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2026-13039 - Gardien d'immeuble - CDC habitat Social (76) H/F

Fri, 30 Oct 2026 23:25:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Rouen Seine de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Rouen comportant des sièges régionaux à Nantes, Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Respons

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Niveau d'études min. requis : SANS NIVEAU

2026-13040 - Responsable de Secteur H/F

Fri, 30 Oct 2026 12:33:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un Responsable de Secteur H/F venant compléter l’équipe de notre agence de Forbach. Au cœur de la relation avec nos clients, vous êtes le garant de la qualité de service sur votre secteur. Véritable chef d'orchestre de la gestion de proximité, vous assurez le suivi technique et locatif de votre patrimoine. En tant que Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général dans le domaine de la gestion technique du patrimoine c’est : Piloter la remise en état des logements dans le respect des budgets alloués. Identifier les besoins de travaux, commander et superviser les interventions, assurer leur réception et le contrôle des factures. Veiller à la qualité de l'entretien courant du patrimoine en lien avec le pôle technique de l'agence. Contrôler les prestations réalisées par les entreprises extérieures et garantir le respect des niveaux de qualité attendus. Suivre les prestations de nettoyage et veiller à la propreté des parties communes et des abords. En tant que Responsable de Secteur, agir concrètement pour l’intérêt général dans le domaine de la gestion locative et la relation clients c’est : Anticiper la vacance et assurer la commercialisation. Réaliser les visites conseils, états des lieux d'entrée et de sortie. Constituer les dossiers des candidats et établir les baux locatifs. Assurer le suivi des loyers, effectuer les premières relances et participer au traitement des impayés. Traiter les réclamations des locataires et garantir un accompagnement de qualité. Être un interlocuteur privilégié des locataires en favorisant un climat serein et respectueux. Faire respecter le règlement intérieur des immeubles et intervenir dans la gestion des situations d'incivilités ou de conflits de voisinage. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste de proximité avec une forte autonomie. Une activité variée alliant technique, gestion locative et relation client. Un rôle clé dans l'amélioration du cadre de vie des habitants et la valorisation du patrimoine. Vous aimez le terrain, le contact humain et la recherche de solutions concrètes ? Rejoignez nous et participez à la qualité de service offerte à nos locataires.

Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'immobilier, de la gestion locative, du bâtiment ou équivalent. Expérience réussie dans la gestion immobilière, le logement social ou la gestion de patrimoine. Bonnes connaissances techniques du bâtiment et de la gestion locative. Sens aigu du service client, de l'organisation et des priorités. Goût du travail en équipe. Capacité à gérer les situations sensibles avec diplomatie et fermeté.
Lieu du poste : Forbach
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-13007 - Gardien non logé - CDC Habitat Social (44) - H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:25:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Nantes Loire de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de l’agence Nantes Loire. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opé

PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : 1 Bd de la Libération 44220 COUERON
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12993 - Chargé de gestion locative et commerciale - CDD- CDC Habitat Social (14) H/F

Wed, 21 Oct 2026 22:25:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Sous la responsabilité du Responsable de Gestion Locative et Clientèle, vous interviendrez au sein de l’équipe dynamique et engagée de gestion locative de l’agence Caen Littoral en tant que Chargé(e) de Gestion Locative et Commerciale. Vous assurez la location de nos logements dans le respect de la politique d’attribution du Groupe en veillant à la satisfaction des locataires. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative et Commerciale dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer la location des logements, - Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d’impayés - Instruire les dossiers de candidature (étudier et qualifier les dossiers) - Assurer la relation commerciale auprès des partenaires et des candidats - Gérer l’évolution du parcours résidentiel des locataires C’est assurer la gestion administrative liée à la vie du bail, - Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature - Traiter les demandes administratives et réclamations liées à la vie du bail - Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données client Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Caen, comportant des sièges régionaux à Nantes, Tours, Rennes et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une bonne connaissance de la Gestion locative immobilière - Une bonne aisance en communication notamment téléphonique - Idéalement un Bac +2 (minimum) dans l’Immobilier - Idéalement 2 ans (minimum) d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe, de la rigueur - Une aisance avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et prime . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable Gestion Locative et Clientèle - lors d’un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l’agence Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 4 av Maréchal Montgomery - Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12868 - Directeur du Réseau et de la Gestion Locative - CDC Habitat (44) - H/F

Mon, 19 Oct 2026 07:38:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recrutons le Directeur du Réseau et de la Gestion Locative (h/f) pour la direction Interrégionale Grand Ouest. Rejoignez nous et participez concrètement à des projets à impact ! Rattaché au Directeur Interrégional et au sein du Comité de Direction, vous pilotez l'activité opérationnelle liée à l'exploitation du patrimoine : commercialisation des logements, vie du bail, relation client, recouvrement et contentieux, gestion des copropriétés, sécurité du parc, entretien et maintenance des immeubles, travaux de gros entretien et de renouvellement de composants. Plus directement, il s'agit de manager les 6 agences régionales et le service gestion locative. Manager les équipes et accompagner les collaborateurs - Garantir la santé, la sécurité et de bonnes conditions de travail pour l’ensemble des équipes - Manager et fédérer une organisation de près de 300 collaborateurs, dont environ 100 gardiens et employés d’immeubles - Présider la CSSCT et contribuer activement à la prévention des risques professionnels - Anticiper les besoins en compétences et accompagner les équipes sur les sujets de recrutement, formation, mobilité et évolution professionnelle Piloter la gestion locative et la relation avec les locataires - Garantir une gestion locative conforme aux réglementations et aux orientations du Groupe, notamment en matière d’attribution, de commercialisation et de loyers - Mettre en œuvre la politique de peuplement et la politique locative sur le territoire - Veiller à la bonne occupation du parc, à la maîtrise des impayés et au suivi des situations contentieuses - Superviser la gestion des copropriétés et assurer le bon fonctionnement des instances de concertation avec les locataires Garantir la qualité et la sécurité du patrimoine Veiller à la sécurité des locataires et à la conformité du patrimoine. · En engageant et en suivant la bonne exécution des contrats d'entretien et de maintenance · En inspectant le patrimoine et programmer les travaux dans le cadre fixé par le PMT · En réalisant annuellement les travaux arrêtés en lien le Directeur du Patrimoine Développer la culture client et la qualité de service -Garantir un traitement efficace des réclamations et veiller à la qualité de la relation avec les locataires -Déployer les plans d’action visant à améliorer en continu la qualité de service et la satisfaction client Développer des actions d’accompagnement social, notamment dans les quartiers QPV - Encourager l’innovation sociale et travailler en proximité avec la Responsable de l’animation sociale pour répondre aux enjeux du territoire Participer aux évolutions stratégiques et à la transformation du réseau -Contribuer à la définition et au suivi du plan stratégique de la Direction interrégionale -Participer aux réflexions sur l’évolution de l’organisation et du modèle d’exploitation des territoires -Être un acteur clé des projets de transformation et accompagner leur mise en œuvre

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans le logement social (> à 10 ans), acquise dans une fonction de direction opérationnelle, idéalement à la l’échelle d’un périmètre territorial en configuration multisites. Vous avez déjà piloté des activités diversifiées et des équipes pluridisciplinaires, dans des environnements complexes et matriciels. Vous savez donner un cap, fédérer les équipes et accompagner les évolutions d’organisation avec pragmatisme et engagement. Votre sens du contact, vos qualités de négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de construire des relations de confiance aussi bien avec les équipes qu’avec les locataires, les partenaires et les acteurs institutionnels. Vous maîtrisez les principaux enjeux de la gestion locative, technique et administrative d’un patrimoine immobilier et êtes à l’aise avec le pilotage d’activités, le suivi de la performance et la mise en œuvre de plans d’action. Vous êtes également capable de développer des partenariats solides et de représenter l’entreprise auprès de ses interlocuteurs institutionnels. Enfin, votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre hauteur de vue vous permettent de prendre du recul, de prioriser les enjeux et de contribuer aux réflexions stratégiques de l’organisation. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le territoire : Pays de Loire, Bretagne, Centre Loire et Normandie. Conditions : - Salaire fixe sur 13 mois + primes (participation, intéressement, objectifs) + Véhicule de fonction - Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté) - Forfait jours (208 jours /an) et 29 CP/an - Compte Épargne Temps (CET) - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE Processus de recrutement, - 1er entretien, rencontre du cabinet de recrutement - lors d'un 2ème entretien, rencontre du Directeur Interrégional et de la Responsable RH Grand Ouest - lors d'un dernier entretien, rencontre de la Directrice du recrutement du Groupe
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras - 44000 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12962 - Conducteur d'opérations immobilières - ALTERNANCE - CDC Habitat (44) - H/F

Thu, 15 Oct 2026 22:25:10 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Au sein de l’équipe Développement et Maitrise d’ouvrage de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes, dans le cadre de votre alternance de 1 ou 2 ans, vous participerez au suivi d’opérations immobilières situées principalement en Pays de la Loire et, selon les besoins, en Bretagne. Encadré par un Responsable d’opérations expérimenté, vous contribuerez au pilotage technique, administratif, financier et calendaire des opérations : acquises auprès de promoteurs en vente en l’état futur d’achèvement ; réalisées en maîtrise d’ouvrage directe ; de réhabilitation et de rénovation du patrimoine existant. En tant que Conducteur d’opérations en alternance dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est contribuer au suivi des projets, - A compter de la signature de l’acte de vente, pour les opérations acquises en vente en l’état futur d’achèvement - A compter du dépôt du permis de construire, pour les opérations réalisées en maîtrise d’ouvrage directe - A compter de la faisabilité pour les opérations de réhabilitation - Jusqu’à la clôture de l’année de garantie de parfait achèvement, après la réception des travaux C’est participer, - Au suivi des études de conception et de l’avancement des travaux - A l’analyse des plans, notices techniques et documents contractuels - Au suivi du budget, du calendrier et des risques de l’opération - Aux réunions avec les promoteurs, maîtres d’œuvre, bureaux d’études et entreprises - Aux visites de chantier et à la rédaction des comptes rendus - Au contrôle du respect du programme, de la qualité attendue et des exigences techniques de CDC Habitat - A la préparation des opérations de réception et de livraison - Au suivi et à la levée des réserves - Au traitement des désordres signalés pendant l’année de garantie de parfait achèvement - A la transmission des informations et documents nécessaires aux équipes de gestion et de patrimoine.

Cette alternance est faite pour vous si : - Vous préparez une formation (bac + 2/3) dans les domaines de la construction, du génie civil, de la maîtrise d’ouvrage, de l’immobilier, de la construction durable ou de la réhabilitation - Compétences techniques dans le bâtiment et la rénovation - Capacité à lire des plans et à analyser des documents techniques - Intérêt pour la construction, la réhabilitation et la rénovation énergétique - Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles - Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint - Permis B souhaité compte tenu des déplacements à prévoir sur les opérations Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : - Temps de travail 35 h/semaine, 3 RTT offerts/an, 29 CP/an et 5 jours de révision - 13 mois de salaire et primes - Participation aux frais de transport - Titres restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE - Télétravail possible (forfait de 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez le Chargé d’opérations ainsi que la Responsable RH adjointe. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras 44300 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12199 - Chargé de la qualité de service et du développement social - CDC Habitat Sainte-Barbe (57) H/F

Wed, 07 Oct 2026 22:22:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un Chargé de la qualité de service et du développement social, véritable acteur de l’amélioration continue et du lien social au sein de notre société. Rattaché(e) à la Direction de la Gestion Locative, vous travaillez en transversalité avec les directions métiers, les agences et les partenaires externes afin de renforcer la satisfaction des locataires et favoriser l’innovation. En matière de développement social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Contribuer à l’innovation sociale : - Conduire des études et expérimenter des projets innovants avec les directions métiers afin d’améliorer les services aux locataires, la qualité de vie dans les logements et l’exploitation des bâtiments. - Proposer et piloter des initiatives favorisant la cohésion sociale, la création de lien dans les quartiers, l’insertion des habitants, tout en garantissant la faisabilité et le financement des actions. Être l’interlocuteur privilégié du Groupe sur tous les sujets liés au développement social : parcours résidentiel, partenariats nationaux en matière d’ESE, dispositifs d’accompagnement… Développer les partenariats et les opportunités (nouveaux services, outils de communication, projets collaboratifs…) utiles aux territoires et aux habitants. Organiser et animer la concertation locative : Préparer, mettre en œuvre et suivre les réunions prévues par le PCL ainsi que toutes celles impliquant la représentation des locataires. Participer aux diagnostics territoriaux : Contribuer à la réalisation de diagnostics sociaux de quartiers pour éclairer la stratégie de gestion et de développement. En matière de qualité de service, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Animer la démarche qualité et relations clients : Mettre en place /consolider les conditions de réussite pour améliorer la satisfaction clients à chacune des étapes du parcours clients (de la signature du bail jusqu’au départ du logement) Piloter et suivre les plans d’actions : - Sensibiliser les équipes aux résultats du baromètre relations clients et s’assurer de la mise en œuvre de plans d’actions dans les agences afin d’améliorer la réactivité et la qualité des réponses apportées aux demandes et réclamations des clients (y compris pour les interventions des prestataires). - Accompagner les agences dans le suivi des actions et la mesure des impacts. Développer une culture client commune : - Promouvoir le déploiement de la démarche culture client. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs dans la relation client. - Identifier les axes de progrès et proposer des actions concrètes pour renforcer la culture client. Superviser le traitement des réclamations/demandes clients et animer les équipes pour une utilisation efficace de l’outil CDC Habitat & Moi. Suivre, communiquer et sensibiliser sur les objectifs « qualité » des agences et promouvoir les actions associées.

De formation supérieure dans le domaine de la qualité ou de la relation clients… Une expérience en travail social ou par rapport à la qualité de service dans le logement social ou intermédiaire est un plus. Compétences reconnues en gestion de projet et conduite du changement. Forte capacité à travailler en équipe et en transverse. Aisance relationnelle et maîtrise de l’animation de groupes de travail.
Lieu du poste : 2 Avenue Emile Huchet - 57800 FREYMING-MERLEBACH
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11579 - Chargé de patrimoine immobilier – CDD - CDC habitat Sainte-Barbe (57) H/F

Wed, 07 Oct 2026 22:22:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein d’un bailleur engagé sur son territoire dans une gestion durable et responsable de son patrimoine, nous recherchons un Chargé de Patrimoine Immobilier (H/F) pour renforcer notre équipe du pôle Patrimoine et Maintenance. Rattaché à la Responsable du pôle, vous êtes un acteur clé de la sécurité, de la pérennité et de la conformité réglementaire de notre patrimoine immobilier. À ce titre, vous intervenez en tant que référent sur les questions de sécurité technique, de diagnostics obligatoires et de suivi des garanties pour nos agences et nos opérationnels de terrain. En matière de sécurité du patrimoine et de conformité réglementaire, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer une veille technique, juridique et réglementaire en lien avec la Direction du Patrimoine Groupe Déployer et faire respecter les obligations internes et réglementaires (amiante, plomb, sécurité des bâtiments, etc.) Contribuer à la prévention des risques et à la sécurité des occupants En matière de pilotage des diagnostics et des obligations techniques, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Mettre en œuvre et suivre les marchés de diagnostics techniques (électricité, gaz, amiante, etc.) Organiser et suivre les contrôles réglementaires des équipements de sécurité Veiller à la qualité des prestations des partenaires externes En matière de gestion des travaux spécifiques et des marchés, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Piloter les marchés spécifiques de travaux (réhabilitation électrique, rénovation des pièces humides, etc.) Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations Participer à la programmation pluriannuelle des interventions patrimoniales En matière de planification pluriannuelle des travaux, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer une programmation technique et financière conforme au PMT et aux contraintes opérationnelles Réaliser les visites de terrain nécessaires à l’évaluation des besoins et à l’ajustement des priorités Garantir la mise à jour des équipements et travaux dans l’outil dédié En matière de suivi des équipements techniques, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des équipements techniques Collaborer avec la Direction de la Gestion Locative pour assurer la continuité de service aux locataires En matière de reporting et de pilotage budgétaire, agir concrètement pour l’intérêt général c’est : Assurer le reporting régulier de l’activité Suivre et optimiser le budget des diagnostics et travaux réglementaires.

Formation supérieure en bâtiment, génie civil ou gestion du patrimoine immobilier Expérience significative sur un poste similaire, idéalement chez un bailleur social ou dans un environnement immobilier Bonne maîtrise des réglementations techniques et de sécurité (amiante, plomb, diagnostics, équipements techniques) Capacité à piloter des prestataires et à gérer plusieurs projets simultanément Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Lieu du poste : 2 Avenue Emile Huchet - 57800 FREYMING-MERLEBACH
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12908 - Gardien d'immeubles non logé - CDC Habitat (45) H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:25:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, 450 collaborateurs, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat, filiale de la Caisse des Dépôts. Nous sommes implantés localement au travers nos agences de gestion locative : Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Tours, Orléans, Le Mans, Caen, Rouen et Le Havre. Notre patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres. Pourquoi nous rejoindre ? Envie de nouveaux horizons ou de trouver une nouvelle expérience professionnelle qui vous passionne ? Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l’habitat durable, du renouvellement urbain et de l’intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer. Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/ Vous hésitez encore ? CDC Habitat c’est aussi …. · Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique. · Un équilibre vie pro / perso facilité : 35 heures / semaine du lundi au vendredi, Congés, RTT, Compte Epargne Temps (CET), jours enfants/parents malades … · Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) … · Un Comité Social d’Entreprise attrayant Vos futures missions ? En tant que Gardien Concierge non logé, vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. Au sein de vos résidences à Orléans, rattachées à l’agence Tours Grand Centre, vos missions seront les suivantes : Le nettoyage, l’entretien : · Parties communes des ensembles immobiliers · Service d’élimination des rejets ménagers · Veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité · Gestion et utilisation optimisée des produits d’entretien, des stocks et matériels à disposition Le service de proximité : · Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie · Permanences en point d’accueil et suivi des réclamations des locataires · Organisation d’évènements sur les ensembles immobiliers · Préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises

Ce poste est fait pour vous si … - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et de la communication, votre capacité à fédérer, votre accessibilité, votre impartialité, - Vous aimez être polyvalent et les relations sociales, - Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation - Vous possédez une première expérience confirmée dans l’entretien ménager (en collectif ou chez un particulier). - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre du recul sur certaines situations. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s’investit dans un projet commun. - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels. - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients. - Vous possédez, idéalement, le permis B. - Et si vous avez une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : Orléans
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12904 - Gardien d'immeuble H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:25:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence Tours Grand Centre vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles H/F dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : nettoyage des parties communes, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites commerciales, accueil des locataires, gestion des réclamations, aide au recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les petites dépenses d'entretien courant, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, réceptionner les travaux ; C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Périmètre géographique : LE MANS

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez !
Lieu du poste : le mans
Niveau d'études min. requis : AUCUN DIPLOME

2026-12770 - Gardien d'immeuble - CDC habitat Social (76) H/F

Wed, 30 Sep 2026 22:23:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’antenne du Havre de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec dans l’idéal : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de l’agence de Rouen. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Le Havre rue Frileuse
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12747 - Manager de proximité dans l'Habitat - CDC Habitat Social (14) H/F

Thu, 24 Sep 2026 22:23:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Sous la responsabilité de votre Directrice d’Agence, en tant que manager de proximité, vous accompagnez votre équipe dans la gestion de nos clients tout au long de la vie du bail et dans le développement de la culture clients. En tant que manager de proximité dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est animer votre équipe, En organisant, planifiant et accompagnant leur travail. En participant aux décisions en matière de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale. En animant les indicateurs d’activité et en relayant les informations auprès de votre équipe (point activité, réunions de proximité). C’est développer la culture clients, En assurant la relation commerciale avec les partenaires locaux et en représentant la Directrice d’Agence dans les réunions locales. En veillant à la bonne information des locataires et à la promotion des services proposés par le Groupe. En supervisant et/ou traitant les demandes des clients. En supervisant et/ou assurant les visites, les états des lieux. En accompagnant les actions de relances « impayés ». En participant aux conseils syndicaux et aux assemblées générales. En tant que « référent qualité et culture client » en transversal au sein de l’agence : promouvoir les actions qualité, suivre le plan d’actions et suivre la démarche « culture client ». C’est assurer la gestion patrimoniale et la sécurité, En gérant les budgets du secteur. En assurant une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. En veillant à l’avancement et à la réception des travaux. En détectant, sécurisant, déclarant et suivant les sinistres en lien avec le service technique. En vérifiant, pilotant et sécurisant la bonne exécution des marchés et contrats des prestataires. En participant à la programmation pluriannuelle des travaux. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développemen

