Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.

Intégré au sein du pôle Recrutement et Mobilité du Groupe et rattaché à la Responsable RH,   CDC   Habitat   recherche  son  futur Alternant

CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2025 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,03/5 et un taux de recommandation de 90,2 %.

Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est …

• « Avoir un environnement propice au développement des compétences »
•  « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. »

Etre Assistant RH en alternance au sein du pôle Recrutement et Mobilité du Groupe, c’est…

• Etre l’interlocuteur des collaborateurs sur les demandes administratives;
• Etre en appui avec la RRH et la RRH Adjointe pour le suivi du personnel, de l’entrée à sa sortie : assistance du salarié dans ses démarches administratives
• Etre l’interface avec le CSP paie
• Gestion des déclarations AT : document CERFA à remettre, courriers CPAM
• Réception et suivi des arrêts maladie
• En lien avec le CSP, gestion des visites médicales prévention et reprise
• Suivi des CDD
• Suivi du tableau entrées/sorties

C’est aussi s’investir dans le recrutement et l’intégration des talents :

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les jobboards pertinents.
• Analyser les candidatures, faire un premier tri et transmettre les profils ciblés aux opérationnels.
• Conduire les entretiens téléphoniques de pré-qualification et rédiger des synthèses claires.
• Accompagnement du responsable RH lors des entretiens en présentiel ou à distance.
• Contrôler les références, rédiger les promesses d’embauche, constituer les dossiers administratifs.
• Créer les fiches d’embauche, faire signer électroniquement les contrats et avenants de mise à disposition.
• Accueillir les nouveaux arrivants, suivre les périodes d’essai et coordonner les entretiens d’intégration.
• Suivi des sorties des salariés : gestion du matériel.

C’est enfin contribuer à la gestion administrative de la vie du contrat de travail, avec rigueur et confidentialité :

• Mise à jour des tableaux de suivi/reporting : tableau d'activité, bilan social, titres de séjour, aménagements de poste et handicap, détachements, projets, suivi des
  avenants de MAD.

Vous préparez un Master 2 Spécialité RH.

Vous avez une appétence les sujets liés au recrutement et à l’intégration au sein d’une organisation.

Compétences requises :

Vous faites preuve d’autonomie, êtes force de proposition, et faites preuve de curiosité sur les sujets RH.

Vous maitrisez le Pack Office.

Une première expérience RH est souhaitée (stage ou alternance).

Vous aimez partager, travailler au sein d'une équipe bienveillante.

Rejoignez-nous !

Rejoindre CDC HABITAT, 

• C’est rejoindre un environnement de travail stimulant :
• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

C’est bénéficier :

• De la participation et de l’intéressement du groupe
• D’une prime de vacances
• D’un 13ème mois
• Un restaurant d’entreprise
• Une salle de sport et conciergerie 
• Mutuelle et prévoyance
• Titre de transport pris en charge à 75 %
• Prestation CSE

Notre processus de recrutement en deux étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un interlocuteur RH pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel.

• Un second entretien avec les Responsables RH pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l'organisation.

Disponibilité

Poste à pourvoir à partir du mois de septembre 2025.