1) Assurer la location des logements

- Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d’attribution, dans le respect de la réglementation et des engagements de la société.

- Assurer l’organisation administrative et le suivi de la CALEOL conformément à la politique du groupe et à la réglementation.

- Optimiser les délais de relocation des logements et des parkings, afin de réduire la vacance.

- Participer à la dynamique commerciale du secteur en mettant en œuvre les actions commerciales de son secteur.

- Traiter et suivre les demandes d’échanges, mutations et mettre en œuvre le parcours résidentiel.

- Enregistrer, étudier et valider les demandes des prospects afin de proposer un produit en adéquation avec leur demande, tout en veillant à l’harmonie sociale de l’occupation des logements.

- Suivre les propositions de logements en lien avec l’ensemble des contingents et participer aux actions commerciales.

- Commercialiser les logements, assurer la relation commerciale avec les réservataires, les associations et les candidats.

- Assurer le placement et le suivi des DU (Désignation Unique) et DS (Droit de Suite) des logements libres de la commercialisation qui font l’objet d’une reprise.

- Valoriser les produits auprès des prescripteurs, des réservataires et des candidats.

2) Gérer les relations

- Gérer la relation avec les prospects et locataires.

- Gérer les réclamations.

- Participer dans son domaine d’activité à l’information des personnels de proximité de son secteur.

- Participer à la dynamique d’équipe de l’agence en assurant la transversalité des informations avec les collègues et la proximité.

- Niveau d'expérience min. requis : BAC +2 avec spécialisation dans les professions immobilières

- Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe.

- Capacité d’écoute et d’analyse des situations.

- Connaissance de la gestion locative et de la relation client.

AVANTAGES SOCIAUX :

- 13ème mois

- Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance

- Plan d’épargne salariale

- Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%

- Carte de paiement pour les déjeuners (Swile)

- 29 jours de CP