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2026-12153 - Gardien logé - CDC Habitat Social - Paris (75) H/F

Fri, 24 Apr 2026 10:31:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Paris, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP ou CQP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : - Temps de travail 40h/semaine et 9 RTT/an - Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, - CET
Lieu du poste : PARIS 18EME - LA CHAPELLE
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12154 - Gardien logé - CDC Habitat Social - Paris (75) H/F

Fri, 24 Apr 2026 10:30:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Paris, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP ou CQP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : - Temps de travail 40h/semaine et 9 RTT/an - Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, - CET
Lieu du poste : PARIS 14EME DIDOT
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12029 - Chargé de Contentieux - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - PARIS (75) H/F

Thu, 09 Apr 2026 12:45:56 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Assurer la mise en place et le suivi des procedures contentieuses : - Définir des actions de recouvrement adaptées, en lien avec le/la CESF pour décider de l’orientation à donner au dossier (recouvrement à l’amiable, suivi social…), - Engager les procédures en lien avec les huissiers et les avocats, (assignation en résiliation, en paiement …) - Réaliser auprès des Préfectures les recours en indemnité, s’assurer de leur paiement, - Gérer les dossiers d’expulsion : préparer les dossiers en relation avec les partenaires extérieurs (préfectures, commissariats de police, organismes sociaux…), - Répondre aux contestations et demandes des clients en impayés, - S’assurer de la complétude et du contrôle des pièces du dossier du client dans le SI (dématérialisation du dossier locataire) - Réaliser les engagements budgétaires et viser les factures de frais et honoraires des partenaires. - Suivre les indicateurs internes et/ou externes, consolider et analyser les données relatives à l’activité (suivi des encaissements et du recouvrement, suivi des envois aux prestataires …) - Analyser ces résultats et proposer les actions correctives à mettre en œuvre - Identifier les différents facteurs d’incidence pesant sur les impayés en lien avec la Gestion Locative (SLS, Charges, aides au logement …) Assurer la dimension sociale du recouvrement : - Examiner régulièrement avec le/la conseillère sociale les dossiers en suivi social et ajuster les actions à mener - S’assurer de la mise en œuvre des actions sociales de prévention de l’impayé et au maintien dans les lieux des locataires en difficulté en relation avec les partenaires internes et externes. Assurer la mise en place et le suivi des procédures contentieuses particulières : - Suivre le traitement des troubles de voisinage, les procédures d’expulsion sur squatters, occupants sans titre et fauteurs de troubles, les procédures de reprise des lieux dans le cas du décès d’un client et les éventuelles demandes reconventionnelles du débiteur Assurer des missions spécifiques liées à l’activité : - Exploiter les outils de requête existants pour recenser et identifier les clients en impayés (dossiers amiables, dossiers avec travaux, dossiers avec SLS, dossiers en perte …), - Préparer les divers reporting liés aux mandats de gestion, aux contrôles internes et externes

- Niveau d'expérience min. requis : Au minimum BAC +3 avec spécialisation immobilières - Adaptabilité, Rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Connaissances juridiques indispensables - Sens du travail en équipe ; - Capacité d’écoute et d’analyse des situations ; - Maitrise des outils bureautiques : Word Excel et Power point ; - Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour le poste. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2025-11010 - Gardien d'immeuble - CDD - CDC Habitat Social - Paris (75) H/F

Mon, 30 Mar 2026 16:08:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Paris, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP ou CQP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : - Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, - CET
Lieu du poste : PARIS 20EME SAINT BLAISE
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-11901 - Gestionnaire de la Performance Thermique - Alternance - CDC Habitat Social H/F

Thu, 26 Mar 2026 14:39:49 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En appui/assistance de la Responsable Pilotage Patrimonial : 1) DPE (diagnostic de Performance Energétique) : - Collecte des Diagnostics de Performance Energétique des constructions neuves, acquisitions et immeubles réhabilités et intégration dans l’outil dédié. - Assistance au pilotage des campagnes de renouvellement des DPE : - Compilation des pièces à transmettre au prestataire, historique de travaux, factures, DPE anciens, etc…) - Analyse, vérification et validation des données des nouveaux DPE au regard des caractéristiques techniques des ensembles immobiliers impactant la performance énergétique et climatique. - Mise à jour des reportings et diffusion aux différents interlocuteurs 2) CEE (certificat des économies d’énergie) / Agenda d’Accessibilité Programmé (AD’AP) / Diagnostics de Performance Résilience (DPR) - Mise à jour de données, première analyse, reportings et diffusion aux différents interlocuteurs

- Personne autonome ayant des connaissances techniques du bâtiment et de l’aisance en lecture des plans et autres documents techniques nécessaire pour l’accomplissement des missions confiées. - Compréhension et aisance des outils informatiques. - Notions de gestion de bases de données, maitrise d’Excel - Savoir communiquer (mails, notes internes ou via les espaces collaboratifs) Niveau d'expérience min. requis : - BAC + 2 / Bac + 3
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11762 - Conseiller social - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - MONTIGNY (78) H/F

Sun, 15 Mar 2026 23:03:43 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- Détecter, contacter et accueillir les locataires fragiles, établir un diagnostic, mettre en place un bon suivi social - Participer sur le plan social au recouvrement des impayés de nos clients en mettant en œuvre les actions adaptées - Participer aux commissions recouvrement internes et commissions externes - Assurer le conseil auprès des locataires en difficulté sociale et/ou financière - Assurer l’orientation des locataires vers les organismes adéquats - Développer et entretenir les relations avec les acteurs sociaux et les partenaires - Participer aux commissions d’attribution - Contribuer au relogement des familles dans le cadre des accords collectifs départementaux, opérations de réhabilitation, démolition/reconstruction et parcours résidentiel

- Niveau d'expérience min. requis : Débutant accepté, cursus carrières sociales ou professions immobilières. - Savoir écouter et savoir restituer, travail en équipe, dynamique et motivé - Connaissances informatiques : EXCEL, WORD AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11761 - Adjoint Responsable de Secteur - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - MONTIGNY (78) H/F

Sun, 15 Mar 2026 23:03:43 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
1. Relation clientèle - Assurer l’accueil téléphonique et physique des locataires. - Gérer les réclamations avec traçabilité et traitement efficace. - Maintenir une communication active avec les clients et contribuer aux actions de recouvrement. - Participer aux relations avec les copropriétaires, syndics et aux assemblées générales en cas d’absence du Responsable de secteur. - Communiquer les informations sur l’état de la vacance et veiller à optimiser les durées de vacance. 2. Gestion patrimoniale - Maintenir la qualité de service en matière d’hygiène, sécurité, et bon fonctionnement des équipements. - Détecter, recenser les anomalies et prioriser les réparations urgentes. - Déclarer et suivre les sinistres multirisques. - Saisir et gérer les bons de commandes. - Commander, contrôler et réceptionner les travaux. - Suivre les prestataires et s’assurer de la bonne réalisation des marchés et contrats. - Mettre en œuvre les mesures de protection contre les squats. - Assurer le rôle de référent en l’absence du Responsable de secteur. 3. Gestion sécuritaire - Recueillir les signalements liés à la sécurité et tranquillité des immeubles. - Effectuer les déclarations dans l’outil dédié et prendre les premières mesures de protection des personnes et des biens. - Assurer, avec le Responsable de secteur, une veille sécuritaire sur le patrimoine et, le cas échéant, prendre des mesures conservatoires. - Faire respecter les règles de vie en communauté et mener des actions de sensibilisation. 4. Reporting : Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de secteur.

- Niveau d'expérience min. requis : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la gestion immobilière, du bâtiment, du génie civil… ou expérience similaire. - Et/ou expériences professionnelles dans les métiers alliant la notion de clientèle comme la grande distribution, la production, l’administration de biens … - Est rigoureux, méthodique, organisé, et dispose d'une communication écrite de qualité. - Maîtrise les outils informatiques courants (Word et Excel) et sera en capacité d’utiliser les logiciels mis à disposition par l’entreprise. La connaissance d’IKOS serait un atout. - Fait preuve de persévérance et possède un bon sens de l’anticipation. - Dispose d’une grande adaptabilité et d’autonomie. - Capable de créer un bon relationnel à l’égard de publics et partenaires divers. - Discrétion et capacité à gérer des problématiques diverses seront également des atouts indispensables pour le poste. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11539 - Gestionnaire Technique - CDD - CDC habitat - Paris (75) H/F

Tue, 24 Feb 2026 10:05:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’Agence de Paris, et sous l’autorité du Responsable technique, vous devrez garantir la bonne tenue et la maintenance du patrimoine sous l'angle patrimonial et commercial dans un objectif de qualité de service et satisfaction des clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de proximité de l’agence ainsi qu’avec les équipes techniques du siège tant sur la maintenance (gros entretien et remplacement de composants) que sur les opérations de réhabilitation ou les livraisons. Vous êtes garant de la pérennité du bâti ainsi que la sécurité des biens et des personnes. Vous contribuez à la réduction de la vacance technique indispensable à la tenue des résultats de l’agence. Vos missions principales consistent à : - Participer à la planification des travaux à moyen terme issus des demandes des équipes de proximité ainsi qu’en matière de gros entretiens et remplacement des composants - Planifier et organiser les travaux de son périmètre d’intervention, participer aux réunions de chantier et suivre l’exécution des travaux. - Assister et conseiller les équipes de proximité pour la maintenance courante du patrimoine, la remise en état de logement et la Garantie Parfait Achèvement. - Participer au suivi des livraisons d’opérations neuves ou d’acquisitions amélioration - Contribuer au montage et au suivi technique des opérations de réhabilitations et aux réunions publiques avec les partenaires. - Participer à la constitution des dossiers de consultations et d’appels d’offres et contribuer à l’analyse des réponses. - Suivre la consommation du budget travaux. - Participer à la mise en œuvre de la politique technique et énergétique du groupe, - Gérer les sinistres « dommages ouvrages » et apporter son appui à la proximité sur les gros sinistres. - Veiller à la conformité et qualité des prestations rendues ainsi qu’à la sécurité des biens et des personnes.

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 (BTS, DUT Génie Civil, Licence) Vous connaissez les techniques du bâtiment et de la sécurité des ensembles immobiliers. Des qualités relationnelles, d'initiative et d'autonomie sont indispensables pour ce poste. Maîtrise de l’informatique (idéalement IKOS) et des écrits. Permis B et véhicule personnel indispensable
Lieu du poste : RIVES DE FRANCE - 100 AVENUE DE FRANCE 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11436 - Gardien d'immeuble - CDD - CDC Habitat - Paris (75) H/F

Thu, 15 Jan 2026 16:17:14 Z

2025-11244 - Employé d'Immeuble - CDC Habitat Social - Paris (75) H/F

Thu, 04 Dec 2025 10:30:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Paris, vous assurez l’entretien ménager et la rotation des containers dans le souci d’assurer la propreté et le bon entretien du patrimoine. Vous contribuez ainsi à la satisfaction de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Réaliser tout ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats - Réaliser l’entretien des espaces extérieurs - Participer au traitement des ordures ménagères - Assurer la gestion du matériel, des outils et des produits utilisés pour l’entretien courant - Vérification du travail des entreprises de nettoyage - Diriger les clients vers le bon interlocuteur - Transmettre à sa hiérarchie les réclamations ou anomalies et dysfonctionnements sur son patrimoine - Alerter sa hiérarchie en cas de dégradation

CAP Entretien ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Techniques de nettoyage et de sécurité • Sens du travail d'équipe Savoir être : • Qualités relationnelles • Autonomie • Sens du service client et discrétion
Lieu du poste : BOULEVARD NEY 18EME
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2025-11012 - Gardien d'immeuble - CDD - CDC Habitat Social - Paris (75) H/F

Fri, 17 Oct 2025 13:27:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Paris, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et les relations et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Entretien courant du patrimoine (ménage, évacuation des déchets, vérification du travail des entreprises de nettoyage…) - Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, opérations de réhabilitation et réception de travaux…) - Assurer la gestion locative et commerciale (états des lieux, visites des logements, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers…) - Contribuer à l’accompagnement des clients dans les procédures de règlements - Participer à la gestion sociale (organisation d’évènements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux…) - Collaborer avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

CAP ou CQP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 ans minimum. Compétences : • Capacité de reporting à la hiérarchie • Expérience de la relation clients dans le logement social • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels métiers (IKOS, …) • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine Savoir être : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Autonomie • Sens du service et discrétion • Bonne expression orale et capacité rédactionnelle Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : - Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, - CET
Lieu du poste : PARIS 11EME
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC