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2026-12906 - Chargé support utilisateur gestion locative - CDD - CDC Habitat (34) H/F

Tue, 27 Oct 2026 10:45:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recrutons un chargé de support utilisateur en gestion locative. Rattaché à l’équipe d’assistance aux systèmes d’informations de la Direction de la Gestion Locative Groupe, votre mission sera de rétro documenter l’ensemble des courriers GL édités depuis notre ERP de gestion locative IKOS (modalités d’édition, destinataires, contenu …). Vous serez potentiellement amené à assurer les autres missions de l’équipe qui sont l’ensemble de l'assistance, le conseil et l’accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques utilisés dans le périmètre de la Gestion Locative. Etre chargé de support utilisateur en gestion locative c'est : Traiter des demandes utilisateurs et anomalies : Assurer le suivi des fiches d’assistance, Traiter des demandes de niveau 1 et 2 et transmettre si nécessaire au niveau 3, Escalader et assurer le suivi du traitement par le niveau 3, Analyser la nature des demandes pour déclencher, si nécessaire, des actions de formation ou d’amélioration de l’outil. Participer aux projets de mise en place de nouveaux outils (ou d’évolution) : Accompagner le déploiement des nouveaux modules et applications, Informer les utilisateurs de leur mise à disposition et de leur contenu, Tester et valider les versions applicatives, accompagner le versionning. D'autres missions : Fournir des éléments d’information (extraction) suite à une demande ponctuelle, Analyser et auditer la qualité des informations, Réaliser des documentations et faire vivre la base documentaire du système d’informations commune au groupe, Communiquer, diffuser des bulletins d’information ou des fiches pratiques, les améliorations à venir, Former les clients (directions interrégionales, agences) aux outils et aux procédures.

Vous êtes diplômé Bac+3 minimum dans le domaine des Systèmes d'Information (SI) Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et de connaissances informatiques (SQL, paramétrage) Vous avez idéalement des compétences en gestion locative et sur les outils du groupe (IKOS, Qlik View, Qlik Sense, JIRA) Vous avez une bonne appétence pour l'IA
Lieu du poste : 60 rue Emile Matan
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-13013 - Intervenant social - Adoma (44) H/F

Fri, 23 Oct 2026 22:25:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au sein de deux dispositifs HUAS situés à Carquefou et Bouguenais (44). En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment. Assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le domaine social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Carquefou et Bouguenais (44) Rejoindre Adoma, . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le service RH
Lieu du poste : Carquefou
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-13008 - Chef de projet Informatique Gestion Financière - CDC Habitat (75) H/F H/F

Thu, 22 Oct 2026 14:11:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Applications et dans le cadre d’un remplacement, la DSI recrute un Chef de Projet Informatique Gestion Financière. Accompagné(e) par les référents applicatifs de gestion financière, vous jouerez un rôle central d'interface entre les équipes métiers, les équipes DSI, la TMA et les éditeurs afin de faire évoluer, sécuriser et améliorer les solutions du périmètre financier. Vous évoluerez sur des applications stratégiques de CDC Habitat, notamment autour de l'ERP IKOS, couvrant les domaines de la comptabilité, des engagements, de la gestion budgétaire et de la facturation. Vous interviendrez également sur les solutions associées telles que Serensia, dans le cadre des enjeux liés à la transformation numérique et à la facturation électronique. Dans un environnement applicatif riche et complexe, vous participerez aussi bien aux projets d'évolution qu'au maintien en condition opérationnelle des applications, avec un objectif permanent de qualité de service et de satisfaction utilisateur, dans le respect des coûts et des délais. Vos responsabilités : Rattaché(e) au responsable de l’Equipe Gestion Financière, vos missions principales sont les suivantes : Pilotage de projets et évolutions SI : Participer au cadrage, à l'analyse et à la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques des applications du périmètre. Plus précisément : Recueillir et analyser les besoins des métiers ; Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ; Coordonner les différents acteurs internes et externes ; Suivre les plannings, les risques et les actions ; Préparer et animer les réunions de suivi ; Organiser et participer aux phases de recette et de mise en production Coordination et collaboration : Assurer le lien entre les différents métiers (finance, patrimoine, développement, gestion locative), les équipes DSI, la TMA, les éditeurs et les partenaires du Groupe afin de garantir une compréhension commune des besoins et des solutions mises en œuvre. Maintien en condition opérationnelle : Participer à la fiabilisation et à la MCO des applications du périmètre : Analyser et suivre les incidents fonctionnels et applicatifs ; Réaliser des investigations et diagnostics sur les données et traitements ; Identifier les causes racines des dysfonctionnements ; Suivre les corrections avec les équipes internes, la TMA et les éditeurs ; Accompagner les métiers lors des phases de validation Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration de la qualité de service et à la fiabilisation du système d'information : Proposition d'améliorations fonctionnelles et techniques ; Participation à l'optimisation des processus ; Documentation des solutions et capitalisation des connaissances ; Contribution à la sécurisation des applications et des processus opérationnels.

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet. Vous possédez notamment : -Une bonne compréhension des systèmes d'information et de leur fonctionnement ; -Une bonne maîtrise du SQL et de l'analyse de données ; -Des connaissances sur les bases de données relationnelles, les interfaces applicatives et les flux de données Reconnu pour votre sens de la rigueur et sens de l'organisation, votre curiosité et capacité d'annalyse vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste.
Lieu du poste : 60, rue Emile Matan 34070 Montpellier
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12947 - Intervenant Social - CDD - Adoma (54) H/F

Tue, 13 Oct 2026 22:25:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (1 mois renouvelable). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée de leur séjour sur le CADA en : Assurant : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuant : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des usagers

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez ! Lieu de travail : Pompey
Lieu du poste : 28 rue du Val de la Tuilerie 54340 POMPEY
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12942 - Conseiller Social - CDD - CDC Habitat - Paris (75) H/F

Mon, 12 Oct 2026 08:29:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller(ère) social(e) contribue à la prévention et la solvabilisation des familles en difficulté. Il a un rôle de conseil, d’expertise et d’alerte sur différentes problématiques et situations de locataires en difficulté : surendettement, personnes handicapées, personnes âgées, personnes isolées, emplois précaires ou sans emploi... Il développe des actions sociales auprès des locataires et les partenariats avec les administrations et les collectivités locales et territoriales. Missions et principales activités, qui concernent notamment : 1. Conseil et accompagnement des locataires en difficulté sociale et/ou financière Détecter et/ou établir un contact personnalisé avec les locataires fragiles Etablir un diagnostic, mettre en place un suivi social approprié et s’assurer de sa mise en œuvre Orienter les locataires vers les services sociaux et s’assurer de la bonne évolution des dossiers (ex : aide éducative budgétaire) Assister les locataires pour l'obtention d'aides, de prêts ou de rappels de droits et constituer les dossiers nécessaires Orienter vers un suivi social spécifique Animer et organiser des permanences auprès des locataires (aides au logement, maîtrise des consommations individuelles...) Proposer un logement adapté à la situation de la famille dans le cadre du parcours résidentiel 2. Recouvrement des impayés Identifier les dossiers devant faire l'objet d'un traitement social de l'impayé Identifier les causes d'impayés des locataires en situation de précarité Mobiliser et mettre en œuvre les moyens / dispositifs appropriés pour remédier aux situations d’impayés Participer aux réunions et commissions internes / externes (locales et départementales) inhérentes à ses missions Appliquer les procédures sociales prévues dans le cadre des textes en vigueur 3. Relations avec les partenaires Assurer le suivi des conventions partenariales locales et régionales appliquées sur les territoires Participer à la représentation de la société dans le cadre de réunions organisées (politique de l’habitat et de la ville, FSL, CIL…) Participer aux commissions d’impayés de loyers locales ou départementales 4. Parcours résidentiel Contribuer au relogement des familles dans des opérations de réhabilitation, démolition / reconstruction et parcours résidentiel, en établissant un contact direct avec les occupants Proposer un logement adapté à la situation de la famille dans le cadre du parcours résidentiel Contribuer au processus d’adaptation des logements PMR 5. Contributions transversales Contribuer à l’intégration et la formation des nouveaux embauchés de l’agence

Diplôme d’état Conseiller.e en Économie sociale et familiale (DE CESF) ou Assistante de Service Social (DEASS) (BAC + 3). Vous avez dans l’idéal une expérience du logement social. Aptitude au travail d'équipe, à la négociation et à l’innovation. Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS). Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : Télétravail 1 jour fixe ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté) Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance, Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%) CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)
Lieu du poste : 100 avenue de France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12941 - Gestionnaire Technique - CDC habitat - Paris (75) H/F

