Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non

2026-12804 - Intervenant Social - CDD - Adoma (57) H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:25:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (4 mois). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier au sein d'un HUDA situé à Metz. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez ! Le poste est à pourvoir du 18/12/2026 au 08/04/2027. Possibilité de remplacement plus tôt si arrêt maladie.
Lieu du poste : METZ
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12803 - Intervenant Social - CDD - Adoma (57) H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:25:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (4 mois). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d’Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez ! Le poste est à pourvoir du 24/11/2026 au 15/03/2027, voire avant si arrêt maladie.
Lieu du poste : CADA METZ DU FORT
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12802 - Intervenant Social - CDD - Adoma (57) H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:25:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un (e): Intervenant social H/F en CDD (2 mois). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d’Hébergement Adjointe, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez ! Le contrat est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/11/2026.
Lieu du poste : HUDA METZ DU FORT
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12801 - Intervenant Social - CDD - Adoma (54) H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:25:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (1mois, à 20h/semaine). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement (ou du Directeur d’Hébergement Adjoint), vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : 118 avenue du 69ème R.I. - 54270 ESSEY-LES-NANCY
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12708 - Responsable insertion sociale - Adoma (76) H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:23:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d’accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture… A ce titre, vous interviendrez sur un périmètre composé de 329 logements, répartis sur Le Havre (76). En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - L’accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ; - Le suivi régulier de l’activité auprès des services de l’Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d’activité, compte-rendu…) ; - L’animation d’un réseau d’acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. Soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites : - Dans l’identification des besoins des résidents ; - Dans la gestion de situations sociales complexes.

L’accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale…) - Une 1ère expérience similaire - Une connaissance du tissu partenarial local autour de l’insertion et des dispositifs de droit commun - De la réserve et de la distanciation - De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : poste basé à Le Havre (76) Des déplacements seront à prévoir. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le service RH
Lieu du poste : Le Havre
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12591 - Gardien d'Immeubles non logé -CDD- CDC Habitat Social (69) H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:23:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
POSTE NON LOGE Sous la responsabilité du Responsable du secteur Ain Rhône Nord, au sein de l'agence de Lyon, vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e des locataires au niveau de la proximité. Vous est garant(e) auprès du client de la qualité du produit et des services. Les principales missions confiées sont les suivantes : Entretien courant du patrimoine : . Réaliser toute ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats et de traitement des ordures ménagères. Vérifier le travail des entreprises de nettoyage. Maintenance et gestion technique du patrimoine : . Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations. . Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, participer à leur suivi de gestion. . Commander de menus travaux et s’assurer de leur réalisation dans la limite d’un seuil d’engagement et sous la responsabilité du Responsable de secteur. . Contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux, de réhabilitations. . Traiter les réclamations des locataires. Contrôler la suite donnée. . Participer aux opérations conduites par l’entreprise en matière de développement durable. Gestion locative : . Renseigner les candidats locataires et fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite…) ; assurer les visites commerciales et la promotion de son site. . Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, état des lieux entrants et sortants. . Participer au recouvrement des loyers. . Assurer la surveillance des logements vacants . Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement. . Assurer la liaison avec les services compétents en cas de conflit de voisinage, incivilités… . Informer les locataires (affichage, …). Gestion sociale : . Emettre un avis sur l’adaptation et l’état du logement lors de l’affectation à un locataire ou candidat. . Réaliser un rappel au règlement intérieur en cas de conflit de voisinage, avant transmission aux services compétents. . Communiquer aux services concernés les situations anormales d’occupation. . Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d’impayés, les mettre en relation avec les personnes ressources (internes et externes).

Expérience et connaissances requises : . Niveau d'études minimum CAP. . Expérience en gardiennage et nettoyage. . Connaissances techniques second œuvre appréciées. . Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office). Logiciel utilisé : IKOS. . Parfaite maîtrise du français. QUALITES HUMAINES : . Aisance relationnelle, diplomatie. . Organisation et autonomie. . Sens de l'hygiène et de la propreté. . Sens du service aux clients. Avantages sociaux : . Temps de travail 37h/semaine du lundi au vendredi et 15 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . 13ème mois, prime de vacances. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %). . Mutuelle familiale et prévoyance. POSTE NON LOGE
Lieu du poste : RILLEUX LA PAPE
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12355 - Gardien d'Immeubles - Non logé - CDC Habitat Social (69) H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:22:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
POSTE NON LOGE Sous la responsabilité du Responsable du Secteur Ouest Métropole au sein de l'agence de Lyon, vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e des locataires au niveau de la proximité. Vous est garant(e) auprès du client de la qualité du produit et des services. Les principales missions confiées sont les suivantes : Entretien courant du patrimoine : . Réaliser toute ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats et de traitement des ordures ménagères. Vérifier le travail des entreprises de nettoyage. Maintenance et gestion technique du patrimoine : . Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations. . Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, participer à leur suivi de gestion. . Commander de menus travaux et s’assurer de leur réalisation dans la limite d’un seuil d’engagement et sous la responsabilité du Responsable de secteur. . Contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux, de réhabilitations. . Traiter les réclamations des locataires. Contrôler la suite donnée. . Participer aux opérations conduites par l’entreprise en matière de développement durable. Gestion locative : . Renseigner les candidats locataires et fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite…) ; assurer les visites commerciales et la promotion de son site. . Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, état des lieux entrants et sortants. . Participer au recouvrement des loyers. . Assurer la surveillance des logements vacants . Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement. . Assurer la liaison avec les services compétents en cas de conflit de voisinage, incivilités… . Informer les locataires (affichage, …). Gestion sociale : . Emettre un avis sur l’adaptation et l’état du logement lors de l’affectation à un locataire ou candidat. . Réaliser un rappel au règlement intérieur en cas de conflit de voisinage, avant transmission aux services compétents. . Communiquer aux services concernés les situations anormales d’occupation. . Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d’impayés, les mettre en relation avec les personnes ressources (internes et externes). . Organiser et/ou participer à des évènements festifs.

Expérience et connaissances requises : . Niveau d'études minimum CAP. . Expérience en gardiennage et nettoyage. . Connaissances techniques second œuvre appréciées. . Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office). Logiciel utilisé : IKOS. . Parfaite maîtrise du français. QUALITES HUMAINES : . Aisance relationnelle, diplomatie. . Organisation et autonomie. . Sens de l'hygiène et de la propreté. . Sens du service aux clients. Avantages sociaux : . Temps de travail 37h/semaine du lundi au vendredi et 15 RTT/an. . 29 jours de congés payés. . Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime qualité. . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Compte Epargne temps. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %). . Mutuelle familiale et prévoyance. . Prestations CSE. POSTE NON LOGE
Lieu du poste : CHAMPAGNE-AU-MONT-D'OR
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12701 - Agent Polyvalent - Adoma (54) H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:59:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un (e): Agent Polyvalent H/F en CDI à Nancy. MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés des Intervenants Sociaux et du Directeur d’hébergement adjoint, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés. Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements. En tant qu’Agent Polyvalent, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment … Assurer: - La préparation des chambres : veiller à l’hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements… ; - La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau. Par exemple : lessivage des murs, peinture et petits travaux de plomberie et d’électricité… ; - La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance. participer à: - L‘accueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ; - La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits…) ; - L'organisation et la réalisation des activités auprès du public accueilli. Veiller : - Au respect du règlement intérieur et assurer l’affichage des règles dans les parties communes ; - A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ; - Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité.

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Un diplôme DEAES , aide-soignant, moniteur éducateur - 2 à 5 années d’expérience dans l’accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l’intervention sociale - Un sens de l’organisation - Etant force de proposition - Aimant le travail en équipe - Des qualités relationnelles - La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : 13 rue de l'Abbé Lemire 54 000 NANCY
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12756 - Analyste stratégie patrimoniale - CDC Habitat (34) H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:33:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein du pôle stratégie patrimoniale/renouvellement urbain de la direction du Patrimoine Groupe, vos missions seront les suivantes : Stratégie Patrimoniale Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des Plans Stratégiques de Patrimoine du groupe CDC Habitat. Définir et faire évoluer les méthodes et outils d’analyse du patrimoine afin d’éclairer la prise de décision. Participer aux revues de patrimoine et aux arbitrages portant sur les investissements, les opérations de réhabilitation et les cessions. Contribuer à l’optimisation des programmes de travaux et à la valorisation du patrimoine existant. Assurer le suivi des objectifs contractualisés dans le cadre des Projets de Territoire et veiller à leur bonne réalisation. Suivre, analyser et mettre à jour la classification territoriale des Projets de Territoire afin de garantir leur cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe Pilotage des modèles de simulations financières Assurer le pilotage, l’administration et l’évolution des modèles de simulation financière dédiés aux opérations de réhabilitation et de renouvellement urbain. Former et accompagner les responsables d’opérations dans le montage financier de leurs projets via l’outil XELOS Patrimoine, en veillant à la bonne appropriation des méthodes et outils. Intégrer les évolutions économiques, réglementaires, fiscales et stratégiques afin d’assurer la pertinence des analyses et des projections. Apporter un appui technique et financier aux responsables d’opérations dans la préparation de leurs dossiers avant présentation en Comité d’Engagement. Réaliser des simulations et analyses financières contribuant à la prise de décision et aux arbitrages d’investissement. Renouvellement urbain et stratégie foncière Contribuer au pilotage national des conventions ANRU et assurer le suivi de leur mise en œuvre. Suivre l’avancement des opérations de renouvellement urbain, identifier les risques et proposer les adaptations nécessaires des montages opérationnels et financiers dans la perspective de l’achèvement du NPNRU. Élaborer les tableaux de bord, indicateurs et reportings destinés aux instances dirigeantes et aux comités de pilotage. Animer la filière métier en favorisant le partage d’expertise, la diffusion des bonnes pratiques, la veille sectorielle et le développement d’outils méthodologiques. Participer à la réflexion stratégique et à la préparation de la contribution de CDC Habitat dans le cadre d’un futur programme ANRU 3. Développer et fiabiliser les outils et méthodes d'analyse du potentiel foncier du patrimoine existant afin d'éclairer les arbitrages stratégiques et d'optimiser les décisions de valorisation, de transformation et de développement du patrimoine existant

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l’immobilier, de l’urbanisme ou de l’aménagement. Une expérience dans le secteur de l’immobilier et/ou du logement social est attendue. Vous avez : Une bonne maitrise du montage financier d’opérations immobilières, avec une expertise particulière dans le secteur du logement social. Une bonne connaissance des dispositifs et des principes de fonctionnement des projets de renouvellement urbain, notamment dans le cadre de l’ANRU. Une bonne compréhension des principaux mécanismes financiers et économiques propres à l’activité d’un bailleur social. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, ainsi que les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook). Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre méthode de travail, vous faites preuve d’adaptabilité et d’autonomie. Force de proposition, vous contribuez activement à l’innovation et appréciez le travail collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Lieu du poste : Immeuble Cassiopée - 60 Rue Emile Matan CS 70007 34074 MONTPELLIER CEDEX 3
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12288 - RESPONSABLE DE RESIDENCE - CDD - ADOMA (69) H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:03:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice territoriale adjointe , vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Favoriser : - L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Veiller : - A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale… - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir sur l'agglomération lyonnaise Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : LYON
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12676 - Adjoint au Responsable de secteur - CDC HABITAT- CDD - NICE (06) H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:00:11 Z

