En tant qu’Assistant développement - maîtrise d'ouvrage, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est participer,

-       au suivi administratif des opérations de construction de logements neufs (demande des études de marchés, suivi des permis de construire et suivi des contrats de réservation et acte)

-        au suivi administratif des opérations de réhabilitation

-       à l’organisation et à la rédaction des trames et des comptes-rendus des différentes réunions en lien avec les différents services de l’entreprise (échantillons, témoin, réunion de mise en exploitation)

C’est préparer,

-        Les comités de projet et les comités d’engagement

-        Les consultations de prestations intellectuelles et d’appel d’offres entreprises

-        Les marchés et avenants

-        Le dossier de la police d’assurance construction de la souscription à la prime définitive

-        Les dossiers de livraison

C’est assurer,

-        Le suivi des échéances des étapes d’une opération

-        Le reporting dans les différents outils

-        Le suivi administratif de fin d’opérations et la collecte des pièces de fin d’opérations

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

-  une formation et/ou une première expérience professionnelle dans le secteur de l’habitat,

-  des qualités relationnelles, de rigueur, un esprit d’équipe, de la polyvalence, de la réactivité et une capacité d’analyse et de l’agilité,

-  un goût pour des process qui ont fait leurs preuves,

-  Et si vous avez une bonne dose d’énergie !

Postulez !

Rejoindre CDC Habitat,

C’est bénéficier d’avantages :
. Télétravail possible
. Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an

. 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … )
. Participation aux frais de transport
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
 

Dans le cadre du processus de recrutement,

-        lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable des Assistantes Développement et Maîtrise d’Ouvrage Bretagne Pays de la Loire ,

-        lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice en charge du Développement et de la Maitrise d’Ouvrage Bretagne Pays de la Loire,