Dans le cadre d’un CDD en surcroit d’activité lié au plan annuel de mutation, vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence d’Aix en Provence (secteur Salonnais) et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes.

En tant qu’Adjoint Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer,

· les visites conseils et les EDL entrées et sorties

· les visites de courtoisies

· les visites de logements sociaux et militaires

· un traitement réactif des réclamations

· le développement de la satisfaction client

· une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers

C’est contribuer,

· à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine

· à la gestion sociale de la résidence

C’est collaborer,

· avec l’équipe de gardiens , votre manager et les différents services de l’agence

C’est veiller

· à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion

· au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte réactive de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant.

Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

- Un BTS Professions Immobilières idéalement
- 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires
- Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité de résilience

Alors postulez !

Rejoindre CDC Habitat, c’est aussi bénéficier d’avantages sociaux :

- Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté
- Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an
- Prime d'ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Compte épargne temps
- Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

- Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous