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2026-12830 - Responsable de résidence - CDD - Adoma (92) H/F

Fri, 18 Sep 2026 08:25:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… C’est garantir : L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C’est favoriser : L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C’est veiller : A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Asnières. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : 55 Rue des bas Asnières (92600)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11875 - Ouvrier de maintenance hautement qualifié - Adoma (77) H/F

Wed, 09 Sep 2026 12:45:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité Un sens du service client prononcé Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Dammarie-les-Lys. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Compte Épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Dammarie-les-Lys (77)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12776 - Responsable de résidence - Adoma (94) H/F

Thu, 03 Sep 2026 10:42:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… C’est garantir : L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C’est favoriser : L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C’est veiller : A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Champigny-sur-Marne. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Champigny-sur-Marne
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12666 - Responsable de résidence - Adoma (77) H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:23:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… C’est garantir : L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C’est favoriser : L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C’est veiller : A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Dammarie-les-Lys. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Dammarie-les-Lys (77)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12633 - Ouvrier de maintenance - Alternance - Adoma (92) H/F

Fri, 21 Aug 2026 22:23:25 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Au sein de l’équipe technique de la Direction Territoriale des Hauts-de-Seine et auprès d’un ouvrier de maintenance confirmé et/ou d’un Chef d’équipe maintenance, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP IMTB, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Niveau d'expérience min. requis : une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité.
Lieu du poste : Hauts-de-Seine (92)
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12582 - Responsable de secteurs - CDC HABITAT SOCIAL -Melun (77) H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:13:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’agence de Champs sur Marne, vous êtes responsable de la gestion locative, de la maintenance technique et du patrimoine et de la qualité de service de votre secteur, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de proximité (gardiens, employés d’immeubles…) dont vous assurez le management et l’animation. Vous assurez également un rôle de représentation de l’entreprise auprès des interlocuteurs locaux sur votre territoire et êtes rattaché au Responsable Pôle Proximité de l’Agence. En tant que manager de proximité dans le secteur de l’Habitat, c’est agir concrètement pour l’intérêt général : - C’est animer votre équipe : o En organisant, planifiant et accompagnant le travail de son équipe o En animant les indicateurs d’activité, les analysant, et proposant des améliorations o En participant aux décisions de recrutement, de formation, d’évaluation, de mobilité et d’évolution salariale de son équipe o En veillant à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité au travail de son équipe - C’est développer la culture clients : o En contrôlant et contribuant à la gestion des réclamations o En supervisant et/ou assurant les visites, les états des lieux o En participant aux conseils syndicaux et aux Assemblées Générales, en lien avec le Responsable Pôle Proximité o En assurant la relation commerciale avec les partenaires locaux o En accompagnant les actions de relance impayés - C’est assurer la gestion patrimoniale et la sécurité : o En détectant, sécurisant, déclarant et suivant les sinistres en lien avec le service technique o En veillant à l’avancement et à la réception des travaux o En gérant les budgets du secteur o En vérifiant, pilotant et sécurisant la bonne exécution des marchés et contrats des prestataires.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une fibre managériale - une bonne connaissance du secteur de l’immobilier - un goût du contact et le sens de la satisfaction clients - une envie de travailler en vous appuyant sur des process qui ont fait leurs preuves - idéalement la maîtrise de l’outil IKOS - une polyvalence et reconnue pour votre enthousiasme - Et une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail forfait jours avec RTT et 29 CP/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : MELUN
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12383 - GARDIEN HAUTEMENT QUALIFIE - CDC HABITAT SOCIAL - ROISSY EN BRIE (77) H/F

Fri, 05 Jun 2026 12:39:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Champs sur Marne, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. En tant que Gardien Hautement Qualifié, dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général : C’est assurer : - Le nettoyage et l’entretien des parties communes des ensembles immobiliers - Le service d’élimination des rejets ménagers - La veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité - La gestion et utilisation optimisée des produits d’entretien, des stocks et matériels à disposition - La gestion locative et commerciale de son patrimoine - L’accompagnement des clients dans les procédures de règlements C’est participer : - Aux Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie - Aux Permanences en bureau d’accueil et suivi des réclamations des locataires - A l’organisation d’évènements sur les ensembles immobiliers - A la préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises - A la satisfaction client par un traitement réactif et suivi des réclamations - A la maintenance technique du patrimoine C’est veiller : - Au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - A la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - Au respect des budgets alloués C’est collaborer : - Avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine - Avec votre manager en faisant régulièrement du reporting

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Ce poste est fait pour vous si … - Vous êtes titulaire d’un CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 2 à 5 ans minimum. - Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et de la communication, votre accessibilité, votre impartialité, - Vous aimez être polyvalent et les relations sociales, - Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre du recul sur certaines situations. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s’investit dans un projet commun. - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels (idéalement IKOS) - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients - Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Temps de travail à 40h/semaine - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Roissy en Brie
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC