Rejoindre CDC Habitat, c’est s’engager concrètement pour améliorer durablement le cadre de vie des habitants et participer à des projets à fort impact social et territorial.

Au sein de nos équipes, vous contribuez à la requalification de copropriétés en difficulté, au cœur des enjeux urbains et humains.

Rattaché·e au chef de pôle Est et en binôme avec une cheffe de projet, vous intervenez au plus près du terrain pour donner vie aux opérations. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des projets, en combinant actions concrètes, coordination d’acteurs et suivi rigoureux.

Au quotidien, vous êtes au cœur de l’action :

• Vous pilotez les acquisitions immobilières, de la première visite jusqu’à la signature, en menant les échanges et négociations avec les propriétaires et en assurant le lien avec les partenaires (Domaines, notaires, collectivités).
• Vous participez activement à la dynamique partenariale en représentant CDC Habitat lors des assemblées générales, conseils syndicaux et instances publiques de pilotage.
• Vous assurez le suivi administratif et financier des opérations, garantissant la bonne gestion des dépenses et la fiabilité des outils de pilotage.
• Vous accompagnez la prise en gestion des biens acquis, en coordination avec les équipes internes et les agences de gestion locative.
• Vous contribuez au montage et au suivi des financements, notamment via les demandes de subventions et leur suivi.

Ce poste vous offre une vision complète des projets, mêlant terrain, stratégie opérationnelle et travail partenarial, dans un environnement engagé et stimulant.

Profil recherché

Chez CDC Habitat, nous croyons que chaque talent contribue, à son échelle, à améliorer durablement la vie dans nos territoires. Si vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens au service de l’habitat et de la cohésion sociale, ce poste est fait pour vous.

Vos connaissances et expériences :

• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure et êtes ouvert(e) à une première expérience : les profils « junior » sont les bienvenus.
• Une expérience d’un à trois ans, y compris en stage ou alternance, dans un environnement lié à l’habitat (aménageur, société HLM, EPL, établissement public, collectivité territoriale…) sera un atout.
• Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées.
• Une connaissance des dispositifs ANAH et/ou ANRU est appréciée.
• Une familiarité avec le secteur du logement social (HLM) constituerait un plus.
   

"Soft skills" :

• Engagement fort pour une mission à impact social et au service des territoires 
• Sens de l’organisation et de la rigueur 
• Goût pour le travail en équipe et en transversalité 
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (locataires, copropriétaires, syndics, collectivités…) 
• Force de conviction et sens de la pédagogie dans la diffusion de l’information 
• Souplesse et adaptabilité au contexte de terrain. 

Localisation : Basé.e à Douais

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel
2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation
3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final 
    

Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier :

• D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
• De la participation et de l’intéressement du groupe
• D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !