Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Structure géographique-->Groupe-->ADOMA-->DIR ETB MEDITERRANEE, Structure géographique-->Groupe-->UES CDC Habitat-->Nord Est

2026-12807 - Responsable de sites - CDI - Adoma (13) H/F

Sat, 31 Oct 2026 23:23:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Méditerranée un(e) : Responsable de Sites (H/F) en CDI Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial adjoint (ou Directeur territorial) et avec une équipe composée de 3 Responsables de Résidence, vous avez un rôle opérationnel et hiérarchique. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes le garant de l’équilibre financier et de la bonne gestion des résidences sur un périmètre composé de 500 logements. En tant que Responsable de Sites, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est garantir : - Le management, recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité de l’équipe ; - La réalisation des objectifs de votre secteur en matière de gestion locative : taux d'occupation, impayés, satisfaction clientèle, imputation locative, préavis, etc. ; - Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting ; C’est favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; C’est veiller : - A la qualité du service et de la communication auprès des résidents, en appui des responsables de résidence, dans toutes les actions menées au sein du secteur d’affectation ; - A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement. Postulez ! Lieu : poste basé à AIX EN PROVENCE et GARDANNE Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement du titre de transports à hauteur de 75 % C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 36-41 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

Le Responsable de Sites est un manager de proximité occupant des missions au cœur de l’activité d’Adoma, tout en garantissant le suivi des indicateurs économiques (taux d’occupation, taux d’impayés). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2/3 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une première expérience en gestion locative, ainsi qu’une expérience managériale. - Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Une appétence pour la gestion et un sens du service client développé Permis B exigé.
Lieu du poste : AIX EN PROVENCE ET GARDANNE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12869 - Responsable de secteur H/F

Fri, 30 Oct 2026 23:23:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Un nouveau défi immobilier vous attend en Picardie ! CDC Habitat recherche son futur : Responsable de secteur Gestion globale Gendarmeries et Habitat social H/F 📍 Poste basé à Nogent-sur-Oise 📑 CDI | Statut cadre | Temps plein 🚗 Déplacements fréquents dans l’Oise, l’Aisne et la Somme Votre mission principale sera d’assurer la gestion globale d’un patrimoine occupé par les services de la Gendarmerie nationale, représentant environ 1 500 équivalents-logements répartis sur le territoire picard. Interlocuteur privilégié des Affaires Immobilières de la Gendarmerie nationale, des commandants d’unité et des occupants, vous veillerez à la qualité de service, au maintien en bon état du patrimoine et au respect des engagements contractuels. Présent régulièrement sur le terrain, vous assurerez le lien entre les besoins des utilisateurs, les équipes de CDC Habitat et les entreprises prestataires. Concrètement, vous serez chargé de : ✔️ suivre les demandes et les réclamations ; ✔️ visiter régulièrement les casernes, les locaux de service et les logements ; ✔️ identifier, qualifier et hiérarchiser les besoins d’intervention ; ✔️ piloter l’entretien courant et les prestations de maintenance ; ✔️ coordonner et contrôler les entreprises prestataires ; ✔️ suivre les budgets, les commandes, les factures et les sinistres ; ✔️ organiser et animer les réunions de suivi avec les partenaires ; ✔️ garantir la traçabilité des décisions et le respect des engagements ; ✔️ contribuer à la connaissance et à la programmation des besoins patrimoniaux. Une forte dimension technique et transversale Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec le Responsable technique de l’agence. Cette complémentarité permettra de qualifier les désordres, définir les priorités et assurer la bonne articulation entre l’entretien courant, la maintenance et les opérations de plus grande ampleur. Vous contribuerez notamment à préparer la prise en charge des opérations de gros entretien, d’investissement ou de réhabilitation, ainsi qu’à la programmation pluriannuelle des travaux. Une mission complémentaire en logement social Votre poste comportera également une dimension de logement social, à hauteur indicative d’une journée par semaine. En binôme avec un Responsable de secteur de CDC Habitat Social et sous la coordination fonctionnelle de la Directrice adjointe, vous contribuerez à la continuité de service de l’agence. Vous pourrez notamment intervenir : 🔹 en remplacement ou en renfort d’un Responsable de secteur ; 🔹 sur des visites de patrimoine ; 🔹 dans le suivi de réclamations ou de situations sensibles ; 🔹 lors de réunions publiques ou partenariales ; 🔹 dans le cadre de groupes de travail entre Responsables de secteur.

Votre profil Vous disposez d’une expérience en gestion immobilière, maintenance du bâtiment, suivi de travaux, pilotage de prestataires. Vous aimez : Etre présent sur le terrain ; Organiser et coordonner ;
Lieu du poste : Nogent sur Oise
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12933 - Ingénieur travaux H/F

Fri, 30 Oct 2026 15:40:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Poste en CDI basé à Lille. Placé sous l'autorité du directeur Développement et maitrise d’ouvrage hauts de France, l’ingénieur d’opérations contribue à la réalisation des programmes immobiliers de la société en assurant le suivi technique, administratif et financier des opérations. ► Il est chargé de la mise en œuvre technique des opérations de construction neuve portées par le groupe et du pilotage des réhabilitations lourdes de bâtiments de logements (patrimoine Groupe ou en Acquisition Amélioration : § En maîtrise d'ouvrage directe sur des opérations neuves (depuis le dépôt de permis de construire jusqu’à la livraison) et en réhabilitation (du montage de projet jusqu’à la livraison). § En VEFA , depuis la signature de l’acte jusqu’à la livraison ► COMPETENCES TECHNIQUES : § Connaître les règlementations en lien avec la construction neuve, la réhabilitation et la démolition en vigueur, les labels et les certifications environnementales ; § Connaître les techniques des différents corps de métiers du bâtiment § Connaître les types de financements (prêts aidés existants, aides locales, régionales ou nationales, etc.) pour le montage d’opérations / maîtrise des éléments qui rentrent dans le calcul de rentabilité des opérations en réhabilitations § Urbanisme : Savoir appréhender les règles de constructibilité et de réhabilitation § Droit de l’immobilier : Maîtriser les procédures de passation de marchés et contrats associés, les subtilités des marchés privés et des marchés publics. ► COMPETENCES OPERATIONNELLES § Piloter un projet avec un positionnement de Maître d’Ouvrage § Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe § Avoir une connaissance approfondie en matière de méthodologie de conduite de projet § Assurer la maîtrise d'ouvrage, y compris les aspects administratifs et financiers de l’opération jusqu’à sa clôture § Savoir travailler en « mode projet » § Savoir rendre compte à sa hiérarchie / à l’équipe projet dont il fait partie § Gérer un budget et réfléchir en termes de pertes, profits et valeurs ajoutées § Passer un marché et suivre son exécution § Apporter des solutions réalistes et établies aux problèmes qui peuvent survenir dans le cadre d’un programme immobilier ► COMPETENCES COMPORTEMENTALES : § Adapter sa façon de réagir en fonction de son rôle et de ses responsabilités, des personnes et des situations § Prendre des initiatives mesurées, agir avec confiance et travailler de façon autonome § Se tenir au courant sur les tendances de marché, les nouvelles technologies et principes constructifs, les nouvelles normes et règlementations Avantages sociaux : . TT occasionnel. . Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances . Prime de performance . Intéressement, participation . Indemnité transport . Compte Epargne temps. . Titres restaurant. . Mutuelle . Prestations CSE.

Formation : Bac +3 en lien avec les métiers techniques du bâtiment complété d'une expérience minimum de 3 ans. Bac +5 et/ou diplôme d’ingénieur généraliste
Lieu du poste : Lille
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11417 - Gardien d'immeuble H/F

Thu, 29 Oct 2026 14:35:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Dijon et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, . l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; . la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. . Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, . à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; . à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE

PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12839 - Gardien d'immeuble H/F

Thu, 29 Oct 2026 14:33:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
POSTE BASE A BRAZEY EN PLAINE Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de QUETIGNY et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; > la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. > Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; > à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; > à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. Rejoindre CDC Habitat, .C’est bénéficier d’avantages sociaux : . 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : Brazey en Plaine
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12878 - Gardien d'immeubles H/F

Thu, 29 Oct 2026 14:27:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de METZ et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C'est assurer : > l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; > la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. > Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer : > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; > à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; > à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience - Rejoindre CDC Habitat, - - C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance - . Prestations CSE

Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : Metz
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-12598 - Gardien d'immeubles H/F

Thu, 29 Oct 2026 14:16:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Poste Basé à STRASBOURG Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Strasbourg et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; > la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. > Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, > à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; > à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et Intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité Indemnité transport Compte Épargne temps Titres restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-13035 - Chargé de gestion locative et commercialisation H/F

Thu, 29 Oct 2026 08:40:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD Au sein de l'agence de Lille, le Chargé de gestion locative et commercialisation aura pour principales missions: Commercialisation de différents produits (LLI-LAC-LLS) Recherche des candidats et assure la location des logements (et des annexes) en garantissant notamment la solvabilité des ménages dans le respect de la règlementation. Suivi les objectifs en matière de relogements réservés en collaboration avec les partenaires. Gestion du dossier unique lié à la demande de logement Commission d'attribution : Etablit les dossiers de candidature en respectant le règlement d'attribution et notifie les décisions d'attributions Entrée locataire : Emet les baux dans le respect du procès verbal de la commission d'attribution. Prépare le dossier entrant Confirme la location dans le logiciel en veillant à la complétude du dossier ainsi que l'intégralité des démarches administratives du locataire. Sortie du locataire : Enregistre le congé du locataire dans le logiciel Transmet le dossier technique au service proximité pour état des lieux de sortie et gère la saisie des imputations locatives éventuelles. Vie du bail : Gestion du suivi administratif des locataires de son périmètre (ex: avenant, attestation de loyer...)

Profil o Bac +2/3 en profession immobilière / droit immobilier o Une expérience similaire dans le secteur de l'immobilier de plus de 2 ans o Des connaissances en droit immobilier, fondamentaux de la gestion locative, maîtrise de l’outil informatique (EXCEL – WORD - IKOS …) o Des qualités relationnelles, de la rigueur, de la méthode, de l'initiative et d’autonomie
Lieu du poste : LILLE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12986 - Assistante administrative développement- maitrise d'ouvrage H/F

Fri, 23 Oct 2026 15:03:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description du poste - Assistante Développement / Maitrise d'ouvrage. Lille Au sein du pôle développement / Maîtrise d'ouvrage, et rattaché au Directeur Développement et Maitrise d'ouvrage HDF, vous assurerez les missions suivantes : . Suivi administratif des opérations de constructions neuves et de réhabilitations, de la partie montage de projet à la partie travaux jusqu'à la livraison et la clôture d opération, en lien avec les Responsables Développement, les responsables Maitrise d'ouvrage et le Responsable GPA, avec utilisation des outils internes /externes dédiés. . Participation à la constitution des dossiers de présentation aux instance internes du groupe en vue de la validation des engagements d'investissements et intégration dans les outils du groupe dédiés. . Collaboration, en lien avec le Service Achats, (préparation des pièces de consultation, consultations, rédaction des fiches d'attribution, constitution des dossiers Marchés) et au suivi administratif des contrats (établissement des avenants de marchés, gestion des sous-traitants). . Traitement des commandes et des marchés en lien avec les gestionnaires de marché (IKOS). . Traitement et suivis des demandes et décisions d'urbanisme (Permis de Construire, Déclarations Préalables, Permis de Démolition déclaration d'ouverture de chantier, affichages et constats d'affichage). . Traitement et suivi des démarches fiscales (H1/H2) en lien avec les services fiscaux et avec utilisation des outils internes dédiés. . Suivi de la programmation des opérations de logements sociaux auprès des délégataires des aides à la pierre ( Métropole Européenne de Lille, Départements, communautés) et utilisation des outils informatiques dédiés. . Gestion des dossiers d'assurance. . Gestion des réclamations de Gestion de Parfait Achèvement (GPA) dans les opérations de construction et de réhabilitation, en lien avec les Responsables Maitrise d'Ouvrage et la Responsable GPA (utilisation du logiciel FIDES). Remplacement temporaire de la Responsable GPA pendant ses congés ou en suppléance suivant le plan de charge. Gestion des clôtures des opérations en lien avec les services internes (comptabilité fournisseurs, ventes,) et les intervenants extérieurs (promoteurs, architectes, entreprises, prestataire...)

De formation Bac +2 (Assistanat ou BTS Assistante technique d'ingénieur), vous disposez d'une expérience d'assistanat de 2 années, idéalement dans le domaine de la construction ou de l'immobilier. Doté de capacités relationnelles et d'un esprit de synthèse, vous maitrisez la gestion des commandes et le suivi de la facturation. Réactif, autonome et rigoureux vous avez une forte capacité d'organisation.
Lieu du poste : Lille
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12934 - Responsable développement H/F

Wed, 21 Oct 2026 08:19:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Direction interrégionale (DIR) Nord Est de CDC Habitat est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Son territoire qui comprend les régions administratives Hauts-de-France, Grand Est et de Bourgogne-Franches Comté, représentant un patrimoine de plus de 25 000 logements sociaux, intermédiaires et libres. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés La Direction du développement et de la maîtrise d’ouvrage de la DIR Nord Est souhaite renforcer son équipe et recrute un responsable développement rattaché au Directeur Développement et Maitrise d’Ouvrage HDF. Le poste est basé à La Madeleine et nécessite des déplacements réguliers sur la région Hauts-de-France, y compris l’Oise. Description du poste Le responsable développement participe au développement de la Direction Nord-Est, par la prospection, notamment foncière, la recherche d’opportunités d’acquisition d’immeubles, et aura en charge le montage des opérations jusqu’à l’obtention des autorisations administratives, en assurant le suivi administratif, financier, juridique et technique des opérations. Le responsable développement aura en charge les principales missions suivantes : Rechercher, par une prospection directe active de nouvelles opportunités foncières, pour faire de la maitrise d’ouvrage directe, Co promotion, VEFA, ou encore Acquisitions améliorations, Réaliser une veille active pour identifier les appels d'offres/projets lancés par les collectivités aménageurs ou autre sur le territoire et piloter la constitution des dossiers de réponse à ces consultations, Réaliser des études de faisabilité en prenant en compte les aspects techniques, financiers et juridiques en lien avec les autres directions support du Groupe, Pour les acquisitions en VEFA : négociation des plans et des prestations avec le promoteur, élaboration de la notice technique du projet et du contrat préliminaire de réservation (CPR) puis de l'acte authentique, en lien avec les directions support (accompagnement de la Direction Juridique dans la mise en place de l’Acte de VEFA), Pour les opérations en maîtrise d’ouvrage et autres montages : définir les programmes, en lien avec la Direction de l'Exploitation (Gestion locative /Patrimoine), ou avec la Direction des Grands projets pour les opérations relevant de l’aménagement ou de Co promotion, afin d'assurer la sélection de la maîtrise d'œuvre et des prestataires intellectuels selon les procédures Groupe, puis piloter l'opération jusqu'à l'obtention des autorisations d'urbanisme, Ce poste implique des relations permanentes avec : - les collectivités - les promoteurs - les aménageurs - les notaires - la gestion locative et les fonctions supports du groupe

Profil De formation BAC+4/5 (Ingénieur, architecte ou urbaniste), vous disposez d'une solide expérience du montage de projets immobiliers pour l'ensemble de leurs aspects (technique, juridique, financier, administratif, …) Vos atouts : autonomie, grande rigueur dans la maîtrise des dossiers, excellent relationnel, bonnes capacités d'adaptation.
Lieu du poste : LILLE
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12440 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Tue, 20 Oct 2026 22:22:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Engagé dans la gestion quotidienne des différents sites, membre du CODIR vous répondrez aux besoins opérationnels et accompagnerez la Direction dans la déclinaison de la stratégie RH au niveau local et en lien avec les objectifs Groupe. Vous assurerez notamment les missions suivantes : 1. Relai de la Stratégie RH Groupe Décliner la stratégie RH de l’entreprise sur la totalité du territoire, Anticiper les besoins en compétences en lien avec les évolutions internes et les dynamiques du secteur (PMT des effectifs). Garantir la cohérence des politiques RH : recrutement, formation, gestion des talents, rémunérations, et relations sociales. Contribuer à l’animation du réseau RH du groupe : projets transverse, partage d’expérience, pratiques innovantes 2.Management de l’équipe RH Encadrer, animer et coordonner l’équipe, favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs. 3.Gérer et animer les relations sociales Assurer une gestion proactive des relations sociales : interface avec les partenaires sociaux et contribution au dialogue social pour veiller à maintenir un climat social serein, Préparer et piloter avec le Président les CSE et CSSCT, Piloter les dossiers individuels sensibles (contentieux, disciplinaires, etc.) en lien avec le Groupe, les avocats, l’inspecteur du travail. 4.Assurer conseil et accompagnement auprès des managers et opérationnels : Apporter son appui auprès des managers dans l’application du droit du travail (disciplinaire, contentieux…) et dans le développement des équipes, Agir en tant que « facilitateur » auprès des collaborateurs dans les phases de changement ou de transition, Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, rémunérations, gestion des carrières), Développer des dispositifs RH pour renforcer l’engagement et la fidélisation des équipes (accueil et intégration, déjeuners découverte…), 5.Mettre en œuvre et déployer les plans d’actions QVCT : Suivre l’enquête de satisfaction et construire des plans d'actions adaptés. Mettre en place des démarches QVCT et sécurité (lettre santé sécurité, ateliers bien-être, webinaires 6. Encadrement des projets RH opérationnels : Superviser les processus de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs). Accompagner et décliner la GEPP : Entretiens annuels et professionnels, entretiens carrières et mobilité interne, promotions, et succession, revue des talents et des cadres) … Mettre en œuvre des plans de formation adaptés aux besoins des collaborateurs et de l’organisation (déclinaison du plan de formation santé – sécurité) Assurer le suivi de la gestion administrative des ressources humaines (contrats, questions paie, visites médicales…). Remonter ou suivre les indicateurs RH : taux de turnover, absentéisme, satisfaction des collaborateurs, bilan social,

De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience solide de 10 ans minimum dans des postes de RRH sur des problématiques individuelles de collaborateurs et d’accompagnement au changement. Un profil généraliste RH pour cette fonction est attendu. Vous savez travailler en mode projet. Intelligence relationnelle, écoute et médiation, discernement, diplomatie et capacité d'adaptation sont des qualités qui vous permettront de réussir. Vous maîtrisez les techniques de prévention et de résolution des conflits. Au-delà des compétences professionnelles citées, nous recherchons une personne dynamique, dotée de capacités rédactionnelles avérées, d’une rigueur largement éprouvée, et de réactivité face à l'imprévu. Des déplacements ponctuels sur le terrain sont à prévoir sur notre territoire. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante. C’est bénéficier d’avantages sociaux : RTT, Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Télétravail - sous conditions Titres-restaurant Prestations CSE Mutuelle familiale et prévoyance
Lieu du poste : Metz
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12796 - Directeur Territorial Adjoint - Adoma (06) H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:23:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1800 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Alpes-Maritimes. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de résidence ; - La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ; - Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. Favoriser : - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc - La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ; - La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. Veiller : - Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ; - A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ; - A l’application des procédures internes.

PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : - Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières - Une expérience significative d'au moins 3 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales. - Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires. - Une rigueur de gestion et d'organisation - Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nice Des déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes, le Cannet, Grasse, Cagnes et plus globalement dans les Alpes-Maritimes. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec la Directrice Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier entretien avec la RRH et le Directeur adjoint Sud Est. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires
Lieu du poste : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12946 - Responsable de Programmes- CDD - Adoma (13) H/F

Tue, 13 Oct 2026 22:25:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION (CDD de 5 mois) Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation et le développement de son patrimoine. Aux côtés de la Directrice Interrégionale Adjointe en charge du Patrimoine, vous réalisez la maîtrise d’ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, acquisitions en vente en l’état futur d’achèvement, constructions neuves) programmées dans notre plan d’investissement. En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Evaluer : - La faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes. Piloter les opérations en autonomie, notamment : - La coordination des interventions de la maîtrise d'œuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics...) ; - La passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ; - Le montage des dossiers d’agrément et de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'Etat, et les collectivités territoriales ; - Le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ; - La coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises…) pour la bonne marche de l'opération ; - La réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers, -Contribuer au développement de l’activité sur le territoire, en étroite collaboration avec la Directrice Interrégionale adjointe. Assurer : - la gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ; - la gestion du calendrier de l’opération dans le cadre des objectifs fixés annuellement ; - la présentation de l’avancement des dossiers en interne et le reporting régulier ;

PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, avec en plus : Un Bac+5 Ecole d'ingénieur génie civil, urbanisme, et/ou de formation de type MOGI Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations Une aptitude à animer et coordonner des projets, avec les partenaires externes comme avec les services internes De la rigueur, de bonnes capacités de négociation et d’organisation Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Marseille Des déplacements seront à prévoir en PACAC Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12464 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - ALTERNANCE - Adoma (83) H/F

Wed, 07 Oct 2026 22:22:45 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Adoma s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Dans ce cadre, nous recherchons pour la région Méditerranée un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) sous contrat d'apprentissage à durée déterminée (12 ou 24 mois) Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial, et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales au sein de la Direction Territoriale VAR. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Postulez ! Lieu : poste basé à TOULON Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Carte-restaurant (Swile) . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%

Vous préparez un diplôme CAP/ BEP/ Bac Pro de BTP (Electricité, Plomberie…). Vous souhaitez approfondir vos connaissances des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments et le cadre réglementaire propre à la sécurité. Vous faites preuve du sens du service client, d'autonomie. Votre capacité à gérer les priorités, à analyser une situation technique et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables à ce poste. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook Votre rémunération : Selon la rémunération en vigueur sur les contrat d'apprentissage.
Lieu du poste : TOULON
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12874 - Directeur Territorial Adjoint - CDD -Adoma (13) H/F

Mon, 05 Oct 2026 22:24:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION CDD de 1 mois (renouvellement possible) Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1167 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Bouches du Rhone. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 2 responsables de sites, 6 responsables de résidence et 3 responsables de pension de famille ; - La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ; - Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. Favoriser : - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc - La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ; - La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. Veiller : - Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ; - A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ; A l’application des procédures internes.

PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : - Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières - Une expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales. - Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires. - Une rigueur de gestion et d'organisation - Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Marseille Des déplacements seront à prévoir sur le département des Bouches du Rhone. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et l’équipe RH pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange optionnel avec la Direction interrégionale Sud Est ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12709 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Fri, 02 Oct 2026 15:52:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe de Strasbourg et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous contribuez à une gestion performante du patrimoine et à une expérience locataire de qualité. En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l'entretien, la sécurité et le bon fonctionnement des résidences > le pilotage des interventions et travaux avec les prestataires, en assurant un suivi rigoureux et un contrôle qualité > le suivi des demandes et réclamations des locataires, être le référent des clients locataires > les visites et les états des lieux > la déclaration et le suivi des sinistres multirisques > la remise en location des logements C’est veiller, > au respect des politiques locatives et des normes de sécurité > à une bonne information des clients via les différents canaux de communication C'est participer, > aux livraisons de programmes neufs et au suivi des garanties

Profil Formation immobilière de niveau Bac+2 / Bac3 Expérience dans le logement social et/ou intermédiaire, la gestion de patrimoine immobilier ou la maintenance Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Aisance terrain et goût pour le contact avec des interlocuteurs variés Bon relationnel, esprit d’initiative et sens des priorités Esprit d’équipe allié à une forte autonomie dans l’organisation du travail Motif de recrutement
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12871 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Tue, 29 Sep 2026 13:21:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe de l’agence de Dijon et de la responsable du secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre des actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur et la mise en place immédiate de mesures conservatoires lorsque nécessaire C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

PROFIL La satisfaction de nos locataires passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière type BTS Professions immobilières - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite Postulez !
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12798 - Assistant technique H/F

Thu, 10 Sep 2026 13:40:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez CDC Habitat Intégrer CDC Habitat, c'est rejoindre un acteur majeur de l'habitat d'intérêt public au service des territoires et de leurs habitants. Groupe expert de la gestion locative, de la construction, de la réhabilitation et de l'aménagement urbain, CDC Habitat œuvre au quotidien pour proposer des logements de qualité accessibles au plus grand nombre. Au sein de la Direction Interrégionale Nord-Est, près de 300 collaborateurs gèrent et développent un patrimoine de plus de 25 000 logements répartis sur plusieurs territoires. Notre agence de Lille participe activement à cette mission de service d'intérêt général auprès de nos locataires. Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un : Assistant Technique du Patrimoine H/F Poste basé à STRASBOURG CDI - Temps plein Votre mission Rattaché(e) au Responsable Technique du Patrimoine, vous contribuez au bon fonctionnement du service technique en assurant le suivi administratif, financier et opérationnel des activités liées à la gestion du patrimoine. Véritable support de l'équipe technique, vous participez à la qualité de service rendue à nos locataires et au pilotage des prestations réalisées sur notre patrimoine. Vos principales responsabilités Gestion administrative Rédiger les courriers, comptes-rendus, notes et documents administratifs du service. Assurer le suivi et l'archivage des dossiers techniques. Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de reporting. Suivi des marchés et des fournisseurs Créer et mettre à jour les comptes fournisseurs. Établir les bons de commande et assurer leur suivi. Participer à la gestion administrative des marchés d'entretien et des contrats. Contribuer à la préparation des dossiers de consultation et des appels d'offres. Assurer les relances auprès des entreprises partenaires pour le suivi des interventions et de la facturation. Gestion des sinistres et conformité réglementaire Assurer le suivi administratif des dossiers sinistres (dommages ouvrage et multirisques). Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la tenue du registre de sécurité. Veiller à la bonne traçabilité des documents et des actions engagées. Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Vous disposez : D'une formation administrative, immobilière ou technique de niveau Bac +2 minimum. D'une première expérience réussie dans une fonction administrative, idéalement dans l'immobilier, le bâtiment ou la gestion de patrimoine. D'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). D'excellentes qualités rédactionnelles. Vos atouts Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Réactivité et autonomie. Aisance relationnelle. Esprit d'équipe. Sens du service client.
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12057 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Thu, 06 Aug 2026 14:52:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD Basé à Mulhouse Une mission d’intérêt général La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe de Mulhouse et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre des actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur

BAC+2 Type BTS Professions immobilières
Lieu du poste : Mulhouse
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12686 - Employé d'immeuble H/F

Wed, 05 Aug 2026 14:27:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Employé d'immeuble. CDD 12 mois Au sein de l’équipe de proximité de l’agence de Dijon, vous assurez l’entretien ménager et la rotation des containers dans le souci d’assurer la propreté et le bon entretien du patrimoine. Vous contribuez ainsi à la satisfaction de nos clients locataires. Vous êtes rattaché au responsable de secteur. Vos principales missions consistent à : - Réaliser tout ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats - Réaliser l’entretien des espaces extérieurs - Participer au traitement des ordures ménagères - Assurer la gestion du matériel, des outils et des produits utilisés pour l’entretien courant - Vérification du travail des entreprises de nettoyage - Diriger les clients vers le bon interlocuteur - Transmettre à sa hiérarchie les réclamations ou anomalies et dysfonctionnements sur son patrimoine - Alerter sa hiérarchie en cas de dégradation

Formation type CAP Gardien d'immeuble. Ou expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
Lieu du poste : DIJON
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU