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2026-12672 - Portfolio manager - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:31:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le candidat intégrera l’équipe « portfolio management » d’Ampère gestion en participant au contrôle financier des fonds gérés par la société de gestion. Il sera en charge de l’analyse et la communication financière de 2 fonds d’investissement commercialisés en unité de compte de contrat d’assurance vie. Il travaillera en concertation étroite avec les autres salariés de la société (gérants immobiliers, asset manager, équipes de CDC Habitat.) et avec les prestataires externes (conseils, asset-manager tiers / property manager, dépositaires, commissaire aux comptes, expert-comptable,…) Le portfolio manager pourra être amené à participer à la structuration et la modélisation financière de nouveaux fonds d’investissement. Dans le cadre de ses responsabilités, ses principales missions consisteront à supporter les fund managers dans : Le pilotage de la performance des fonds : Calcul des valeurs liquidatives trimestrielles des fonds d’investissement Établissement de budgets annuels et mises à jour régulières sous forme de forecasts ; Participation à la mise à jour des plans d’affaires des fonds d’investissement existants : Participation à l’élaboration de plans d’affaires dans le cadre de la création de nouveaux véhicules ; Revue trimestrielle des états financiers et analyse de la performance Gestion des risques (stress tests). La création de valeur financière : Gestion du levier financier (participation à la mise en place de contrats de financements et suivi des financements en cours) ; Préparation des comités de financement et des comités de valorisation des instruments financiers ; Suivi des reportings transmis aux banques de financement (ratios LTV, DSCR, ICR..) ; Gestion du levier de structuration financière. La gestion opérationnelle et participation aux reporting : Préparation et synthétisation des données financières communiquées aux investisseurs dans les rapports trimestriels et lors des conseils investisseurs ; Suivi des indicateurs clés de la performance des différents fonds (ratios d’endettement, ratios de couverture du service de la dette, TRI, TEG, rendement courant...) ; Suivi et gestion de la trésorerie ; Veille réglementaire et fiscale ; Participation à la production des reporting réglementaires (AIFM, PRIIPS, Transparisations).

o Formation supérieure (bac +5) en gestion / finance : université, école de commerce ou école d’ingénieur o Première expérience probante (5 ans) idéalement au sein d’un cabinet d’audit ou d’une société de gestion de portefeuille, ou chez un prestataire de services financiers du secteur immobilier. o Une expérience de gestion de fonds immobilier commercialisés en UC serait un plus o Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative et vous savez travailler en autonomie o Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral o Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Excel) o Esprit d’analyse et de synthèse o Anglais maîtrisé o Bonnes compétences comptables et réglementaires
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12638 - Contrôleur de gestion corporate - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:28:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché directement à la Responsable du Pôle Consolidé vous serez en charge du suivi et du pilotage des données financières des fonds gérés ainsi que d’AMPERE Gestion société de gestion de fonds d’investissement. Être Contrôleur de gestion au sein du Pôle Consolidé : C’est assurer le suivi des données financières et porter une vision transverse de l’activité des sociétés AMPERE et des fonds gérés en lien étroit avec les équipes de la Direction Financière Groupe, les représentants d’AMPERE Gestion, les équipes du contrôle de gestion activité et les directions métiers : Budget et PMT d’AMPERE Gestion : élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, autofinancement, tableaux de flux de trésorerie, potentiel financier), en collaboration avec le contrôle de gestion AMPERE. Assurer la production des livrables destinés aux différentes instances de gouvernance (Directoire, Comité d’Audit, Conseil de Surveillance). Budget des fonds gérés : réaliser les comptes de résultat par entité d’investissement des fonds gérés, en coordination avec les partenaires et prestataires externes concernés. Produire les livrables à destination d’AMPERE Gestion. Arrêtés trimestriels et rapports d’activité : participer à la production des états financiers annuels et trimestriels en lien avec les équipes comptables. Préparer les supports et analyses destinés aux instances de gouvernance. Suivi des rémunérations de gestion : établir les prévisions et suivre les réalisations des rémunérations liées à la gestion pour compte de tiers. Garantir la cohérence et la réciprocité des données financières entre les fonds gérés, AMPERE et CDC Habitat, en lien avec les équipes concernées. Modéliser les flux intercompagnies en phase prévisionnelle. C’est contribuer au pilotage financier et à la fiabilisation des données : Réaliser des analyses et études financières à la demande de la Direction Générale. Participer au déploiement des outils de collecte budgétaire et piloter les évolutions de l’outil d’élaboration prévisionnelle (Xelos PMT). Veiller à la qualité, à la cohérence et à la pertinence des informations financières produites afin d’accompagner la prise de décision.

Vous êtes doté d’une formation de type Bac +5 en Ingénierie Financière, Contrôle de Gestion ou Finance et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, idéalement acquise en cabinet d’audit, direction financière, fonds d’investissement ou société de gestion. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’élaboration et de l’interprétation des états financiers, d’un solide esprit d’analyse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les simulations financières et la connaissance du marché immobilier ainsi que du logement social constitue un atout. Organisation, rigueur, autonomie, bon relationnel et capacité de communication sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous faites également preuve d’une forte capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Notre processus de recrutement : 1. D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire 2. Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste 3. Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport… Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12475 - Acheteur Pôle exploitation technique, patrimoine et énergie - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:27:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Achats, de l’Immobilier tertiaire et de l’Environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au Responsable du pôle technique, patrimoine et énergie, vous contribuez activement à la performance économique, à la qualité des services et à la satisfaction des clients internes. Être Acheteur technique au sein de la DAET : C’est définir et piloter la stratégie achats : Piloter et définir le stratégie sur les familles d’achats (équipements de protection individuelle, mobilier de bureau, prestations d’accueil, conciergerie, fournitures…), Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de création de valeur, Intégrer les engagements RSE et conformité du Groupe dans les démarches achats. C’est accompagner les directions métier et piloter les consultations : Participer à la rédaction des cahiers des charges Proposer des solutions d’achats sécurisées et adaptées Piloter les mises en concurrences jusqu’à la contractualisation Assurer la mise en œuvre des marchés. C’est suivre la performance et assurer la veille : Suivre les engagements contractuels et la performance des fournisseurs, Suivre les indicateurs de performance achats, Assurer une veille marchée et réglementaire sur les catégories gérées, Contribuer aux reportings. Portefeuille du pôle : Travaux second œuvre (CFO / CFA/ zoning/aménagement/thermostats /chaudières……) Maintenance des équipements techniques/ Entretien courant des immeubles Prestations techniques (DPE / DTI/ géomètres /astreinte…) Equipements sécurité incendie (extincteurs/ détecteurs fumée) Energie / Fluides Etc

- Si vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation en achats et que vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans les achats indirects notamment en frais généraux dans un environnement multisites. - Si vous avez une bonne connaissance des marchés publics et que vous avez évolué en mode projet, développant une solide capacitée d’analyse et de synthèse. - Si vous êtes autonome, rigoureux, réactif, et capable de vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution. - Si vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les parties prenantes. - Si vous êtes polyvalent, force de proposition et que vous maîtrisez les outils du pack Office pour produire des analyses et des présentations efficaces. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D'une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12659 - Contrôleur de gestion - Gestion locative - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:27:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel Métiers, vous contribuez au pilotage de la performance économique de CDC Habitat Social sur le périmètre de la Gestion Locative. Vous apportez aux directions métiers et à la Direction Générale une vision claire et fiable de l'activité, des résultats et des perspectives financières. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des contrôleurs de gestion en Directions Régionales pour l'ensemble des sujets liés aux loyers, à la vacance, au parc et aux autres indicateurs de gestion locative. Être Contrôleur de gestion au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe : C’est piloter la performance économique et budgétaire : • Piloter les processus budgétaires (budget, atterrissage, plan à moyen terme) en lien avec les équipes opérationnelles et dans le respect des échéances fixées, • Produire, fiabiliser et analyser les reportings de performance afin d’assurer un suivi précis des objectifs et des écarts, • Contribuer à la stratégie en réalisant des analyses économiques et en participant à l’élaboration des documents de pilotage et de reporting. C’est accompagner les directions dans le pilotage de leur activité : • Accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles dans leur suivi budgétaire et leurs prises de décision, • Participer aux arrêtés trimestriels en collaboration avec les équipes comptables et les directions régionales, • Réaliser des analyses ponctuelles et des études financières à la demande du département ou de la Direction Groupe. C’est contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus : • Être force de proposition pour optimiser les outils de pilotage, les processus et le système d’information, • Participer à la fiabilisation des données et à l’amélioration des pratiques de contrôle de gestion, • Contribuer à l’évolution des méthodes de suivi et des indicateurs de performance afin d’accompagner les enjeux de l’activité.

Vous avez une formation Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement avec un passage dans le secteur immobilier ou un environnement multi-sites. Vous maîtrisez Excel (modélisation, formules complexes), êtes à l’aise avec les outils SI et appréciez l’analyse de données. Vous savez synthétiser, rédiger clairement, et accompagner les directions dans leur pilotage budgétaire. Mais surtout, si vous êtes rigoureux(se), autonome, adaptable, et que vous aimez travailler en équipe dans un environnement en constante évolution. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12474 - Acheteur prestations intellectuelles et environnement de travail - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:25:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Achats, de l’Immobilier tertiaire et de l’Environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au Responsable du pôle Prestations Intellectuelles Métiers / Fournitures et Prestations environnement de travail, vous êtes en charge des achats de frais généraux des dossiers qui vous sont confiés. A ce titre, vous contribuez activement à la performance économique, à la qualité des services et à la satisfaction des clients internes. Être Acheteur prestations intellectuelles et entretien au sein de la DAET : C’est définir et piloter la stratégie achats : Piloter et définir le stratégie sur les familles d’achats (nettoyage, produits d’entretien, gestion des déchets, flotte automobile, voyage, etc). Identifier les leviers d’optimisation des coûts et de création de valeur, Intégrer les engagements RSE et conformité du Groupe dans les démarches achats. C’est accompagner les directions métier et piloter les consultations : Participer à la rédaction des cahiers des charges Proposer des solutions d’achats sécurisées et adaptées Piloter les mises en concurrences jusqu’à la contractualisation Assurer la mise en œuvre des marchés. C’est suivre la performance et assurer la veille : Suivre les engagements contractuels et la performance des fournisseurs, Suivre les indicateurs de performance achats, Assurer une veille marchée et réglementaire sur les catégories gérées, Contribuer aux reportings. Portefeuille du pôle : Hygiène et nettoyage Déplacements : flotte automobile, voyage Prestations de services environnement de travail (mobilier, fournitures, accueil, restauration,...) Prestations métiers : communication, RH, finance, etc. Etc.

- Si vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation en achats et que vous justifiez d’au moins 5/10 ans d’expérience dans les achats indirects notamment en frais généraux dans un environnement multisites. - Si vous avez une bonne connaissance des marchés publics et que vous avez évolué en mode projet, développant une solide capacitée d’analyse et de synthèse. - Si vous êtes autonome, rigoureux, réactif, et capable de vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution. - Si vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les parties prenantes. - Si vous êtes polyvalent, force de proposition et que vous maîtrisez les outils du pack Office pour produire des analyses et des présentations efficaces. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant - Un management attaché à la qualité de vie au travail - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : - D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif - De la participation et de l’intéressement du groupe - D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12773 - Responsable Pôle Gestion des risques - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:24:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne Groupe, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez le management de deux collaborateurs et participez au développement des dispositifs de gestion des risques, de gestion des incidents et de continuité d’activité du Groupe. Vous pilotez également l’outil Groupe dédié au contrôle interne et veillez à la maitrise et au respect des règles de contrôle interne sur l’ensemble du Groupe CDC Habitat. Etre Responsable Pôle Gestion des risques au sein de CDC Habitat, c'est : Gestion des risques : Piloter la mise à jour de la cartographie des risques et à l’évolution du dispositif global de maîtrise des risques de l’ensemble du dispositif de maitrise des risques Piloter le dispositif de gestion des incidents du Groupe : actualisation de la base incidents, analyse des causes et tendances, suivi des plans d’actions et production des reportings associés Assurer l’administration fonctionnelle et le pilotage de l’outil Groupe dédié à la gestion des risques et au contrôle interne : gestion des référentiels, accompagnement des utilisateurs, paramétrage, habilitations, suivi de la qualité des données, évolutions fonctionnelles et coordination avec le prestataire et/ou équipes informatiques concernées S’assurer de l’efficacité du dispositif de gestion des risques à travers le suivi des plans d’actions, des indicateurs de pilotage et des dispositifs de maitrise des risques mise en œuvre par les acteurs du dispositif Contribuer à la définition du plan de contrôle en lien avec le responsable du Contrôle Permanent Contribuer et assurer le reporting auprès de nos instances de gouvernance et notre actionnaire la Caisse des Dépôts Participer aux échanges avec notre actionnaire et filiales du Groupe Pilotage et Animation du Réseau : Animer, coordonner et accompagner le réseau des référents contrôle interne et Conformité du Groupe dans le déploiement et le suivi des dispositifs de maitrise des risques Assurer l’animation des référents filiales sur les sujets de contrôle interne, de gestion des risques et de gestion des incidents, en favorisant le partage des bonnes pratiques et la cohérence des dispositifs à l’échelle du Groupe Accompagner les filiales dans l’actualisation de leurs cartographies des risques, et le suivi de leurs plans d’actions Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la diffusion d’une culture commune de maitrise des risques au sein du Groupe Continuité d’Activité et de Gestion de Crise : Assurer le maintien en condition opérationnelle du dispositif de continuité d’activité du Groupe (PCA) incluant les BIA, la documentation de crise (BIA, fiche processus, annuaire de crise, procédures, book gestion de crise) Coordonner les campagnes de mise à jour en lien avec la RPCA Management : Encadrer, accompagner et développer les compétences des 2 collaborateurs Organiser, suivre et prioriser les activités de l'équipe

Titulaire d'un Bac+5 en Audit, Gestion des Risques, Droit ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques, d'audit ou d'évaluation de l'efficacité des processus et procédures. Une connaissance de l'environnement immobilier serait appréciée. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, animer des projets impliquant plusieurs parties prenantes et adapter votre communication aux différents publics. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des livrables clairs, structurés et accessibles, contribuant à une bonne compréhension des enjeux et des actions à mener. Notre processus de recrutement : 1. D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire 2. Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste 3. Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport… Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12772 - Responsable Fraude Groupe - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 21 Sep 2026 14:24:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au Responsable Contrôle Permanent Groupe, vous définissez, animez le dispositif de prévention, de détection et de traitement de la fraude interne et externe au sein du Groupe. Vous accompagnez les directions métiers et support dans l’identification et la maitrise des risques de fraude, coordonner le traitement des incidents et contribuer au renforcement de la culture anti-fraude et des dispositifs de maitrise des risques du Groupe. Etre Responsable Fraudes Groupe au sein de CDC Habitat, c'est : Définir et animer le dispositif de maitrise des risques de fraude du Groupe, de la prévention à la détection : Elaborer, déployer et faire évoluer le dispositif des risques de fraude du Groupe (procédure, cartographie, dispositifs de maitrise) Piloter la cartographie des risques de fraude interne et externe et assurer son actualisation annuelle en lien avec les métiers et les filiales. Identifier les vulnérabilités et proposer les mesures de prévention, de détection et de réduction des risques adaptées. Définir, produire des indicateurs de suivi relatifs aux risques de fraude à destination des instances de gouvernance du Groupe, en mettant en évidence les tendances, incidents significatifs et actions de maitrise engagées Développer les dispositifs de prévention et de détection : Concevoir et déployer les dispositifs de prévention et de détection de la fraude en coordination avec les directions métiers et supports. Définir les contrôles anti-fraude et les scénarios de détection, en lien avec le Responsable Contrôle permanent Groupe. Accompagner les directions métiers et supports dans la mise en œuvre des mesures de maitrise des risques de fraude. Coordonner le traitement des incidents de fraude, depuis la remontée des signalements et de la conduite des investigations jusqu’au suivi des plans d’actions et au suivi des recommandations visant à renforcer la maitrise des risques. Développer et promouvoir la culture de prévention de la fraude au sein du Groupe : Concevoir et animer les actions de sensibilisation et de formation à destination des collaborateurs du Groupe. Elaborer la documentation tels que les supports de communication, fiches réflexes Assurer la veille sur les risques émergents, les nouveaux schémas de fraude et les bonnes pratiques.

Titulaire d'un Bac+5 en Gestion des Risques, Audit, Contrôle Interne, Conformité, Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans la prévention de la fraude, le contrôle interne, l'audit, la conformité ou la gestion des risques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de la confidentialité, vous savez conduire des investigations, gérer des situations sensibles et proposer des solutions pragmatiques pour renforcer les dispositifs de maîtrise des risques. Une expérience en gestion d'incidents ou en mise en place de dispositifs anti-fraude serait un atout. Autonome et force de proposition, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant de travailler en transverse, de fédérer les parties prenantes et de promouvoir une culture de prévention de la fraude au sein de l'organisation. Maîtrise des outils bureautiques requise. Notre processus de recrutement : 1. D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire 2. Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste 3. Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport… Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12842 - Asset Manager Junior résidences gérées - CDD 12 mois - CDC Habitat (75) H/F H/F

Mon, 21 Sep 2026 10:25:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En 2020, le Groupe CDC Habitat s’est doté de moyens pour développer une offre spécifique de logements médico-sociaux pour les populations les plus fragiles. Cette initiative s’est traduite par la création du GIE Générations, plateforme opérationnelle dédiée au développement et à l’entretien d’un patrimoine de résidences gérées par des exploitants externes. Depuis sa création, le GIE Générations a piloté plus de 590 M€ d’investissements représentant 3 930 logements en résidences gérées pour le compte du Groupe CDC Habitat. En qualité d'Asset Manager Junior, votre principale mission sera de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière du portefeuille géré par le GIE Générations. Agir en qualité d'Asset Manager Junior au sein du GIE Générations, c'est de : Suivre les indicateurs clés des résidences du patrimoine en lien avec la gestion locative et le pôle technique Etudier les conséquences financières des différents scénarii possibles sur les business plans des résidences Répondre aux besoins de reporting/bases de données et analyser la performance du patrimoine Réaliser les supports des présentations internes et externes relatives aux actifs Assurer le suivi des projets de travaux Participer aux négociations avec les gestionnaires (nouveaux baux, renouvellements, avenants aux baux, etc...) Assurer le suivi juridique des négociations en cours Assurez la collecte, et l’organisation de la documentation liée à chaque résidence Répondre aux demandes diverses (gestionnaire, mairie, etc…) Aider à l’intégration du patrimoine du GIE dans les outils du groupe. Vous devrez travailler en coordination et en transversalité avec les différentes parties prenantes en interne (pôle technique, financier, juridique, assurance, etc...)

