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2026-12783 - Chef de service Maitrise d'Ouvrage - Adoma (75) H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:24:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d'intérêt général Notre patrimoine a vocation à accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Dans ce cadre, l'entreprise mène une politique ambitieuse de développement et de rénovation de son patrimoine. Rattaché(e) au Directeur Régional Île-de-France Adjoint en charge du Patrimoine, vous intervenez sur l'ensemble du territoire francilien. En binôme avec un autre Chef de Service Maîtrise d'Ouvrage, vous supervisez la réalisation des opérations immobilières inscrites au plan d'investissement de l'entreprise (constructions neuves, réhabilitations, restructurations, acquisitions-améliorations, démolitions-reconstructions...), au service de résidences sociales, maisons-relais et logements foyers. En tant que Chef de Service Maîtrise d'Ouvrage, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment : Assurer : • L'encadrement et l'animation d'une équipe de 4 à 5 Responsables de Programmes ainsi que l'accompagnement de leur développement professionnel et de leur performance ; • Le pilotage et la sécurisation des opérations de construction et de réhabilitation, de l'étude de faisabilité à la réception des ouvrages, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ; • L'accompagnement des Responsables de Programmes dans la conduite des projets, en apportant expertise et appui à la prise de décision sur les volets techniques, administratifs, juridiques et financiers ; • Le pilotage des budgets d'opérations, la gestion des financements et la coordination des différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets ; • L'animation de la transversalité entre les équipes, la représentation de la Direction auprès des instances concernées et le reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'avancement des opérations, les risques et les arbitrages nécessaires. Garantir : • La bonne exécution des opérations, jusqu'à leur clôture administrative et financière, dans le respect des objectifs fixés en matière de qualité, de budget et de délais ; • La mise en œuvre des moyens nécessaires à la réalisation des projets conformément à la stratégie patrimoniale de l'entreprise ; • La sécurité des biens et des personnes, le respect des obligations réglementaires et l'intégration des enjeux de performance énergétique, de décarbonation, d'adaptation au changement climatique et de sobriété foncière. Veiller : • À la déclinaison de la stratégie patrimoniale dans l'ensemble des opérations conduites ; • À la prévention et à la gestion des éventuels contentieux ainsi qu'à la qualité des relations avec les partenaires, prestataires et intervenants des projets.

PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : · Une formation supérieure de niveau Bac+5 ou un diplôme d’Ingénieur ou équivalent spécialisé en Maîtrise d’Ouvrage · Une expérience significative d'au moins 8 ans sur un poste similaire · Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires · Une maîtrise des procédures de montage d'opérations, de la commande publique, de l'urbanisme et du financement du logement social ; · Une expérience réussie dans l’encadrement d'équipes · Réactivité, capacité à travailler en transversalité, vision stratégique et sens de la négociation · Leadership, capacité d'arbitrage, aptitude à fédérer les équipes et à représenter l'entreprise auprès d'interlocuteurs institutionnels ; Postulez ! Lieu : poste basé à Paris (13ème), des déplacements fréquents sont à prévoir sur tout le territoire. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Cadre au forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Directeur Régional Adjoint en charge du Patrimoine et un représentant de la Direction des Ressources Humaines pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice Régionale Ile-de-France ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12782 - Responsable de résidence - CDD - Adoma (93) H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:24:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C’est favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C’est veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : Sevran (93) CDD : 01/10/2026 Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine, repos le weekend . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Sevran (93)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12780 - Intervenant social - CDD - Adoma (75) H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:24:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des personnes hébergées en CAES - Centre d’Accueil et Evaluation des Situations (150 places) au sein de la Direction Territoriale de Paris. En tant que travailleur social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… C’est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; gestion de flux. - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 social. - Une expérience similaire de 2 années minimum - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : Paris - 18e arrondissement CDD: 3 mois, avec possibilité de renouvellement. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28K€ à 30K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, mutuelle, titre dejeuner, remboursement transport à 75%.
Lieu du poste : boulevard Ney - 75018 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12779 - Intervenant social CDD - Adoma (93) H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:24:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHU de 200 places (Familles et isolés orientés par le SIAO). En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social - Une expérience similaire de 3 années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : Aulnay sous bois (93) CDD d'une durée de 3 mois, possibilité de renouvellement Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : aulnay sous bois
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12729 - Intervenant social - ADOMA (69) H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:24:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une 1ère expérience similaire - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Saint Genis Laval Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Saint-Genis-Laval
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12701 - Agent Polyvalent - CDI - Adoma (54) H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:23:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un (e): Agent Polyvalent H/F en CDI à Nancy. MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés des Intervenants Sociaux et du Directeur d’hébergement adjoint, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés. Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements. En tant qu’Agent Polyvalent, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment … Assurer: - La préparation des chambres : veiller à l’hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements… ; - La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau. Par exemple : lessivage des murs, peinture et petits travaux de plomberie et d’électricité… ; - La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance. participer à: - L‘accueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ; - La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits…) ; - L'organisation et la réalisation des activités auprès du public accueilli. Veiller : - Au respect du règlement intérieur et assurer l’affichage des règles dans les parties communes ; - A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ; - Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité.

