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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Structure géographique--&gt;Groupe--&gt;ADOMA--&gt;DIR ETB MEDITERRANEE--&gt;DIR ETB MEDITERRANEE/DT MARSEILLE - EST PROVENCE, Structure géographique--&gt;Groupe--&gt;UES CDC Habitat--&gt;Nord Est--&gt;Nord Est / Agence Dijon CDCHS</title>
    <link>https://emploi.cdc-habitat.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=797%2C659&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=12874&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée déterminée</category>
      <category>Marseille </category>
      <title>2026-12874 - Directeur Territorial Adjoint - CDD -Adoma (13) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée déterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
MISSION
CDD de 1 mois (renouvellement possible) 

Une mission d’intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1167 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Bouches du Rhone.

En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

Garantir :
-          Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 2 responsables de sites, 6 responsables de résidence et 3 responsables de pension de famille ;
-            La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;
-            Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting.

Favoriser :
-            Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;
-            Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc
-            La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;
-            La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites.

Veiller :
-            Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;
-            A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;
A l’application des procédures internes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
PROFIL

Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus :
-          Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières
-          Une expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales.
-          Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires.
-          Une rigueur de gestion et d'organisation
-          Un sens du service client développé

Postulez !

Lieu : poste basé à Marseille
Des déplacements seront à prévoir sur le département des Bouches du Rhone.

Rejoindre Adoma,
 
C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail forfait 203 jours/an
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
 
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et l’équipe RH pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange optionnel avec la Direction interrégionale Sud Est

ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu du poste : &lt;/b&gt;Marseille &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC+3&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 05 Nov 2026 23:08:40 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=12871&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée déterminée</category>
      <category>DIJON</category>
      <title>2026-12871 - Adjoint au responsable de secteur H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée déterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux.
Aux côtés de l’équipe de l’agence de Dijon et de la responsable du secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre des actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité tant patrimoniale que sécuritaire et locative.

 En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général…
C’est assurer,
&gt; le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ;
&gt; les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ;
&gt; une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ;
&gt; la relation avec les syndics de copropriétés

 C’est contribuer,
&gt; à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ;
&gt; à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ;
&gt; à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur et la mise en place immédiate de mesures conservatoires lorsque nécessaire

 C’est collaborer,
avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
PROFIL
La satisfaction de nos locataires passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant.
Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :
-      Un diplôme en gestion immobilière type BTS Professions immobilières
-      2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire,
-      Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite

Postulez !
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu du poste : &lt;/b&gt;DIJON&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC+2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 29 Sep 2026 13:21:35 Z</pubDate>
    </item>
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