2026-12781 - Intervenant social - CDD - Adoma (75) H/F

Fri, 11 Sep 2026 09:29:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des personnes hébergées en centre d’hébergement de Stabilisation (104 places) au sein de la Direction Territoriale de Paris. En tant que travailleur social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… C’est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C’est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3, titulaire d’un diplôme Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF. - Une expérience similaire de 2 années minimum - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : Paris - 18e arrondissement CDD: 1mois, renouvellement à prevoir. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28K€ à 30K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, mutuelle, titre déjeuner, remboursement transport à 75%.
Lieu du poste : boulevard Ney - 75018 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12800 - Ouvrier de maintenance - CDD - Adoma (76) H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:25:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d'équipe de Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative de plusieurs résidences sociales et dispositifs d'hébergement situés à Rouen (76) En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : Poste basé à Rouen (76) Des déplacements seront à prévoir. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
Lieu du poste : Rouen
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12799 - Chargé de précontentieux - CDC Habitat Social (44) H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:25:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe dynamique et engagée de gestion locative de l’agence Nantes Loire. Sous la responsabilité de votre Responsable de Gestion Locative et Clientèle, en tant que Chargé(e) de précontentieux, en CDD de 6 mois, vous accompagnez les clients rencontrant des difficultés financières ou sociales afin de prévenir les situations d'impayés et favoriser leur maintien durable dans le logement. À travers une approche de proximité, d'écoute et de médiation, en lien avec les équipes de proximité et de gestion locative, vous contribuez à concilier accompagnement social des ménages et préservation de l'équilibre économique du patrimoine. En tant que Chargé(e) de précontentieux dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est accompagner les locataires en difficulté - Identifier de manière précoce les situations de fragilité financière. - Établir un diagnostic personnalisé de chaque situation. - Recevoir, écouter et conseiller les clients confrontés à des difficultés de paiement. - Rechercher avec eux des solutions adaptées et durables pour prévenir l'aggravation de leur situation. C’est mobiliser les dispositifs d'aide et les partenaires - Mettre en place des échéanciers adaptés aux capacités des ménages. - Orienter et accompagner les clients vers les dispositifs d'aide existants. - Travailler en lien avec les travailleurs sociaux, le FSL, les CCAS, la CAF, Action -- Logement, les réservataires et les associations partenaires. - Participer aux commissions et instances de prévention des expulsions. C’est prévenir les procédures contentieuses - Assurer le suivi amiable des impayés dans une logique de dialogue et de recherche de solutions. -Préparer les dossiers nécessitant un transfert au service contentieux après épuisement des solutions amiables. C’est assurer le suivi administratif et le reporting - Mettre à jour les dossiers et outils de suivi. - Rédiger les courriers et comptes rendus de suivi. - Suivre les engagements pris avec les clients et les partenaires. - Participer au reporting d'activité de l'agence.

PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à les accompagner au quotidien en assurant un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité à travailler de façon transversale, de la rigueur - De l’expérience dans le recouvrement et/ou des connaissances techniques et juridiques en recouvrement - Une aisance avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels. - Un goût du contact, une écoute active et de l’empathie Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : - Télétravail possible (sous condition) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an - 13 mois de salaire et primes - Participation aux frais de transport - Compte Épargne temps - Titres restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - Lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable Gestion Locative et Clientèle - Lors d’un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez le Directeur de l’agence Nantes Loire Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience ENTITÉ DE RATTACHEMENT Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 1 rue des sassafras 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12180 - adjoint(e) responsable de secteur H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:25:07 Z

2026-12796 - Directeur Territorial Adjoint - Adoma (06) H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:25:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1800 logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Alpes-Maritimes. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : - Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de résidence ; - La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ; - Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. Favoriser : - Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ; - Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc - La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ; - La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. Veiller : - Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ; - A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ; - A l’application des procédures internes.

PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : - Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières - Une expérience significative d'au moins 3 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales. - Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires. - Une rigueur de gestion et d'organisation - Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nice Des déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes, le Cannet, Grasse, Cagnes et plus globalement dans les Alpes-Maritimes. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec la Directrice Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier entretien avec la RRH et le Directeur adjoint Sud Est. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires
Lieu du poste : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12755 - Gardien - CDC Habitat Social - Non logé - Nice Est - CDD (06) H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:03:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale PACAC de CDC Habitat qui compte 6 agences et 460 collaborateurs. Nous assurons la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 26 000 logements sociaux, intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. La Direction Interrégionale PACAC est l’une des six directions Interrégionales du groupe CDC Habitat. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Une entreprise engagée au service de l’habitat d’intérêt public pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Dans le cadre d’un CDD de remplacement à temps complet, aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nice et de votre responsable de secteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. Vous interviendrez sur la résidence Les Heures Claires II (90 logements), en administratif et en entretien. En tant que gardien agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la propreté des ensembles immobiliers qui vous sont confiés - la gestion locative et commerciale des logements - la satisfaction client par un traitement réactif et suivi de leurs réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est veiller, - au recouvrement des impayés, à la réduction de la vacance… - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion -au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP gardien (idéalement) - Plus de 5 ans d’expérience sur ce poste au sein d’un bailleur avec intervention sur secteurs sensibles - Maitrise de la micro-informatique (Word - Excel - messagerie OUTLOOK). Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C'est bénéficier d'avantages sociaux : • Temps de travail 37 H sur 5 jours avec RTT • Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité • Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% •Compte Épargne temps • Titres-restaurant • Mutuelle familiale et prévoyance • Prestations CSE C'est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Lieu du poste : Nice - résidence Les Heures Claires II
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12672 - Portfolio manager - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:03:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le candidat intégrera l’équipe « portfolio management » d’Ampère gestion en participant au contrôle financier des fonds gérés par la société de gestion. Il sera en charge de l’analyse et la communication financière de 2 fonds d’investissement commercialisés en unité de compte de contrat d’assurance vie. Il travaillera en concertation étroite avec les autres salariés de la société (gérants immobiliers, asset manager, équipes de CDC Habitat.) et avec les prestataires externes (conseils, asset-manager tiers / property manager, dépositaires, commissaire aux comptes, expert-comptable,…) Le portfolio manager pourra être amené à participer à la structuration et la modélisation financière de nouveaux fonds d’investissement. Dans le cadre de ses responsabilités, ses principales missions consisteront à supporter les fund managers dans : Le pilotage de la performance des fonds : Calcul des valeurs liquidatives trimestrielles des fonds d’investissement Établissement de budgets annuels et mises à jour régulières sous forme de forecasts ; Participation à la mise à jour des plans d’affaires des fonds d’investissement existants : Participation à l’élaboration de plans d’affaires dans le cadre de la création de nouveaux véhicules ; Revue trimestrielle des états financiers et analyse de la performance Gestion des risques (stress tests). La création de valeur financière : Gestion du levier financier (participation à la mise en place de contrats de financements et suivi des financements en cours) ; Préparation des comités de financement et des comités de valorisation des instruments financiers ; Suivi des reportings transmis aux banques de financement (ratios LTV, DSCR, ICR..) ; Gestion du levier de structuration financière. La gestion opérationnelle et participation aux reporting : Préparation et synthétisation des données financières communiquées aux investisseurs dans les rapports trimestriels et lors des conseils investisseurs ; Suivi des indicateurs clés de la performance des différents fonds (ratios d’endettement, ratios de couverture du service de la dette, TRI, TEG, rendement courant...) ; Suivi et gestion de la trésorerie ; Veille réglementaire et fiscale ; Participation à la production des reporting réglementaires (AIFM, PRIIPS, Transparisations).