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme DEAES , aide-soignant, moniteur éducateur - 2 à 5 années d’expérience dans l’accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l’intervention sociale - Un sens de l’organisation - Etant force de proposition - Aimant le travail en équipe - Des qualités relationnelles - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : 13 rue de l'Abbé Lemire 54 000 NANCY
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12471 - Chargé de recouvrement Toulouse H/F

Fri, 04 Sep 2026 14:10:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative, vous assurez le recouvrement amiable des impayés des locataires et la mise en place de dispositifs d’actions sociales. En tant que Chargé de Recouvrement au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général - C’est assurer le recouvrement amiable des impayés locataires Recenser les clients débiteurs, détecter les situations d’impayés en pointant régulièrement les différents états des clients en impayés Analyser et contrôler la facturation avant d’engager toute action de recouvrement Suivre les primo-débiteurs et relancer les clients débiteurs pour les inciter à payer avant l'engagement d’une procédure Définir des actions de recouvrement adapté afin d’assurer le recouvrement amiable des locataires présents (préparation, envoi et suivi des commandements de payer, échéanciers et plans d’apurement...) Mettre en place les dispositifs de solvabilisation existant en matière de prévention des impayés et en assurer le suivi (FSL, CAF...) Assurer le suivi administratif du dossier (mise à jour IKOS, suivi du compte locataire (OD, facturation, ANV...) engagements et facturation des dépenses Transmission du dossier au service contentieux lorsque le commandement de payer est infructueux (commandement de plus de 2 mois) - C’est assurer la dimension sociale du recouvrement Rencontrer régulièrement les clients en impayés et assurer des permanences sur les groupes, les gardiens ou responsables de secteur Assurer le suivi social, l'analyse des situations, l'accompagnement nécessaire et la mise en œuvre d'actions sociales visant à la prévention de l'impayé et au maintien dans les lieux des locataires en difficulté financière et / ou sociale. Assurer le développement et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels Faire le lien entre les différents services (proximité, gestion locative, CESF, CTX)

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Un niveau de formation Bac + 2 minimum en immobilier · Une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire · De l’organisation et beaucoup de rigueur · Un sens de la méthode et de l’anticipation · De la persévérance, de la pugnacité et de l’adaptabilité · Les fondamentaux de la relation client et une bonne communication orale et écrite · La maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel · La connaissance d’IKOS est un atout supplémentaire Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 PLACE DE L'EUROPE - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12288 - RESPONSABLE DE RESIDENCE - CDD - ADOMA (69) H/F

Fri, 04 Sep 2026 10:21:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice territoriale adjointe , vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir sur l'agglomération lyonnaise Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : LYON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12781 - Intervenant social - CDD - Adoma (75) H/F

Fri, 04 Sep 2026 08:31:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des personnes hébergées en centre d’hébergement de Stabilisation (104 places) au sein de la Direction Territoriale de Paris. En tant que travailleur social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… C’est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3, titulaire d’un diplôme Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF. - Une expérience similaire de 2 années minimum - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : Paris - 18e arrondissement CDD: 3 mois, possibilité de renouvellement. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28K€ à 30K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, mutuelle, titre dejeuner, remboursement transport à 75%.
Lieu du poste : boulevard Ney - 75018 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12715 - Chargé(e) de gestion locative et commerciale - CDCH - Nice (06) H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:25:07 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Permettre à nos candidats locataires d’accéder à un logement adapté à leurs envies et ressources dans le logement social, libre ou encore intermédiaire et les accompagner tout au long de leur parcours de vie locative, telle est la mission principale de nos chargé(e)s de gestion locative et commerciale (CGLC) en agence. Dans le cadre d’un CDI, vous interviendrez aux côtés de l’équipe CGLC de l’agence de Nice. En tant que Chargé(e) de gestion locative et commerciale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, · La location des logements · La gestion administrative liée à la vie du bail · Des missions spécifiques en gestion locative C’est garantir, · La préparation des dossiers de candidatures et leur présentation en commissions d’attribution de logement (CAL) · Une optimisation du taux de remplissage du parc et une limitation du risque d’impayés en identifiant des candidats fiables · Le respect de la politique de peuplement définie par le groupe · La satisfaction de nos clients locataires par une instruction réactive de leurs demandes C’est participer, · A la fiabilité des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED · A la mise en œuvre des campagnes d’enquêtes supplément de loyer de solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS) · A la mise en œuvre des nouveaux projets de gestion locative C’est collaborer, · Avec les pôles proximité et négociateurs immobiliers locaux · Avec les candidats, préfectures, mairies, réservataires, associations · Avec la Direction interrégionale pour les états de suivis C’est veiller, · Au respect de la législation et des engagements de la société · Au respect des objectifs fixés par la Direction Interrégionale

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Un BTS Professions Immobilières · D’au moins 2 ans d’expérience en gestion locative de préférence au sein d’un bailleur et sur un patrimoine diversifié · D’une appétence pour les tâches administratives · Un fort sens du service, de la réactivité, de la rigueur et une bonne capacité d’analyse Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Agence Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12658 - Responsable Insertion Sociale - CDD - ADOMA (13) H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:25:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour notre Direction territoriale de Marseille Est Provence, un(e) : RESPONSABLE INSERTION SOCIALE - ADOMA (13) - CDD 6 MOIS Une mission d’intérêt général: Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture… En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : L’accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; Le suivi régulier de l’activité auprès des services de l’Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d’activité, compte-rendu…) ; L’animation d’un réseau d’acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. C’est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : Dans l’identification des besoins des résidents ; Dans la gestion de situations sociales complexes. Lieu : poste basé à Marseille centre ville Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Carte-restaurant (Swile) . Mutuelle familiale et prévoyance . Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 30-32 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois

PROFIL L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale…) Une 1ère expérience similaire Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun De la réserve et de la distanciation De la réactivité et des qualités relationnelles Permis B et véhicule personnel exigés Postulez !
Lieu du poste : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12689 - Responsable de Résidence - CDD - Adoma (60) H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:23:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice Territoriale Adjointe, vous assurez de façon autonome la gestion de deux résidences sociales situées à Nogent sur Oise (60). Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Nogent sur Oise (60) Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Nogent sur Oise
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12671 - Directeur d'hébergement Adjoint - Adoma (13) H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:23:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d'Hébergement Territorial, vous assurez la gestion de 2 dispositifs dédiées à la demande d’asile : CAES et SAS totalisant 130 places, basés à Marseille. En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 6 personnes (4 intervenants sociaux et 2 agents polyvalents) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ; - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ; - La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ; - La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier. Contribuer à : - L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ; - L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ; - La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; - L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.

PROFIL L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 5 ans en management et gestion de structures sociales - Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis - Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : Marseille. Des déplacements seront à prévoir sur le département. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an - Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le Directeur territorial ou d'hébergement coordination ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12643 - Responsable Santé / Sécurité / QVCT H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:23:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, le/la Responsable santé, Sécurité, QVCT (préventeur) intervient sur l'ensemble des activités de la Direction régionale Auvergne Rhône-Alpes. Il est le garant de l’application et du pilotage de la politique Santé/Sécurité/QVCT définie par la DRHG sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes et de sa performance dans une démarche d’amélioration continue de la prévention. Il accompagne les agences et les directions/services supports dans l'amélioration durable des conditions de travail, la prévention des risques professionnels et de l'usure professionnelle. Il s'investit aussi dans la politique de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Missions principales : Application et pilotage de la politique Santé – Sécurité définie par la DRHG o Veille à la conformité règlementaire en matière de santé sécurité et conditions de travail. o Veille à l’engagement des actions prévues par le Plan Santé-Sécurité, o Etablissement et suivi des indicateurs et proposition d’actions correctives, o Suivi des actions à engager suite aux visites des lieux de travail. o Assurer le suivi et l’analyse des accidents, restrictions médicales, aménagements de poste et proposer des aménagements o Analyse de l’absentéisme et définition des actions au niveau de la DIR pour le prévenir. o Prévention de la désinsertion professionnelle, o Participation au séminaire annuel et aux réunions bimestrielles o Informe les fonctions support du Groupe des situations significatives au niveau de la DIR sur ces thématiques. o Collaborer avec les instances représentatives du personnel et les organismes externes Reporting et la mise à jour des outils de management de la politique Santé Sécurité : o DUERP / PAPRIPACT / Rapport SSCT o Présentation et suivi des actions à mettre en œuvre définies dans le DUERP et le PAPRIPACT auprès des parties prenantes o Suivi de la réalisation des Fiches Prévention Sécurité et plan d’actions associés. o Suivi des préconisations consécutivement à une étude de poste réalisée par la médecine du travail, o Suivi des restrictions médicales o Veille réglementaire Construction et développement d'une culture institutionnelle intégrant la prévention des risques et la qualité de vie au travail o Organisation et animation de séminaires axés sur la Santé/Sécurité o Conduite des enquêtes Harcèlement et RPS jusqu’à l’établissement d’un plan d’actions o Suivi des formations obligatoires o Organisation d’actions de sensibilisation en matière de prévention des risques, o Déploiement d’actions de prévention des facteurs de risque et de promotion des facteurs protecteurs de la QVT o Analyse des résultats de l’enquête mesurant le climat social, élaboration d’un plan d’actions et suivi de celles-ci, o Rôle de conseil des managers en matière de santé, sécurité et conditions de travail o Actions de sensibilisations auprès des collaborateurs

Spécificités du poste : L'organisation du travail est envisagée en multisites au sein de la Direction AURA et est marquée par un calendrier des obligations règlementaires et des obligations de présentation aux instances. Il exige des qualités de reporting, d'écoute, d'analyse, de disponibilité et de connaître l'ensemble des lieux de travail des collaborateurs. Le poste implique des déplacements et visites des différents lieux de travail implantés dans la région Auvergne Rhône-Alpes Formations obligatoires requises : Bac + 4/5 Règlementation relative aux Ressources Humaines FPH · Santé et sécurité au travail, Ergonomie · HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) · Prévention des risques professionnels · QVCT / Conditions de travail · Psychologie du travail ou sociologie des organisations (apprécié) · Master RH avec spécialisation santé au travail Certifications appréciées Formations en prévention des risques psychosociaux (RPS) Référent Santé Sécurité QVCT Sauveteur Secouriste du Travail (SST) IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) Expérience recommandée 5 à 10 ans d'expérience dans la prévention des risques professionnels, la SST, la QVCT ou l'HSE. Expérience de terrain multisites. Expérience dans l'animation de démarches de prévention et d'amélioration des conditions de travail. Une expérience dans le logement social, l'immobilier, le BTP ou un environnement multi-agences serait un véritable atout. Compétences comportementales : Confidentialité, garantie des règles déontologiques, loyauté et respect Posture de conseils, d'écoute, de médiation et de pédagogie auprès des équipes. · Diplomatie et capacité d'influence. · Excellentes capacités relationnelles. Capacité à analyser, synthétiser et formaliser des informations (notes, reporting). Aptitude à travailler en équipe, animer des groupes de travail et interagir avec des publics variés. Organisation, rigueur et sens des priorités, notamment dans la gestion de la charge de travail et des données. Esprit critique, capacité d'anticipation et volonté de développer et actualiser ses compétences Compétences opérationnelles : Connaissance approfondie des risques professionnels, des normes et réglementations SST et environnementales Maîtrise des outils d’analyse de risques et méthodes d’évaluation Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Word, Excel (dont tableaux croisés dynamiques), Outlook et Compétences en gestion de projet, de la conception à l'évaluation des actions de prévention. Connaissances solides en Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et en ergonomie des postes et des situations de travail. Capacités pédagogiques et aptitude à animer des formations et sensibilisations Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transversalité Autonomie et sens de la responsabilité
Lieu du poste : LYON 2e
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12504 - Directeur d'hébergement (54) - CDD- Adoma H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:23:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION (renouvellement possible) Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché(e) au Directeur territorial, vous encadrez 9 collaborateurs (Intervenants sociaux, assistant/secrétaire et agents polyvalents) et contribuez à la gestion d’un CADA, d’un HU et d’un CAES totalisant 195 places, basés à Pompey. En tant que Directeur d’Hébergement, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - La représentation d’Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels ; - La gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge. C’est favoriser : - La mise en œuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ; - Le soutien dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes. C’est veiller à : - La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.

PROFIL L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+4/5 dans le domaine social (Caferuis/Cafdes…) ou universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 3 années en management et gestion de structures sociales - Une maîtrise de la gestion budgétaire ainsi que des problématiques sociales des publics accueillis - Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels - De la distanciation et du discernement Postulez ! Lieu : poste basé à Pompey Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la direction interrégionale Est ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires
Lieu du poste : Pompey
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12431 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - Adoma (06) H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:23:07 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Adoma s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Dans ce cadre, nous recherchons un : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) - CDI Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance (ou du Responsable Maintenance Territorial) et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales sur les communes de Cap d'Ail et Beausoleil. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Lieu : poste basé à CAP D'AIL ET BEAUSOLEIL (06) Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39h/semaine avec 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement de 75% du titre de transport C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 30-33 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez !
Lieu du poste : CAP D'AIL ET BEAUSOLEIL
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12464 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - ALTERNANCE - Adoma (83) H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:23:01 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Adoma s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Dans ce cadre, nous recherchons pour la région Méditerranée un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) sous contrat d'apprentissage à durée déterminée (12 ou 24 mois) Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial, et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales au sein de la Direction Territoriale VAR. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Postulez ! Lieu : poste basé à TOULON Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Carte-restaurant (Swile) . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%

Vous préparez un diplôme CAP/ BEP/ Bac Pro de BTP (Electricité, Plomberie…). Vous souhaitez approfondir vos connaissances des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments et le cadre réglementaire propre à la sécurité. Vous faites preuve du sens du service client, d'autonomie. Votre capacité à gérer les priorités, à analyser une situation technique et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables à ce poste. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook Votre rémunération : Selon la rémunération en vigueur sur les contrat d'apprentissage.
Lieu du poste : TOULON
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12101 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - ALTERNANCE - Adoma (06) H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:22:45 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Adoma s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Dans ce cadre, nous recherchons pour la région Méditerranée un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) sous contrat d'apprentissage à durée déterminée (12 ou 24 mois) Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial, et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales au sein de la Direction Territoriale Alpes Maritimes - Corse. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Postulez ! Lieu : poste basé à NICE Déplacements à prévoir à BEAUSOLEIL et CAP D'AIL Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Carte-restaurant (Swile) . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%

Vous préparez un diplôme CAP/ BEP/ Bac Pro de BTP (Electricité, Plomberie…). Vous souhaitez approfondir vos connaissances des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments et le cadre réglementaire propre à la sécurité. Vous faites preuve du sens du service client, d'autonomie. Votre capacité à gérer les priorités, à analyser une situation technique et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables à ce poste. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook Votre rémunération : Selon la rémunération en vigueur sur les contrat d'apprentissage.
Lieu du poste : NICE
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12714 - Chef de projet Informatique Gestion Financière - CDC Habitat (34) H/F

Thu, 03 Sep 2026 15:47:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Applications et dans le cadre d’un remplacement, la DSI recrute un Chef de Projet Informatique Gestion Financière. Accompagné(e) par les référents applicatifs de gestion financière, vous jouerez un rôle central d'interface entre les équipes métiers, les équipes DSI, la TMA et les éditeurs afin de faire évoluer, sécuriser et améliorer les solutions du périmètre financier. Vous évoluerez sur des applications stratégiques de CDC Habitat, notamment autour de l'ERP IKOS, couvrant les domaines de la comptabilité, des engagements, de la gestion budgétaire et de la facturation. Vous interviendrez également sur les solutions associées telles que Serensia, dans le cadre des enjeux liés à la transformation numérique et à la facturation électronique. Dans un environnement applicatif riche et complexe, vous participerez aussi bien aux projets d'évolution qu'au maintien en condition opérationnelle des applications, avec un objectif permanent de qualité de service et de satisfaction utilisateur, dans le respect des coûts et des délais. Vos responsabilités : Rattaché(e) au responsable de l’Equipe Gestion Financière, vos missions principales sont les suivantes : Pilotage de projets et évolutions SI : Participer au cadrage, à l'analyse et à la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques des applications du périmètre. Plus précisément : Recueillir et analyser les besoins des métiers ; Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ; Coordonner les différents acteurs internes et externes ; Suivre les plannings, les risques et les actions ; Préparer et animer les réunions de suivi ; Organiser et participer aux phases de recette et de mise en production Coordination et collaboration : Assurer le lien entre les différents métiers (finance, patrimoine, développement, gestion locative), les équipes DSI, la TMA, les éditeurs et les partenaires du Groupe afin de garantir une compréhension commune des besoins et des solutions mises en œuvre. Maintien en condition opérationnelle : Participer à la fiabilisation et à la MCO des applications du périmètre : Analyser et suivre les incidents fonctionnels et applicatifs ; Réaliser des investigations et diagnostics sur les données et traitements ; Identifier les causes racines des dysfonctionnements ; Suivre les corrections avec les équipes internes, la TMA et les éditeurs ; Accompagner les métiers lors des phases de validation Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration de la qualité de service et à la fiabilisation du système d'information : Proposition d'améliorations fonctionnelles et techniques ; Participation à l'optimisation des processus ; Documentation des solutions et capitalisation des connaissances ; Contribution à la sécurisation des applications et des processus opérationnels.

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet. Vous possédez notamment : -Une bonne compréhension des systèmes d'information et de leur fonctionnement ; -Une bonne maîtrise du SQL et de l'analyse de données ; -Des connaissances sur les bases de données relationnelles, les interfaces applicatives et les flux de données Reconnu pour votre sens de la rigueur et sens de l'organisation, votre curiosité et capacité d'annalyse vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste.
Lieu du poste : 60, rue Emile Matan 34070 Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12777 - Intervenant social - Adoma (95) H/F

Thu, 03 Sep 2026 10:59:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un précisez le site : HUAS, CHRS… de X places. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… C’est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Ermont. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Ermont
Niveau d'études min. requis : BAC+2