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - la fibre managériale et êtes connu pour votre capacité à fédérer, - le goût du contact et prenez à cœur la satisfaction clients, - l’envie de travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves, - une force de proposition, - un goût pour la polyvalence - une bonne connaissance du secteur de l’immobilier - Et si vous avez une bonne dose d’énergie, Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail : forfait jours (208 jours / an) et 29 CP / an et RTT . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 4 avenue Maréchal Montgoméry - Caen
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12813 - Gardien d'immeubles non logé - CDC Habitat Social (44) - H/F

Wed, 16 Sep 2026 22:25:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Nantes Loire de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de l’agence Nantes Loire. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 1 rue des sassafras 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12612 - Gardien d'immeuble - CDC habitat Social (27) H/F

Sun, 13 Sep 2026 22:23:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Rouen Seine de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Rouen comportant des sièges régionaux à Nantes, Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de l’agence Rouen Seine.
Lieu du poste : LOUVIERS
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12795 - Contrôleur de gestion - CDC Habitat Social (44) H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:25:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Au sein de la Direction financière de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat et plus précisément au sein d’une équipe composée de 2 contrôleurs de gestion, à Nantes, en tant que contrôleur/euse de gestion dans le secteur de l’Habitat, vous participez à la bonne maitrise des équilibres budgétaires et au pilotage des indicateurs d’activité. En tant que Contrôleur/euse de gestion dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est contribuer, - à la campagne d'élaboration budgétaire, en lien avec les opérationnels et le contrôle de gestion central - au suivi et aux transferts budgétaires tout au long de l’année - à la production des tableaux de bord des indicateurs de performance sur les différentes activités de notre direction, et aux premières analyses C’est participer, - aux clôtures trimestrielles, semestrielles ou annuelle, en validant les niveaux de provisions Charges à payer, en analysant les écarts, et si besoin les écritures comptables - aux projets du service : déploiement d’un nouvel outil par le groupe en 2027, études ponctuelles C’est collaborer, - avec la directrice financière dans le suivi global d’une petite filiale - en relai entre les opérationnels et les services centraux comptables, aux problématiques de suivi des commandes et de facturations fournisseurs

Le pilotage de l’activité et la gestion des budgets sont essentiels à la réalisation de notre mission d’intérêt générale au service de nos clients locataires. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - des qualités relationnelles, une capacité à travailler de façon transversale, - un gout pour le travail en proximité avec les équipes opérationnelles, - rigueur, autonomie et esprit d’analyse, - une aisance avec les outils bureautiques (Excel), l’utilisation de requêteurs et de l’IA, - une formation supérieure (bac + 2/3) dans le domaine du Contrôle de Gestion / Comptabilité, - une première expérience réussie en Contrôle de Gestion / Contrôle budgétaire. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : - Télétravail possible (sous conditions) - Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an - 13 mois de salaire et primes - Participation aux frais de transport - Compte Épargne temps - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Directrice Administrative et Financière ainsi que la Responsable RH adjointe - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez le Directeur adjoint ainsi que la Responsable RH Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12568 - Gardien d'immeuble hautement qualifié H/F

Sat, 08 Aug 2026 22:23:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence Tours Grand Centre vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles H/F dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : nettoyage des parties communes, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites commerciales, accueil des locataires, gestion des réclamations, aide au recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les petites dépenses d'entretien courant, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, réceptionner les travaux ; C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Périmètre géographique : MONTLOUIS SUR LOIRE

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec dans l’idéal : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : Secteur de Montlouis sur Loire
Niveau d'études min. requis : SANS NIVEAU

2026-11695 - Gardien - CDC Habitat Social (14) H/F

Tue, 24 Mar 2026 23:25:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Caen Littoral de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable proximité ainsi que le Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l’agence Caen Littoral. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Hérouville Saint Clair
Niveau d'études min. requis : AUCUN DIPLOME