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2026-12103 - Chargé de Gestion Locative et Commerciale - Toulouse (31) H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:27:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative, vous serez chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers de nos clients locataires, de leur entrée dans nos logements jusqu’à leur départ. Poste basé sur l’Agence de Toulouse (CDD de remplacement) En tant que chargé de Gestion Locative et Commerciale au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… · C’est piloter la location des logements : Pour le LLS (Logement Locatif Social) : > Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d’impayés > Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d’attributions > Assurer la relation commerciale auprès des différents interlocuteurs > Gérer l’évolution du parcours résidentiel des locataires Pour le LLI et le Logement libre (Logement Locatif Intermédiaire) : > Etudier et qualifier les dossiers des candidats pré-validés par le NIL > Assurer la relation avec le client · C’est réaliser la gestion administrative liée à la vie du bail : > Préparer les baux et avenants et veiller à leur signature > Traiter les congés, les remises en location des logements et établir les liquidations de comptes > Traiter les demandes administratives et les réclamations des locataires liées à la vie du bail > Saisir les éléments de facturation > Fiabiliser la base de données clients et la mettre à jour > Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des aides · C’est assurer des missions spécifiques en gestion locative : > Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie grâce à des outils de reporting > Participer à la mise à jour du système d’information pour toutes les opérations liées à l’entrée ou à la sortie de patrimoine > Veiller à la fiabilité de l’ensemble des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED

La qualité de nos prestations se mesure à la satisfaction des locataires. Ce sont l’écoute attentive de leurs besoins et la réactivité de nos interventions qui contribuent à la performance collective. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus… - Un niveau de formation Bac + 2 minimum en immobilier - Une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire - La maîtrise les bases juridiques et procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété...), - De l’organisation et beaucoup de rigueur - Un sens aigu du service client et du travail en équipe - Un bon sens relationnel - Des compétences informatiques dans l’utilisation du Pack Office. - La connaissance du logiciel Ikos est un atout supplémentaire. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 PLACE DE L'EUROPE - TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12086 - Intervenant Social - CDD - Adoma (57) H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:27:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e): Intervenant social H/F en CDD (4 mois). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d’Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - Le permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez ! Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 04/08/2026.
Lieu du poste : 20 rue Marienau 57600 Forbach
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11614 - Intervenant Social - CDD - Adoma (57) H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:23:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Intervenant social H/F en CDD (1 mois renouvelable). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d’Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - Le permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : 20 rue Marienau 57600 Forbach
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2025-11190 - Gardien d'immeuble non logé -Toulouse (31) H/F

Tue, 07 Apr 2026 14:19:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Toulouse et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Toulouse - Secteur Centre
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-11989 - Assistant Conseiller en économie sociale et familiale - Alternance - Toulouse (31) H/F

Fri, 03 Apr 2026 11:55:26 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
« Engagés pour un habitat durable accessible à tous, nous œuvrons dans les territoires, pour concevoir des cadres de vie adaptés à la diversité des locataires et des résidents, aux évolutions sociétales et aux défis environnementaux. » Nos domaines d’intervention s’étendent du logement locatif social pour les ménages aux ressources modestes, au logement intermédiaire et abordable qui s’adresse aux ménages issus des classes moyennes et aux travailleurs clés, aux résidences destinées aux étudiants, jeunes actifs, personnes âgées et personnes en situation de handicap, ou encore à l’accession sociale et à prix maîtrisé pour les primo-accédants et futurs propriétaires. Filiale de la Caisse des Dépôts et opérateur de la Banque des Territoires, nous concevons, développons et gérons des solutions d’habitat sur mesure, aux côtés des collectivités locales et territoriales. Nous agrégeons les expertises pour porter des projets urbains complexes et accompagner les politiques publiques. Chaque jour, nos 10 500 collaborateurs s’engagent concrètement au service de l’intérêt général. Nous assurons la gestion de 540 000 logements et produisons chaque année près de 20 000 nouveaux logements. Chez CDC Habitat, nous imaginons des solutions d’habitat inclusives et durables partout dans l’Hexagone et en Outre-mer. La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie et gère près de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu'une offre d'immobilier public. La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat (400 collaborateurs) est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges). Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative et en soutien à la CESF, vous assurez les missions suivantes : - Examiner régulièrement avec la conseillère) sociale les dossiers en suivi social et ajuster les actions à mener. - Définir des actions de recouvrement adaptées, en lien avec la CESF, pour décider de l’orientation à donner au dossier (recouvrement à l’amiable, suivi social…). - S’assurer de la mise en œuvre des actions sociales de prévention de l’impayé et du maintien dans les lieux des locataires en difficulté, en lien avec les partenaires internes et externes. - Développer et maintenir les relations partenariales en participant aux réunions ou commissions locales d’impayés - Instruction et/ou suivi des aides financières (FSL, ASQ, …) - En lien avec le service pré-contentieux, identifier, contacter et orienter les locataires en situation d’impayés - Rencontrer le service proximité pour échanger sur des situations fragiles / complexes qui aboutiraient à un suivi social (troubles de voisinage, syndrome de Diogène…)

Compétences requises Compétences opérationnelles : · Connaissance de bases en gestion locative · Maîtrise des outils informatiques Savoir-être : · Fibre sociale · Sens de la relation clientèle · Aptitude au travail en équipe Un niveau BAC +2 avec un diplôme en social serait idéal
Lieu du poste : 1, Place de l'Europe - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11735 - Assistant secrétaire H/F - CDD - Adoma (57)

Tue, 31 Mar 2026 22:24:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un(e): Assistant/Secrétaire Asile H/F en CDD (1 mois renouvelable) à 32 heures par semaine. MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d’Hébergement Adjointe, vous assurez la gestion de l’accueil et du suivi administratif au sein d’une structure d’hébergement accueillant 377 hébergés. En tant qu’Assistant, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - L’accueil physique et téléphonique de la structure et effectuer un premier filtre d’accueil des hébergés ayant des rendez-vous planifiés avec l’équipe de travailleurs sociaux ; - Le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques. Rédiger les correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ; - Le traitement ainsi que le suivi des commandes et des factures sur l’outil informatique dédié ; - La bonne gestion de la caisse dans le respect des procédures internes et remettre au public les fonds de secours ; - L’enregistrement et le suivi des réclamations des personnes hébergées. C’est organiser : - Les réunions de service, en y participant et en rédigeant les comptes rendus ; - Les déplacements et gérer les agendas et les plannings.

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. En tant qu’Assistant, vous tenez une place centrale dans le bon fonctionnement de la structure. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2 Assistanat de gestion/de direction - Une expérience sur un poste similaire de 2 à 5 années, idéalement au sein d’une structure d’hébergement - Une maîtrise de la gestion administrative d’une entité - Des capacités relationnelles et de distanciation en lien avec un public fragile - Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP serait un plus). - La possession du permis B Postulez !
Lieu du poste : 20 rue Marienau 57600 Forbach
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11906 - Technicien - ALTERNANCE - CDC Habitat Social -EAUBONNE (95) H/F

Thu, 26 Mar 2026 15:46:48 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
- Participer à la planification des travaux à moyen terme issus des demandes des équipes de proximité ainsi qu’en matière de gros entretiens et remplacement des composants - Planifier et organiser les travaux de son périmètre d’intervention, participer aux réunions de chantier et suivre l’exécution des travaux. - Assister et conseiller les équipes de proximité pour la maintenance courante du patrimoine, la remise en état de logement et la Garantie Parfait Achèvement. - Participer au suivi des livraisons d’opérations neuves ou d’acquisitions amélioration - Contribuer au montage et au suivi technique des opérations de réhabilitations et aux réunions publiques avec les partenaires. - Participer à la constitution des dossiers de consultations et d’appels d’offres et contribuer à l’analyse des réponses. - Suivre la consommation du budget travaux. - Participer à la mise en œuvre de la politique technique et énergétique du groupe, - Gérer les sinistres « dommages ouvrages » et apporter son appui à la proximité sur les gros sinistres. - Veiller à la conformité et qualité des prestations rendues ainsi qu’à la sécurité des biens et des personnes.

- Niveau d'expérience min. requis : Formation bac +2 au minimum, avec une spécialisation dans les métiers techniques du bâtiment. - Rigueur, méthode et organisation, maîtrise des délais, initiative, sens du travail en équipe. - Notions sur la sécurité technique et la maintenance du bâtiment - Connaissances informatiques : EXCEL, WORD AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Lieu du poste : Eaubonne
Niveau d'études min. requis : BAC+2