Mon, 12 Oct 2026 08:13:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’Agence de Paris, et sous l’autorité du Responsable technique, vous devrez garantir la bonne tenue et la maintenance du patrimoine sous l'angle patrimonial et commercial dans un objectif de qualité de service et satisfaction des clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de proximité de l’agence ainsi qu’avec les équipes techniques du siège tant sur la maintenance (gros entretien et remplacement de composants) que sur les opérations de réhabilitation ou les livraisons. Vous êtes garant de la pérennité du bâti ainsi que la sécurité des biens et des personnes. Vous contribuez à la réduction de la vacance technique indispensable à la tenue des résultats de l’agence. Vos missions principales consistent à : - Participer à la planification des travaux à moyen terme issus des demandes des équipes de proximité ainsi qu’en matière de gros entretiens et remplacement des composants - Planifier et organiser les travaux de son périmètre d’intervention, participer aux réunions de chantier et suivre l’exécution des travaux. - Assister et conseiller les équipes de proximité pour la maintenance courante du patrimoine, la remise en état de logement et la Garantie Parfait Achèvement. - Participer au suivi des livraisons d’opérations neuves ou d’acquisitions amélioration - Contribuer au montage et au suivi technique des opérations de réhabilitations et aux réunions publiques avec les partenaires. - Participer à la constitution des dossiers de consultations et d’appels d’offres et contribuer à l’analyse des réponses. - Suivre la consommation du budget travaux. - Participer à la mise en œuvre de la politique technique et énergétique du groupe, - Gérer les sinistres « dommages ouvrages » et apporter son appui à la proximité sur les gros sinistres. - Veiller à la conformité et qualité des prestations rendues ainsi qu’à la sécurité des biens et des personnes.

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 (BTS, DUT Génie Civil, Licence) Vous connaissez les techniques du bâtiment et de la sécurité des ensembles immobiliers. Des qualités relationnelles, d'initiative et d'autonomie sont indispensables pour ce poste. Maîtrise de l’informatique (idéalement IKOS) et des écrits. Permis B et véhicule personnel indispensable
Lieu du poste : 100 avenue de France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12521 - Référent pôle comptabilité immobilisations et subventions - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 07 Oct 2026 22:22:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Au sein de la Direction Comptable Groupe et sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité, Immobilisations et Subventions, nous recrutons un Manager pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF. Occuper la fonction de Référent pôle comptabilité immobilisations et subventions IDF c’est : Manager et piloter l’organisation de l’équipe - Encadrer et animer l’équipe parisienne (4 collaborateurs), - Organiser les activités et planifier les échéances (mensuelles, trimestrielles, annuelles), - Assurer la gestion RH de l’équipe (développement des compétences, entretiens, congés, recrutement…), - Être l’interlocuteur privilégié de la Direction Régionale Île-de-France ; Piloter les opérations d’investissement - Superviser le traitement comptable des opérations, en-cours de construction, réhabilitations et travaux, mises en service, cessions et apurements, - Assurer le suivi et la fiabilisation des subventions (notifications, encaissements), - Veiller au bon cadrage des données avec les outils métiers (notamment IKOS), - Piloter les opérations complexes (apports d’immobilisations, fusions, créations de sociétés) ; Révision comptable et clôtures - Piloter les travaux de clôture liés aux investissements et immobilisations, - Superviser la justification des comptes et la production des états de soldes, - Comptabiliser et valider les écritures de clôture, - Analyser les écarts en lien avec le contrôle de gestion, - Participer aux états réglementaires HLM et à la Fiche de Situation Financière et Comptable, - Fiabiliser les données et contribuer à l’amélioration du pilotage. Des déplacements seront à envisager pour des temps de formations et des rencontres d’équipe.

