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2026-13067 - Directeur d'hébergement Adjoint (09) H/F

Mon, 09 Nov 2026 16:22:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d’Hébergement Territorial, vous assurez la gestion d’un CADA totalisant 100 places basés dans les villages du Carla Bayle (80 places) et du Fossat (20 places) En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 6 personnes (5 travailleurs sociaux, une assistante secrétaire) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ; - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ; - La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ; - La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier. Contribuer à : - L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ; - L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi budgétaire ; - La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; - L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.

PROFIL L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales - Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis - Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Carla Bayle et Fossat Des déplacements seront à prévoir sur tout le département de l’Ariège et ponctuellement Occitanie (Réunions DHA mensuels à Toulouse / formations….) Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Carla Bayle
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12489 - Intervenant Social - Adoma (54) H/F

Mon, 09 Nov 2026 10:16:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDI. MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d’Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile au sein de 2 dispositifs: le PRAHDA (hébergement pour demandeur d'asile) et le DPAR (Dispositif d'Aide au Retour au Pays) situés à Herserange : En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements. Postulez !
Lieu du poste : 24 rue du coteau, 54440 Herserange
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12733 - Directeur d'Hébergement Adjoint (59) - Adoma H/F

Mon, 09 Nov 2026 09:48:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d’Hébergement Territoriale, vous assurez la gestion la gestion d’un HUDA de 92 places et d’un CADA de 71 places à Louvroil et d’un DPAR (Dispositif de Préparation Au Retour) de 84 places à Aulnoye-Aymeries. En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment… Assurer : - Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 11 personnes dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ; - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ; - La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ; - La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier. Contribuer à : - L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ; - L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ; - La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; - L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.

PROFIL L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social - Une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales - Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis - Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Louvroil et Aulnoye-Aymeries. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an .Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Louvroil et Aulnoye - Aymeries
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12850 - Directeur d'hébergement Adjoint - CDD - Adoma (74) H/F

Mon, 09 Nov 2026 09:26:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION (Mission de 15 jours – renouvellement possible) Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattachée à la Directrice d’Hébergement Territoriale vous assurez la gestion d’un CADA de 90 places et un HUDA de 26 places, basés à Annecy. En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 5 personnes (4 travailleurs sociaux, 1 assistante/secrétaire) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ; - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ; - La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ; -La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier. Contribuer à : - L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ; - L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ; - La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; - L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.

PROFIL L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social Une expérience similaire de 3 ans en management et gestion de structures sociales Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels  De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Annecy Des déplacements seront à prévoir sur la direction territoriale. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la direction régionale ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Annecy
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12969 - Analyste Technico-Fonctionnel - Adoma (75) H/F

Fri, 06 Nov 2026 23:07:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au pôle Études de la Direction des Systèmes d’Information d’Adoma, vous assurez la maintenance applicative de niveau 3 des applications relevant de votre périmètre. Vous contribuez également aux projets de ce périmètre, sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de projet IT concernée. Vous travaillerez sur le périmètre de la gestion locative et sociale dont l’application principale est l’ERP Prem’Habitat de l’éditeur Aareon. En fonction des besoins et des priorités, vous pourrez être à même de prendre en charge d'autres périmètres. En tant qu’Analyste Technico-Fonctionnel, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : - La maintenance applicative de niveau 3, en appui de l’éditeur si nécessaire ; - La petite maintenance évolutive (requêtes, éditions, procédures stockées) ; - La qualité des projets (recettes technico-fonctionnelles et utilisateurs) ; - Le respect des bonnes pratiques et méthodes projets interne ; - La communication auprès des équipes métiers et des chefs de projets. C’est participer : - Au cadrage et à la réalisation des projets définis au portefeuille des projets ; - A l’amélioration continue de la chaine du support du périmètre.

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation de Bac+3 à Bac+5 en informatique - Une expérience réussie d’au moins 5 ans en maintien en conditions opérationnelles d’applications métier et/ou en contribution à des projets informatiques, acquise chez un éditeur, au sein d’une ESN ou dans une fonction similaire en entreprise ; - Une maîtrise de SQL / PL SQL (requêtage, procédures stockées, etc.) ainsi que de solides connaissances en gestion de modèles de données ; - Une adaptabilité face aux évolutions technologiques ; - Rigueur, une bonne organisation et d’excellentes capacités d’analyse ; - Un esprit critique et de la curiosité ; - Une capacité à travailler en équipe, en collaboration avec les équipes métiers comme avec les équipes informatiques ; - Une connaissance des processus de gestion locative, ou une capacité à les appréhender rapidement. Postulez ! Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : - Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise - Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des abonnements de transport à 75% - Prestations CSE - Salle de sport et conciergerie - Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an - Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Chef de service Etudes pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivi d’une étude de cas 3. Un dernier échange avec la DSI adjointe en charge des Etudes. Votre intégration : Vous bénéficierez d’une formation à l’ERP Prem’Habitat. Vous serez accompagné par l’Analyste actuellement en charge du périmètre afin de faciliter votre montée en compétences. Une immersion au sein des équipes métier vous sera également proposée.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12447 - Responsable des contrats et du parc informatique H/F

Fri, 06 Nov 2026 23:07:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département Opérations, vous avez la charge des contrats et de la gestion du parc informatique ainsi que différents projets qui vous seront confiés. En tant que Responsable des contrats et du parc informatique, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment : Assurer : - La gestion des contrats de la DSI : prestations informatiques, sous-traitance, matériels, logiciels, telco, … ; - L’achat des assets ; - La gestion du parc et du stock (PC, imprimantes, mobilité, lignes réseaux, matériels datacenter et réseau, licences) ; - L’alignement des pratiques sur le standard ITIL V4 ; - L’animation et le pilotage de l’équipe contrats et gestion de parc (2 personnes + 2 alternants) ; - La mise en place de processus organisationnels au sein de la DSI. Participer : - Aux instances de gouvernance des processus de la DSI : gestion des changements, gestion des problèmes, points d’équipe - Aux différents projets de la direction selon les chantiers prioritaires ; - A l’optimisation des coûts.

Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : - Une formation supérieure bac+3 à bac+5 spécialisée dans les achats IT ou dans la gestion des contrats et des fournisseurs ; - Rigueur et méthodologie éprouvées ; - Une expérience d’au moins 5 années incluant du management ; - De bonnes capacités relationnelles et d’adaptation pour allier une approche technique avec une orientation satisfaction client. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème. Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : - Temps de travail forfait 203 jours/an - Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine après 6 mois d’ancienneté - Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise - Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des abonnements de transport à 75% - Prestations CSE - Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le Chef de Département Opérations et la DSI adjointe pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le Chef de Département Opérations et le DSI. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-13060 - Intervenant Social - CDD - Adoma (89) H/F

Thu, 05 Nov 2026 23:13:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un détachement d'un collaborateur, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (4 mois). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d’Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier au sein du PRAHDA situé à Appoigny. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de X années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : PRADHA APPOIGNY
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12921 - Gestionnaire des ventes H/F

Thu, 05 Nov 2026 23:10:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Pour accompagner la production de nouveaux logements et l’amélioration de l’habitat, le Groupe CDC Habitat a la volonté de céder chaque année plusieurs milliers de logements, en bloc ou en lot, offrant ainsi de nouvelles possibilités d’accession à la propriété à nos locataires ou d’acquisition à nos partenaires et aux particuliers. Dans ce cadre, la Direction Interrégionale PACAC est à la recherche d’un(e) gestionnaire administratif(ve) pour intégrer l’équipe sous la responsabilité de la Responsable des Ventes et intervenir sur l’ensemble du territoire que ce soit au titre des opérations en montages que des logements déjà en commercialisation. En tant que gestionnaire des ventes, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est intervenir sur les domaines suivants : Réaliser l’interface quotidienne entre : Les équipes de la Direction Services Clients Groupe (DSCG) et les équipes régionales (Direction Interrégionale/Agences) Les équipes d’Ampère Gestion, les commercialisateurs externes, les Notaires et les équipes régionales (Direction Interrégionale /Agences /filières gestions locatives et proximité) Suivre et fluidifier la commercialisation des logements vendus en lots Suivre et fludifier la commercialisation des logements en PSLA (prêt social location accession) / BRS (bail réel solidaire) en suivant les différentes actions nécessaires à la réussite de ces dispositifs (Procès-Verbaux d’attribution, Contrats préliminaires de réservation), Contrats de Location Accession, Levées d’Options) C’est participer Aux visites des résidences avant leur mise en vente (Bloc/Lots) C’est veiller A la transmission des Procès-Verbaux du Directoire (ou des décisions d’Ampère Gestion) au Service Financier pour la mise en place des budgets Ventes dans le progiciel Groupe Au Suivi, Reporting régulier du stock de logements vacants pour ventes et s’assurer : - De l’engagement des interventions avant ventes - De la mise en commercialisation effective des logements Au contrôle des CAL & des promesses synallagmatiques de ventes (PSV) avant signature Au respect des procédures, de la réglementation et de la législation en vigueur, en lien avec le service juridique de la DSCG des promesses synallagmatiques de ventes

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Un diplôme d'études supérieures, Management d’Actifs Immobiliers, Aménagement, Urbanisme, Développement avec 2 à 5 ans d’expérience dans l’immobilier Une aptitude à gérer et faire avancer des situations complexes impliquant des acteurs internes et externes différents Des facilités relationnelles, un esprit d’équipes Un bon sens du service particulièrement en phase de finalisation des ventes Une forte autonomie, un bon sens de l’organisation et des priorités Des qualités rédactionnelles La Maitrise du pack office Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur PACAC, le permis de conduire est donc indispensable.
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12874 - Directeur Territorial Adjoint - CDD -Adoma (13) H/F

Thu, 05 Nov 2026 23:08:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION CDD de 1 mois (renouvellement possible) Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1167 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Bouches du Rhone. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 2 responsables de sites, 6 responsables de résidence et 3 responsables de pension de famille ; - La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ; - Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. Favoriser : - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc - La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ; - La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. Veiller : - Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ; - A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ; A l’application des procédures internes.

PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : - Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières - Une expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales. - Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires. - Une rigueur de gestion et d'organisation - Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Marseille Des déplacements seront à prévoir sur le département des Bouches du Rhone. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et l’équipe RH pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange optionnel avec la Direction interrégionale Sud Est ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-13057 - Intervenant social - Adoma (94) H/F

Thu, 05 Nov 2026 10:28:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CADA de 84 places. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c'est notamment… C’est assurer : La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social Une expérience similaire de 2 années Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Fontenay-sous-Bois. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Compte épargne temps Titres-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel. Un dernier échange avec un interlocuteur RH.
Lieu du poste : Fontenay sous bois
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12923 - Intervenant Social - CDD - Adoma (68) H/F

Wed, 04 Nov 2026 23:09:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Intervenant social H/F en CDD (1 mois renouvelable). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier au sein du CADA basé à Mulhouse. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : 22, rue de Provence 68100 MULHOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12983 - Responsable Insertion Social - Adoma - CDD H/F

Tue, 03 Nov 2026 23:14:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
RESPONSABLE INSERTION SOCIALE H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture… En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… - Recueil des demandes et des besoins d’aide au maintien à domicile des résidents - Visites à domicile chez les bénéficiaires de l’aide - Orientation et concertation avec le SAAD concerné sur la Résidence Sociale - Organisation des modalités de prise en charge et de l’admission des bénéficiaires - Liaisons avec les équipes Adoma et les équipes des SAAD par secteur - Suivi en continu de la mise en œuvre des prestations du SAAD - Liaison avec les travailleurs sociaux CARSAT ou APA-CD 13 pour la réalisation des plans d’aide - Constitution des dossiers de demandes d’aides individuels dans le cadre du droit commun - Suivi des notifications CARSAT ou APA CD 13 - Suivi de l’arrêt des interventions ponctuelles et de la mise en place des nouveaux plans d’aide individuels - Concertation et information continue de tous les acteurs du dispositif - Suivi de l’enveloppe budgétaire dédiée au financement du dispositif en lien avec la Responsable de développement social Adoma - Organisation et animation des instances de fonctionnement du dispositif en lien avec la Responsable de développement social Adoma : concertations mensuelles et commissions d’évaluation et de suivi trimestrielles Lieu : poste basé à MARSEILLE Durée : fin CDD 31/12/2027 Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement de 75% du titre de transport C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 30-33 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement

L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale…) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). Postulez !
Lieu du poste : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12952 - INTERVENANT SOCIAL - CDD - ADOMA (31) H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:59:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général ! Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la directrice Hébergement adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment : Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 3 années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à AURIGNAC Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2027 au sein du dispositif PRAHDA Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, Une rencontre avec le manager et le Directeur I et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 2. Une rencontre avec la cheffe de service RH.
Lieu du poste : Aurignac
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11990 - Adjoint Responsable Pôle Proximité H/F - Toulouse

Mon, 02 Nov 2026 08:56:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général : Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 390 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 36 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. En tant qu'adjoint(e) au Responsable du pôle proximité, agir concrètement pour l'intérêt général… - C'est assurer un rôle clé de relais dans l’organisation et le bon fonctionnement du service de proximité, en charge de la relation avec les locataires pendant la vie du bail, de maintenance courante du patrimoine. Vous soutenez le management opérationnel des équipes de proximité et encadrez directement un collaborateur venant en appui opérationnel des 9 secteurs que compte le service proximité - C'est assurer un appui managérial : vous êtes le relais terrain auprès des Responsables de secteur en les accompagnant au quotidien dans les relations avec les locataires, entreprises et tiers institutionnels ou externes. Vous suivez les activités, les prestations et les dossiers sensibles (conciliations par exemple) - C'est assurer un suivi technique et qualité de service : vous pilotez les diagnostics, détectez les dysfonctionnements, supervisez les interventions, participez aux visites de sites et aux réunions de coordination avec les tiers (experts, syndics …). - C'est assurer un lien partenarial : vous représentez le bailleur auprès des acteurs locaux et contribuez activement à la politique de proximité. Dans le cadre de la politique de sûreté de l’agence : vous serez amené(e) à suivre les situations sensibles, échanger avec les partenaires (police, justice, médiateurs), appuyer les équipes sur les problématiques de sécurité, et élaborer des diagnostics et des plans d’actions adaptés. Les compétences requises pour le poste : expérience solide en matière de gestion locative opérationnelle de terrain, être à l’aise dans les relations avec les locataires ou les partenaires institutionnels et compétences managériales

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière, - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite. - Un vrai sens du terrain, une capacité à fédérer, à arbitrer et un goût pour l’action en lien direct avec les enjeux de proximité et de sûreté / sécurité. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté) . Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Assurer à nos locataires un cadre de vie de qualité, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 place de l'Europe 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-13036 - Directeur d'hébergement Adjoint - CDD - Adoma (38) H/F

Thu, 29 Oct 2026 23:25:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION (CDD de 15 jours - renouvellement possible) Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d’Hébergement Territoriale vous assurez la gestion d’un DPAR de 60 places basé à Péage de Roussillon. En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - Le management et l’animation au quotidien de l'équipe de 2 personnes (travailleurs sociaux) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ; - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ; - La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ; - La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier. Contribuer à : - L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ; - L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ; - La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; - L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.

PROFIL L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social Une expérience similaire de 3 ans en management et gestion de structures sociales Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels  De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Péage de Roussillon Des déplacements seront à prévoir sur le département. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Péage de Roussillon
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12895 - Intervenant Social - Adoma (67) H/F

Thu, 29 Oct 2026 23:23:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Intervenant social H/F en CDI. MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d’Hébergement, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHU Femmes Victimes de Violences Conjugales de 30 places basé à Strasbourg. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12894 - Responsable de Pension de Famille - CDD - Adoma (57) H/F

Thu, 29 Oct 2026 23:23:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement en mi-temps thérapeutique, nous recherchons un(e): Responsable de Pension de Famille en CDD (2 mois ) à temps partiel (17h30 par semaine). MISSION Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Accompagné par un agent d’animation que vous encadrerez, vous assurerez en binôme la gestion d’une pension de famille de 24 logements situé à Montigny les Metz. En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - Le management, l’accompagnement et le suivi de l’activité de l’agent d’animation; - Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d’emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ; - Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l’organisation d’actions collectives. Contribuer : - A l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma - A la production du bilan annuel d’activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires Veiller : - A l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits - A l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur - A la sécurité des biens et des personnes

Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme d’Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé - Une expérience similaire d’au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l’accueil et l’insertion des publics en difficulté - Une première expérience en management - Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes - Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : MONTIGNY LES METZ
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-13020 - Directeur d'hébergement Adjoint - CDD - Adoma (57) H/F

Tue, 27 Oct 2026 23:38:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION (CDD de 1 mois) Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice d'Hébergement, vous assurez la gestion d’un HUDA totalisant 205 places, basés à Hayange. En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 7 personnes (5 travailleurs sociaux, 1 agent polyvalent, 1 assistant) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ; - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ; - La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ; - La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier. Contribuer à : - L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ; - L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ; - La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ; L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site

PROFIL L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social - Une expérience similaire de 3 années en management et gestion de structures sociales - Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis - Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Hayange Des déplacements seront à prévoir sur le département. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec la Directrice hébergement Metz- Moselle nord et le Directeur territorial de la Moselle ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.
Lieu du poste : Hayange
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12906 - Chargé support utilisateur gestion locative - CDD - CDC Habitat (34) H/F

Tue, 27 Oct 2026 10:45:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recrutons un chargé de support utilisateur en gestion locative. Rattaché à l’équipe d’assistance aux systèmes d’informations de la Direction de la Gestion Locative Groupe, votre mission sera de rétro documenter l’ensemble des courriers GL édités depuis notre ERP de gestion locative IKOS (modalités d’édition, destinataires, contenu …). Vous serez potentiellement amené à assurer les autres missions de l’équipe qui sont l’ensemble de l'assistance, le conseil et l’accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques utilisés dans le périmètre de la Gestion Locative. Etre chargé de support utilisateur en gestion locative c'est : Traiter des demandes utilisateurs et anomalies : Assurer le suivi des fiches d’assistance, Traiter des demandes de niveau 1 et 2 et transmettre si nécessaire au niveau 3, Escalader et assurer le suivi du traitement par le niveau 3, Analyser la nature des demandes pour déclencher, si nécessaire, des actions de formation ou d’amélioration de l’outil. Participer aux projets de mise en place de nouveaux outils (ou d’évolution) : Accompagner le déploiement des nouveaux modules et applications, Informer les utilisateurs de leur mise à disposition et de leur contenu, Tester et valider les versions applicatives, accompagner le versionning. D'autres missions : Fournir des éléments d’information (extraction) suite à une demande ponctuelle, Analyser et auditer la qualité des informations, Réaliser des documentations et faire vivre la base documentaire du système d’informations commune au groupe, Communiquer, diffuser des bulletins d’information ou des fiches pratiques, les améliorations à venir, Former les clients (directions interrégionales, agences) aux outils et aux procédures.

Vous êtes diplômé Bac+3 minimum dans le domaine des Systèmes d'Information (SI) Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et de connaissances informatiques (SQL, paramétrage) Vous avez idéalement des compétences en gestion locative et sur les outils du groupe (IKOS, Qlik View, Qlik Sense, JIRA) Vous avez une bonne appétence pour l'IA
Lieu du poste : 60 rue Emile Matan
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12945 - Intervenant social - Adoma (77) H/F

Mon, 26 Oct 2026 23:25:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un HUAS de 92 places. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… C’est assurer : La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste basé à Isles-lès-Villenoy Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH
Lieu du poste : Isles-lès-Villenoy
Niveau d'études min. requis : BAC+3