https://emploi.cdc-habitat.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=1026%2C1038&lcid=1036 fr-FR https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=13035&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat à durée déterminée LILLE <b>Type de contrat : </b>Contrat à durée déterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> CDD Au sein de l'agence de Lille, le Chargé de gestion locative et commercialisation aura pour principales missions: Commercialisation de différents produits (LLI-LAC-LLS) Recherche des candidats et assure la location des logements (et des annexes) en garantissant notamment la solvabilité des ménages dans le respect de la règlementation. Suivi les objectifs en matière de relogements réservés en collaboration avec les partenaires. Gestion du dossier unique lié à la demande de logement Commission d'attribution : Etablit les dossiers de candidature en respectant le règlement d'attribution et notifie les décisions d'attributions Entrée locataire : Emet les baux dans le respect du procès verbal de la commission d'attribution. Prépare le dossier entrant Confirme la location dans le logiciel en veillant à la complétude du dossier ainsi que l'intégralité des démarches administratives du locataire. Sortie du locataire : Enregistre le congé du locataire dans le logiciel Transmet le dossier technique au service proximité pour état des lieux de sortie et gère la saisie des imputations locatives éventuelles. Vie du bail : Gestion du suivi administratif des locataires de son périmètre (ex: avenant, attestation de loyer...) <br /><br /> Profil o   Bac +2/3 en profession immobilière / droit immobilier o   Une expérience similaire dans le secteur de l'immobilier de plus de 2 ans o   Des connaissances en droit immobilier, fondamentaux de la gestion locative, maîtrise de l’outil informatique (EXCEL – WORD -  IKOS …) o   Des qualités relationnelles, de la rigueur, de la méthode, de l'initiative et d’autonomie <br /> <b>Lieu du poste : </b>LILLE<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>BAC+2<br /> Thu, 29 Oct 2026 08:40:59 Z https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11624&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat d'apprentissage Bordeaux <b>Type de contrat : </b>Contrat d'apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Au sein d’une équipe technique de la Direction Territoriale Nouvelle-Aquitaine et auprès d’un ouvrier de maintenance confirmé, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos résidences (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d’une relation clientèle de qualité avec nos résidents. <br /><br /> Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment ...) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Postulez ! Lieu : à Bordeaux (33) A pourvoir dès que possible. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le service RH<br /> <b>Lieu du poste : </b>Bordeaux<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>BAC<br /> Wed, 28 Oct 2026 23:22:21 Z