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2026-12994 - Intervenant social - CDD - Adoma (37) H/F

Wed, 21 Oct 2026 22:25:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'hébergement adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier au sein d'un dispositif CADA situé à Chinon (37). En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Chinon (37) Rejoindre Adoma, . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Chinon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12868 - Directeur du Réseau et de la Gestion Locative - CDC Habitat (44) - H/F

Mon, 19 Oct 2026 07:38:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recrutons le Directeur du Réseau et de la Gestion Locative (h/f) pour la direction Interrégionale Grand Ouest. Rejoignez nous et participez concrètement à des projets à impact ! Rattaché au Directeur Interrégional et au sein du Comité de Direction, vous pilotez l'activité opérationnelle liée à l'exploitation du patrimoine : commercialisation des logements, vie du bail, relation client, recouvrement et contentieux, gestion des copropriétés, sécurité du parc, entretien et maintenance des immeubles, travaux de gros entretien et de renouvellement de composants. Plus directement, il s'agit de manager les 6 agences régionales et le service gestion locative. Manager les équipes et accompagner les collaborateurs - Garantir la santé, la sécurité et de bonnes conditions de travail pour l’ensemble des équipes - Manager et fédérer une organisation de près de 300 collaborateurs, dont environ 100 gardiens et employés d’immeubles - Présider la CSSCT et contribuer activement à la prévention des risques professionnels - Anticiper les besoins en compétences et accompagner les équipes sur les sujets de recrutement, formation, mobilité et évolution professionnelle Piloter la gestion locative et la relation avec les locataires - Garantir une gestion locative conforme aux réglementations et aux orientations du Groupe, notamment en matière d’attribution, de commercialisation et de loyers - Mettre en œuvre la politique de peuplement et la politique locative sur le territoire - Veiller à la bonne occupation du parc, à la maîtrise des impayés et au suivi des situations contentieuses - Superviser la gestion des copropriétés et assurer le bon fonctionnement des instances de concertation avec les locataires Garantir la qualité et la sécurité du patrimoine Veiller à la sécurité des locataires et à la conformité du patrimoine. · En engageant et en suivant la bonne exécution des contrats d'entretien et de maintenance · En inspectant le patrimoine et programmer les travaux dans le cadre fixé par le PMT · En réalisant annuellement les travaux arrêtés en lien le Directeur du Patrimoine Développer la culture client et la qualité de service -Garantir un traitement efficace des réclamations et veiller à la qualité de la relation avec les locataires -Déployer les plans d’action visant à améliorer en continu la qualité de service et la satisfaction client Développer des actions d’accompagnement social, notamment dans les quartiers QPV - Encourager l’innovation sociale et travailler en proximité avec la Responsable de l’animation sociale pour répondre aux enjeux du territoire Participer aux évolutions stratégiques et à la transformation du réseau -Contribuer à la définition et au suivi du plan stratégique de la Direction interrégionale -Participer aux réflexions sur l’évolution de l’organisation et du modèle d’exploitation des territoires -Être un acteur clé des projets de transformation et accompagner leur mise en œuvre

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans le logement social (> à 10 ans), acquise dans une fonction de direction opérationnelle, idéalement à la l’échelle d’un périmètre territorial en configuration multisites. Vous avez déjà piloté des activités diversifiées et des équipes pluridisciplinaires, dans des environnements complexes et matriciels. Vous savez donner un cap, fédérer les équipes et accompagner les évolutions d’organisation avec pragmatisme et engagement. Votre sens du contact, vos qualités de négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de construire des relations de confiance aussi bien avec les équipes qu’avec les locataires, les partenaires et les acteurs institutionnels. Vous maîtrisez les principaux enjeux de la gestion locative, technique et administrative d’un patrimoine immobilier et êtes à l’aise avec le pilotage d’activités, le suivi de la performance et la mise en œuvre de plans d’action. Vous êtes également capable de développer des partenariats solides et de représenter l’entreprise auprès de ses interlocuteurs institutionnels. Enfin, votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre hauteur de vue vous permettent de prendre du recul, de prioriser les enjeux et de contribuer aux réflexions stratégiques de l’organisation. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le territoire : Pays de Loire, Bretagne, Centre Loire et Normandie. Conditions : - Salaire fixe sur 13 mois + primes (participation, intéressement, objectifs) + Véhicule de fonction - Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté) - Forfait jours (208 jours /an) et 29 CP/an - Compte Épargne Temps (CET) - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE Processus de recrutement, - 1er entretien, rencontre du cabinet de recrutement - lors d'un 2ème entretien, rencontre du Directeur Interrégional et de la Responsable RH Grand Ouest - lors d'un dernier entretien, rencontre de la Directrice du recrutement du Groupe
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras - 44000 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12962 - Conducteur d'opérations immobilières - ALTERNANCE - CDC Habitat (44) - H/F

