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2026-11918 - Chef comptable H/F

Fri, 27 Mar 2026 10:47:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice Administratif et Financier, le/la Chef Comptable garantit la fiabilité des comptes de l’entreprise et supervise l’ensemble des activités comptables et financières. Il/elle assure le respect des obligations légales et fiscales, pilote les processus comptables et encadre l’équipe comptable. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage de la comptabilité Garantir la fiabilité et la production des comptes annuels dans le respect des délais et des obligations réglementaires. Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. Assurer le suivi du calendrier comptable et fiscal et la production des déclarations fiscales. Management et organisation Encadrer et accompagner une équipe de comptables et de chargés d’études financières. Organiser et coordonner l’activité du service comptable. Veiller à l’application des procédures comptables et financières internes. Contrôle et relations institutionnelles Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, la DRFIP et les organismes de contrôle. Veiller au respect des obligations légales et réglementaires. Suivre et analyser les comptes et les indicateurs financiers. Suivi financier et budgétaire Participer à l’élaboration des documents de gestion prévisionnelle : budgets, plans de trésorerie, PMT. Mettre en place et suivre les outils de contrôle budgétaire et de comptabilité analytique. Analyser les écarts et les ratios issus des comptes comptables. Suivi des opérations immobilières Assurer la gestion comptable et financière des investissements immobiliers. Suivre les opérations en mandat, concession d’aménagement et promotion immobilière. Réaliser le suivi et le rapprochement de la comptabilité d’engagement.

PROFIL RECHERCHÉ Formation : Master en Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) ou diplôme équivalent (MSG, MASS, IEP, IUP Banque-Finance). Expérience : 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences : Maîtrise des techniques comptables et des bases de la fiscalité. Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment tableurs). Connaissance des mécanismes financiers et comptables. Qualités requises Rigueur et sens de l’organisation Capacité d’analyse et de synthèse Leadership et sens du management Force de proposition Adaptabilité et capacité à accompagner les évolutions des outils et des méthodes.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11481 - RESPONSABLE DE LA GESTION LOCATIVE H/F

Thu, 22 Jan 2026 06:10:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur de la Gestion Locative, le/la Responsable Gestion Locative garantit la bonne exécution des activités locatives et la conformité réglementaire. Il/Elle suit les indicateurs clés, propose des actions d’amélioration et accompagne les équipes pour assurer un service de qualité aux locataires MISSIONS PRINCIPALES 🔹 Gestion du parc locatif Assurer la veille réglementaire sur la gestion locative. Veiller à la bonne exécution des baux dans le cadre légal. Participer aux attributions de logements dans le respect des règles internes et réglementaires. Assurer l’encaissement des loyers et charges conformément à la politique sociale. Préparer les budgets de charges, maîtriser et optimiser les charges locatives 🔹 Relation clientèle Superviser la gestion des réclamations des clients. Assurer l’accueil, l’information et le conseil aux locataires. Animer des réunions avec les interlocuteurs externes. Recevoir les locataires ou leurs représentants. Assurer le lien entre les locataires et les services internes 🔹 Management d’équipe Encadrer l’équipe Gestion Locative & Clientèle. Suivre les missions du service et assurer la gestion administrative liée au management. Contribuer à l’élaboration des procédures. Assurer la tenue des réunions de service. Accompagner individuellement les collaborateurs 🔹 Suivi des indicateurs & Actions Analyser les indicateurs (vacance, impayés, etc.). Mettre en œuvre des actions d’amélioration. Contribuer aux enquêtes et analyses. Déployer des outils de suivi des indicateurs. Présenter les résultats à la direction COMPÉTENCES REQUISES ✔ Compétences techniques Connaissance juridique et technique en gestion locative. Maîtrise du Pack Office. Maîtrise d’IKOS ou d’un outil équivalent. Permis B requis ✔ Compétences comportementales Rigueur et sens de l’organisation. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et présentation. Capacité d’analyse et de synthèse. Diplomatie, patience et sens du service

Formation : Bac+3 minimum en gestion, finance, comptabilité ou administration des entreprises Expérience : 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Lieu du poste : Place ZAKIA MADI - 97600 MAMOUDZOU
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11480 - CHARGE DE RECOUVREMENT ET DU CONTENTIEUX H/F

Thu, 22 Jan 2026 06:05:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable du contentieux locatif, vous aurez pour mission : Le chargé de recouvrement contentieux et non contentieux a pour mission de recouvrer à l’amiable les loyers impayés auprès des locataires. En tenant compte des difficultés de chacun, il met tout en œuvre pour résorber l’impayé, accompagne et suit le locataire individuellement afin d’éviter les procédures contentieuses en lien avec les services sociaux des villes, de la préfecture, des tribunaux et des officiers de justice, il met en œuvre les procédures judiciaires si nécessaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Recouvrement Pointer les bordereaux d’encaissement et les états des soldes sur lesquels figurent les familles en impayés ; Définir les actions de recouvrement adaptées et participer aux différentes réunions internes sur le recouvrement ; Assurer une permanence pour l’accueil des locataires en situation d’impayé et/ou en contentieux Relancer par téléphone ou par courrier les clients débiteurs et leurs garants pour les inciter à payer avant l’engagement d’une procédure Organiser et réaliser des visites à domicile pour rencontrer les locataires en situation d’impayé et/ou en contentieux ; Mettre en jeu les dispositifs de solvabilisation existant en matière d’impayé et assure leur suivi Établir des plans d’apurement et vérifier le respect des engagements pris ; Participer aux réunions mensuelles avec le/la conseiller(e) social(e) et/ou le responsable pour décider de l’orientation à donner au dossier (mise à l'huissier, suivi social…) Administratif : Assurer le suivi des procédures sur le logiciel de recouvrement Préparer les dossiers d’expulsion en relation avec les partenaires extérieurs (préfectures, commissariats de police, organismes sociaux…) ; Rédiger les conclusions lors des contestations survenant dans le cadre des procédures d'expulsion ; Veiller au traitement des frais et des honoraires ; Saisit les administrations en cas d'impayés ;

De formation supérieure Bac+2 ou Bac +3 dans le secteur du droit, la gestion juridique, la finance, la comptabilité ou des banques, vous êtes un très bon communicant, polyvalent et doté de bonnes qualités rédactionnelles. Si la rigueur, le dynamisme, la force de propositions et d’initiative sont de rigueur alors ce poste est fait pour vous !
Lieu du poste : Place Zakia Madi - 97600 MAMOUDZOU
Niveau d'études min. requis : BAC+2