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2026-12659 - Contrôleur de gestion - Gestion locative - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 28 Oct 2026 23:02:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel Métiers, vous contribuez au pilotage de la performance économique de CDC Habitat Social sur le périmètre de la Gestion Locative. Vous apportez aux directions métiers et à la Direction Générale une vision claire et fiable de l'activité, des résultats et des perspectives financières. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des contrôleurs de gestion en Directions Régionales pour l'ensemble des sujets liés aux loyers, à la vacance, au parc et aux autres indicateurs de gestion locative. Être Contrôleur de gestion au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe : C’est piloter la performance économique et budgétaire : • Piloter les processus budgétaires (budget, atterrissage, plan à moyen terme) en lien avec les équipes opérationnelles et dans le respect des échéances fixées, • Produire, fiabiliser et analyser les reportings de performance afin d’assurer un suivi précis des objectifs et des écarts, • Contribuer à la stratégie en réalisant des analyses économiques et en participant à l’élaboration des documents de pilotage et de reporting. C’est accompagner les directions dans le pilotage de leur activité : • Accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles dans leur suivi budgétaire et leurs prises de décision, • Participer aux arrêtés trimestriels en collaboration avec les équipes comptables et les directions régionales, • Réaliser des analyses ponctuelles et des études financières à la demande du département ou de la Direction Groupe. C’est contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus : • Être force de proposition pour optimiser les outils de pilotage, les processus et le système d’information, • Participer à la fiabilisation des données et à l’amélioration des pratiques de contrôle de gestion, • Contribuer à l’évolution des méthodes de suivi et des indicateurs de performance afin d’accompagner les enjeux de l’activité.

Vous avez une formation Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement avec un passage dans le secteur immobilier ou un environnement multi-sites. Vous maîtrisez Excel (modélisation, formules complexes), êtes à l’aise avec les outils SI et appréciez l’analyse de données. Vous savez synthétiser, rédiger clairement, et accompagner les directions dans leur pilotage budgétaire. Mais surtout, si vous êtes rigoureux(se), autonome, adaptable, et que vous aimez travailler en équipe dans un environnement en constante évolution. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12466 - Comptable Encaissements - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 26 Oct 2026 10:51:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Comptable Groupe, composée d’environ 150 collaborateurs répartis principalement entre Paris et Montpellier, le/la Comptable Encaissements contribue à la fiabilisation des flux financiers entrants et à la sécurisation des comptes clients pour un périmètre d’environ 70 sociétés. Rattaché(e) au Manager Encaissements, il/elle assure la comptabilisation, le suivi et le contrôle des encaissements afin de garantir la qualité des données comptables et la maîtrise des risques financiers. Il/elle participe également aux travaux de clôture et à l’amélioration continue des processus. Être Comptable encaissements au sein de la Direction Comptable Groupe : C’est assurer la gestion opérationnelle des encaissements : Garantir la saisie, le pointage et le lettrage des écritures clients, Suivre, analyser et régulariser les règlements non affectés et les écarts d’encaissement, Contrôler les encaissements, les remboursements et l’intégration des flux entre les outils métiers et la comptabilité. C’est fiabiliser et sécuriser les données comptables : Contrôler et justifier les comptes clients ainsi que les comptes de liaison, Réaliser les rapprochements bancaires et veiller à la cohérence des flux financiers, Assurer le suivi, le cadrage et l’analyse des opérations liées aux APL/CAF ainsi que les régularisations associées. C’est contribuer à la performance et à l’amélioration continue : Participer aux clôtures comptables et à la justification des comptes, Contribuer au suivi des indicateurs d’activité, Participer à l’optimisation des processus d’encaissement. Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12773 - Responsable Pôle Gestion des risques - CDC Habitat (75) H/F

