Une mission d’intérêt général

Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) au Chef de Département Trésorerie, et en partenariat avec nos Directions fonctionnelles et opérationnelles, vous contribuez à la sécurisation des flux de trésorerie.

En tant qu’Assistant(e) trésorerie, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer :

-       La gestion des moyens de paiement et d’encaissement : gestion au quotidien des signatures des virements, gestion des anomalies avec les systèmes d’informations internes et externes

-       La mise en place de tableaux de suivi en complément des outils existants

-       Les relations bancaires : mise en place de moyens de paiement et réclamations, gestion des pouvoirs bancaires et ouvertures de comptes

-       La gestion du parc de TPE :  commandes de nouveaux TPE, suivi de la facturation, commandes sur le logiciel SAP

La gestion administrative du département : commandes sur le logiciel SAP, suivi du budget des prestations informatiques, gestion du courrier, envoi des courriers aux garants.

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de :

-          Une formation supérieure bac+2 en assistanat ou en finance/économie/gestion

-          Une expérience d’au moins 3 années au sein d’un service trésorerie

-          Une maitrise d’Excel et du Pack Office ainsi que d’une appétence pour les chiffres

-          La connaissance de Kyriba serait fortement appréciée

-          Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et d’adaptation ainsi que d’un bon esprit d’équipe

-          Rigueur, d’organisation, d’autonomie et de curiosité professionnelle.

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)

. Compte Épargne temps

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec la Cheffe de département et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel suivie de la passation d’un test Excel