Au sein du service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine, rattaché.e au Responsable
achats et contrats, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez en charge des missions suivantes :
• Préparer les procédures d’appel d’offres en participant à la définition des besoins et au choix des procédures.
• Réaliser un sourcing des prestataires.
• Suivre la mise en œuvre des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel et des process internes.
• Rédiger les pièces du dossier de consultation des entreprises.
• Suivre la publication de la procédure et répondre aux éventuelles questions des
candidats.
• Procéder à l'ouverture des plis réceptionnés, réaliser ou coordonner l’analyse des offres.
• Participer aux commissions d’appel d’offres.
• Faire procéder à la signature des marchés et mener à bien la fin de la procédure (fournir les éléments justificatifs de rejet aux candidats non retenus, vérifier les pièces du marché avant notification).
• Suivre l’exécution du marché (sous-traitance, avenants, révisions des prix, résolution des difficultés d'exécution….).
• Accompagner la mise en place de nouvelles procédures et des applications
informatiques.
• Conseiller et assister les acheteurs en agence dans le cadre des procédures qu'ils mettent en oeuvre.
• Assurer la veille réglementaire en matière de commande publique.
• Saisir de manière occasionnelle les contrats sur le logiciel comptable.
• Tenir à jour les tableaux de bord et de suivi du service.

Connaissances requises :
. Formation Bac +2/3.
. Expérience professionnelle dans les achats techniques, travaux ou patrimoine.
. Bonne maîtrise des marchés publics.
. Sensibilité aux enjeux RSE.
. Parfaite maîtrise des outils et logiciels bureautiques, notamment Excel, SI Achats.
. Appétence pour la gestion des données chiffrées.

Qualités humaines requises :
. Qualités relationnelles
. Prise d'initiative.
. Esprit d'équipe.
. Capacités d'organisation.
. Rigueur.
. Esprit d’analyse.

Avantages sociaux :
. Télétravail fixe et régulier 2 jour ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité).
. Temps de travail 38h/semaine (horaires souples) et 19 RTT/an.
. 29 jours de congés payés/an.
. Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et
intéressement, plan d’épargne salariale.
. Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge)
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
. Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %)
. Mutuelle familiale et prévoyance.
. Prestations CSE.