Fri, 23 Oct 2026 13:14:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Risques et du Contrôle Interne Groupe, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez le management de deux collaborateurs et participez au développement des dispositifs de gestion des risques, de gestion des incidents et de continuité d’activité du Groupe. Vous pilotez également l’outil Groupe dédié au contrôle interne et veillez à la maitrise et au respect des règles de contrôle interne sur l’ensemble du Groupe CDC Habitat. Etre Responsable Pôle Gestion des risques au sein de CDC Habitat, c'est : Gestion des risques : Piloter la mise à jour de la cartographie des risques et à l’évolution du dispositif global de maîtrise des risques de l’ensemble du dispositif de maitrise des risques Piloter le dispositif de gestion des incidents du Groupe : actualisation de la base incidents, analyse des causes et tendances, suivi des plans d’actions et production des reportings associés Assurer l’administration fonctionnelle et le pilotage de l’outil Groupe dédié à la gestion des risques et au contrôle interne : gestion des référentiels, accompagnement des utilisateurs, paramétrage, habilitations, suivi de la qualité des données, évolutions fonctionnelles et coordination avec le prestataire et/ou équipes informatiques concernées S’assurer de l’efficacité du dispositif de gestion des risques à travers le suivi des plans d’actions, des indicateurs de pilotage et des dispositifs de maitrise des risques mise en œuvre par les acteurs du dispositif Contribuer à la définition du plan de contrôle en lien avec le responsable du Contrôle Permanent Contribuer et assurer le reporting auprès de nos instances de gouvernance et notre actionnaire la Caisse des Dépôts Participer aux échanges avec notre actionnaire et filiales du Groupe Pilotage et Animation du Réseau : Animer, coordonner et accompagner le réseau des référents contrôle interne et Conformité du Groupe dans le déploiement et le suivi des dispositifs de maitrise des risques Assurer l’animation des référents filiales sur les sujets de contrôle interne, de gestion des risques et de gestion des incidents, en favorisant le partage des bonnes pratiques et la cohérence des dispositifs à l’échelle du Groupe Accompagner les filiales dans l’actualisation de leurs cartographies des risques, et le suivi de leurs plans d’actions Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la diffusion d’une culture commune de maitrise des risques au sein du Groupe Continuité d’Activité et de Gestion de Crise : Assurer le maintien en condition opérationnelle du dispositif de continuité d’activité du Groupe (PCA) incluant les BIA, la documentation de crise (BIA, fiche processus, annuaire de crise, procédures, book gestion de crise) Coordonner les campagnes de mise à jour en lien avec la RPCA Management : Encadrer, accompagner et développer les compétences des 2 collaborateurs Organiser, suivre et prioriser les activités de l'équipe

Titulaire d'un Bac+5 en Audit, Gestion des Risques, Droit ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage de dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques, d'audit ou d'évaluation de l'efficacité des processus et procédures. Une connaissance de l'environnement immobilier serait appréciée. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, animer des projets impliquant plusieurs parties prenantes et adapter votre communication aux différents publics. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des livrables clairs, structurés et accessibles, contribuant à une bonne compréhension des enjeux et des actions à mener. Notre processus de recrutement : 1. D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire 2. Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste 3. Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport… Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12772 - Responsable Fraude Groupe - CDC Habitat (75) H/F

Fri, 23 Oct 2026 13:14:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au Responsable Contrôle Permanent Groupe, vous définissez, animez le dispositif de prévention, de détection et de traitement de la fraude interne et externe au sein du Groupe. Vous accompagnez les directions métiers et support dans l’identification et la maitrise des risques de fraude, coordonner le traitement des incidents et contribuer au renforcement de la culture anti-fraude et des dispositifs de maitrise des risques du Groupe. Etre Responsable Fraudes Groupe au sein de CDC Habitat, c'est : Définir et animer le dispositif de maitrise des risques de fraude du Groupe, de la prévention à la détection : Elaborer, déployer et faire évoluer le dispositif des risques de fraude du Groupe (procédure, cartographie, dispositifs de maitrise) Piloter la cartographie des risques de fraude interne et externe et assurer son actualisation annuelle en lien avec les métiers et les filiales. Identifier les vulnérabilités et proposer les mesures de prévention, de détection et de réduction des risques adaptées. Définir, produire des indicateurs de suivi relatifs aux risques de fraude à destination des instances de gouvernance du Groupe, en mettant en évidence les tendances, incidents significatifs et actions de maitrise engagées Développer les dispositifs de prévention et de détection : Concevoir et déployer les dispositifs de prévention et de détection de la fraude en coordination avec les directions métiers et supports. Définir les contrôles anti-fraude et les scénarios de détection, en lien avec le Responsable Contrôle permanent Groupe. Accompagner les directions métiers et supports dans la mise en œuvre des mesures de maitrise des risques de fraude. Coordonner le traitement des incidents de fraude, depuis la remontée des signalements et de la conduite des investigations jusqu’au suivi des plans d’actions et au suivi des recommandations visant à renforcer la maitrise des risques. Développer et promouvoir la culture de prévention de la fraude au sein du Groupe : Concevoir et animer les actions de sensibilisation et de formation à destination des collaborateurs du Groupe. Elaborer la documentation tels que les supports de communication, fiches réflexes Assurer la veille sur les risques émergents, les nouveaux schémas de fraude et les bonnes pratiques.

Titulaire d'un Bac+5 en Gestion des Risques, Audit, Contrôle Interne, Conformité, Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans la prévention de la fraude, le contrôle interne, l'audit, la conformité ou la gestion des risques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de la confidentialité, vous savez conduire des investigations, gérer des situations sensibles et proposer des solutions pragmatiques pour renforcer les dispositifs de maîtrise des risques. Une expérience en gestion d'incidents ou en mise en place de dispositifs anti-fraude serait un atout. Autonome et force de proposition, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant de travailler en transverse, de fédérer les parties prenantes et de promouvoir une culture de prévention de la fraude au sein de l'organisation. Maîtrise des outils bureautiques requise. Notre processus de recrutement : 1. D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire 2. Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste 3. Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport… Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12958 - Juriste Droit Public & Privé – Commande Publique - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 21 Oct 2026 22:25:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. La Direction Juridique du Groupe compte environ 50 Juristes experts en droit immobilier, droit public et de la commande publique, corporate/M&A, droit des affaires et contentieux. Elle conseille et assiste les Directions métiers et transverses du Groupe. Elle a engagé depuis 2020 un projet de transformation avec pour objectif d’incarner « une équipe juridique pluridisciplinaire et responsable qui contribue à la création de valeur pour le Groupe pour trouver le bon équilibre entre les objectifs, les risques et la réglementation ». Elle adresse et accompagne les évolutions du métier de Juriste d’entreprise (IA, legal design …) et comprend un Legal Ops pour accélérer sa transformation. Le Juriste Droit Public va intégrer le Pôle Droit public et de la commande publique composé d’une Responsable et deux Juristes en droit public. Il va participer à la sécurité juridique des transactions du Groupe et proposer des solutions juridiques adaptées à chaque projet. Le rôle de Juriste Droit Public : C’est conseiller : - Sur toute problématique juridique liée à la commande publique : recherches, analyses, rédactions de notes…, - Par des recommandations sur les particularités de procédures afin de veiller aux intérêts de la société, - Ainsi que dans les autres domaines du droit public (CADA, domanialité publique, SEM…) C’est accompagner : - Dans l’organisation de consultations, du lancement à l’achèvement de la procédure : choix de la procédure, assistance à la rédaction des pièces du marché, analyse des offres…, - Pour l’élaboration de réponses à consultations : concessions, marchés de partenariat, appels à manifestation d’intérêt…, - Afin de permettre l’actualisation des procédures et outils du Groupe en matière de procédures d’achats, de contrats types…, - Par l’élaboration de formations internes, veilles et notes juridiques, conventions de partenariat… et la rédaction d’une newsletter - Par la mise à jour du portail en ligne selon la règlementation C’est assister : - Pour la rédaction de conventions et en cas de difficulté d’exécution de marchés, - A la rédaction des pièces : contrat de tête, sous contrats, garanties, convention de groupement, accords de confidentialité, - Dans le suivi des précontentieux et contentieux liés à l’activité du pôle droit public : référés précontractuels, recours CADA….

- Vous êtes doté d’une formation de type bac + 5 en Droit Public des affaires ou équivalence, - Vous disposez d'une expérience professionnelle réussie d’au moins 4/5 ans à une fonction similaire, - Vous avez développé une compétence spécifique en matière de commande publique et êtes à l’aise avec les contrats de droit privé ; la connaissance du droit immobilier, voire du secteur HLM est un plus, - Vous êtes autonome et savez faire preuve de proactivité, - Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une aisance relationnelle pour interagir des collaborateurs de tous niveaux. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : - D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire - Puis un entretien opérationnel et technique en deux temps avec l’équipe Juridique pour vous présenter les enjeux et attendus du poste - Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution au sein de la Direction Juridique Groupe de CDC Habitat, vers d’autres métiers ou au sein de la filière juridique du Groupe Caisse des Dépôts Mais aussi : - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12769 - Chargé de patrimoine technique et sécurité - GIE GENERATIONS - 75 H/F