o Formation supérieure (bac +5) en gestion / finance : université, école de commerce ou école d’ingénieur o Première expérience probante (5 ans) idéalement au sein d’un cabinet d’audit ou d’une société de gestion de portefeuille, ou chez un prestataire de services financiers du secteur immobilier. o Une expérience de gestion de fonds immobilier commercialisés en UC serait un plus o Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative et vous savez travailler en autonomie o Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral o Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Excel) o Esprit d’analyse et de synthèse o Anglais maîtrisé o Bonnes compétences comptables et réglementaires
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12659 - Contrôleur de gestion - Gestion locative - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 10 Sep 2026 22:03:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel Métiers, vous contribuez au pilotage de la performance économique de CDC Habitat Social sur le périmètre de la Gestion Locative. Vous apportez aux directions métiers et à la Direction Générale une vision claire et fiable de l'activité, des résultats et des perspectives financières. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des contrôleurs de gestion en Directions Régionales pour l'ensemble des sujets liés aux loyers, à la vacance, au parc et aux autres indicateurs de gestion locative. Être Contrôleur de gestion au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe : C’est piloter la performance économique et budgétaire : • Piloter les processus budgétaires (budget, atterrissage, plan à moyen terme) en lien avec les équipes opérationnelles et dans le respect des échéances fixées, • Produire, fiabiliser et analyser les reportings de performance afin d’assurer un suivi précis des objectifs et des écarts, • Contribuer à la stratégie en réalisant des analyses économiques et en participant à l’élaboration des documents de pilotage et de reporting. C’est accompagner les directions dans le pilotage de leur activité : • Accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles dans leur suivi budgétaire et leurs prises de décision, • Participer aux arrêtés trimestriels en collaboration avec les équipes comptables et les directions régionales, • Réaliser des analyses ponctuelles et des études financières à la demande du département ou de la Direction Groupe. C’est contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus : • Être force de proposition pour optimiser les outils de pilotage, les processus et le système d’information, • Participer à la fiabilisation des données et à l’amélioration des pratiques de contrôle de gestion, • Contribuer à l’évolution des méthodes de suivi et des indicateurs de performance afin d’accompagner les enjeux de l’activité.

Vous avez une formation Bac +5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement avec un passage dans le secteur immobilier ou un environnement multi-sites. Vous maîtrisez Excel (modélisation, formules complexes), êtes à l’aise avec les outils SI et appréciez l’analyse de données. Vous savez synthétiser, rédiger clairement, et accompagner les directions dans leur pilotage budgétaire. Mais surtout, si vous êtes rigoureux(se), autonome, adaptable, et que vous aimez travailler en équipe dans un environnement en constante évolution. Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12798 - Assistant technique H/F

Thu, 10 Sep 2026 13:40:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez CDC Habitat Intégrer CDC Habitat, c'est rejoindre un acteur majeur de l'habitat d'intérêt public au service des territoires et de leurs habitants. Groupe expert de la gestion locative, de la construction, de la réhabilitation et de l'aménagement urbain, CDC Habitat œuvre au quotidien pour proposer des logements de qualité accessibles au plus grand nombre. Au sein de la Direction Interrégionale Nord-Est, près de 300 collaborateurs gèrent et développent un patrimoine de plus de 25 000 logements répartis sur plusieurs territoires. Notre agence de Lille participe activement à cette mission de service d'intérêt général auprès de nos locataires. Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un : Assistant Technique du Patrimoine H/F Poste basé à STRASBOURG CDI - Temps plein Votre mission Rattaché(e) au Responsable Technique du Patrimoine, vous contribuez au bon fonctionnement du service technique en assurant le suivi administratif, financier et opérationnel des activités liées à la gestion du patrimoine. Véritable support de l'équipe technique, vous participez à la qualité de service rendue à nos locataires et au pilotage des prestations réalisées sur notre patrimoine. Vos principales responsabilités Gestion administrative Rédiger les courriers, comptes-rendus, notes et documents administratifs du service. Assurer le suivi et l'archivage des dossiers techniques. Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de reporting. Suivi des marchés et des fournisseurs Créer et mettre à jour les comptes fournisseurs. Établir les bons de commande et assurer leur suivi. Participer à la gestion administrative des marchés d'entretien et des contrats. Contribuer à la préparation des dossiers de consultation et des appels d'offres. Assurer les relances auprès des entreprises partenaires pour le suivi des interventions et de la facturation. Gestion des sinistres et conformité réglementaire Assurer le suivi administratif des dossiers sinistres (dommages ouvrage et multirisques). Participer au suivi des contrôles réglementaires et à la tenue du registre de sécurité. Veiller à la bonne traçabilité des documents et des actions engagées. Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Télétravail occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Vous disposez : D'une formation administrative, immobilière ou technique de niveau Bac +2 minimum. D'une première expérience réussie dans une fonction administrative, idéalement dans l'immobilier, le bâtiment ou la gestion de patrimoine. D'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). D'excellentes qualités rédactionnelles. Vos atouts Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Réactivité et autonomie. Aisance relationnelle. Esprit d'équipe. Sens du service client.
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC+2