Si : - Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +5) en gestion ou finance de type école de commerce - Vous justifiez d’une première expérience réussie en alternance ou sur un premier emploi, impérativement en qualité d'Asset Manager - Vous disposez déjà de connaissances sur le secteur immobilier - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et disposez de solides compétences en comptabilité et avez un profil analytique - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre capacité à travailler en autonomie, - Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail d’équipe au sein d’un collectif fort ....Alors, postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le Groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12455 - Gardien - Non logé - CDC Habitat Social - Cuers (83) H/F

Mon, 21 Sep 2026 07:32:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de remplacement à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Toulon et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur la résidence Les Jardins du Rayol, en administratif, en ménage et ordures ménagères. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est veiller, - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion -au respect des budgets alloués Profil Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - Plus de 5 ans d’expérience sur ce poste au sein d’un bailleur - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : • Temps de travail 37 H avec RTT • Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité • Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % •Compte Épargne temps • Titres-restaurant • Mutuelle familiale et prévoyance • Prestations CSE C'est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : CUERS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12724 - Assistant-e administratif-ve marchés H/F

Sat, 19 Sep 2026 22:23:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans un contexte de forte activité liée notamment, à la multiplication des appels d'offres et à l'augmentation du nombre de dossiers à traiter, nous recherchons dans le cadre d'un CDD un-e assistant-e administratif-ve marchés. En qualité d'assistant(e) achats nous vous proposons de rejoindre l'équipe du service de maintenance patrimoniale de notre Direction Interrégionale, au sein de son pôle Marchés composé de 3 personnes. Votre rôle sera essentiel pour garantir le respect rigoureux de la réglementation en vigueur concernant les marchés conclus par nos diverses entités. À ce titre, participer à l'activité de la cellule marchés... C'est assurer l'assistance pour la passation de marchés : Rédiger les différents courriers à la signature du responsable de la cellule marchés (courriers de rejet, de pré attribution, notifications, sous-traitance, réception...) Vérifier l'existence des entreprises dans le logiciel comptable (IKOS) et demander leur création si besoin Tenir à jour les tableaux de suivi des opérations Suivre le retour des notifications et ordre de services suite des marchés et relancer les entreprises le cas échéant C'est veiller à la bonne gestion administrative en lien avec les 6 agences : Gestion des avenants aux marchés Gestion des agréments des sous-traitants Souscription aux assurances Dommages Ouvrages Gestion des réceptions Gestion des DGD Mise en GED de l'ensemble des documents attraits aux marchés Cette collaboration s'effectue en respectant le cadre règlementaire et les délais légaux.

Si vous aussi vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que : Vous disposez d'un niveau BAC +2 dans les domaines de l'assistanat juridique Vous disposez idéalement d'une première expérience équivalente acquise auprès d'une entreprise en Maitrise d'Ouvrage ou gestion de Patrimoine Vous maitrisez les outils informatiques, Word, Excel et le publipostage Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Alors n'hésitez pas à postuler et rejoindre le premier bailleur de France dans le développement de ses activités. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail occasionnel après trois mois d’ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12838 - Chargé de recouvrement - CDD - CDC Habitat (69) H/F

Fri, 18 Sep 2026 22:25:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence de Lyon (8 000 logements et 70 collaborateurs) et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Gestion Locative et Clientèle, vous assurez la gestion des dossiers des locataires présents en impayés, en phase précontentieuse. Vous mettez en œuvre toute procédure amiable, susceptible de recouvrer les sommes impayées. Les principales missions confiées sont les suivantes : Assurer le recouvrement : . Gestion des 1ères relances . Gestion des rejets tous types de paiement . Gestion des 2èmes relances . Relances personnalisées directes (téléphone, mail, espace client, …). . Traçage de toutes les actions et communications dans le SI (Ikos) . Mise en place et suivi des échéanciers – Lien avec les services de la CAF. . Délivrance des commandements de payer. . Prise en charge des dossiers de surendettement en phase précontentieuse. . Assurer le recouvrement des locataires partis en lien avec les chargés de gestion locative et la direction gestion locative. Assurer des missions spécifiques de recouvrement : . Participer aux convocations des locataires en agence en lien avec la Direction. . Participer aux permanences « in situ » favorisant « l’aller vers » et la recherche de solution active à l’impayé. . Assurer la dimension sociale du recouvrement en lien avec la Conseillère en Economie Sociale et Familiale. . Participer aux réunions impayés mensuelles et travailler en lien étroit avec les responsables d’immeubles des secteurs concernés. Durée CDD : 3 mois

Formation Bac+3 dans le domaine juridique immobilier Compétences opérationnelles : . Connaissance du droit de l'immobilier . Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) - Connaissance du logiciel IKOS appréciée Compétences comportementales : . Très grande rigueur - méthode - organisation - autonomie . Esprit d'équipe, de communication interne et de collaboration . Aisance relationnelle . Prise d'initiative - force de propositions Avantages sociaux : . Temps de travail 38h/semaine (horaires souples) et 19 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . Prime 13ème mois, prime de vacances. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge) . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Prestations CSE.
Lieu du poste : 5 place Camille Georges - 69002 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12836 - Assistant Administratif Ventes - CDD - CDC Habitat social (44) – H/F

Fri, 18 Sep 2026 22:25:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Au sein de l’équipe Vente de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat à Nantes, dans le cadre d’un CDD de 2 mois, vous prendrez en charge, en soutien aux collaborateurs de l’équipe, des tâches administratives permettant de fluidifier le traitement des dossiers de montage et de mise en vente de programmes immobiliers en lots et /ou bloc. ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. En tant qu’ Assistant(e) Administratif ventes dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est participer à la gestion administrative des dossiers Vérifier la présence des pièces demandées dans les dossiers Classer et archiver les documents numériques et papier Renommer et ranger les fichiers selon les règles définies par le service Constituer les supports de suivi des opérations C’est assurer un appui au suivi des ventes Mettre à jour les tableaux de bord de suivi à partir d'informations fournies par l'équipe Effectuer des saisies simples dans les logiciels métiers ou outils bureautiques Renseigner les informations administratives dans les tableaux de suivi Réaliser des contrôles de cohérence de premier niveau C’est participer à la gestion documentaire Scanner, enregistrer et diffuser en interne les documents nécessaires aux dossiers Préparer les courriers, mails ou documents types à partir de modèles existants Assurer la traçabilité et le classement des échanges dans les dossiers C’est assurer un soutien logistique et secrétariat Gérer l'envoi de courriers et recommandés Effectuer les relances administratives en interne et externe (documents manquants, accusés de réception, etc.) Répondre aux demandes administratives courantes de l'équipe

PROFIL Vous êtes méthodique, rigoureux, respectueux des délais et des procédures. Vous êtes diplômé (e) d’une formation administrative. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Des qualités relationnelles, de réactivité et d’organisation, ainsi qu’une bonne adaptabilité. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an 13 mois de salaire Participation aux frais de transport Titres restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable du service ventes et accession lors d’un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur Interrégional Adjoint Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : Nantes 1 rue des Sassafras
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12740 - Technicien(ne) d'agence - CDD - Montpellier H/F

Fri, 18 Sep 2026 22:24:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. En tant que technicien(ne) d'agence, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation des actions techniques dans le respect des budgets délégués, en matière de coût, sécurité, qualité et délai sur le patrimoine de l'agence Aux côtés de l'équipe de l’agence de Montpellier et du responsable du pôle technique, vous assurez les missions suivantes : 1-Garantir la pérennité du parc, la sécurité et l'entretien du patrimoine 2--Elaborer des cahiers des charges (DCE), lancer les appels d'offres, analyser les réponses, rédiger le rapport d'attribution et proposer un attributaire - dans le respect de la réglementation du code des marchés publics et des procédures internes du Groupe. -Souscrire les assurances DO pour tous chantier susceptible d'entrainer des désordre de nature décennale, mandater un CT ou CSPS selon le cas. -Réaliser les déclarations préalables de travaux auprès des communes -Réaliser les engagements dans le respect des budgets alloués, suivre l'exécution des travaux, suivre l'exécution des travaux et la facturation correspondante, veiller à la qualité des travaux réalisés, à leur réception et à la clôture administrative et financières des opérations. -Piloter les prestataires correspondants en s'assurant de la bonne exécution des missions confiées -Veiller à la sécurité sur le patrimoine qui lui est confié, à la sécurité sur les chantiers et aux exigences de la législation en matière de droit du travail. -Obtenir les CEE selon le type de travaux réalisés 3-Assurer le suivi et le contrôle des DO et sinistres majeurs (expertises, suivi de travaux) 4-Réaliser les visites de sécurité sur les immeubles en gestion globale (Ehpad , logements étudiants, Maison de retraite) 5-Assurer des missions d'appui auprès des équipes d'agence (amiante, plomb etc) Déplacements à prévoir dans les départements du 11-30-34-66

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une Formation BAC +2/3 (DUT Génie Civil – BTS Bâtiment) - 2/3 ans d’expérience dans un poste similaire - Une Maîtrise de la législation immobilière dans le domaine de la construction, réparation, réhabilitation, les procédures d’appels d’offres, la pathologie du bâtiment, l’établissement d’un programme prévisionnel de travaux, la gestion des budgets. - Une efficacité personnelle : autonomie, rigueur, méthode et organisation, maîtrise des délais, initiative, écoute, disponibilité et aisance relationnelle, sens du travail en équipe. - Des connaissances informatiques : EXCEL, WORD, messagerie Permis B obligatoire – déplacements quotidiens à prévoir - Véhicule de service mis à disposition
Lieu du poste : 381 avenue du Mas d'Argelliers 34070 MONTPELLIER
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12598 - Gardien d'immeubles H/F

Fri, 18 Sep 2026 14:41:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Poste Basé à STRASBOURG Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Strasbourg et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; > la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. > Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; > à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et Intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité Indemnité transport Compte Épargne temps Titres restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12839 - Gardien d'immeuble H/F

Fri, 18 Sep 2026 14:36:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
POSTE BASE A BRAZEY EN PLAINE Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de QUETIGNY et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; > la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. > Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; > à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; > à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. Rejoindre CDC Habitat, .C’est bénéficier d’avantages sociaux : . 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : Brazey en Plaine
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-11417 - Gardien d'immeuble H/F

Fri, 18 Sep 2026 14:35:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Dijon et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, . l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; . la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. . Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, . à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; . à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE

PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12805 - Négociateur immobilier central - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:25:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Notre large gamme de logements (locatif social, intermédiaire ou abordable, logements en accession à la propriété, spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, ou encore adaptés aux personnes fragiles et/ou en situation de handicap), répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d'opportunités vous attend, au sein du groupe CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts. Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Au sein de Direction Services Clients composée de 260 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous travaillerez au sein de la Plateforme d’Appui Commercial ( PAC) dont la principale mission est d’accompagner les prospects dans la recherche de logements. Le responsable de la plateforme et deux superviseurs vous accompagneront dans vos missions : • Gestion des appels entrants et sortants, • Qualifier les demandes des prospects par téléphone, • Valoriser les logements du groupe et rapprocher la demande au logement concerné • Informer le prospect sur la constitution du dossier (différents éléments à fournir), • Planifier les visites des logements directement dans les agendas des négociateurs Immobiliers locaux, en optimisant le planning, • Renseigner les informations dans le CRM - Gestion de la Relation Client (Ms Dynamics).

Si vous aussi vous aimez le challenge et la satisfaction du client, avec une formation …. • Un Bac à Bac +2 (BTS type NDRC, MCO, Professions Immobilières ou DUT Techniques de Commercialisation…). • Une première expérience commerciale. • Une maîtrise des techniques commerciales / Ecoute / Sens de la relation client • Bonne maitrise de l’informatique • Travail en équipe • Une connaissance du domaine de l’immobilier serait un plus. Rejoindre CDC Habitat c’est d’avantages sociaux 13e mois Variable attractif + primes (vacances, intéressement/participation…) Remboursement du titre de transport à hauteur 75%
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : NIVEAU 2

2026-12827 - Chargé des ventes - CDD - CDC Habitat Social (44) - H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:25:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Au sein de l’équipe Vente de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat à Nantes, dans le cadre d’un CDD, vous participez au montage et à la mise en vente de programmes immobiliers en lots et /ou bloc. Vous contribuez à garantir la mise en vente des programmes immobiliers et leur suivi post vente. C’est participer · Au montage des opérations en collectant les données nécessaires à la constitution du dossier technique et juridique de chacun des programmes qui vous sont confiés. · A la saisie des autorités administratives pour la mise en vente des programmes (Collectivités, préfectures, notaires, clients, prestataires) C’est assurer · L’ensemble des démarches en relation et en transversalité avec les services opérationnels du groupe et de la Direction interrégionale Grand Ouest ainsi qu’avec l’externe (collectivités, préfectures, notaires, clients, prestataires…) · L’engagement et le suivi des bons de commandes jusqu’à la facturation et la gestion des budgets des opérations de vente · Un reporting régulier de votre activité · L’engagement de toute action utile pour conduire les opérations dans les délais convenus C’est collaborer · En mode projet avec les équipes opérationnelles pour la diffusion des documents et informations relatives à l’activité vente pour concourir à l’avancement des différents projets/ programmes

Vous êtes méthodique, rigoureux, respectueux des délais et des procédures. Vous êtes diplômé (e) d’un BAC +2/3 dans l’immobilier (BTS Professions immobilières, Licence pro Bâtiment et construction, Gestion des affaires immobilières) et ou possédez une expérience réussie de 3 ans minimum dans l’immobilier ou sur un poste similaire Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Des qualités relationnelles, de réactivité et d’organisation, ainsi qu’une bonne adaptabilité. - Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable du service ventes et accession - lors d’un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur Interrégional Adjoint Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue des sassafras
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12826 - Assistant gestion des contrats - CDD - CDC Habitat (69) H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:25:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein du service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine et rattaché.e au Responsable achats et contrats, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats d’entretien et des contrats concessionnaires. Les principales missions confiées sont les suivantes : Assurer la saisie des contrats dans le logiciel comptable : . Saisir les contrats d’entretien, les contrats concessionnaires (fourniture d'eau, d'électricité et de gaz), les avenants et les conditions de dépannage dans le logiciel comptable. . Numériser et archiver les contrats. Assurer le suivi de la facturation des contrats d'entretien : . Suivre la facturation conformément aux échéanciers et collaborer avec le service comptabilité. . Assurer la relation avec les prestataires pour pérenniser la facturation. . Etre l'interlocuteur unique en charge de répondre aux demandes d'informations internes sur les factures. . Suivre les pénalités contractuelles (saisie et suivi du paiement). Participer à la conclusion des nouveaux contrats et à leurs modifications : . Assurer la mise en concurrence des contrats de faible montant (demandes de devis). . Suivre la mise en œuvre des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel et des process internes. . Rédiger les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises sur la base des trames fournies. . Rédiger les avenants (modification des contrats) et suivre la procédure en lien avec les entreprises. . Assurer une assistance ponctuelle à la passation des appels d'offres (rédaction de courriers, relances téléphoniques des sociétés...). . Tenir à jour les tableaux de bord et de suivi du service.

Connaissances requises : . Expérience dans poste similaire appréciée. . Excellente maîtrise de la micro-informatique. . Appétence pour la gestion de données chiffrées. Qualités humaines requises : . Très bon relationnel. . Esprit d’équipe. . Organisation - Rigueur - Autonomie. Avantages sociaux : . Temps de travail 38h/semaine (horaires souples) et 19 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . Prime 13ème mois, prime de vacances. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Accord QVCT . Prestations CSE.
Lieu du poste : 5 place Camille Georges - 69002 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12825 - Adjoint Responsable de Secteur - CDD - CDC Habitat (69) H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:25:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l'agence de Lyon, placé.e sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous avez pour mission de représenter le bailleur sur les résidences sous votre responsabilité. Vous assurez auprès des locataires les services dus au titre du contrat de location tout en veillant à la qualité de service, la garantie des équilibres d’exploitation, la satisfaction des clients, la pérennité du patrimoine et la sécurité des biens et des personnes. Les principales missions confiées sont les suivantes : Garantir la relation clientèle : • Assurer le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés. • Assurer les visites et les états des lieux. Veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication. • Accompagner les actions de relance impayés sollicités par le pôle recouvrement. • Participer au développement de la culture client. Assurer la gestion patrimoniale : • Assurer une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. • Déclarer et suivre les sinistres multirisques. • Assurer la relation avec les syndics de copropriétés. • Veiller au bon passage des commandes correspondantes, le suivi, l’avancement et la réception des travaux. • Suivre les prestataires et la bonne réalisation des marchés et contrats. • Mettre en œuvre les mesures de protection afin d'éviter les squats. Assurer la sécurité : • En lien avec la Responsable de Proximité et le Responsable de secteur, assurer une veille sécuritaire sur le patrimoine de son secteur, veiller à la mise en place immédiate de mesures conservatoires si nécessaire. • Déclarer dans l’outil dédié, les faits liés à la sécurité et à la tranquillité sur les sites. • Détecter et recenser les anomalies, constater et définir le niveau d'urgence des réparations à exécuter. • Faire respecter les règles de vie commune et alerter en cas de difficulté.

Expérience et connaissances requises : . Niveau d'études minimum BAC à BAC+2 . Expérience dans la gestion technique d’immeubles d’habitation appréciée. . Connaissances du vocabulaire technique du bâtiment. . Connaissance de la pathologie du bâtiment et de la réglementation sécurité des biens et des personnes. . Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office). Logiciel utilisé : IKOS. . Parfaite maîtrise du rédactionnel. Qualités humaines requises : . Aisance relationnelle. Capacités d'écoute. . Sens du service aux clients. . Méthode - Organisation - Rigueur. . Autonomie et prise d'initiatives. . Réactivité pour le traitement des réclamations. . Esprit d'équipe, collaboratif - Bonne communication. Avantages sociaux : . Temps de travail 38h/semaine (horaires souples) et 19 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . Prime 13ème mois, prime de vacances. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %) . Mutuelle familiale et prévoyance. . Accord QVCT . Prestations CSE.
Lieu du poste : 5 place Camille Georges - 69002 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC+1