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Assistant Développement - CDC Habitat Sainte-Barbe (57) H/F
Contrat à durée indéterminée
Agent de Maitrise
100
Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Développement venant compléter l’équipe de notre service Développement, Patrimoine et Maîtrise d’Ouvrage.
Rattaché(e) au Responsable Développement, en charge de la recherche foncière et du montage de projets, vous participez à toutes les étapes des opérations de constructions.
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel en interne comme en externe et votre esprit d’équipe, vous possédez les connaissances techniques et juridiques qui vous permettront d’intervenir en appui du Responsable Développement.
En tant qu’Assistant(e) Développement, agir concrètement pour l’intérêt général…
C’est préparer les dossiers de consultation des prestations intellectuelles (MOE, CT, SPS, Etude de sol, …) ;
C’est effectuer la consultation des prestataires (y compris les maîtres d'œuvre hors appel d’offres) ;
C’est alimenter des informations pour les simulations financières dans l’outil XELOS Développement ;
C’est programmer et organiser les séances de comités d’engagement Sainte-Barbe ;
C’est préparer et inscrire les dossiers aux Comité d’Engagement Sainte-Barbe et Groupe, sous ONDINE ;
C’est élaborer les dossiers de demande d'agrément de logements sociaux, y compris les conventions, l’envoi et le suivi avec les services de l’Etat, via la plateforme SIAP ;
C’est faire les déclarations des logements intermédiaires sur la plate-forme dédiée ;
C’est garantir le suivi administratif, technique et documentaire (DQMO) des opérations de développement : déclaration de travaux, permis de construire, taxes d’urbanismes, affichages, constats d'huissier, … via l’outil SCORE et plates-formes externes (dépôt des permis de construire) ;
C’est assurer régulièrement des reportings en vue des réunions de suivis, vérification des saisies dans les outils, … ;
C’est garantir les relations avec les partenaires internes, externes et institutionnels ;
C’est engager les dépenses des opérations développement sur IKOS et suivre les budgets jusqu’à la clôture des opérations ;
C’est préparer les fiches d’engagements en lien avec les responsables d’opérations.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine technique et avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur le même poste. Vous disposez de connaissances dans le domaine juridique des marchés publics et des marchés de travaux et de connaissances techniques sur le processus de montage et de conduite d’opérations (logements locatifs). Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et vous êtes capable de travailler de manière autonome. Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés (XELOS Simulation, ONDINE, IKOS, SCORE) et bureautiques du Pack Office (Excel, Word, Power Point, One Note). Votre polyvalence et votre proactivité sont des qualités essentielles pour ce poste ! Vous savez anticiper, faire preuve de souplesse et gérer les priorités avec efficacité.
Ce que nous vous offrons :
Une expérience professionnelle enrichissante et formatrice. En rejoignant notre entreprise, engagée dans des solutions d’habitat diversifiées, vous collaborerez avec des équipes d’experts dans des domaines variés tels que le développement et la maîtrise d'ouvrage, la gestion locative, la gestion du patrimoine, la relation clients, les grands projets, et la gestion des copropriétés.
Vous aurez l'opportunité de construire votre parcours professionnel avec un accompagnement à chaque étape, vous permettant de progresser et de bénéficier d'une offre de formation variée. Nous vous encourageons dans vos projets de mobilité grâce à la diversité de nos activités et métiers, tant en métropole qu’en Outre-mer.
Nous vous offrons un environnement de travail attentif à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, soutenu par un management bienveillant et responsabilisant. Vous évoluerez dans une entreprise qui valorise l'inclusion et l'égalité de traitement.
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
29 jours de congés payés et l’acquisition de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) ;
Une rémunération sur 13 mois ;
Une prime d’ancienneté, prime vacances, participation et intéressement, plan d’épargne salariale ;
Des tickets restaurants ;
Une mutuelle familiale avantageuse et prévoyance ;
Une salle de sport mise à disposition des collaborateurs ;
Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, chèques vacances, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
Postulez dès aujourd’hui et embarquez dans l’aventure CDC Habitat.
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
France, Grand-Est, Moselle (57)
BAC+2
2-5 ans