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2026-12085 - Chargé de patrimoine - CDC Habitat social (75) H/F

Wed, 15 Apr 2026 16:16:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
POSTE A MI-TEMPS Finalité du poste: La chargée de patrimoine assure la gestion administrative et opérationnelle des contrats de prestations de services liés au patrimoine immobilier. Elle garantit la qualité des contrats, le suivi administratif, financier et opérationnel des marchés, ainsi que la bonne exécution des prestations en lien avec les agences, les prestataires et les services internes. Missions principales : 1. Gestion administrative des contrats Rédiger les pièces techniques nécessaires aux dossiers de consultation des entreprises :Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP) Bordereaux de Prix Unitaires (BPU) Vérifier et fiabiliser l’expression des besoins transmis par les agences. Analyser les offres reçues et participer au processus d’attribution des marchés. Assurer le suivi administratif des contrats :Montage et formalisation des marchés Signature des contrats avec les prestataires Saisie des contrats dans le logiciel financier IKOS Suivi de la facturation en lien avec les services comptables associés Classement et mise à jour des documents en GED Rédiger et gérer les avenants contractuels en cas d’évolution du périmètre entretenu :Acquisition Vente Livraison de logements neufs Contractualiser les prestations nécessaires lors :De livraisons d’opérations neuves De réhabilitations D’acquisitions (demande de devis, analyse et contractualisation avec les prestataires) 2. Gestion globale des contrats de prestations de services Organiser et animer les réunions de déploiement des marchés à la signature des contrats. Mettre en œuvre et suivre les réunions périodiques de suivi avec les prestataires. Suivre les indicateurs de performance et les outils externes liés à l’activité (ex. : FIDES). Veiller au respect des engagements contractuels (qualité, délais, périmètre, coûts). Être l’interlocutrice privilégiée des prestataires pour les aspects contractuels et organisationnels. Compétences requises : Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Connaissance de la gestion patrimoniale immobilière appréciée Compétences comportementales : Rigueur et sens de l’organisation Capacité d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité Autonomie et sens des priorités Esprit d’équipe et sens du service

Formation Bac +2 à Bac +5 (gestion immobilière, patrimoine, marchés publics, administration, ou équivalent) Expérience souhaitée dans la gestion de contrats, le patrimoine immobilier ou un environnement similaire
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12074 - Gestionnaire contrat d'Espaces Verts - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - Paris (75) H/F

Tue, 14 Apr 2026 15:35:19 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
· Suivi administratif des contrats (montage du marché, signature avec les prestataires, saisie dans notre logiciel financier, suivi de la facturation en lien avec les services associés, mise en GED des documents) · Réalisation des avenants en cas de variation du périmètre entretenu (acquisition, vente, livraison de logements neufs) · Contractualisation des contrats en cas de livraison d’une opération neuve, de réhabilitation ou d’acquisition (demande de devis avec les prestataires). Gestion globale des contrats de prestation de service : · Mise en œuvre des réunions de déploiement des marchés à la signature · Mise en œuvre des réunions de suivi périodiques des prestataires Suivi des sites labellisés Eco-Jardins.

- Capacité d’adaptation à des activités diversifiées (domaines locatif, patrimonial, financier). - Connaissance des outils Microsoft - Niveau d'expérience min. requis : BAC + 3 à minima (informatique, organisation), expérience chef de projet apprécié
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12073 - Econome de flux - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - Paris (75) H/F

Tue, 14 Apr 2026 15:32:55 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
1ère année - Découverte des contrats de maintenance (Types/Avantages/Inconvénients) - Visites sur site et connaissance des installations - Suivi des contrats de maintenance en lien avec le MAT - Assistance technique aux agences - Assistance ponctuelle sur du montage d’opération - Appui ponctuel au montage d’opérations Objectif première année : Acquérir une vision globale du patrimoine thermique et des modes de gestion associés. Construire un retour d’expérience sur différents types d’installations, avec un focus particulier sur les énergies renouvelables (PAC, biomasse, réseaux de chaleur, solaire thermique). Développer une compréhension concrète des enjeux techniques, contractuels et opérationnels 2ème année - Approfondissement des compétences techniques - Support sur les sollicitations GPH - Appréhension des problématiques budgétaires - Montage d’opération de rénovation de chaufferie et suivi des opérations Objectif deuxième année : Être capable de monter et suivre en quasi-autonomie une opération complète de rénovation de chaufferie. Mesurer les impacts : - Énergétiques (consommations, gains de performance) - Financiers, notamment sur les charges locatives Monter en compétence vers un rôle technique sur les sujets thermiques et énergétiques

- Niveau d'expérience min. requis : Au minimum BAC +2 avec spécialisation immobilières - Adaptabilité, Rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Connaissances juridiques indispensables - Sens du travail en équipe ; - Capacité d’écoute et d’analyse des situations ; - Maitrise des outils bureautiques : Word Excel et Power point ;
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12015 - Assistant administratif technique - CDC Habitat Social (44) H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:26:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. En tant qu’Assistant(e) administratif(ve) technique, au sein des agences Nantes Atlantique et Nantes Loire, sous la responsabilité du Responsable du pôle Technique, vous assurerez le suivi administratif de l’activité. En tant qu’Assistant(e) administratif(ve) technique dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - le suivi administratif du service : traitement et rédaction des courriers, réponse aux sollicitations internes et externes, planification des réunions - la mise à jour des bases de données des différents suivis de l'activité C’est contribuer, - au respect des procédures d’achat : préparer les documents de consultation des entreprises, organiser et suivre l’attribution de marchés - à l’engagement financier des commandes - à la rédaction des notes d'information travaux à l'attention des locataires, dans le cadre de la Charte Qualité - au maintien à domicile dans le cadre d’adaptations de logement C’est collaborer, - avec les collaborateurs du service technique, au suivi et au bon déroulement technique des opérations - avec les collaborateurs du service technique, à la gestion administrative des dossiers sinistres C’est veiller, - à la bonne réception des documents dus par les entreprises sous contrat - à la réalisation et au suivi des actions des visites sécurité du patrimoine

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe - Une capacité à être organisé(e) et rigoureux(se) - Une forte aisance dans l’utilisation des outils bureautique / logiciels - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience sur des sujets similaires - Idéalement un BTS Gestion Administrative ou Professions Immobilières Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable du pôle technique - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de l’agence Nantes Loire Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras 44300 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+2