Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ADMINISTRATION ET FINANCES

2026-12461 - Contrôleur de Gestion - CDD - Adoma (75) H/F

Tue, 01 Sep 2026 15:58:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de département contrôle de gestion, vous accompagnez l’équipe dans les travaux d’élaboration et de suivi budgétaire des différentes activités d’Adoma ainsi que dans la réalisation d’analyses financières. En tant que Contrôleur de gestion, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - la production de suivis budgétaires périodiques et d’analyses sur l’ensemble des domaines en responsabilité ; - la production de reportings à destination des organes de décision interne et Groupe. C’est participer : - aux travaux d’élaboration du budget et du plan à moyen terme : production des données, contrôles de cohérence et analyses d’impact sur l’ensemble des domaines en responsabilité ; - aux travaux d’inventaire et d’analyses dans le cadre des clôtures comptables ; - à la préparation des documents de synthèse à destination des instances de gouvernance ; - à l’évolution des outils budgétaires : rédaction des cahiers des charges, tests, modes opératoires ; - à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes ; - à la réalisation d’études financières prospectives à la demande de la Direction.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+5 en contrôle de gestion ou finance - Une expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion - Une très forte maitrise d’Excel et du Pack Office ainsi qu’une appétence aux outils digitaux. - Bonnes capacités relationnelles, une rigueur et un esprit méthodique - Une expérience dans le domaine du logement social ainsi que sur le logiciel SAP seraient fortement appréciées Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE (selon critères d’éligibilité) . Prise en charge des abonnements de transport à 75% C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec la Directrice déléguée et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel suivie de la passation d’un test Excel et métier
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12466 - Comptable Encaissements - CDC Habitat (75) H/F

Sat, 29 Aug 2026 22:22:44 Z

2026-12638 - Contrôleur de gestion corporate - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 26 Aug 2026 22:09:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché directement à la Responsable du Pôle Consolidé vous serez en charge du suivi et du pilotage des données financières des fonds gérés ainsi que d’AMPERE Gestion société de gestion de fonds d’investissement. Être Contrôleur de gestion au sein du Pôle Consolidé : C’est assurer le suivi des données financières et porter une vision transverse de l’activité des sociétés AMPERE et des fonds gérés en lien étroit avec les équipes de la Direction Financière Groupe, les représentants d’AMPERE Gestion, les équipes du contrôle de gestion activité et les directions métiers : Budget et PMT d’AMPERE Gestion : élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, autofinancement, tableaux de flux de trésorerie, potentiel financier), en collaboration avec le contrôle de gestion AMPERE. Assurer la production des livrables destinés aux différentes instances de gouvernance (Directoire, Comité d’Audit, Conseil de Surveillance). Budget des fonds gérés : réaliser les comptes de résultat par entité d’investissement des fonds gérés, en coordination avec les partenaires et prestataires externes concernés. Produire les livrables à destination d’AMPERE Gestion. Arrêtés trimestriels et rapports d’activité : participer à la production des états financiers annuels et trimestriels en lien avec les équipes comptables. Préparer les supports et analyses destinés aux instances de gouvernance. Suivi des rémunérations de gestion : établir les prévisions et suivre les réalisations des rémunérations liées à la gestion pour compte de tiers. Garantir la cohérence et la réciprocité des données financières entre les fonds gérés, AMPERE et CDC Habitat, en lien avec les équipes concernées. Modéliser les flux intercompagnies en phase prévisionnelle. C’est contribuer au pilotage financier et à la fiabilisation des données : Réaliser des analyses et études financières à la demande de la Direction Générale. Participer au déploiement des outils de collecte budgétaire et piloter les évolutions de l’outil d’élaboration prévisionnelle (Xelos PMT). Veiller à la qualité, à la cohérence et à la pertinence des informations financières produites afin d’accompagner la prise de décision.

