Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : RENOVATION COPROPRIETES DEGRADEES

2025-11295 - Juriste foncier - CDC HABITAT (75) H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:22:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDC Habitat a décidé de s’engager de manière volontariste aux côtés des pouvoirs publics pour la mise en œuvre du plan national « Initiative Copropriétés » pour la rénovation des copropriétés dégradées. La Direction de la rénovation des copropriétés dégradées permet un pilotage central stratégique composée d’experts et chefs de projet sur le sujet et des intervenants opérationnels locaux au plus près des territoires pour garantir la proximité nécessaire à ces opérations(GIE territoriaux et nationaux). La direction de la Rénovation des Copropriétés Dégradées, recherche un juriste foncier basé à Paris. Il est placé sous la responsabilité de la directrice de la Direction de la Rénovation des Copropriétés Dégradées, sollicité sur l’ensemble des interventions foncières menées par le Groupe via ses filiales (CDC Habitat Social, ACIF et CDC Habitat Action Copropriétés), notamment sur les copropriétés en recyclage (Orcod ou concessions d’aménagement. En tant que juriste foncier, agir pour l’intérêt général…. C’est assurer des missions de pilotage et coordination foncière : - Etablir les procédures internes et les modèles de notes et courriers pour faciliter la réalisation des acquisitions - Participer à la réponse aux appels d’offres (concessions) sur la partie DUP et DPUR et notamment pour des concessions d’aménagement - Participer à l’élaboration de la stratégie d’intervention foncière sur les nouveaux dossiers - Assurer une veille juridique et veiller au respect des procédures du Groupe, - Assurer l’interface avec les prestataires (prestataire foncier notaire, cabinet d’avocat, huissier, services des collectivités locales et l’administration France Domaines...). C’est suivre notamment les dossiers liés à l’activité de la Direction, de droit public et droit foncier : - Conseiller et apporter son expertise sur les domaines juridiques - Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offre des collectivités et mettre au point les contrats de concession et les gérer en phase opérationnelle ; - Participer à la définition des procédures et modalités de mise en œuvre du droit de préemption urbain renforcé avec les collectivités locales concernées et sa délégation; - Participer à la rédaction des appels à projet en lien avec les directions opérationnelles, et suivre la procédure et la contractualisation : rédaction et suivi des contrats et conventions hors champs de la commande publique ; C’est conseiller sur les procédures d’expropriation : - Identifier et évaluer la meilleure procédure à mettre en œuvre selon l’opération et s’assure de sa légalité (RHI, carence, DUP de droit commun…) en lien avec la collectivité concernée; - Elaborer les dossiers de déclaration d’utilité publique et est référent en la matière pour la Direction ; - Assurer la phase administrative de la procédure d’expropriation en lien avec les différents interlocuteurs. - Assurer la phase revente

Diplômé d'un Master 2 en droit (Sciences politiques, immobilier, urbanisme, foncier...) Vous disposez d'une expérience d’au moins 4 ans, idéalement chez un opérateur (aménageur / société HLM / EPL, établissement public / opérateur en charge du suivi-animation de dispositifs d’intervention dans les copropriétés dégradées), ou d'une collectivité territoriale, Vous connaissez le monde du logement et êtes particulièrement intéressé par les démarches en cours sur les copropriétés dégradées. Reconnu pour votre sens de l’engagement et souhaitant travailler dans le cadre d'une mission d’intérêt général à fort contenu « social », vous faites preuve d'un haut niveau d'organisation , de rigueur et êtes à l'aise avec la notion de clients internes. Vous êtes capable de travailler en mode projet, avez le sens de l'anticipation et savez trouver les solutions adéquates pour faire avancer les dossiers tout en étant vigilant sur les aspects légaux. Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Restaurant d’entreprise Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Salle de sport 13e mois Prime de vacances Prime de participation et intéressement Et bien d'autres avantages.... Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Rejoindre notre entreprise, c’est participer à des projets d’envergure et faire avancer le secteur de l’immobilier. Ensemble, donnons du sens à vos compétences !
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2025-11345 - Chargé d'opération copropriétés dégradées IDF - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:22:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez CDC Habitat, bâtisseur engagé d’un habitat accessible et durable CDC Habitat est un acteur majeur du logement social et filiale de la Caisse des Dépôts. Intégrer CDC Habitat, c’est rejoindre une entreprise où vos compétences font avancer une cause plus grande que soi, dans un cadre bienveillant et innovant. Mission : En lien avec l’augmentation de l’activité du Groupe dans l’intervention en copropriétés dégradées en Ile de France, CDC Habitat crée un poste de chargé(e) d’opérations basé à Paris. Sous l’autorité du chef de pôle Ile de France de la Direction de la rénovation des copropriétés dégradées, le/la chargé.e d’opérations intervient dans les opérations franciliennes, en soutien d’un ou de plusieurs chef(fe) de projets dans ses activités opérationnelles. Le/La chef.fe de projet assure le pilotage de l’opération et le/la chargé.e d’opération les missions opérationnelles. Le travail du/de la chargé.e d’opération s’inscrit donc dans un travail en binôme avec le/la chef.fe de projet. Il s’agit d’une combinaison entre un travail de terrain au plus près des ménages accompagnés et un suivi administratif. Le/la chargé(e) d’opérations assure les missions suivantes : Il a en charge le process d’acquisitions des opérations sur lesquelles il intervient : Il réalise des visites en vue des acquisitions selon les différents modes d’acquisition ; Il rencontre les propriétaires et négocie directement avec eux pour les acquisitions amiables. Il suit les différentes étapes de l’acquisition. Il assure le lien entre le notaire et le vendeur pour finaliser la constitution des dossiers en vue des acquisitions. Il peut participer aux instances de la copropriété (assemblée générale, conseil syndical), Il participe, en soutien du chef de projet, aux instances de suivi des dispositifs publics : comité de pilotage, comité technique, commissions thématiques Il participe aux « comités de portage » avec les collectivités locales lorsqu’elles existent ; Il engage les dépenses, sur les opérations qu’il suit, notamment les diagnostics techniques, les frais sociaux ; Il alimente les tableaux de bord et outils de suivi internes ; En amont des acquisitions et après celles-ci, il assure en lien avec les fonctions support et les agences de gestion locatives la prise en gestions des logements et lots annexes acquis. Il assure, avec le/la chef.fe de projet, le lien privilégié des syndics, des administrateurs judiciaires et des agences de CDC Habitat Social (ou de nos prestataires externes en matière de gestion) pour les sujets du quotidien. Il réalise les demandes de subventions et de paiement en lien avec les opérations sur lesquelles il travaille. Il peut être amené à assister le/la chef.fe de projet dans la préparation des ventes de lots en fin d’opération en coordination avec le service ventes de CDC Habitat.

Profil recherché Chez CDC Habitat, nous croyons que chaque talent contribue, à son échelle, à améliorer durablement la vie dans nos territoires. Si vous souhaitez vous engager dans une mission porteuse de sens au service de l’habitat et de la cohésion sociale, ce poste est fait pour vous. Vos connaissances et expériences : Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure et êtes ouvert(e) à une première expérience : les profils « junior » sont les bienvenus. Une expérience d’un à trois ans, y compris en stage ou alternance, dans un environnement lié à l’habitat (aménageur, société HLM, EPL, établissement public, collectivité territoriale…) sera un atout. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées. Une connaissance des dispositifs ANAH et/ou ANRU est appréciée. Une familiarité avec le secteur du logement social (HLM) constituerait un plus. "Soft skills" : Engagement fort pour une mission à impact social et au service des territoires Excellentes capacités rédactionnelles et aisance orale Sens de l’organisation et de la rigueur Goût pour le travail en équipe et en transversalité Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (locataires, copropriétaires, syndics, collectivités…) Force de conviction et sens de la pédagogie dans la diffusion de l’information Souplesse et adaptabilité au contexte de terrain. Contraintes d’exercice du poste : Disponibilité occasionnelle en soirée. Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2025-10251 - Ouvrier de Maintenance HQ - en alternance - Adoma (38) H/F

Thu, 12 Feb 2026 23:21:45 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. L’intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l’accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires. Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés... Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’Etablissement Auvergne Rhône-Alpes un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F) en Alternance Au sein d’une équipe technique de la Direction Territoriale Isère Drome et auprès d'un ouvrier de maintenance confirmé, vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation ; Réaliser des travaux de manutention afin d’adapter le logement à la composition familiale ; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations ; Suivre et gérer les stocks de matériels et matériaux ; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Vous préparez une formation en maintenance ou technique de bâtiment de type CAP, BEP, BAC PRO (notamment CAP maintenance de bâtiment, titre professionnel d’agent d’entretien du bâtiment …) et avez de bonnes connaissances en opérations tout corps d’état (TCE). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé. Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée. Le permis B serait souhaité. Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook · Lieu : Verpilliere · Fourchette de salaire : selon grille des contrats d’apprentissage Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Lieu du poste : Verpillière
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC