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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Structure géographique--&gt;Groupe--&gt;ADOMA--&gt;DIR ETB AUVERGNE RHONE-ALPES--&gt;DIR ETB AUVERGNE RHONE ALPES/ AIN ET PAYS SAVOIE, Structure géographique--&gt;Groupe--&gt;ADOMA--&gt;DIR ETB AUVERGNE RHONE-ALPES--&gt;DIR ETB AUVERGNE RHONE-ALPES/HBGT NORD ISERE</title>
    <link>https://emploi.cdc-habitat.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=473%2C1035&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=13036&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée déterminée</category>
      <category>Péage de Roussillon</category>
      <title>2026-13036 - Directeur d'hébergement Adjoint - CDD - Adoma (38) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée déterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
MISSION 

(CDD de 15 jours - renouvellement possible)

Une mission d’intérêt général 
Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. 
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. 
 
Rattaché à la Directrice d’Hébergement Territoriale vous assurez la gestion d’un DPAR de 60 places basé à Péage de Roussillon. 
 
 
En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… 
 
Assurer : 
- Le management et l’animation au quotidien de l'équipe de 2 personnes (travailleurs sociaux) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ; 
- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; 
- L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ; 
- La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ; 
- La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier. 
 
Contribuer à :  
- L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ; 
- L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ; 
- La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; 
- L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
PROFIL 
 
L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. 
 
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : 
Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social 
Une expérience similaire de 3 ans en management et gestion de structures sociales 
Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis 
Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels  
De la réserve et de la distanciation 
 
Postulez ! 
 
Lieu : poste basé à Péage de Roussillon 
Des déplacements seront à prévoir sur le département. 
 
 
 
Rejoindre Adoma, 
 
C’est bénéficier d’avantages sociaux : 
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an 
. Titres-restaurant 
. Mutuelle familiale et prévoyance 
. Prestations CSE 
 
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : 
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée 
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous 
. Une expérience riche et apprenante 
 
Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 
1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel  
 

ENTITÉ DE RATTACHEMENT : 
 
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. 
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires. 
 &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu du poste : &lt;/b&gt;Péage de Roussillon&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC+3&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 29 Oct 2026 23:25:49 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=12927&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée déterminée</category>
      <category>Annecy</category>
      <title>2026-12927 - Assistant/Secrétaire (en DT)  - CDD - ADOMA (74)H/F H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée déterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;

En tant qu’Assistant, agir concrètement pour l’intérêt général…
 
C’est assurer :
-        Un soutien administratif au Directeur Territorial et aux équipes ;
-        Un rôle d’interface concernant la gestion courante du personnel (plannings, absences, congés payés, visites médicales, déclarations d’accident du travail etc.) ;
-        La gestion du courrier et des appels téléphoniques, la rédaction des correspondances, notes, documents, en respectant les chartes et les procédures en vigueur ;
-        Le traitement et le suivi des commandes et des factures sur l’outil informatique dédié ;
-        La mise à jour et la diffusion des tableaux de bord et des indicateurs de la Direction Territoriale.

C’est contribuer :
-        Au bon fonctionnement de la demande de logement (gestion des appels téléphoniques, traitement des emails etc.) ;
-        A la gestion et à la mise à jour des informations et des documents sur les outils informatiques.

C’est organiser :
-        Les réunions de service, en y participant et en rédigeant les comptes rendus ;
-        Les déplacements, les réservations de voyages et gérer les agendas.
-       Les demandes de visite médicale pour nos salariés
-        Préparer les dossiers d'embauche lors des recrutements&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus :
- Une formation supérieure Bac+2 Assistanat de gestion/de direction
- Une expérience sur un poste similaire de X années, idéalement dans le secteur du logement social
- Une maîtrise de la gestion administrative d’une entité
- Une capacité relationnelle et une rigueur de gestion et d’organisation
- Une maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP serait un plus).
Postulez !
Lieu : poste basé à EPAGNY-METZ TESSY

Rejoindre Adoma,
C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 32h/semaine
. Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu du poste : &lt;/b&gt;Annecy&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC+2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 07 Oct 2026 22:25:34 Z</pubDate>
    </item>
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