Description du cadre :
Sous la responsabilité de la chargée de gestion locative, L’Assistant(e) Chargé(e) de gestion locative assure la gestion
des logements de son secteur, gère les relations avec les locataires, garantit la bonne exécution du contrat de
location en mettant en œuvre les mesures à caractère social. Il ou elle assure également la fiabilité de la base de
données de la gestion locative et optimise l’utilisation du système informatique de gestion immobilière.

Description des missions :
- Assurer la location des logements, en optimisant les délais de rotation
- Rechercher les candidats et instruire les dossiers, et assurer l’organisation et suivi de la CALEOL.
- Participer à la dynamique commerciale de votre secteur
- Assurer la gestion administrative et financière des logements (préparation des baux, facturation, contrôle du
quittancement…)
- Assurer le recouvrement amiable des impayés en lien avec le service contentieux du siège (définition des actions
recouvrement, mise en place des dispositifs d’aides et de solvabilisation, participation à la commission de prévention
des impayés…)
- Assurer le reporting de l’activité et suivre les indicateurs de résultats

Compétences requises :
Autonomie, rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
Capacité d’écoute et d’analyse des situations. Connaissance de la gestion locative et de la relation client.

Niveau d'expérience min. requis :
Au minimum BAC +2 avec spécialisation dans les professions immobilières

Avantages sociaux :

- 13ème mois,

- Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance,

- Plan d’épargne salariale,

- Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%, 

- Carte de paiement pour les déjeuners (Swile)