Rattaché au sein de la Direction Gestion Locative IDF, le chargé de gestion locative met en exploitation les résidences sur le périmètre de CDC Habitat et CDC Habitat social.

Il réalise les missions suivantes :

• établie les études de marché préalablement à l’élaboration des grilles de loyers ;
• élabore la grille des loyers de l’opération conformément au Comité d’engagement ;
• crée les hiérarchies patrimoniales, les unités de gestion et les éléments associés ( décomptes de surface, taux, éléments de confort ….) dans le logiciel de gestion ;
• crée les budgets de charges ;
• saisit l’ensemble des données nécessaires à la commercialisation dans le logiciel de gestion IKOS ;
• veille à la complétude des informations dans le tableau de suivi et
• assure un reporting hebdomadaire ;
• vient en appui des agences dans le cadre des demandes de réajustement des loyers.

Le chargé de gestion locative veillera au respect des délais de commercialisation et remontera à sa hiérarchie les éventuels points de blocage.

Il participe à la mise à jour informatique des données permettant la facturation et gestion du patrimoine.

Il maintient les bases de données informatiques, participe à la mise en place d’outils de contrôle afin de s’assurer régulièrement de la fiabilité des données, contribue à améliorer l’utilisation du système, assiste les utilisateurs en direction régionale dans l’utilisation de l’outil informatique et apporte son expertise, teste les nouvelles versions, les nouveaux modules et les nouvelles fonctionnalités.

• Bac+3/4 Formation supérieure en immobilier, 
• Expérience souhaitée dans la gestion locative ou la gestion de patrimoine immobilier
• Maîtrise des outils informatiques de gestion (IKOS ou équivalent) et pack office (Excel notamment)
• Rigueur, sens de l’analyse, autonomie et esprit collaboratif
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais, d'organisation

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

• Télétravail fixe et régulier ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste)
• Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an
• Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance,
• Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)
• CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)