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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : HEBERGEMENT ACCOMPAGNE--&gt;ANIMATEUR-TRICE</title>
    <link>https://emploi.cdc-habitat.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&amp;Rss_Profile=4968</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11877&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Bordeaux</category>
      <title>2026-11877 - AGENT D'ANIMATION ET D'ACCUEIL PENSION DE FAMILLE - CDI - Adoma (33) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement de 3 pensions de familles composée de 28 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale.

En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est assurer :
-       L’accueil et la bonne installation des résidents ;
-       La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ;
-       Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation.

C’est contribuer :
-       A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ;
-       À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ;
-       A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ;
-       À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel.

C’est veiller :
-          Au respect du règlement intérieur ;
-          Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ;
-          Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
-          Un diplôme de niveau CAP/BEP/Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), moniteur-éducateur, BPJEPS, accompagnement soin et service à la personne, technicien de l’intervention sociale et familiale …)
-          Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable
-          Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits
-          Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents

Postulez !
Permis B nécessaire

Lieu : poste basé à Bordeaux, quartier Saint-Michel
Poste à pourvoir le : 1er juin 2026
Poste à pourvoir au sein du dispositif : Pension de familles
Des déplacements seront à prévoir entre les 3 pensions de famille (situées dans le même quartier)


Rejoindre Adoma,
C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D'abord, une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
2. Un entretien avec la cheffe de service RH

Votre rémunération : 
De 25-28 K€ selon profil et expérience
Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu du poste : &lt;/b&gt;Bordeaux&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;AUTRE NIVEAU&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 22:26:20 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://emploi.cdc-habitat.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11880&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Bischeim</category>
      <title>2026-11880 - Agent d'Animation Pension de Famille - Adoma (67) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e):
Agent d'Animation en Pension de Famille en CDI.
MISSION
Une mission d’intérêt général
Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés de la Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d’une structure composée de 25 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale.
En tant qu’Agent d’animation pension de famille, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…
Assurer :
-       L’accueil et la bonne installation des résidents ;
-       La présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d’informations liées à l’utilisation des équipements ;
-       Un rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation.
Contribuer :
-       A l’animation collective et la coordination d’actions ayant pour objectif de favoriser l’autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l’ouverture sur l’extérieur des résidents ;
-       À l’instauration d’un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupe ;
-       A l’identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiées ;
-       À l'élaboration du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma et du bilan annuel.
Veiller :
-          Au respect du règlement intérieur ;
-          Au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipements ;
-          Au bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagers…).
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépendent notamment de notre sens du service et de notre écoute.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
-          Un diplôme d'état de moniteur-éducateur idéalement, ou Bac (service aux personnes et animation dans les territoires (SAPAT), ou un diplôme d'aide médico-psychologique  (AMP), BPJEPS Animation Sociale ou encore un DE Accompagnant Educatif et Social, technicien de l’intervention sociale et familiale …)
-          Une première expérience similaire auprès d’un public vulnérable
-          Des qualités relationnelles et des capacités à anticiper et gérer les conflits
-          Des compétences organisationnelles et d’animation d’activités pour nos résidents
Postulez !
Permis B nécessaire
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu du poste : &lt;/b&gt;Bischeim&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 25 Mar 2026 23:27:06 Z</pubDate>
    </item>
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