Wed, 14 Oct 2026 12:14:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du GIE Générations, ligne métier dédiée aux résidences gérées de CDC Habitat, vous contribuez à la pérennité, à la sécurité et à la valorisation d'un patrimoine immobilier accueillant des publics aux besoins spécifiques. Par votre expertise technique et votre capacité à piloter des opérations complexes, vous participez directement à l'amélioration de la qualité de service rendue aux résidents et à l'adaptation durable du patrimoine aux enjeux réglementaires et environnementaux. En tant que Chargé(e) d'Opérations Techniques, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est piloter : • Les opérations de travaux sur le patrimoine immobilier, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réception des ouvrages. • Les études techniques et de faisabilité, la préparation des dossiers de consultation, le suivi des marchés et la coordination des différents intervenants. • Les projets dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais, avec la possibilité de réaliser ponctuellement des missions de maîtrise d'œuvre interne. C'est garantir : • La gestion technique, administrative et financière des ensembles immobiliers en analysant les documents contractuels et en proposant les solutions adaptées aux problématiques rencontrées. • La sécurité des personnes et des biens ainsi que la conformité réglementaire du patrimoine (ERP, accessibilité, amiante, sécurité incendie, performance énergétique, Plan Climat...). • Le suivi des garanties, des sinistres et des dossiers dommages-ouvrage, tout en assurant une veille technique et réglementaire permanente. C'est accompagner : • Les gestionnaires, partenaires et interlocuteurs externes en représentant la maîtrise d'ouvrage tout au long des opérations. • Les équipes de gestion locative, d'asset management, de maîtrise d'ouvrage et de performance énergétique dans la mise en œuvre des projets patrimoniaux. • La prise de décision grâce à un pilotage rigoureux des budgets, à la production de reportings et à la formulation de recommandations contribuant à la valorisation durable du patrimoine.

Pour le GIE Générations, la qualité technique du patrimoine constitue un enjeu majeur pour garantir la sécurité des résidents, la pérennité des actifs et la performance des résidences gérées. Ce poste requiert une solide expertise technique, une forte sensibilité aux enjeux patrimoniaux et une capacité à accompagner les exploitants dans la durée. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion technique de patrimoine et justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans l'immobilier. Vous avez acquis une expérience significative en gestion technique, maintenance patrimoniale ou exploitation immobilière, vous permettant d'intervenir sur des problématiques variées liées à l'entretien, à la conformité et à la valorisation d'un patrimoine. Curieux(se) et dynamique, vous appréciez les environnements où les sujets sont nombreux et parfois complexes. Vous êtes à l'aise pour traiter des problématiques techniques spécifiques, notamment dans le domaine des résidences gérées, qui nécessitent une compréhension fine des enjeux d'exploitation, de sécurité et de qualité de service. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité d'organisation, vous savez prioriser les interventions, suivre des budgets et piloter plusieurs dossiers simultanément. Vous disposez également d'un bon relationnel qui vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : gestionnaires, exploitants, prestataires, bureaux d'études ou entreprises. Une connaissance des enjeux réglementaires liés à la sécurité des bâtiments, à la maintenance patrimoniale et à la performance énergétique constituera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation et intéressement • PEG, PERECO • Restaurant d'entreprise • Télétravail • Mutuelle & prévoyance • Prise en charge transport public à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle • Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec la Direction Technique du GIE GENERATIONS Un échange final avec la Directrice du GIE GENERATIONS
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12382 - Chargé de Copropriétés Toulouse H/F

Tue, 13 Oct 2026 22:22:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le groupe CDC Habitat contribue à l’amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Dans le cadre d’un CDI, vous rejoindrez notre pôle Copropriété, composé de 6 personnes, au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest, et apporterez votre expertise dans la gestion de notre patrimoine en copropriété, en soutien aux équipes opérationnelles et aux gestionnaires de proximités. En tant que Chargé.e de Copropriété, vos missions principales seront : Sécuriser le montage juridique des projets soumis au régime de la copropriété : vous intervenez en amont sur les projets pour simplifier les montages, afin de répondre à nos contraintes d’exploitation et garantir une gestion à la fois claire et pérenne pour l’ensemble des intervenants. Garantir une bonne gestion de notre patrimoine en copropriété : une fois notre patrimoine livré, vous veillez à ce que nos partenaires syndics remplissent bien leurs missions dans le cadre de leur contrat. Vous analysez toutes les convocations d’assemblée générale reçues et émettez des préconisations de vote. Fiabiliser les engagements financiers : vous contrôlez les appels de fonds reçus par les syndics en fonction des budgets votés, avant de les mettre au règlement, et vous mettez en place les budgets pour l’année. Accompagner nos agences locales dans la gestion de leur parc en copropriété, en intervenant auprès des syndics pour résoudre des problématiques précises dans l’intérêt de nos locataires. Votre rôle sera donc de sécuriser le positionnement du bailleur copropriétaire dans sa globalité, au sein des copropriétés et/ou ASL.

Le candidat idéal pour nous rejoindre… Est de formation Bac + 5 en professions immobilières; Possède une parfaite maîtrise du régime de la copropriété et une expérience avérée dans le métier du syndic et/ou de bailleur; Possède des capacités d’analyse de la documentation technique, juridique et financière relative à la copropriété; Démontre d'une parfaite rigueur pour la fiabilisation des données; Est autonome et possède une capacité à s’inscrire dans un collectif en distanciel; Possède des aptitudes au travail transversal et partenarial.
Lieu du poste : 1 Place de l'Europe, 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12912 - Chef de projet IA (métiers de la MOA) - Stage - CDC HABITAT (75) H/F

Mon, 12 Oct 2026 22:25:27 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Grand Paris Habitat, GIE de maîtrise d’ouvrage du groupe CDC Habitat en Île-de-France, recherche un stagiaire. Celui-ci contribuera à l’identification et au développement de solutions fondées sur l’intelligence artificielle, appliquées aux métiers de la maîtrise d’ouvrage et de la construction. Être stagiaire IA appliquée à la maîtrise d’ouvrage inséré au sein de la Cellule Expertise et Architecture, et agir concrètement pour accompagner la transformation des métiers de Grand Paris Habitat, c'est... Comprendre les besoins des équipes intervenant dans les domaines suivants : La réhabilitation et la rénovation du patrimoine La construction neuve. L'acquisition de logements en vente en l’état futur d’achèvement. La maîtrise d’ouvrage directe. Proposer et expérimenter des solutions concrètes, notamment pour... La conception et l'amélioration de requêtes. La création de scripts permettant d’automatiser certaines tâches métier. La conception d’agents et la structuration de méthodes et de modèles réutilisables par les équipes. L'évaluation de la pertinence, de la fiabilité et des limites des solutions proposées. La formalisation de recommandations et de supports facilitant leur appropriation. Le reporting sur les avancés. Les webinaires de présentation et d’acculturation interne.

Vous préparez une formation en informatique (Bac+4/5), intelligence artificielle, analyse de données ou dans un domaine équivalent. Vous disposez de connaissances solides en intelligence artificielle et en traitement de l'information. La maîtrise d'outils de programmation ainsi que la connaissance des environnements Microsoft seront des atouts pour réussir dans cette mission. Une double compétence, ou un intérêt marqué pour les domaines de l'architecture, de l'urbanisme, de l'ingénierie du bâtiment ou de la maîtrise d'ouvrage, serait apprécié afin de mieux comprendre les enjeux opérationnels et les attentes des équipes métiers. Vous êtes reconnu(e) pour: Votre curiosité et votre envie d'apprendre. Votre intérêt pour l'innovation et les usages de l'IA. Votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse. Votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre goût du travail en équipe. Votre sens de la confidentialité. Rejoindre CDC Habitat c'est : Découvrir les métiers de la maîtrise d'ouvrage et de la construction. Développer vos compétences en IA générative et en automatisation. Participer à des projets innovants et concrets. Gagner en autonomie et en responsabilités. Collaborer avec des experts de différents métiers. Bénéficier de la prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % et accéder au restaurant d'entreprise. Durée du stage 4 à 6 mois.
Lieu du poste : Paris 13e
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus