1.Assurer la location des logements :
Pour le LLS :
•
Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de
remplissage du parc, en limitant le risque d'impayés et en veillant au
respect de la politique de peuplement définie par le Groupe.
•Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions
d’attribution, dans le respect de la réglementation et des engagements de
la société.
•Assurer la relation commerciale auprès des réservataires, des
associations, des candidats et grands comptes et mettre en œuvre les
obligations contractuelles et réglementaires
•Gérer l’évolution du parcours résidentiel des locataires
•Assurer la relation avec le client
Pour le LLI et le LAC:
•Etudier et qualifier les dossiers pré validés par le NIL
•Pour les nouvelles livraisons, organiser les entrées en relation avec le RS
•Assurer la relation avec le client

2.Assurer la gestion administrative liée à la vie du bail
•Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature (papier ou
électronique).
•Traiter les congés, les remises en location des logements avec codification
ad hoc et établir les liquidations de compte.
•Traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, préparer et
rédiger les courriers de réponse.
•Saisir les éléments de facturation
•Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données client.
•Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des Aides.
•
Répondre aux réclamations locataires liées à la vie du bail

3.Assurer des missions spécifiques en gestion locative
•
Participer à la mise à jour du système d'information pour toutes les
opérations liées à l'entrée ou à la sortie de patrimoine. Veiller à la fiabilité
de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine et à
dématérialisation des documents dans la GED
•
Participer à la mise en œuvre des nouveaux projets de Gestion Locative
•
Assurer le reporting des activités réalisées

Formation : BAC+2/3 – BTS professions immobilières.
Expérience et Connaissances :
- Maîtrise des fondamentaux de la gestion immobilière et du droit immobilier
- Bonnes connaissances informatiques : Excel, IKOS, Word
- Des qualités relationnelles, de rigueur et de méthode, d'initiative et d’autonomie
sont indispensables pour ce poste.
Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans