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2026-12325 - Responsable Stratégie Ventes - CDC Habitat (69) H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:26:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Collaborateur.rice de la Directrice Régionale Adjointe de la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes, responsable de la mise en œuvre de la stratégie des ventes de patrimoine : montage et commercialisation des ventes en blocs et en lots Missions principales : Mise en œuvre du plan de ventes : *Prépare les réunions d’arbitrage, *Pilote la mise en œuvre des ventes suite aux procédures d'arbitrage, le montage et la mise en vente en lots et ou en bloc ; * Est le contact privilégié des partenaires, et notamment des collectivités sur le sujet des ventes et peut être amené à assurer la représentation de la DIR dans les projets de vente en réunions avec les mairies, les locataires ; * Contribue au montage des opérations, et en étroite collaboration avec les services internes, apporte les réponses aux différentes demandes administratives émanant du prestataire en charge de la commercialisation qu’il soit interne ou externe ; * Assiste aux réunions d’information des locataires ainsi qu’aux réunions de coordination avec les services, les géomètres et notaires ; * Pilote la transmission d’information nécessaire au suivi des opérations de commercialisation auprès des services concernés de la société, * Etablit les outils et pilote le reporting de l’activité. Coordination de la collecte documentaire permettant les ventes : * Pilote la recherche auprès des services internes mais également auprès des différents partenaires, centralise et fournit les données relatives au patrimoine et aux clients pour les opérations mises en ventes : éléments juridiques, éléments de gestion locative, techniques… * Echange avec les services centraux et les agences. * Assure un suivi rigoureux de la collecte avec capacité de reporting instantané Management d’une équipe de 2 personnes : *Participe au recrutement des collaborateurs ; * Réalise des entretiens d’évolution, et fixation des objectifs ; * Veille à l’évolution professionnelle de son équipe ; * Assure la communication ascendante, descendante de son équipe afin de favoriser sa cohésion ; * Assure l’animation de l’équipe ; * Veille à la bonne coordination avec l’ensemble des autres directions, notamment en lien avec le sujet de la collecte documentaire ; * Valide les documents liés à la gestion du personnel Interface avec la Direction des Services Clients du Groupe, en charge des ventes

Formation Bac +3 minimum, idéalement en immobilier, droit immobilier, gestion de patrimoine, gestion immobilière ou équivalent, notariat. 5 années d’expérience dans ces domaines Compétences opérationnelles : Bonne connaissance des processus de montage et commercialisation immobilière ; Connaissances juridiques Gestion des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs ; Maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Compétences comportementales : Excellentes capacités d’organisation, de communication, de coordination ; Rigueur, réactivité et implication Tenacité Sens du relationnel développé, notamment pour représenter la Direction auprès des partenaires externes. Autonomie et esprit d’initiative Avantages : . Prime de performance. . Prime 13ème mois. . Prime de vacances (900 €/an). . Epargne salariale (prime de participation, prime d’intéressement, PEE, PERECO). . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %). . Temps de travail : forfait 208 jours ouvrés par an. . Télétravail fixe ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté). . 29 jours de congés payés. . Mutuelle familiale et prévoyance. . Accord QVCT . Prestations CSE.
Lieu du poste : 5 Place Camille Georges
Niveau d'études min. requis : NIVEAU 4

2026-12423 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - Adoma (10) H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:26:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié H/F en CDI. MISSIONS Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…). En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. Veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Le permis B est demandé pour être en renfort des ouvriers de maintenance sur l'Aube et la Marne éventuellement. Les déplacements se feront avec un véhicule de service (si disponible), sinon avec votre véhicule (remboursement sur note de frais).

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Agent de maintenance des Bâtiments, Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez ! Permis B nécessaire.
Lieu du poste : Troyes
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2026-11568 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:26:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Poste Basé à Nogent. Périmetre : Compiègne /Nogent Aux côtés de l’équipe de l’agence de Nogent sur Oise et du responsable du secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre des actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur et la mise en place immédiate de mesures conservatoires lorsque nécessaire C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine

PROFIL La satisfaction de nos locataires passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière type BTS Professions immobilières - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite
Lieu du poste : Nogent/Oise
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11672 - ARS - Copropriétés dégradées H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:25:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 12 MOIS Basé à Nogent sur Oise Objectifs du poste Assurer des activités essentielles d’entretien courant du patrimoine et des logements acquis sur des copropriétés dégradées; participer aux activités de gestion technique et locative du patrimoine; contribuer à des missions d’assistance aux locataires des copropriétés dégradées. Missions Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et en veillant tout particulièrement au respect et au bon fonctionnement de tous les dispositifs liés à la sécurité en coordination avec le directeur de la gestion des copropriétés dégradées et des commerces. Signaler, chiffrer et suivre les réparations des pannes, anomalies, dégradations, selon les procédures en vigueur Commander les travaux de maintenance courante dans les logements occupés ou les travaux de REL dans les logements vacants selon prescriptions validée par le DRCD et s’assurer de leur réalisation dans la limite d’un seuil d’engagement et sous la responsabilité du Directeur de la gestion techniques des copropriétés dégradées Renseigner les occupants des logements acquis, les accompagner vers leur statut de locataire, fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite…) Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d’impayés (isolés, malades, âgés, handicapés…)

Formation de niveau Bac +2 : BTS profession immobilière avec quelques années d’expérience.
Lieu du poste : Nogent/Oise
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12417 - Responsable de Programmes VEFA - CDC Habitat (75) -CDD H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:25:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de CDC Habitat, vous contribuez concrètement à la production de logements utiles et durables en Île-de-France. En tant que Responsable de Programmes VEFA, vous pilotez des opérations immobilières stratégiques, au cœur des enjeux du Grand Paris Vos missions : Piloter le montage et le financement des opérations Vous constituez, sécurisez et suivez les dossiers de financements et d’agréments auprès des partenaires publics et privés (État, collectivités, banques). Vous coordonnez les échanges avec l’ensemble des parties prenantes (Région, Département, Ville, EPCI). Vous assurez la mise en place et le suivi des garanties d’emprunt. Vous adaptez les montages financiers et préparez les ajustements nécessaires en lien avec les instances internes. Vous contribuez à la finalisation des actes en lien avec la Direction juridique Groupe. Suivre les opérations de la conception à la livraison Interlocuteur clé du promoteur, vous accompagnez les projets en phase travaux avec le SETA. Vous participez aux étapes essentielles : visites de chantier, validation des prestations (échantillons, logement témoin), livraison. Vous contribuez à la qualité finale des opérations et au suivi de la garantie de parfait achèvement (GPA). Coordonner et représenter CDC Habitat Vous assurez un reporting régulier et structuré auprès de votre hiérarchie. Vous partagez les informations clés avec les équipes internes pour garantir la fluidité des projets. Vous représentez Grand Paris Habitat auprès des promoteurs, des promoteurs et des élus Assurer le suivi technique et financier des opérations En collaboration avec le SETA, est l’interlocuteur du promoteur en phase travaux à toutes les étapes clés jusqu’à la livraison : Visites périodiques de chantier Échantillons Logement témoin Phase de livraison Assistance auprès du SAV dans le suivi de la GPA Assure l’alimentation des outils de suivi mis à disposition par les adhérents de Grand Paris Habitat

Profil : De formation supérieure en immobilier (Bac+5 – ingénierie, architecture, urbanisme…), vous avez acquis une première expérience réussie d’au moins 2 ans chez un bailleur social. Au fil de votre parcours, vous avez développé une vision globale du montage et du suivi d’opérations immobilières, en intégrant leurs dimensions financières, juridiques, techniques et administratives. Votre sens du service et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur de confiance. Vous savez accompagner, conseiller et fédérer les différentes parties prenantes d’un projet, qu’il s’agisse d’adhérents ou de promoteurs. Autonome, rigoureux et engagé, vous faites preuve d’initiative et savez faire avancer vos projets avec pragmatisme et exigence. Chez CDC Habitat, nous vous offrons bien plus qu’un poste : un environnement exigeant et bienveillant, où votre expertise contribue à bâtir la ville durable, solidaire et inclusive de demain. Notre processus de recrutement : D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du post Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport ... Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12057 - Adjoint au responsable de secteur H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:25:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD Basé à Mulhouse Une mission d’intérêt général La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe de Mulhouse et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre des actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant que Adjoint au responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur

BAC+2 Type BTS Professions immobilières
Lieu du poste : Mulhouse
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12071 - Responsable de secteur H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:25:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 2 mois basé à Compiègne Une mission d’intérêt général La durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l’entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l’évolution des normes ou encore aux défis environnementaux. Aux côtés de l’équipe de l’agence de Dijon et du Directeur d’agence, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents et vous représentez CDC Habitat auprès des locataires, institutionnels et des élus locaux. Vous êtes garant de la qualité de service aux locataires et veillez à la propreté, au bon entretien technique et à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > l’optimisation du délai de relocation > Les prestations d’entretien nécessaire au bon fonctionnement du patrimoine > le management d’équipe de 10 personnes : assurer la gestion courante et organiser le travail des équipes >La supervision de l’entretien courant du patrimoine > le suivi des commandes et la réception de travaux >La gestion des sinistres C’est garantir, >la bonne gestion des budgets alloués >la qualité des logements mis en relocation C’est veiller, >A la bonne réalisation des états des lieux >Au traitement des réclamations locataires PROFIL La satisfaction de nos locataires passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière type Licence - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - une expérience réussie en management / encadrement des équipes - de bonnes connaissances du secteur du logement social - des connaissances techniques du bâtiment - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite Postulez !

Un diplôme en gestion immobilière type Licence - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - une expérience réussie en management / encadrement des équipes - de bonnes connaissances du secteur du logement social - des connaissances techniques du bâtiment - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite
Lieu du poste : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2025-11336 - Chargé de gestion locative et commercialisation H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:23:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD 12 Mois Au sein de l'agence de STRASBOURG, le Chargé de gestion locative et commercialisation aura pour principales missions: Commercialisation de différents produits (LLI-LAC-LLS) Recherche des candidats et assure la location des logements (et des annexes) en garantissant notamment la solvabilité des ménages dans le respect de la règlementation. Suivi les objectifs en matière de relogements réservés en collaboration avec les partenaires. Gestion du dossier unique lié à la demande de logement Commission d'attribution : Etablit les dossiers de candidature en respectant le règlement d'attribution et notifie les décisions d'attributions Entrée locataire : Emet les baux dans le respect du procès verbal de la commission d'attribution. Prépare le dossier entrant Confirme la location dans le logiciel en veillant à la complétude du dossier ainsi que l'intégralité des démarches administratives du locataire. Sortie du locataire : Enregistre le congé du locataire dans le logiciel Transmet le dossier technique au service proximité pour état des lieux de sortie et gère la saisie des imputations locatives éventuelles. Vie du bail : Gestion du suivi administratif des locataires de son périmètre (ex: avenant, attestation de loyer...)

Formation BAC + 2 Type BTS Professions immobilières
Lieu du poste : Strasbourg
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11417 - Gardien d'immeuble H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:22:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Dijon et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, . l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; . la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. . Les permanences au point d’accueil dans les horaires qui lui sont définies C’est contribuer, . à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; . à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de qualité . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE

PROFIL Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience
Lieu du poste : TALANT
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-12421 - Chargé.e de gestion locative - CDD - CDC Habitat Social (74) H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:19:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion Locative et Clientèle, vous prenez en charge la gestion administrative et commerciale de la clientèle. Vous assurez la relation clientèle depuis la commercialisation et traitez leurs réclamations administratives en veillant à la bonne exécution du contrat de location. Vous assurez la fiabilité de la base de données de la gestion locative. Vous participez également à la gestion du recouvrement de loyers. Les principales missions confiées sont les suivantes : Logements locatifs sociaux : • Rechercher les candidats. • Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d’attribution. • Assurer la relation commerciale auprès des réservataires, des associations, des candidats et grands comptes et mettre en œuvre les obligations contractuelles et réglementaires. • Gérer l’évolution du parcours résidentiel des locataires. • Assurer la relation avec le client. Logements intermédiaires & LAC : • Etudier et qualifier les dossiers pré-validés par le NIL • Pour les nouvelles livraisons, organiser les entrées en relation avec le Responsable de secteur. • Assurer la relation avec le client. 2. Assurer la gestion administrative liée à la vie du bail : • Préparer les baux et avenants, veiller à leur signature. • Traiter les congés, les remises en location des logements. • Traiter les demandes administratives liées à la vie du bail. • Saisir les éléments de facturation hors liquidations. • Participer à l'instruction des dossiers relatifs à la gestion des aides. • Répondre aux réclamations. Assurer le recouvrement : . Gestion des 1ères relances . Gestion des rejets tous types de paiement . Gestion des 2èmes relances . Relances personnalisées directes (téléphone, mail, espace client, …). . Traçage de toutes les actions et communications dans le SI (Ikos) . Mise en place et suivi des échéanciers – Lien avec les services d

Connaissances et compétences : . Formation BAC+2/3 en Immobilier. . Connaissances en gestion locative. . Qualités rédactionnelles. . Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) - Logiciel utilisé : IKOS. Qualités humaines : . Rigueur – Méthode – Autonomie - Organisation. . Aisance relationnelle, sens de la relation client. . Capacité d’écoute et d’empathie. . Dynamisme et motivation. Avantages sociaux : . Temps de travail 38 h hebdomadaire (horaires souples )et 19 jours de RTT/an. . 29 jours de congés payés par an. . Quote-part Prime de vacances (base annuelle 900 €). . Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%. . Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %)
Lieu du poste : ANNECY
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12420 - Assistant administratif - Stage - Eaubonne H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:16:56 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
L'agence d'Eaubonne propose un stage de 2 à 6 mois. Au sein du pôle technique, vos missions seront variées et multiples : 1. Suivi et structuration des dossiers : Mise à jour et fiabilisation des tableaux de suivi Vérification de la complétude des dossiers Organisation et structuration des données existantes 2. Appui au traitement des dossiers : Montage administratif des dossiers (collecte de pièces, consolidation) Suivi des demandes de devis et des éléments nécessaires aux dossiers 3. Coordination et relances : Relances des interlocuteurs internes et externes Suivi des échéances et mise en visibilité des retards 4. Appui à l’analyse et synthèse : Compilation des données issues des audits et des rapports d’expertises pour les sinistres Mise à jour des supports de suivi et production de tableaux de synthèse, si nécessaire Pointage et mise à jour de l’archivage 5. Amélioration des outils : Proposition d’amélioration des tableaux de pilotage Mise en place de « checklists » et outils de suivi simples

Vous recherchez un stage de longue durée, avec une appétence pour le monde de l'immobilier et du patrimoine social, postulez !
Lieu du poste : 39 rue des bussys 95000 Eaubonne
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12419 - Responsable d'opérations - CDD - CDC Habitat (33) H/F

Fri, 12 Jun 2026 11:43:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché à la Direction de la Maîtrise d’ouvrage de la DIR Sud-Ouest et basé à Bruges (33) le Responsable d’Opérations est en charge de constructions neuves, de démolitions et de réhabilitations que vous animez et développez. Vous êtes responsable de l’ensemble des étapes techniques, administratives, juridiques et financières de la réalisation de ces opérations. En étroite collaboration avec les autres ingénieurs d’opérations et les assistantes de la direction vous serez amené à prendre en charge la maîtrise d'ouvrage plus particulièrement en VEFA et en suivi de chantier de réhabilitations, démolition. Qu’ils soient internes ou externes vous animez l’équipe des différents acteurs rattachés à l'opération. Vous serez l’interlocuteur des futurs gestionnaires des résidences et veillerez au respect des engagements de prix, délais et qualité. Vous animez le suivi de l’exécution des travaux, la livraison et participez au suivi de la Garantie de Parfait Achèvement et êtes responsable de la concertation avec les locataires pour les opérations de réhabilitation. Vous animez les étapes de préparation à la mise en location en lien étroit avec les agences de gestion locative.

- De formation niveau BAC +4 à Bac+5 – Master, Ingénieur Génie Civil; - Une expérience d’au moins 5 ans dans l’immobilier sur ce type de poste est requise (bailleur, entreprise générale, maîtrise d’œuvre, …); - Bonne maîtrise des différents corps d’état du bâtiment; - Bon relationnel, prise d’initiative et autonomie, rigueur dans le traitement administratif des dossiers sont des atouts pour ce poste; - Maîtrise des outils informatiques usuels; Poste basé à BRUGES (33) avec déplacements réguliers à prévoir sur la région Nouvelle Aquitaine
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-12418 - Assistant Administratif Moyens Généraux - ALTERNANT - CDC Habitat (44) - H/F

Fri, 12 Jun 2026 11:43:22 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) Moyens Généraux en alternance, c’est agir concrètement pour l’intérêt général … C’est assurer, - La mise à jour des contrats et la refonte des engagements, - Le suivi et la gestion des stocks de smartphones en lien avec le gestionnaire informatique, ainsi que leur paramétrage. - La saisie et la mise à jour des listes de diffusion sur Outlook. C’est contribuer, - Au suivi des marchés groupe (véhicules de service, recyclage des déchets, entretien des sites, etc.) et à la gestion des contrats locaux, - À la mise en place de l’outil web de remplacement pour l’envoi des courriers bureautiques. C’est collaborer, - Avec le gestionnaire informatique pour la gestion du matériel et des équipements, - Avec les services internes pour accompagner les évolutions liées aux regroupements et fusions d’agences, - Avec les correspondants locaux des moyens généraux pour participer au suivi des marchés groupe, - Avec les équipes concernées par les mouvements du personnel pour assurer un suivi fluide. C’est veiller, - Au bon déroulement des opérations liées aux mouvements du personnel, - À la fiabilité des informations saisies et à la cohérence des données partagées entre les services, - À la qualité des outils mis en place pour optimiser les processus internes.

Cette alternance est faite pour vous si : - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général - Vous êtes à l’aise dans l’utilisation de logiciel et/ou du pack Office - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur - Vous intégrez un BTS Gestion PME PMI (ou similaire) Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 35 h/semaine, 3 RTT offerts/an, 29 CP/an, 5 jours de révision . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH ainsi que le Responsable Adjoint des affaires générales. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12253 - Asset manager / technique - Alternance - AMPERE Gestion (75)

Thu, 11 Jun 2026 22:26:20 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %. Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c’est … « Avoir un environnement propice au développement des compétences » « Donner du sens et de l’utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d’opérateur de l’habitat d’intérêt public. » Rejoindre AMPERE Gestion, c’est intégrer le leader de l’investissement en immobilier résidentiel sur le territoire français. Société de gestion qui gère des fonds immobiliers pour le compte de tiers avec une stratégie s’appuyant sur le savoir-faire et l’expérience de CDC Habitat et du Groupe Caisse des dépôts. AMPERE Gestion a lancé une petite quinzaine de véhicules d’investissement et regroupe un très large spectre de grands investisseurs institutionnels de la place. Le candidat assistera le pôle Asset Management, principalement au niveau technique En tant qu'asset manager /technique en alternance, agir concrètement pour accompagner l’activité de CDC Habitat... C’est suivre des audits et diagnostics techniques • Des campagnes d’audits de fin de garantie décennale (DO) sur les différents actifs / fonds • Les campagnes de visites de sécurité réglementaires (VTS/VIC) et les désordres identifiés à cette occasion • La centralisation des rapports, les analyser et identifier les sujets nécessitant une action ; garantir la traçabilité de l’ensemble C’est accompagner la mise en œuvre des actions résultant des audits de fin de DO ou en matière de sécurité et conformité • Audits de fin de DO • Visites de sécurité (VTS/VIC) • Déploiement des DAACO • Suivi des DTA, DAPP, CREP et des rapports de contrôle quinquennaux des ascenseurs • Identifier les priorités et alerter en cas de risque C’est mettre en place des reporting • Conception et mise à jour des tableaux de bord de suivi technique en lien avec les PM et mettre en place des outils de pilotage (suivi des audits, des actions correctives, des risques) • Production de synthèses régulières à destination des différentes équipes (asset, gérants, etc.) C’est contribuer à la maintenance prédictive • Analyse des données disponibles (historique des pannes, audits, interventions) • Identification des tendances et axes d’amélioration C’est suivre des opérations techniques (réhabilitation et livraisons) • Participation au suivi des opérations de réhabilitation structurantes • Veille à la bonne gestion des réserves et à leur levée • Suivi, en lien avec les PM, les premières phases d’exploitation et identifier les éventuels désordres C’est accompagner des cessions d’actifs • Participation au suivi technique en amont des cessions (logements / actifs) • Vérification de la complétude des dossiers techniques • Anticipation des points bloquants

Vous préparez idéalement une formation d’ingénieurs ESTP – INSA – ESI Vous avez une appétence pour l’immobilier que vous souhaitez développer Vous disposez de capacités d’analyse et synthèse, alliées à une rigueur nécessaires pour ce poste. Vos capacités à collaborer, à communiquer seront autant d’atouts pour évoluer dans les missions proposées. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2026-12404 - Responsable de secteur H/F

Thu, 11 Jun 2026 22:26:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Poste basé à THIONVILLE Rattaché à l'agence de METZ, le responsable de secteur sera en charge des missions suivantes : Management : . S'assure que le personnel de proximité dispose de l'ensemble des moyens et outils nécessaires à la bonne exécution de ses missions, et notamment : . Effectue, tant que de besoin, les commandes de produits d’entretien ménagers nécessaires aux personnel de gardiennage. . Vérifie régulièrement les EPI (Equipements de Protection Individuels) de son personnel et effectue les demandes de compléments ou d’attribution à la Responsable ressources humaines. . Veille au respect des conditions de travail . Veille à la diffusion de l'information et à la communication internes au sein de son équipe; · Relaie les directives du DA. · Assure un rôle formateur au sein de son équipe en lui transmettant son expérience et en accueillant le personnel nouveau. Relation avec les locataires : · S’assure de la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que de leur qualité visuelle. · Assure la continuité de la relation commerciale avec les locataires : Organise le traitement des réclamations des locataires reçues via le centre d’appels ou en direct lors des permanences. . Répond, ou participe à l’élaboration des réponses, concernant les différents courriers des locataires . Aide les locataires à s’orienter vers le bon interlocuteur au sein de l’Agence ou autres organismes.

Un diplôme en gestion immobilière type Licence - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - une expérience réussie en management / encadrement des équipes - de bonnes connaissances du secteur du logement social - des connaissances techniques du bâtiment - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite
Lieu du poste : Thionville
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12411 - Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié - Adoma (83) H/F

Thu, 11 Jun 2026 22:26:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Adoma s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Dans ce cadre, nous recherchons un : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) - CDI TEMPS PLEIN Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance (ou du Responsable Maintenance Territorial) et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales. En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est réaliser : - Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ; - La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ; - Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ; - Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux. C’est veiller : - Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ; - A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ; - A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Lieu : poste basé à TOULON (83) Rejoindre Adoma, c’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine avec 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement titre de transport à hauteur de 75 % C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre rémunération : De 30-33K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité. Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus : - Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…) - Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité - Un sens du service client prononcé - Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités Postulez !
Lieu du poste : TOULON
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-12410 - Chargé d'Exploitation locative – ALTERNANT - CDC Habitat (44) H/F

Thu, 11 Jun 2026 22:26:14 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En tant que Chargé(e) d’Exploitation locative agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - La création de nouveaux ensembles immobiliers dans les outils de gestion - La création et la mise à jour des grilles de loyers - La mise à jour du logiciel de gestion suite aux ventes de logements C’est contribuer, - Aux phases de pré-commercialisation des logements - À la rédaction et à la saisie des conventions avec l’État - Aux différentes enquêtes réglementaires - À la gestion administrative du patrimoine immobilier C’est collaborer, - Avec les agences et équipes opérationnelles - Avec les services internes (gestion, commercialisation, comptabilité…) - Avec les partenaires institutionnels liés à l’activité

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Cette alternance est faite pour vous : - Si vous suivez une formation dans l’immobilier (Bac + 2 à 5), - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité - Vous avez une appétence pour les environnements administratifs et structurés - Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité d’analyse - Vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et d’un bon relationnel Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . 35h/semaine . 3 RTT offerts/an . 29 jours de congés + 5 jours de révision . 13e mois + primes . Titres-restaurant . Mutuelle familiale & prévoyance . Participation aux frais de transport . Prestations CSE . Télétravail possible (forfait 17 jours/an) C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche, apprenante et professionnalisante Dans le cadre du processus de recrutement, lors d’un entretien, vous rencontrerez la Chargée de missions RH, la Responsable Ressources humaines Adjointe ainsi que la Responsable Gestion Locative. Un 2nd entretien sera potentiellement organisé avec le Directeur de la Gestion locative. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 RUE DES SASSAFRAS - 44301 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12117 - Intervenant Social Chargé ASLL - CDD - Adoma (54) H/F

Thu, 11 Jun 2026 22:24:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'une mission spécifique lié à l'accompagnement au logement, nous recherchons un(e): Intervenant Social Chargé ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement) (H/F) en CDD (18 mois). Missions Aux côtés du Responsable de développement social, vous assurez l’accompagnement social lié au logement des résidents identifiés au sein des 4 résidences sociales Adoma de Nancy. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer la sécurisation des parcours et faciliter la sortie réussie vers le logement ordinaire ou adapté : - Aider au maintien : prévention des ruptures de ressources/accès aux droits, demande d’aide financière, soutien administratif et financier, aide à la gestion budgétaire, aide et mobilisation des services compétents autour de l’hygiène/entretien du logement - Aider à la sortie vers le logement adapté : définition du projet personnalisé, saisie et suivi du système priorisé logement (SYPLO), lien avec le SIAO, les bailleurs, orientation vers les dispositifs adaptés (pensions de famille, EHPAD …). Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration des résidences sociales dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des résidents sur le savoir habiter.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF - Une expérience professionnelle de 2 à 5 années - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez !
Lieu du poste : Nancy
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12009 - Intervenant Social - CDD - Adoma (67) H/F

Thu, 11 Jun 2026 22:23:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement d'un collaborateur en arrêt maladie, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDD (1 mois renouvelable). MISSION Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d’Hébergement, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein de notre Centre de Stabilisation Les Berges de l'Ain de 30 places situé à Strasbourg. En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ; - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation - La possession du permis B pour accompagner les personnes dans leurs déplacements Postulez !
Lieu du poste : STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11820 - adjoint(e) responsable de secteur (alternance) Roquebrune-Cap-Martin H/F

Thu, 11 Jun 2026 22:23:27 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une mission d’intérêt général Accompagner nos clients locataires tout au long de leur parcours de vie locative en assurant leur satisfaction telle est la mission principale de nos équipes. Vous souhaitez réaliser un apprentissage dans le domaine de l'immobilier pour la prochaine rentrée scolaire ? Vous êtes au bon endroit ! CDC Habitat vous propose de réaliser des missions en lien avec votre formation et vous permettant d’améliorer vos connaissances ainsi que vos compétences professionnelles. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nice à l'antenne de Roquebrune-Cap-Martin. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes sur les résidences dont vous aurez la charge. En tant qu’Adjoint(e) Responsable de Secteur en alternance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est participer : - à la gestion locative et commerciale des logements - au développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations à une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer : - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer : - avec l’équipe de gardiens - votre tuteur - les différents services de l’agence Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante, alors postulez !

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante, alors postulez ! Vous préparez une Licence ou un Master dans le secteur de l'immobilier à partir de la rentrée prochaine, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sérieux, tout en possédant un excellent sens du relationnel, ainsi qu'une réelle aisance avec les outils informatiques tels que le pack Office. Vous avec idéalement une première expérience (stage /alternance) dans les métiers de l’habitat et du logement. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels, le permis de conduire et un véhicule personnel est donc indispensable. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Résidence Le Fort – 73 Impasse De L'Escalier De La Plage 06190 ROQUEBRUNE-CAP-MARTIN
Niveau d'études min. requis : BAC+2