https://emploi.cdc-habitat.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_ApplicantCriteria_EducationLevel=2882&Rss_JobDescription_Contract=2800&lcid=1036 fr-FR https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11691&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat à durée déterminée 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS <b>Type de contrat : </b>Contrat à durée déterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Rejoindre le GIE Générations, c’est s’engager aux côtés du Groupe CDC Habitat dans une mission porteuse de sens : développer, gérer et réhabiliter des résidences gérées destinées à des publics spécifiques, en partenariat avec des acteurs associatifs, publics ou privés. Véritable pôle d’expertise national, le GIE Générations couvre l’ensemble du cycle de vie de ces résidences étudiantes, foyers de jeunes travailleurs, structures médico-sociales (EHPAD, résidences autonomie, foyers pour personnes en situation de handicap...) avec une ambition commune : proposer des solutions d’habitat adaptées, inclusives et durables, au service des territoires. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de Développement (H/F) en CDD d’un an pour contribuer activement aux projets d’acquisition en VEFA ou en Maîtrise d’Ouvrage Directe. Vous participerez à la concrétisation des objectifs stratégiques du GIE Générations pour le compte de ses adhérents, depuis l’identification des opportunités jusqu’à la signature des actes. Vos principales missions Piloter le montage technique et financier d’opérations dans les segments social, intermédiaire et libre. Développer et entretenir un réseau de partenaires (exploitants, collectivités, promoteurs, institutions…), en instaurant une relation de confiance durable. Identifier et instruire les opportunités de développement (constructions neuves, acquisition-amélioration d’ensembles immobiliers médico-sociaux) dans le respect des orientations d’investissement et des normes du Groupe. Réaliser les études de faisabilité complètes : constructibilité, simulations et montages financiers, recherche de subventions. Préparer et présenter les dossiers de Comité d’Engagement, puis accompagner la mise en œuvre des projets validés jusqu’à la signature des actes. Assurer le suivi opérationnel et administratif des projets dans les outils internes et transférer les dossiers finalisés vers les équipes concernées (Maîtrise d’Ouvrage, Asset Management). Participer activement au développement de l’offre du GIE Générations : prospection, études de marché, identification de nouveaux partenaires et financeurs. Représenter l’entreprise auprès des élus, collectivités territoriales, autorités de tutelle et partenaires institutionnels (Région, Départements, CNAV, AGIRC-ARRCO, etc.), en lien étroit avec les Directions Régionales pour les opérations locales. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité curieuse, engagée et motivée par les enjeux d’intérêt général, prête à participer activement à la construction de solutions d’habitat porteurs de sens.<br /><br /> Profil recherché : Chez CDC Habitat, rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une mission d’intérêt général : imaginer, développer et faire vivre des projets immobiliers qui améliorent concrètement le quotidien de milliers de personnes. Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (Ingénieur, Architecte, Urbaniste ou Master 2 immobilier) et vous possédez une première expérience réussie chez un promoteur ou un bailleur social ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière tout en évoluant sur des projets ambitieux et variés ? Votre parcours vous a permis d’acquérir une vision complète du montage et du suivi de projets immobiliers, intégrant les dimensions financières, juridiques, techniques et administratives. Doté(e) d’une forte autonomie, vous savez faire preuve d’adaptabilité et de rigueur, tout en faisant valoir vos capacités de négociation et de conviction auprès de différents interlocuteurs. Ces qualités seront essentielles pour porter avec succès les opérations qui vous seront confiées. Une connaissance du secteur médico-social ou des résidences gérées (étudiantes, séniors, etc.) constituera un atout apprécié pour accompagner la diversité de nos projets. Chez CDC Habitat, nous vous offrons bien plus qu’un poste : un environnement exigeant et bienveillant, où votre expertise contribue à bâtir la ville durable, solidaire et inclusive de demain. Notre processus de recrutement : D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport ...  Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !<br /> <b>Lieu du poste : </b>33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>BAC+5 et plus<br /> Thu, 09 Apr 2026 22:24:12 Z https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11884&idOrigine=502&LCID=1036 Contrat à durée déterminée Montpellier <b>Type de contrat : </b>Contrat à durée déterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Au sein du Service Administratif et Financier (SAF) de la Direction des investissements (DDEV) du Groupe CDC Habitat, vous rejoindrez l’équipe « Traitement et Suivi des Opérations (TSO) » dans le cadre d'un CDD de 18mois. Rattaché(e) à ce pôle composé de 4 collaborateurs, vous travaillerez en autonomie sur un nouveau périmètre dédié au pilotage de la collecte documentaire des opérations immobilières des pôles intermédiaire et social. Vous contribuerez à structurer et fiabiliser la collecte des actes (VEFA, acquisitions foncières, conventions…), un enjeu stratégique pour la sécurisation des opérations et l’augmentation du volume de ventes. Ce poste accompagne également la mise en place de solutions d’IA appliquées à ces documents. Vos principales missions seront les suivantes : * Pilotage de la collecte documentaire ·         Mettre en place un suivi de la collecte des documents liés aux actes (VEFA, actes fonciers, acquisition…). ·         Assurer le suivi des documents manquants et organiser les relances auprès des Directions interrégionales. ·         Consolider un tableau de bord de pilotage (taux de complétude, délais, risques, priorités). ·         Réfléchir à la mise en place d’un contrôle qualitatif des documents déposés * Participation aux projets d’outils et à l’IA documentaire ·         Contribuer aux tests fonctionnels des solutions IA portant sur les actes VEFA. ·         Réaliser un diagnostic des process métiers existants en lien avec le dépôt de documents et travailler sur les irritants. ·         Participer à la spécification de nouveaux besoins pour améliorer le suivi, les alertes et la gestion documentaire dans les outils SI de la DDEV. * Contribution opérationnelle à la collecte ·         Déposer directement les documents collectés dans les outils SI. ·         Vérifier la qualité des documents avant intégration (lisibilité, complétude, conformité). * Lien avec les Directions ·         Travailler en étroite collaboration avec les autres directions : Direction Juridique, Direction du Patrimoine , Directions Interrégionales, Direction des systèmes d’information, et la direction Performance Groupe/IA ·         Participer aux ateliers et comités sur la collecte documentaire pour représenter la direction <br /><br /> Diplômé(e) Bac +5 (gestion, immobilier, administration publique, documentation, management de l’information…), vous avez une première expérience en gestion documentaire, gestion de projets ou suivi administratif. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques avec un niveau confirmé sur Excel (TCD, recherches V et H, macro VBA etc...). Votre capacité à lire, comprendre et identifier les informations clés d’un acte juridique (VEFA, actes fonciers, actes notariés) vous permettront d'être rapidement opérationnel sur ce poste. Vous avez une connaissance du secteur immobilier, en particulier des opérations de construction. Une expérience avec les outils IKOS et/ou SCORE serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre appétence pour les outils numériques, l’IA documentaire et les projets SI. Compétences comportementales : Capacité à travaille seul(e) sur un nouveau périmètre. Aptitude à challenger les pratiques existantes et à contribuer à leur évolution. Capacité à piloter des sujets transverses et à coordonner plusieurs interlocuteurs. Rigueur, organisation, sens du détail. Aisance relationnelle et sens du service. Capacité d’analyse et de synthèse. <br /> <b>Lieu du poste : </b>Montpellier<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>BAC+5 et plus<br /> Mon, 30 Mar 2026 08:29:14 Z