• Met en œuvre suite aux procédures d'arbitrage le montage et la mise en vente en lots et ou en bloc du périmètre qui lui est dédié :
• Recherche auprès des différents partenaires, centralise et fournit les données relatives au patrimoine et aux clients pour les opérations mises en ventes : éléments juridiques, éléments de gestion locative, techniques…Echange avec les services centraux et les agences.
• Peut être amené à assurer la représentation de la DIR dans les projets de vente en réunions avec les mairies, les locataires.
• Contribue au montage des opérations, et en étroite collaboration avec les services internes apporte les réponses aux différentes demandes administratives émanant du prestataire en charge de la commercialisation qu’il soit interne ou externe.
• Assiste aux réunions d’information des locataires avec les prestataires.
• Assure l’information nécessaire sur le suivi des opérations de commercialisation auprès des services concernés de la société (juridique, exploitation locative, agence…).
• Assure le reporting de l’activité - tient à jour le tableau de bord de son périmètre.

• Formation Bac +3 minimum, idéalement en immobilier, droit immobilier, gestion de patrimoine, gestion immobilière ou équivalent.
• Vous disposez d’une bonne connaissance des processus de montage et commercialisation immobilière.
• Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs.
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de coordination.
• Sens du relationnel développé, notamment pour représenter la Direction auprès des partenaires externes.
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
• Une expérience dans l’immobilier, la gestion locative ou la commercialisation serait un atout.

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

- Télétravail fixe et régulier ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste)

- Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nb variable)

- Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance,

- Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)

- CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)