Thu, 15 Oct 2026 22:25:10 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Une mission d’intérêt général La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Au sein de l’équipe Développement et Maitrise d’ouvrage de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes, dans le cadre de votre alternance de 1 ou 2 ans, vous participerez au suivi d’opérations immobilières situées principalement en Pays de la Loire et, selon les besoins, en Bretagne. Encadré par un Responsable d’opérations expérimenté, vous contribuerez au pilotage technique, administratif, financier et calendaire des opérations : acquises auprès de promoteurs en vente en l’état futur d’achèvement ; réalisées en maîtrise d’ouvrage directe ; de réhabilitation et de rénovation du patrimoine existant. En tant que Conducteur d’opérations en alternance dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est contribuer au suivi des projets, - A compter de la signature de l’acte de vente, pour les opérations acquises en vente en l’état futur d’achèvement - A compter du dépôt du permis de construire, pour les opérations réalisées en maîtrise d’ouvrage directe - A compter de la faisabilité pour les opérations de réhabilitation - Jusqu’à la clôture de l’année de garantie de parfait achèvement, après la réception des travaux C’est participer, - Au suivi des études de conception et de l’avancement des travaux - A l’analyse des plans, notices techniques et documents contractuels - Au suivi du budget, du calendrier et des risques de l’opération - Aux réunions avec les promoteurs, maîtres d’œuvre, bureaux d’études et entreprises - Aux visites de chantier et à la rédaction des comptes rendus - Au contrôle du respect du programme, de la qualité attendue et des exigences techniques de CDC Habitat - A la préparation des opérations de réception et de livraison - Au suivi et à la levée des réserves - Au traitement des désordres signalés pendant l’année de garantie de parfait achèvement - A la transmission des informations et documents nécessaires aux équipes de gestion et de patrimoine.

Cette alternance est faite pour vous si : - Vous préparez une formation (bac + 2/3) dans les domaines de la construction, du génie civil, de la maîtrise d’ouvrage, de l’immobilier, de la construction durable ou de la réhabilitation - Compétences techniques dans le bâtiment et la rénovation - Capacité à lire des plans et à analyser des documents techniques - Intérêt pour la construction, la réhabilitation et la rénovation énergétique - Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles - Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint - Permis B souhaité compte tenu des déplacements à prévoir sur les opérations Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : - Temps de travail 35 h/semaine, 3 RTT offerts/an, 29 CP/an et 5 jours de révision - 13 mois de salaire et primes - Participation aux frais de transport - Titres restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE - Télétravail possible (forfait de 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez le Chargé d’opérations ainsi que la Responsable RH adjointe. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras 44300 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12795 - Contrôleur de gestion - CDC Habitat Social (44) H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:25:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Au sein de la Direction financière de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat et plus précisément au sein d’une équipe composée de 2 contrôleurs de gestion, à Nantes, en tant que contrôleur/euse de gestion dans le secteur de l’Habitat, vous participez à la bonne maitrise des équilibres budgétaires et au pilotage des indicateurs d’activité. En tant que Contrôleur/euse de gestion dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est contribuer, - à la campagne d'élaboration budgétaire, en lien avec les opérationnels et le contrôle de gestion central - au suivi et aux transferts budgétaires tout au long de l’année - à la production des tableaux de bord des indicateurs de performance sur les différentes activités de notre direction, et aux premières analyses C’est participer, - aux clôtures trimestrielles, semestrielles ou annuelle, en validant les niveaux de provisions Charges à payer, en analysant les écarts, et si besoin les écritures comptables - aux projets du service : déploiement d’un nouvel outil par le groupe en 2027, études ponctuelles C’est collaborer, - avec la directrice financière dans le suivi global d’une petite filiale - en relai entre les opérationnels et les services centraux comptables, aux problématiques de suivi des commandes et de facturations fournisseurs

Le pilotage de l’activité et la gestion des budgets sont essentiels à la réalisation de notre mission d’intérêt générale au service de nos clients locataires. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - des qualités relationnelles, une capacité à travailler de façon transversale, - un gout pour le travail en proximité avec les équipes opérationnelles, - rigueur, autonomie et esprit d’analyse, - une aisance avec les outils bureautiques (Excel), l’utilisation de requêteurs et de l’IA, - une formation supérieure (bac + 2/3) dans le domaine du Contrôle de Gestion / Comptabilité, - une première expérience réussie en Contrôle de Gestion / Contrôle budgétaire. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : - Télétravail possible (sous conditions) - Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an - 13 mois de salaire et primes - Participation aux frais de transport - Compte Épargne temps - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Directrice Administrative et Financière ainsi que la Responsable RH adjointe - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez le Directeur adjoint ainsi que la Responsable RH Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2