Vous êtes doté d’une formation de type Bac +5 en Ingénierie Financière, Contrôle de Gestion ou Finance et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, idéalement acquise en cabinet d’audit, direction financière, fonds d’investissement ou société de gestion. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’élaboration et de l’interprétation des états financiers, d’un solide esprit d’analyse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les simulations financières et la connaissance du marché immobilier ainsi que du logement social constitue un atout. Organisation, rigueur, autonomie, bon relationnel et capacité de communication sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous faites également preuve d’une forte capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Notre processus de recrutement : 1. D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire 2. Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste 3. Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport… Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12673 - Contrôleur de gestion - Communication - CDC Habitat (75) H/F

Fri, 21 Aug 2026 09:42:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché directement au responsable du pôle et communication Groupe, vous serez en charge des données financières Groupe et de CDC Habitat Social. En collaboration avec les équipes de la Direction financière Groupe, de la direction des participations et des directions métiers : C’est assurer le reporting financier au niveau du Groupe : Préparer et suivre les tableaux de synthèse Groupe. Élaborer des présentations à destination des instances de gouvernance (Directoire, Comité d’Audit, Conseil de Surveillance) lors des différentes phases de gestion : rapport d’activité, budget, PMT et reporting trimestriel. Rédiger le rapport financier institutionnel en français et en anglais. Préparer les supports de présentation destinés aux investisseurs. Assurer le reporting de valorisation des dérivés en lien avec les équipes Financement et Trésorerie. Répondre aux sollicitations des interlocuteurs internes (Communication, RSE, etc.) et externes (auditeurs, experts mandatés par les CSE, etc.) C’est piloter les dispositifs financiers et réglementaires du Groupe : Calculer le taux d’intéressement réel en fonction de l’atteinte des objectifs fixés dans l’accord d’intéressement et réaliser les simulations ou études de sensibilité associées. Réaliser les projections du niveau de participation et conduire les analyses d’impact nécessaires. Participer à la mise en œuvre des exigences de la CSRD au niveau du Groupe. C’est assurer la vision financière transverse de l’activité de CDC Habitat Social : Budget et PMT : élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, autofinancement, tableaux de flux de trésorerie, potentiel financier) et produire les livrables destinés aux différentes instances de gouvernance. Rapport d’activité : produire les états financiers annuels et les supports de présentation associés. Suivi d’activité : participer aux réunions périodiques de suivi d’activité et aux arbitrages patrimoniaux, tout en assurant les reportings spécifiques à destination des parties prenantes. C’est contribuer à l’amélioration continue des outils et du pilotage financier : Réaliser les études financières demandées par la Direction Générale. Participer à la mise en place de l’outil de collecte budgétaire et piloter les évolutions de l’outil d’élaboration prévisionnelle (Xelos PMT). Garantir la cohérence du reporting à l’échelle du Groupe et contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de pilotage. Apporter son expertise sur les autres sujets du Pôle Corporate selon les besoins (CDC Habitat, fonds, études et analyses financières).

Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +5 en Finance, Contrôle de gestion ou Ingénierie financière. Vous justifiez d’une expérience significative, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’audit, d’une direction financière, d’un fonds d’investissement ou d’une société de gestion. Vous disposez d’excellentes connaissances en analyse et élaboration des états financiers, maîtrisez les simulations financières et possédez de solides capacités rédactionnelles en français comme en anglais. La connaissance du secteur immobilier et du logement social constitue un atout. Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous faites preuve d'un excellent relationnel, d’un esprit d’analyse développé et d’une réelle appétence pour le travail en équipe.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12695 - COMPTABLE H/F

Tue, 18 Aug 2026 11:44:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSIONS GENERALES Il/Elle a pour mission de produire des états financiers et d'appliquer des normes comptables spécifiques. Il/Elle organise, pilote et vérifie la qualité et la fiabilité des informations financières et fiscales qui transitent au sein de la SIG. II/Elle assure une fonction d'appui, de conseil, de contrôle et de suivi des données comptables sur la gestion de société. Il/Elle exécute par ailleurs en direct certaines missions relatives au contrôle budgétaire, la gestion de trésorerie ou la gestion des immobilisations. Il/Elle centralise les écritures comptables et est responsable de leur exactitude pour établir les balances de comptes. Il/Elle effectue la comptabilisation des opérations courantes des charges récupérables dans le cadre de la gestion et du suivi des charges locatives. Il/Elle supervise le processus d’injection et de contrôle de fluide avant la régularisation de charges, et comptabilise l’ensemble des factures issues des procédures contentieuses Il/Elle s’assure que l'ensemble des pièces comptables soit régulièrement imputé, enregistré et transmis aux agences concernées. ( Missions principales voir fiche de poste)

Formation initiale et/ou expérience professionnelle · BTS Comptabilité ou DUT + expérience en cabinet comptable Compétences Techniques : « Savoir - Savoir Faire » · Connaissances des principes comptables notamment ceux régissant les sociétés d'économie mixte, · Maîtrise des outils bureautiques (bon niveau exigé en Excel, Word), · Connaissance des outils et logiciels métiers : IKOS, · Connaissance des principes de contrôle budgétaire, · Maîtrise les compétences liées à la clôture des comptes et à leurs interprétations, Compétences Comportementales : « Savoir-Etre » · Confidentialité, · Organisation, · Rigueur et Méthode · Maitrise de soi, · Orientation résultats, · Ecoute/compréhension des autres, · Esprit de synthèse, · Esprit d'analyse, · Coopération/ travail en équipe, · Autonomie et initiative, · Discrétion.
Lieu du poste : ABYMES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12521 - Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 17 Aug 2026 22:23:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Au sein de la Direction Comptable Groupe et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité, Immobilisations et Subventions, nous recrutons un Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF. Occuper la fonction de Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF c’est : Manager et piloter l’organisation de l’équipe - Encadrer et animer l’équipe parisienne (4 collaborateurs), - Organiser les activités et planifier les échéances (mensuelles, trimestrielles, annuelles), - Assurer la gestion RH de l’équipe (développement des compétences, entretiens, congés, recrutement…), - Être l’interlocuteur privilégié de la Direction Régionale Île-de-France ; Piloter les opérations d’investissement - Superviser le traitement comptable des opérations, en-cours de construction, réhabilitations et travaux, mises en service, cessions et apurements, - Assurer le suivi et la fiabilisation des subventions (notifications, encaissements), - Veiller au bon cadrage des données avec les outils métiers (notamment IKOS), - Piloter les opérations complexes (apports d’immobilisations, fusions, créations de sociétés) ; Révision comptable et clôtures - Piloter les travaux de clôture liés aux investissements et immobilisations, - Superviser la justification des comptes et la production des états de soldes, - Comptabiliser et valider les écritures de clôture, - Analyser les écarts en lien avec le contrôle de gestion, - Participer aux états réglementaires HLM et à la Fiche de Situation Financière et Comptable, - Fiabiliser les données et contribuer à l’amélioration du pilotage. Des déplacements seront à envisager pour des temps de formations et des rencontres d’équipe.

Si… - Vous êtes doté d’une formation de type Bac+5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion - Vous disposez d'une expérience professionnelle minimale de 6-10 ans en comptabilité générale idéalement dans le secteur immobilier (promoteur, constructeur, bailleur social) - Vous occupez déjà une fonction managériale hiérarchique en qualité de Responsable ou de Référent à minima auprès d’une petite équipe : l’accompagnement à la montée en compétences de vos collaborateurs est important pour vous et vous savez faire preuve de leadership et d’autonomie pour les faire performer - Votre savez interagir avec aisance au sein d’un réseau composé d’interlocuteurs de tous niveaux et de manière transversale - Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant avec rigueur, ténacité, fiabilité et pro-activité - Enfin, Excel n’a plus de secret pour vous, vous maitrisez parfaitement les recherches techniques … alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe managériale pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12644 - Chargé de financement et d'investissements patrimoniaux - Adoma (75) H/F

Wed, 12 Aug 2026 22:24:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département Trésorerie, et en partenariat avec nos Directions fonctionnelles et opérationnelles, vous contribuez à la mise en œuvre de notre stratégie de financement dans le cadre de notre plan stratégique de patrimoine (PSP). En tant que Responsable Financement, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment : Assurer en binôme avec un autre Responsable Financement : - Le rôle d’appui et de formation auprès des conducteurs d’opérations et responsables de programmes, notamment lors du montage financier des opérations immobilières. - Le suivi complet des financements : obtention des décisions, mobilisation des prêts, transmission des demandes d’acompte, suivi des soldes et clôtures d’opérations sur les plateformes dédiées (SIAP, Banque des Territoires, ANRU, ALS etc.). - La relance des intervenants internes et externes (équipes opérationnelles, financeurs) pour garantir le bon déroulement des opérations. - Le maintien d’un lien régulier avec les financeurs et entretenir un partenariat de qualité (anticipation et la sécurisation des flux d’investissement). - La montée en compétence des interlocuteurs internes sur les enjeux de financement via des supports pédagogiques et des ateliers de présentation. - L’actualisation des données dans le SI (SAP), la vérification de la complétude documentaire et l’intégration dans la GED patrimoine. - La veille active sur les dispositifs de financement mobilisables et les évolutions réglementaires du secteur. Participer : - À la prévision des encaissements, en lien avec la gestionnaire de trésorerie. - À l’élaboration budgétaire, en lien avec le contrôle de gestion. - Au développement et à l’amélioration des outils de pilotage (tableaux de bord, rétroplannings, etc.). - À des groupes de travail internes ou externes sur l’optimisation des processus de financement, le partage de bonnes pratiques. - À l’animation des réunions quadrimestrielles avec les Directions Patrimoine régionales. - À la maintenance et à l’évolution du système d’information en coordination avec la DSI.

PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+4 ou bac+5 dans les domaines de la finance comptabilité ou gestion ; - Une expérience d’au moins 5 années sur des missions similaires ; - Une connaissance des montages d’opérations dans le secteur du logement social ; - Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ; SAP est un plus - Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et d’adaptation - Capacité d’analyse et de rigueur, d’un esprit de synthèse, de contrôle et de méthodologie, avec un goût réel pour les chiffres. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale . Télétravail occasionnel (condition d’ancienneté 6 mois) . Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise . Mutuelle familiale et prévoyance . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Prestations CSE . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice Financière ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12659 - Contrôleur de gestion - Gestion locative - CDC Habitat (75) H/F

Tue, 11 Aug 2026 22:25:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe, composée d’environ 150 collaborateurs répartis principalement entre Paris et Montpellier, le/la Comptable Encaissements contribue à la fiabilisation des flux financiers entrants et à la sécurisation des comptes clients pour un périmètre d’environ 70 sociétés. Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel Métiers, vous contribuez au pilotage de la performance économique de CDC Habitat Social sur le périmètre de la Gestion Locative. Vous apportez aux directions métiers et à la Direction Générale une vision claire et fiable de l'activité, des résultats et des perspectives financières. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des contrôleurs de gestion en Directions Régionales pour l'ensemble des sujets liés aux loyers, à la vacance, au parc et aux autres indicateurs de gestion locative. Être Contrôleur de gestion au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe : C’est piloter la performance économique et budgétaire : • Piloter les processus budgétaires (budget, atterrissage, plan à moyen terme) en lien avec les équipes opérationnelles et dans le respect des échéances fixées, • Produire, fiabiliser et analyser les reportings de performance afin d’assurer un suivi précis des objectifs et des écarts, • Contribuer à la stratégie en réalisant des analyses économiques et en participant à l’élaboration des documents de pilotage et de reporting. C’est accompagner les directions dans le pilotage de leur activité : • Accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles dans leur suivi budgétaire et leurs prises de décision, • Participer aux arrêtés trimestriels en collaboration avec les équipes comptables et les directions régionales, • Réaliser des analyses ponctuelles et des études financières à la demande du département ou de la Direction Groupe. C’est contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus : • Être force de proposition pour optimiser les outils de pilotage, les processus et le système d’information, • Participer à la fiabilisation des données et à l’amélioration des pratiques de contrôle de gestion, • Contribuer à l’évolution des méthodes de suivi et des indicateurs de performance afin d’accompagner les enjeux de l’activité.

Vous avez une formation Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement avec un passage dans le secteur immobilier ou un environnement multi-sites. Vous maîtrisez Excel (modélisation, formules complexes), êtes à l’aise avec les outils SI et appréciez l’analyse de données. Vous savez synthétiser, rédiger clairement, et accompagner les directions dans leur pilotage budgétaire. Mais surtout, si vous êtes rigoureux(se), autonome, adaptable, et que vous aimez travailler en équipe dans un environnement en constante évolution. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12619 - Chef de projet conduite du changement - Stage - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 22 Jul 2026 07:14:47 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Le Groupe CDC Habitat déploie un outil de budgétisation de la masse salariale sous Scénario RH (projet Allpulse). Durant le second semestre 2026, la direction des Finances / Contrôle de gestion se consacre à la sécurisation du projet via 5 chantiers prioritaires, dont la conduite du changement constitue un axe structurant. Le stagiaire, accompagné d'un maitre de stage, participera à la phase opérationnelle de ce chantier. En tant que chef de projet conduite du changement en stage, agir concrètement pour accompagner l'activité de CDC Habitat … C'est planifier la conduite du changement… - Cartographier les parties prenantes (RRH, CDG) et analyser les impacts du projet, - Rédiger le plan de conduite du changement (objectifs, actions, calendrier, indicateurs) - Définir la stratégie de communication et de formation adaptée à chaque cible, - Piloter l'avancement et ajuster le plan en fonction des retours terrain, C'est produire des supports de communication... - Créer les supports de communication projet (fiche mémo sur les concepts clés, synthèses, …), - Produire un kit utilisateur Allpulse par profil (RRH / CDG), - Rédiger la documentation fonctionnelle de l'outil, - Contribuer aux présentations de la direction et à la préparation des comités de pilotage, C'est former les parties prenantes... - Concevoir et co-animer 4 webinaires mensuels - Élaborer les supports pédagogiques - Créer des modules de formation e-learning ou guides pratiques, C'est préparer un séminaire... · Concevoir le programme du séminaire RRH & CDG (1 journée), · Produire l'ensemble des contenus : présentations, ateliers, supports, · Coordonner la logistique et les intervenants, · Rédiger le compte-rendu et les plans d'action post-séminaire,

Vous préparez un Bac+4/+5 en Ressources Humaines, Management du changement, Sciences de gestion ou un Master spécialisé en conduite du changement et transformation des organisations. Une première expérience en conduite du changement, gestion de projet RH ou formation serait un plus. Vous maîtrisez PowerPoint ainsi que les outils de création de supports de communication et de formation. Vous êtes capable de vulgariser des sujets techniques, notamment liés aux données financières. Vous êtes à l'aise dans l’animation d’ateliers collaboratifs ainsi que dans la prise de parole en public (séminaires, réunions, présentations). Ce que nous offrons : · Une offre de stage avec des missions enrichissantes et formatrices · La conduite d'un projet transverse à fort impact, visible de la direction · L'accès à des outils professionnels (Scénario RH, Cegid XRP…)
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : NIVEAU 4

2026-12309 - Analyste Immobilier - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

Wed, 27 May 2026 09:23:07 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » La DSCG place tous les clients au centre de son activité, en proposant des offres adaptées et un parcours simple et de qualité. Elle s’appuie sur l’expertise de ses équipes en vente, marketing, relation client et gestion. Dans le cadre d’un contrat en alternance, vous serez intégré au service Gestion pour Compte de Tiers et vous accompagnerez les quatre collaborateurs du service, dont les missions sont avant tout, la veille des indicateurs de performance et le suivi des gestionnaires locatifs (Property Manager). En tant qu'Analyste immobilier en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C’est travailler sur le projet d'optimisation des loyers : Examiner les possibilités d'augmenter les loyers lors des relocations ou des renouvellements de bail. Effectuer des recherches et rassembler des références de loyers pour soutenir les propositions. Réaliser une analyse détaillée des données. C’est préparer des rapports concernant les activités de gestion immobilière et de gestion d'actifs : Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI). Élaborer des présentations synthétiques destinées à la direction. C’est participer au suivi des ventes en bloc : En amont en suivant la performance des actifs En aval en organisant le transfert de gestion avec les acquéreurs institutionnels

Vous êtes étudiant en Master spécialisé en immobilier, finance ou gestion et disposez d’un profil analytique et rigoureux. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour Excel. Vous faites preuve de rigueur et d’initiative, vous aimez travailler en équipe et disposez d’excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+3