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2026-12442 - Directeur Interrégional Adjoint en charge du patrimoine - Adoma (75) H/F

Thu, 18 Jun 2026 09:42:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Pour ce faire, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation, l’amélioration et le développement de son patrimoine. Rattaché à la Directrice Régionale Ile-de-France, votre territoire d’intervention couvre tous les départements d’Ile-de-France. Dans ce cadre, vous contribuez à la définition de la stratégie immobilière et êtes garant de la mise en œuvre des investissements immobiliers et des travaux d'entretien du patrimoine. En collaboration avec les Directeurs Territoriaux, vous avez la charge d’un parc de près de 35 088 logements composés de 157 résidences sociales, 37 Foyers de Travailleurs Migrants, 12 résidences jeunes actifs et 10 pensions de famille et 4 014 places d’hébergement (29 dispositifs accueillant des demandeurs d’asile ou des personnes en insertion). En tant que Directeur Interrégional Adjoint en charge du patrimoine, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment… Assurer : - la mise en œuvre de la stratégie de développement et de valorisation du patrimoine en veillant à la rentabilité économique, à la performance et à la durabilité des opérations, à la sécurité des biens et des personnes ; - l’encadrement de l’équipe Patrimoine composée de 24 collaborateurs dont 11 en management direct (4 chefs de service, 4 assistantes programme, une assistante de direction, une assistante en charge de financement et une assistante secrétaire de CAO) ; - le pilotage des opérations de maîtrise d’ouvrage (campagnes de gros entretien, de renouvellement des composants, de traitement énergétique, etc.) dans un souci d’optimisation et de valorisation du bâti ; - l’animation fonctionnelle de la filière travaux présente au sein des Directions Territoriales ; - un rôle de représentation auprès des partenaires institutionnels et des financeurs ; - le suivi des indicateurs de l’activité. Garantir : - l’élaboration et la coordination de la mise en œuvre du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) et des plans pluriannuels d’interventions qui en découlent ; - l’amélioration de l’attractivité et de la performance du parc ; - la sécurité des biens et des personnes, en lien avec les équipes concernées. Veiller : - à la qualité de la collaboration avec les directions métiers du Siège Social, notamment, la Direction du Patrimoine, la Direction Juridique et la Direction Financière, les gestionnaires ; - au respect des procédures mises en place dans l’entreprise (achats, métier, sécurité, etc…).

Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : - Une formation supérieure de niveau Bac+5 ou un diplôme d’Ingénieur ou équivalent spécialisé en Maîtrise d’Ouvrage - Une expérience significative d'au moins 8 ans sur un poste similaire -nUne connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires - Une expérience réussie dans l’encadrement d'équipes pluridisciplinaires (développement, conduite de projets immobiliers, maintenance et entretien du patrimoine). - Réactivité, capacité à travailler en transversalité, vision stratégique et sens de la négociation Postulez ! Lieu : poste basé à Paris (13ème), des déplacements fréquents sont à prévoir sur tout le territoire. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 208 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec la Directrice Régionale IDF et un représentant de la Direction des Ressources Humaines pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice Générale adjointe en charge du Patrimoine ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 100 - 104 avenue de France 75 013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12395 - Chargé de gestion RH - Alternance (75) H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:26:14 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La Direction d’Etablissement d’Ile-de-France est à la recherche d’un(e) : Alternant chargé(e) de gestion en Ressources Humaines (H/F) Contrat en alternance de 12 mois minimum A pourvoir : dès le 15 septembre 2026 La Direction d’Etablissement Ile de France gère 8 territoires au sein de la région Ile de France, ce qui correspond à 33 000 logements et 850 salariés. Le Service Ressources Humaines d’Adoma Ile-de-France est composé de : 4 chargés de gestion des Ressources Humaines ; 1 Assistante Ressources Humaines ; 1 chef de Service Ressources Humaines. Missions : Placée sous la responsabilité directe du Chef de Service Ressources Humaines, l’alternant sera notamment en charge des missions suivantes : Recrutement : Participer à la rédaction des annonces et à leur mise en ligne et actualisation sur les différents jobboards ; Participer à la pré-sélection des candidatures et à leur suivi ; Participer à la prise de contacts téléphoniques auprès des candidats ; Participer au processus d’embauche des futurs collaborateurs. Gestion administrative du personnel : Participer à la rédaction des contrats de travail (CDI/CDD/avenants), en fonction des besoins identifiés, et en lien avec les chargées de Ressources Humaines ; Participer au suivi du reporting RH via les différents tableaux de bord (CDD, CDI, avenants, entrées, sorties, stages, intérim, attestations EPI, …) ; Participer au suivi administratif des intérimaires ; Participer à la rédaction de courriers/documents administratifs courants. Formation : Participer à l’organisation et au suivi de certaines formations internes des salariés, en lien avec le Service formation et les opérationnels.

Profil : Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines de niveau Bac+4/5. Doté(e) d’une grande qualité d’écoute, vous appréciez le travail d’équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d’argumentation. Vous savez faire preuve de réserve, de distanciation et de rigueur. Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance du logiciel SAP serait un plus. Lieu : Paris 13ème ; Temps de travail : 35 heures ; Rémunération : selon les dispositions légales.
Lieu du poste : 100-104 Avenue Pierre mendès France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12236 - Chargé de gestion locative - CDD - CDC Habitat Social (14) H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:24:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence Caen Littoral (secteur 3). Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que chargé de gestion locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites conseil …) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l’agence et du groupe C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable de secteur ainsi que le responsable du Pôle proximité - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Directrice d’agence ainsi que la Responsable Ressources Humaines Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Caen - Folie Couvrechef
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11695 - Gardien - CDC Habitat Social (14) H/F

Tue, 24 Mar 2026 23:25:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Caen Littoral de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable proximité ainsi que le Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l’agence Caen Littoral. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Hérouville Saint Clair
Niveau d'études min. requis : AUCUN DIPLOME