Si… - Vous êtes doté d’une formation de type Bac+4/Bac+5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion - Vous disposez d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans (hors alternance impérativement) à 7/8 ans en comptabilité dans le secteur immobilier, idéalement chez un bailleur social - Vous occupez déjà une fonction de Manager ou de Référent à minima auprès d’une petite équipe ou supervisez hiérarchiquement des profils juniors : l’accompagnement à la montée en compétences de vos collaborateurs est important pour vous et vous savez faire preuve de leadership et d’autonomie pour les faire performer - Votre savez interagir avec aisance au sein d’un réseau composé d’interlocuteurs de tous niveaux et de manière transversale - Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant avec rigueur, ténacité, fiabilité et pro-activité - Enfin, Excel n’a plus de secret pour vous, vous maitrisez parfaitement les recherches techniques … alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe managériale pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12902 - Chargé de gestion locative et commerciale – CDD – CDC Habitat social – Paris (75) H/F

Mon, 05 Oct 2026 12:00:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de gestion locative de l’agence, et sous la responsabilité du Responsable Gestion Locative et Commerciale de l’agence de Paris, vous assurez la commercialisation des logements et la gestion des baux de votre portefeuille ainsi que la relation avec nos clients. Vous veillez à accompagner nos locataires dans leur parcours résidentiel : de la recherche de locataires à la cession du bail. En tant que Chargé de Gestion Locative et Commerciale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - la location des logements et des parkings en optimisant les délais de rotation, afin de réduire la vacance - la recherche des candidats pour instruire les dossiers sur le parc social, intermédiaire et libre - l’organisation et suivi de la CALEOL - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations C’est participer : - à la dynamique commerciale de votre secteur auprès des réservataires, des associations et des candidats - à la gestion administrative et financière des logements (préparation des baux, facturation, mutations, SLS, OPS, contrôle du quittancement…) C’est collaborer : - avec l’équipe de gardiens, - avec votre manager - avec les différents services de l’agence et du groupe Pour assurer le reporting de l’activité et suivre les indicateurs de résultats

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS). Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 100 avenue de France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12657 - Intervenant Social H/F - Adoma (54) H/F

Wed, 30 Sep 2026 22:23:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDI. MISSION Une mission d’intérêt général. Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Hébergement Adjointe , vous assurerez l'accompagnement global des personnes hébergées au sein du CADA ( Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile) situé à Mont St Martin. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements. Postulez !
Lieu du poste : 1 rue des Oeillets 54350 MONT ST MARTIN
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2025-11132 - Intervenant Social - CDD - Adoma (54) H/F

Mon, 28 Sep 2026 09:57:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (2 mois) à temps partiel (32h/semaine) renouvelable jusqu'au retour de la personne remplacée. MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez !
Lieu du poste : Pompey
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12714 - Chef de projet Informatique Gestion Financière - CDC Habitat (34) H/F

Thu, 03 Sep 2026 15:47:57 Z

2026-12473 - Gardien d'immeuble – CDD – CDC habitat – Paris (75) H/F

Mon, 22 Jun 2026 14:05:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Paris, vous assurez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique et la représentation de l’entreprise auprès de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. En tant que Gardien, dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général : C’est assurer : - Le nettoyage et l’entretien des parties communes des ensembles immobiliers - Le service d’élimination des rejets ménagers - La veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité - La gestion et utilisation optimisée des produits d’entretien, des stocks et matériels à disposition - La gestion locative et commerciale de son patrimoine - L’accompagnement des clients dans les procédures de règlements C’est participer : - Aux Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie - Aux Permanences en bureau d’accueil et suivi des réclamations des locataires - A l’organisation d’évènements sur les ensembles immobiliers - A la préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises - A la satisfaction client par un traitement réactif et suivi des réclamations - A la maintenance technique du patrimoine C’est veiller : - Au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - A la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - Au respect des budgets alloués C’est collaborer : - Avec les gardiens de l’équipe et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine - Avec votre manager en faisant régulièrement du reporting

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Ce poste est fait pour vous si … - Vous êtes titulaire d’un CAP Gardien d'immeuble ou expérience de 5 ans minimum. - Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et de la communication, votre accessibilité, votre impartialité, - Vous aimez être polyvalent et les relations sociales, - Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre du recul sur certaines situations. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s’investit dans un projet commun. - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels (idéalement IKOS) - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients - Et si vous avez une bonne dose d’énergie ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Temps de travail à 35h/semaine - 13ème mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs…) - Compte Epargne Temps - Titres restaurants - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable RH - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez les opérationnels Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 51 rue Servan 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC