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2026-11827 - 4ème édition du "Job-Dating CDC Habitat" - Spécial métiers fonctions support H/F

Mon, 16 Mar 2026 14:53:28 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
📢 CDC Habitat vous invite à la 4ᵉ édition de son Job Dating - Spécial métiers métiers fonctions support ! Envie d’en savoir plus sur nos métiers et de découvrir les opportunités que nous proposons ? Rejoignez-nous pour un événement unique consacré au recrutement et à la présentation de nos expertises ! Date : Jeudi 09 avril 2026 de 17h00 à 19h30 Lieu : 33 Avenue Pierre Mendès France, Paris 13e

Nos équipes seront présentes pour échanger avec vous autour des métiers suivants : Ressources Humaines Achats Juridique Finance Informatique Risques Marketing / Communication … Pour qui ? Étudiant(e), jeune diplômé(e), ou professionnel(le) en quête d’un nouveau défi ? Nous proposons des postes en alternance, stage, CDD et CDI. Lors de ce Job Dating, vous aurez l’opportunité de : Rencontrer nos équipes métiers Découvrir nos environnements professionnels Échanger sur les postes ouverts et nos besoins en recrutement Inscription : Postulez directement sur LinkedIn avec votre CV. Une confirmation vous sera envoyée par mail. ⚠️ Attention : les places sont limitées ! Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger avec vous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11826 - 4ème édition du "Job-Dating CDC Habitat" - Spécial métiers de l'immobilier H/F

Mon, 16 Mar 2026 14:47:09 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
📢 CDC Habitat vous invite à la 4ᵉ édition de son Job Dating - Spécial métiers de l'immobilier ! Envie d’en savoir plus sur nos métiers et de découvrir les opportunités que nous proposons ? Rejoignez-nous pour un événement unique consacré au recrutement et à la présentation de nos expertises ! Date : Jeudi 16 avril 2026 de 17h00 à 19h30 Lieu : 33 Avenue Pierre Mendès France, Paris 13e

Nos équipes seront présentes pour échanger avec vous autour des métiers suivants : Gestion locative Commercialisation Patrimoine Maîtrise d’ouvrage Copropriétés dégradées Développement … Pour qui ? Étudiant(e), jeune diplômé(e), ou professionnel(le) en quête d’un nouveau défi ? Nous proposons des postes en alternance, stage, CDD et CDI. Lors de ce Job Dating, vous aurez l’opportunité de : Rencontrer nos équipes métiers Découvrir nos environnements professionnels Échanger sur les postes ouverts et nos besoins en recrutement Inscription : Postulez directement sur LinkedIn avec votre CV. Une confirmation vous sera envoyée par mail. ⚠️ Attention : les places sont limitées ! Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger avec vous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11726 - Responsable financier - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 16 Mar 2026 11:31:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Participations, rattaché directement au Directeur des Participations du Groupe, vous aurez la charge d’une partie du reporting du portefeuille de participations Groupe et du suivi des lignes. Vous travaillerez au sein d’une équipe de 5 personnes. En collaboration avec les équipes de la Direction des finances (contrôle de gestion, comptabilité, trésorerie), de la Direction des partenariats et des filiales. Être Responsable financier au sein de la Direction des participations : C’est participer au reporting : Suivi de l’activité mensuelle et trimestrielle, production des rapports : ainsi que rapport d’activité : ventes, loyers, développement, travaux (engagements, réalisations), parc, réponses à des demandes éventuelles d’information ; Recensement des besoins d’adaptation des outils budgétaires pour les filiales et participation à l’établissement des cahiers des charges, en lien avec le contrôle de gestion ; Participation à l’organisation et à l’animation des réunions budgétaires avec les filiales, accompagnement et conseil dans le cadre des travaux d’élaboration budgétaire (Xelos, déclinaison des consignes groupe…) ; Analyse critique et challenge du budget, atterrissage et PMT des filiales consolidées ; Participation à la remontée d’information pour le PMT Groupe ; C’est contribuer à la valorisation des lignes : Participation à la valorisation du portefeuille. C’est étudier les dossiers financiers : Analyse des dossiers d’acquisition (analyse financière, analyse de PMT, valorisation, montage) ou des dossiers de refinancement de participations du Groupe ; C’est représenter le Groupe : Possibilité de prise de mandats d’administrateur dans des filiales majoritaires ou dans des participations minoritaires (ESH, SEM) ; C’est réaliser des études financières : Participation à la réalisation de toute étude financière à la demande du Directoire.

Si vous êtes diplômé d'études supérieures niveau Bac+5 dans le domaine Ingénierie Financière / Contrôle de Gestion / Finance. Si vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'audit, direction financière, fonds d'investissement, ou société de gestion. Si vous avez de solides connaissances en élaboration et interprétation des états financiers, esprit d'analyse, aisance rédactionnelle, bonne maîtrise des simulations financières, connaissance du marché immobilier et du logement social souhaitable. Si vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Si vous disposez d’un bon relationnel, de solides capacités de communication et de travail, ainsi que d’une réelle indépendance d’esprit et d’une appétence pour le travail en équipe. Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante CDC HABITAT, c’est une belle entreprise ! Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel 2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation 3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11678 - Assistante relations sociales H/F

Thu, 12 Mar 2026 17:06:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés Dans un contexte d’entreprise en transformation, que le Groupe CDC Habitat connaît depuis plusieurs années, être en mesure de déployer une politique RH adaptée constitue un atout concurrentiel certain. Ainsi, la Direction des ressources humaines Groupe contribue à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur en structurant les parcours RH, en soutenant activement la transformation managériale et en participant à la diffusion d’une culture managériale commune. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous évoluerez dans le service des Relations Sociales Groupe composée de la Responsable des relations sociales 2 juristes, une juriste en alternance. L'assistant(e) Relations Sociales assure un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des relations collectives et individuelles. Etre assistant(e) relations sociales, c'est : - Organiser le calendrier social, la gestion des instances (CSE, commissions, négociations), la préparation logistique et documentaire des réunions, ainsi que le suivi des mandats des représentants du personnel via des outils internes. - Prendre en charge les déplacements des élus, les démarches liées aux négociations collectives (relecture, mise en forme, dépôts légaux), l’alimentation de la BDESE et la gestion de l’affichage réglementaire. - Suivre également les formations syndicales et assure une interface avec les RH et la paie. En relations individuelles, la mission inclut la création, le suivi et la coordination administrative des dossiers contentieux, en lien avec les avocats et la facturation. Des contributions transverses sont attendues : participation à projets RH (extractions, documents), renouvellement des CSE 2027, suivi budgétaire via IKOS, gestion des abonnements et relais moyens généraux.

Si vous avez ces compétences métier attendues pour le postes : - Connaissances ou appétence pour le droit social et les relations sociales : l’équipe prendra en charge votre formation interne si nécessaire. - Réelle aisance informatique et digitale - Word : mise en forme de documents avec création de sommaire, réviser des documents en mark-up… - PPT : créer et mettre à jour des documents Excel : être expert dans les fonctions simples (saisie) et avoir des connaissances des fonctions intermédiaires. - Maîtrise (ou avoir la capacité de maîtriser) les outils internes suivants : - RH et moi - Ikos - Notilus - Maniement agile d’In vivo, internet, copilot… - Aisance rédactionnelle, excellente orthographe. Si vous avez ces "soft skills" : - une facilité de communication tout en ayant un grand sens de confidentialité - des Capacités organisationnelles, rigueur administrative - un Sens des priorités ; capacité à gérer plusieurs missions à la fois - une capacité d'adaptation - une autonomie - une expérience confirmée en assistanat métier (assistanat RH, juridique notamment) Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT : - c’est rejoindre un environnement de travail stimulant : - Un management attaché à la qualité de vie au travail - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Notre politique de rémunération C’est bénéficier : · D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif ·De la participation et de l’intéressement du groupe · D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11691 - Responsable Développement et Maîtrise d'Ouvrage - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 11 Mar 2026 10:13:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rejoindre le GIE Générations, c’est s’engager aux côtés du Groupe CDC Habitat dans une mission porteuse de sens : développer, gérer et réhabiliter des résidences gérées destinées à des publics spécifiques, en partenariat avec des acteurs associatifs, publics ou privés. Véritable pôle d’expertise national, le GIE Générations couvre l’ensemble du cycle de vie de ces résidences étudiantes, foyers de jeunes travailleurs, structures médico-sociales (EHPAD, résidences autonomie, foyers pour personnes en situation de handicap...) avec une ambition commune : proposer des solutions d’habitat adaptées, inclusives et durables, au service des territoires. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable de Développement (H/F) en CDD d’un an pour contribuer activement aux projets d’acquisition en VEFA ou en Maîtrise d’Ouvrage Directe. Vous participerez à la concrétisation des objectifs stratégiques du GIE Générations pour le compte de ses adhérents, depuis l’identification des opportunités jusqu’à la signature des actes. Vos principales missions Piloter le montage technique et financier d’opérations dans les segments social, intermédiaire et libre. Développer et entretenir un réseau de partenaires (exploitants, collectivités, promoteurs, institutions…), en instaurant une relation de confiance durable. Identifier et instruire les opportunités de développement (constructions neuves, acquisition-amélioration d’ensembles immobiliers médico-sociaux) dans le respect des orientations d’investissement et des normes du Groupe. Réaliser les études de faisabilité complètes : constructibilité, simulations et montages financiers, recherche de subventions. Préparer et présenter les dossiers de Comité d’Engagement, puis accompagner la mise en œuvre des projets validés jusqu’à la signature des actes. Assurer le suivi opérationnel et administratif des projets dans les outils internes et transférer les dossiers finalisés vers les équipes concernées (Maîtrise d’Ouvrage, Asset Management). Participer activement au développement de l’offre du GIE Générations : prospection, études de marché, identification de nouveaux partenaires et financeurs. Représenter l’entreprise auprès des élus, collectivités territoriales, autorités de tutelle et partenaires institutionnels (Région, Départements, CNAV, AGIRC-ARRCO, etc.), en lien étroit avec les Directions Régionales pour les opérations locales. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité curieuse, engagée et motivée par les enjeux d’intérêt général, prête à participer activement à la construction de solutions d’habitat porteurs de sens.

Profil recherché : Chez CDC Habitat, rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une mission d’intérêt général : imaginer, développer et faire vivre des projets immobiliers qui améliorent concrètement le quotidien de milliers de personnes. Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (Ingénieur, Architecte, Urbaniste ou Master 2 immobilier) et vous possédez une première expérience réussie chez un promoteur ou un bailleur social ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière tout en évoluant sur des projets ambitieux et variés ? Votre parcours vous a permis d’acquérir une vision complète du montage et du suivi de projets immobiliers, intégrant les dimensions financières, juridiques, techniques et administratives. Doté(e) d’une forte autonomie, vous savez faire preuve d’adaptabilité et de rigueur, tout en faisant valoir vos capacités de négociation et de conviction auprès de différents interlocuteurs. Ces qualités seront essentielles pour porter avec succès les opérations qui vous seront confiées. Une connaissance du secteur médico-social ou des résidences gérées (étudiantes, séniors, etc.) constituera un atout apprécié pour accompagner la diversité de nos projets. Chez CDC Habitat, nous vous offrons bien plus qu’un poste : un environnement exigeant et bienveillant, où votre expertise contribue à bâtir la ville durable, solidaire et inclusive de demain. Notre processus de recrutement : D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France Un management et un environnement de travail bienveillant Des possibilités d’évolution… Mais aussi : Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté) Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport ... Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11546 - Responsable de programme construction - CDC HABITAT H/F

Tue, 10 Mar 2026 23:23:46 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
CDC Habitat a été récompensée par le label HappyTrainees 2025 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,03/5 et un taux de recommandation de 90,2 %. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes en Île-de-France pour un stage de 6 mois en tant que Responsable de Programme Construction Au sein de la Direction de la maîtrise d’ouvrage, nous vous proposons d’effectuer votre stage afin de découvrir les missions de responsable de programmes. Au quotidien, cela consiste à piloter des projets de construction neuve pour CDC Habitat en Île‑de‑France, en garantissant la réalisation des opérations sur les plans technique, économique et des délais. L’accompagnement du pilotage des opérations, en lien avec les équipes programme, depuis la phase PRO et jusqu’à la livraison de l’opération. Vous accompagnerez les responsables de programmes construction sur les missions suivantes : Désigner les entreprises : Réalise la constitution du DCE avec les équipes conception Lancer et suivre les appels d'offres auprès des entreprises de travaux Analyser les offres et assurer la passation des marchés dans le respect du budget et du Code des marchés publics Garantir l'exécution des programmes : Assurer le lancement des ordres de services, à la bonne date et dans le respect des budgets prévisionnels Veiller à la tenue des chantiers en terme de qualité technique, de délais et de sécurité. Assure les OPR et les livraisons des opérations

Vous préparez un diplôme dans le domaine de l'immobilier, de l’ingénierie ou de l’architecture (Bac +4/5). Vous avez une réelle appétence pour l'immobilier, et plus particulièrement pour la construction. Vous faites preuve d’une sensibilité aux enjeux environnementaux et d’un intérêt marqué pour les défis techniques. Vous possédez un esprit curieux et rigoureux, une motivation pour acquérir de nouvelles connaissances, ainsi que de bonnes qualités relationnelles et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil… Rejoignez nous !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+4

2025-11295 - Juriste foncier - CDC HABITAT (75) H/F

Tue, 10 Mar 2026 23:22:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDC Habitat a décidé de s’engager de manière volontariste aux côtés des pouvoirs publics pour la mise en œuvre du plan national « Initiative Copropriétés » pour la rénovation des copropriétés dégradées. La Direction de la rénovation des copropriétés dégradées permet un pilotage central stratégique composée d’experts et chefs de projet sur le sujet et des intervenants opérationnels locaux au plus près des territoires pour garantir la proximité nécessaire à ces opérations(GIE territoriaux et nationaux). La direction de la Rénovation des Copropriétés Dégradées, recherche un juriste foncier basé à Paris. Il est placé sous la responsabilité de la directrice de la Direction de la Rénovation des Copropriétés Dégradées, sollicité sur l’ensemble des interventions foncières menées par le Groupe via ses filiales (CDC Habitat Social, ACIF et CDC Habitat Action Copropriétés), notamment sur les copropriétés en recyclage (Orcod ou concessions d’aménagement. En tant que juriste foncier, agir pour l’intérêt général…. C’est assurer des missions de pilotage et coordination foncière : - Etablir les procédures internes et les modèles de notes et courriers pour faciliter la réalisation des acquisitions - Participer à la réponse aux appels d’offres (concessions) sur la partie DUP et DPUR et notamment pour des concessions d’aménagement - Participer à l’élaboration de la stratégie d’intervention foncière sur les nouveaux dossiers - Assurer une veille juridique et veiller au respect des procédures du Groupe, - Assurer l’interface avec les prestataires (prestataire foncier notaire, cabinet d’avocat, huissier, services des collectivités locales et l’administration France Domaines...). C’est suivre notamment les dossiers liés à l’activité de la Direction, de droit public et droit foncier : - Conseiller et apporter son expertise sur les domaines juridiques - Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offre des collectivités et mettre au point les contrats de concession et les gérer en phase opérationnelle ; - Participer à la définition des procédures et modalités de mise en œuvre du droit de préemption urbain renforcé avec les collectivités locales concernées et sa délégation; - Participer à la rédaction des appels à projet en lien avec les directions opérationnelles, et suivre la procédure et la contractualisation : rédaction et suivi des contrats et conventions hors champs de la commande publique ; C’est conseiller sur les procédures d’expropriation : - Identifier et évaluer la meilleure procédure à mettre en œuvre selon l’opération et s’assure de sa légalité (RHI, carence, DUP de droit commun…) en lien avec la collectivité concernée; - Elaborer les dossiers de déclaration d’utilité publique et est référent en la matière pour la Direction ; - Assurer la phase administrative de la procédure d’expropriation en lien avec les différents interlocuteurs. - Assurer la phase revente

Diplômé d'un Master 2 en droit (Sciences politiques, immobilier, urbanisme, foncier...) Vous disposez d'une expérience d’au moins 4 ans, idéalement chez un opérateur (aménageur / société HLM / EPL, établissement public / opérateur en charge du suivi-animation de dispositifs d’intervention dans les copropriétés dégradées), ou d'une collectivité territoriale, Vous connaissez le monde du logement et êtes particulièrement intéressé par les démarches en cours sur les copropriétés dégradées. Reconnu pour votre sens de l’engagement et souhaitant travailler dans le cadre d'une mission d’intérêt général à fort contenu « social », vous faites preuve d'un haut niveau d'organisation , de rigueur et êtes à l'aise avec la notion de clients internes. Vous êtes capable de travailler en mode projet, avez le sens de l'anticipation et savez trouver les solutions adéquates pour faire avancer les dossiers tout en étant vigilant sur les aspects légaux. Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Restaurant d’entreprise Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Salle de sport 13e mois Prime de vacances Prime de participation et intéressement Et bien d'autres avantages.... Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Rejoindre notre entreprise, c’est participer à des projets d’envergure et faire avancer le secteur de l’immobilier. Ensemble, donnons du sens à vos compétences !
Lieu du poste : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11791 - Contrôleur de gestion sociale expérimenté H/F - CDC HABITAT - (75) H/F

Tue, 10 Mar 2026 15:57:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est contribuer à la mission d’intérêt général du premier bailleur de France : offrir un logement de qualité au plus grand nombre. C’est aussi intégrer un Groupe qui place l’innovation, la performance et l’humain au cœur de sa stratégie. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous intègrerez une équipe de 3 personnes En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est analyser et fiabiliser les données : • Extraire, contrôler et sécuriser les données issues du SIRH. • Construire les tableaux de bord, fiabiliser les indicateurs et accompagner les audits internes et externes. • Assurer une interprétation fiable et pédagogique des données auprès des directions. C’est piloter et anticiper les frais de personnel : • Construire et suivre le budget effectifs et masse salariale pour votre périmètre. • Analyser les écarts, les mouvements de personnel, les impacts économiques et proposer des scénarios d’évolution. • Traduire le PMT social en euros, avec une capacité à modéliser, projeter et éclairer de manière argumentée les décisions. • Représenter le service auprès des directeurs, présenter vos analyses avec clarté et conviction. • Accompagner les RRH et les managers dans la bonne utilisation des outils budgétaires. C’est développer et optimiser les outils et process : • Contribuer à l’évolution des outils RH et des reportings : cahiers des charges, tests, recettes, fiabilisation. • Construire les requêtes nécessaires à votre activité, en lien avec l’équipe SIRH. • Être force de proposition pour améliorer les méthodes, la qualité des données et les process. • Diffuser une culture contrôle de gestion sociale auprès de l’ensemble de la communauté RH.

Si vous partagez la conviction que la rigueur financière et l’analyse sociale sont deux leviers essentiels au service de l’intérêt général, et si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants, rencontrons-nous : Vous avez… • Une formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou statistiques sociales • Au minimum 8 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale • Une expertise confirmée des frais de personnel, des budgets RH et de la modélisation financière • Une forte capacité à manipuler les chiffres, produire des scénarios et traduire des projections RH en impacts économiques • Une excellente expression orale et écrite, une présentation irréprochable • Un sens aigu de la confidentialité • Une capacité à représenter la fonction auprès des directions Et vous maîtrisez… • Les outils SIRH et de requêtage • Les systèmes de reporting • Excel avancé • La production et l’analyse de données complexes Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation, intéressement, PEE, PERECO • Carte restaurant (10,50 € – part employeur 60 %) • 29 jours de congés payés • Télétravail occasionnel (35 jours/an) • Mutuelle familiale et prévoyance • Prise en charge des transports publics à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement apprenant et riche en opportunités. Enfin c'est aussi faire partie d'une entreprise engagée pour la diversité, l’inclusion et l’égalité professionnelle Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec le responsable du Pôle Contrôle de Gestion Sociale Un échange final avec la Direction Financière Groupe
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11580 - Chef de projet montage d'opérations ventes en lots - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Sun, 08 Mar 2026 23:02:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Groupe CDC HABITAT est doté en interne d'une structure de vente, constituée sous la forme d'un GIE, dont la mission est l'accompagnement et le pilotage des ventes des logements du groupe CDC HABITAT de ses filiales et partenaires, de leur préparation et leur réalisation. Nous recrutons notre futur Chef de projet Montage d’opération Ventes en lots. Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Montages « Ventes par lots », au sein d'une équipe de 8 Chefs de projets, vous participez à la mise en vente des nouvelles opérations (ancien, VEFA, BRS, Accession sociale…) dont les objectifs sont définis chaque année par les entités membres du GIE Services Clients. (France entière) Votre mission : apporter à chaque entité une assistance complète de la chaîne, de la décision d'arbitrage à la mise en vente. Etre Chef de pilote Montage d’Opérations Ventes en lots chez CDC Habitat, c'est : Piloter le projet de vente de la saisine du GIE SC (Ventes) jusqu'à la mise en vente effective, dans le respect du planning, En liaison avec les entités membres du GIE SC et les intervenants internes, élaborer les dossiers des comités des ventes et conseils d'administration, Réaliser des grilles de vente, Audit juridico-foncier de l’ensemble immobilier en lien direct avec le juriste du GIE, effectuer une étude du marché des logements neuf et anciens, des communes sur lesquelles un projet de vente est en cours, Identifier d’éventuelles difficultés qui pourraient gêner le processus de cession en lots, Analyser des indicateurs de gestion locative permettant d'évaluer la pertinence du projet de vente auprès des locataires occupants, Organiser, contrôler et coordonner différents acteurs internes et externes intervenant dans le processus de cession, Mettre en œuvre, avec le concours du notaire des diligences nécessaires à la cession, en lien direct avec les référents des Directions interrégionales, et au besoin du juriste associé. Analyser des livrables des prestataires (EDD-RCP, Statut ASL, DMPC, diagnostics…) et mise en copropriété des immeubles. Constituer le dossier de commercialisation, Organiser et piloter des réunions d'information préalables au lancement des opérations de vente, Veiller à la régularité du processus juridique et commercial en lien avec les juristes du GIE SC, Reporting périodique de l’avancement du processus de mise en vente et suivi des opération dans l’outil dédié.

Si vous êtes titulaire d’un Master spécialisé en immobilier ou en droit immobilier, droit notarial, et que vous disposez d’une expérience en étude notariale, au sein d’une direction juridique immobilière (foncière, SA d’HLM, SEM…) et que vous avez une appétence pour l’opérationnel, la gestion de projets et les chiffres. Si vous avez par ailleurs : une connaissance générale du droit immobilier logements (baux, urbanisme, construction, acquisitions/cessions, VEFA etc.). une excellente qualité rédactionnelle d’analyse et de synthèse. une capacité d'organisation et de planification. une culture « business partner », pédagogie et sens du service. une pratique du "datarooms vendeur", des outils du Groupe (GED, logiciel de gestion de projets…) Et si en plus, vous fédérez, faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés Et que vous avez envie de relever ce challenge, alors ce poste est fait pour vous ! Rejoindre CDC HABITAT c’est rejoindre un environnement de travail stimulant Un management attaché à la qualité de vie au travail, Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous, Une expérience riche et apprenante. Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier, D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Alors postulez à notre offre !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2025-11344 - Chef de projet Copropriétés Dégradées Oise - CDC Habitat (75) H/F

Fri, 06 Mar 2026 23:23:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez CDC Habitat, bâtisseur engagé d’un habitat accessible et durable CDC Habitat est un acteur majeur du logement social et filiale de la Caisse des Dépôts. Intégrer CDC Habitat, c’est rejoindre une entreprise où vos compétences font avancer une cause plus grande que soi, dans un cadre bienveillant et innovant. Dans le cadre du plan national Initiative Copropriétés, CDC Habitat agit aux côtés des pouvoirs publics pour redonner vie aux copropriétés dégradées et améliorer durablement le cadre de vie des habitants. Nous recherchons un·e Chef·fe de projet Copropriétés Dégradées pour le secteur de l’Oise (Beauvais, Creil, Nogent-sur-Oise). Vos missions : Le/la chef.fe de projet est le/la représentant.e opérationnel.le de CDC Habitat sur ces opérations. En phase amont, le/la chef.fe de projet : Assure l’étude complète du dossier, de la visite de site à l’élaboration de la stratégie d’intervention Négocie les partenariats d’un point de vue technique et opérationnel Prépare les dossiers présentés devant les instances de gouvernance En phase opérationnelle : Réaliser les acquisitions amiables et judiciaires. Il rencontre les propriétaires et négocie directement avec eux Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires Etre l’interlocuteur privilégié des syndics et des administrateurs judiciaires Participe à toutes les instances de la copropriété (assemblée générale, conseil syndical) Participe aux instances de suivi des dispositifs publics : comité de pilotage, comité technique, commissions thématiques Animer les « commissions de portage » avec les collectivités locales lorsqu’elles existent Assurer le suivi financier de son opération et les demandes de subvention. Il suit le dossier jusqu’à la revente des lots Assurer le suivi des opérations à travers des tableaux de bord et réalise des bilans réguliers Piloter les prestataires extérieurs dans le cadre de concession Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes et services de CDC Habitat, afin de garantir la réussite et la qualité du déploiement de nos projets : Coordonner et solliciter les experts selon les besoins. Coordonner l’action des services supports (gestion locative, direction financière, direction du développement, direction juridique) nationaux et des équipes locales en charge de la gestion locative et technique et de la maîtrise d’ouvrage des travaux. Au cœur des territoires, vous contribuerez à des projets à fort impact social, avec des équipes expertes et solidaires.

Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre compréhension des enjeux urbains et votre sens de l’action. Votre parcours vous a conduit auprès d’un aménageur, d’une société HLM, d’une collectivité ou d’un opérateur public (Anah, ANRU, EPL…). Vous maîtrisez les mécanismes de la rénovation urbaine et les dispositifs qui font bouger les territoires. Une connaissance du monde HLM serait un atout pour appréhender la richesse et la complexité de nos projets. Vos qualités personnelles Sens de l’engagement dans une mission d’intérêt général à fort contenu « social » Organisé Capacité à piloter une mission en mode « projet » Capacité à travailler de manière transversale Capacité de s’adresser à tous les publics (de l’élu au copropriétaire) Force de conviction, Veille à une bonne diffusion de l’information. Sens de l’adaptation. Formation Diplômé(e) d’un Master 2 en urbanisme, droit, immobilier ou sciences politiques, vous cherchez aujourd’hui à rejoindre une entreprise où vos compétences auront un impact concret sur la vie des territoires. Contraintes d’exercice du poste: Poste basé à Paris 13ᵉ avec des déplacements réguliers sur l’agence de Nogent-sur-Oise. Notre processus de recrutement : D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point sur votre parcours Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe RH afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus de CDC Habitat ? La fierté de porter chaque jour l’intérêt général, au sein du premier bailleur de France, aux côtés de 10 000 collaborateurs engagés pour le logement pour tous. Un management de proximité et un environnement de travail bienveillant, favorisant la coopération, le partage d’expertise et la montée en compétences. Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat C’est bénéficier : D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif De la participation et de l’intéressement du groupe D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2025-11314 - Chef de projet rénovation des copropriétés dégradées - CDC Habitat (75) H/F

Fri, 06 Mar 2026 23:23:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage aux côtés des pouvoirs publics pour mettre en œuvre le plan national « Initiative Copropriétés » dédié à la rénovation des copropriétés dégradées. L’organisation mutualisée du groupe, via des GIE territoriaux et nationaux, mobilise efficacement les compétences nécessaires à cette offre de services. Pour mettre en œuvre cette mission spécifique relative aux « copropriétés dégradées », CDC Habitat est organisé comme suit : Un pilotage central stratégique interne au groupe au regard de la spécificité du sujet et de sa complexité via la création d’une « direction de la rénovation des copropriétés dégradées » composée d’experts et chefs de projet sur le sujet. Une sollicitation des intervenants opérationnels locaux au plus près des territoires afin de garantir la proximité nécessaire à ces opérations. La Direction de la Rénovation des Copropriétés Dégradées du pôle Est recherche chef de projet copropriétés dégradées qui sera en charge du pilotage de projets sur le secteur de l'Oise ( Beauvais, Creil, Nogent-sur-Oise). En tant que Chef de projet Copropriétés Dégradées, agir concrètement pour la rénovation et la restructuration urbaine C’est intervenir en amont pour définir une stratégie efficace : - Réaliser une étude complète du dossier, incluant visites de site et élaboration de la stratégie d’intervention - Négocier les partenariats d’un point de vue technique et opérationnel - Préparer les dossiers à présenter aux instances de gouvernance C’est assurer la gestion opérationnelle du projet : - Piloter les acquisitions amiables et judiciaires en rencontrant et négociant avec les propriétaires - Être l’interlocuteur privilégié des partenaires, syndics et administrateurs judiciaires - Participer activement aux instances de la copropriété (assemblées générales, conseils syndicaux) - Représenter CDC Habitat auprès des instances de suivi des dispositifs publics (comité de pilotage, comité technique, commissions thématiques) - Animer les « commissions de portage » en lien avec les collectivités locales - Assurer le suivi financier du projet, gérer les demandes de subvention et suivre le dossier jusqu’à la revente des lots - Mettre en place et suivre des tableaux de bord et bilans réguliers C’est garantir la coordination des services de CDC Habitat pour le bon déroulement des projets : - Coordonner et solliciter les experts selon les besoins - Piloter l’action des services supports (gestion locative, direction financière, direction du développement, direction juridique) au niveau national, ainsi que des équipes locales en charge de la gestion locative, technique et de la maîtrise d’ouvrage des travaux - Assurer le suivi financier de l’opération Gérer les demandes de subventions et suivre le dossier jusqu’à la revente des lots. Contraintes d’exercice du poste: Poste basé à Paris 13ᵉ avec des déplacements réguliers sur l’agence de Nogent-sur-Oise.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus - Une expérience d’au moins trois ans, idéalement chez un opérateur (aménageur / société HLM / EPL, établissement public / opérateur en charge du suivi/animation de dispositifs d’intervention dans les copropriétés dégradées), ou une collectivité territoriale, Connaissance des enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées, - Une connaissance des dispositifs ANAH et/ou ANRU et du monde HLM. - Vous avez le sens de l’engagement dans une mission d’intérêt général à fort contenu « social », - Vous êtes organisé et appréciez travailler en mode « projet », avec une capacité à travailler de manière transversale, - Vous êtes en capacité de communiquer avec les différents interlocuteurs (de l’élu au copropriétaire), Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Restaurant d’entreprise Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Salle de sport 13e mois Prime de vacances Prime de participation et intéressement Et bien d'autres avantages.... Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Rejoindre notre entreprise, c’est participer à des projets d’envergure et faire avancer le secteur de l’immobilier. Ensemble, donnons du sens à vos compétences !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11738 - Assistant comptable et financier - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 05 Mar 2026 23:26:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rejoignez CDC Habitat et contribuez à une mission d’utilité publique en tant que Comptable Clients en gestion locative ! Votre rôle au cœur de notre mission : Au sein du Pôle Comptabilité Clients et accompagné par un encadrement bienveillant (Responsable de pôle et son adjoint), vous jouez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des flux comptables liés à notre activité de gestion locative. En tant que membre d’une équipe polyvalente et solidaire, vous contribuez activement à garantir la fiabilité des données comptables au service de nos locataires et de nos partenaires internes. Être Assistant comptable et financier au sein de la Comptabilité Clients, c’est garantir la fiabilité des flux financiers dans un secteur d’utilité publique. C’est assurer un suivi rigoureux des opérations de comptabilité générale : Tenir une comptabilité fiable et transparente, en enregistrant, pointant et lettrant les écritures comptables clients. Suivre les règlements non affectés, afin de garantir une affectation juste et rapide des paiements. Analyser et solder les comptes de liaison (18, 58, 471) avec précision. Contribuer aux travaux de clôture, en apportant un regard rigoureux sur les balances et comptes à justifier. Participer à des missions ponctuelles, en lien direct avec le Responsable de Pôle ou son adjoint, selon les besoins opérationnels. . C’est être un acteur clé de la gestion locative au quotidien : Contrôler le bon déroulement des quittancements (loyers et charges) sur le périmètre des sociétés d’investissement. Assurer le suivi des encaissements et des remboursements, tout en identifiant les anomalies et en alertant les services concernés. Cadrer les soldes locataires, analyser les balances et produire des justifications détaillées. Gérer les aides au logement (APL/AL) : contrôle des soldes, suivi des remboursements CAF et régularisation des écarts. Traiter les écritures de régularisation de charges, en analysant les opérations à rectifier. Répondre aux sollicitations de la cellule SAM, en lien avec les demandes internes ou les locataires. Établir les états de soldes, en vérifiant l’exactitude des montants selon la répartition des comptes. C’est contribuer activement aux temps forts de la vie comptable : Participer à la clôture des comptes, aux côtés d’une équipe expérimentée, en garantissant la qualité et l’exhaustivité des données remontées. Travailler en coordination avec les équipes trésorerie, gestion locative et supports, pour une vision complète et partagée de l’activité

Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes issu d’une formation en comptabilité ou finance, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur engagé dans le logement social. Vous êtes rigoureux, organisé, et doté d’un bon esprit d’analyse. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et êtes à l’aise avec les environnements numériques. Vous avez déjà utilisé (ou êtes prêt à vous former sur) des logiciels métiers tels que CEGID XRP Premium, Ikos, Kyriba, INTERSA ou EDOKIAL. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service, avec l’envie d’évoluer dans une structure aux valeurs humaines fortes. Ce que nous vous offrons : Indemnité transport ou remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % Mutuelle familiale et prévoyance 13e mois, prime de vacances, ainsi que des primes de participation et d’intéressement Télétravail, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège) Un environnement de travail stimulant avec des missions variées et valorisantes, ainsi qu’un cadre propice à l’épanouissement professionnel. Et bien d'autres avantages.. Votre processus de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. Une rencontre avec la responsable opérationnelle pour discuter plus en détail de vos compétences et de votre adéquation au poste. Un entretien final avec un membre de l’équipe RH pour valider votre adéquation au poste et à la culture d’entreprise. Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez nous ! Travailler pour CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11684 - Analyste rémunération et avantages sociaux H/F

Mon, 02 Mar 2026 23:05:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général En contribuant à structurer les politiques salariales, les analyses sociales et les dispositifs d’épargne salariale, vous jouez un rôle clé dans l’équité de traitement, la transparence et la cohérence des pratiques RH. Vos travaux soutiennent directement la reconnaissance des collaborateurs, éclairent les décisions managériales et renforcent la qualité du dialogue social, au cœur de la mission d’intérêt public de CDC Habitat. En tant que Chargé(e) de Rémunération & Avantages Sociaux, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est construire et piloter les campagnes salariales : • Préparer, contrôler et produire les données nécessaires : révisions annuelles, égalité professionnelle, retours maternité, alternants, élus… • Administrer les workflows dans TalentSoft et déterminer les enveloppes individuelles et collectives. • Analyser et challenger les propositions des managers pour garantir l’équité. • Consolider les données et préparer les supports pour les revues et arbitrages. C’est produire les analyses sociales clés et accompagner les processus RH structurants : • Préparer les chiffrages et simulations dans le cadre des NAO et élaborer les supports destinés aux partenaires sociaux. • Produire et fiabiliser les données du Bilan Social Individuel, coordonner les travaux avec le prestataire et proposer des évolutions. • Contribuer à l’épargne salariale : bases de calcul de l’intéressement et de la participation, mises à jour Esalia, synthèses. C’est analyser, sécuriser et valoriser les données de rémunération : • Réaliser des analyses individuelles et collectives (positionnements internes, évolutions salariales). • Sécuriser et fiabiliser les données dans les outils SIRH, construire les requêtes nécessaires et travailler en lien avec l’équipe SIRH. • Diffuser une culture C&B auprès de la communauté RH et accompagner la montée en compétence des équipes.

La rémunération est un domaine stratégique qui contribue à l’équité, à la transparence et à l’attractivité du Groupe. Si vous partagez cette vision, avec en complément… • d'un diplôme en RH ou ESC et d'une expérience dans un poste similaire d'au moins 5 ans • Une maîtrise avancée d’Excel, des systèmes de modélisation, des logiciels de paie et des outils de requête • Une excellente culture RH et une connaissance approfondie des systèmes de rémunération • De solides compétences statistiques • Une grande rigueur, le sens de la confidentialité et une capacité d'analyse fiable et structurée • Une aisance relationnelle, un sens du service client, un esprit d’équipe affirmé • Une forte capacité d’adaptation, de la réactivité, de l’autonomie et de la ténacité … alors rencontrons-nous ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois • Prime de performance • Prime de vacances • Participation, intéressement, PEE, PERECO • 29 jours de congés payés • Télétravail occasionnel (Jusqu'à 2 jours/semaine) • Mutuelle familiale et prévoyance • Prise en charge des transports publics à 75 % • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle • Une entreprise engagée pour l’inclusion, la diversité et l’égalité professionnelle • Un environnement riche, apprenant et propice au développement des compétences Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH pour aborder votre parcours, le poste et son contexte. Un entretien avec le responsable C&B, pour préciser les missions et les attentes.
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2025-11221 - Juriste Corporate - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Mon, 02 Mar 2026 23:05:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous souhaitez relever un challenge dans un groupe en pleine transformation ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes au sein de notre Direction Juridique Groupe, dans le pôle Corporate, sur un poste de Juriste Corporate (H/F), en CDD de 9 mois. Missions : En tant que Juriste Corporate, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est : Piloter la gestion de la vie sociale et des opérations juridiques : Suivre et gérer la vie sociale d’un portefeuille de sociétés (comités, assemblées générales) : convocations, tenue des instances, rédaction des procès-verbaux, etc. Réaliser les opérations courantes et exceptionnelles en droit des sociétés : approbation des comptes, augmentations de capital, cessions/acquisitions de titres, transformations, conventions de compte courant d’associés, formalités juridiques. Assurer la fiabilité et la mise à jour des bases de données et des registres des sociétés. Structurer les projets juridiques et financiers : Créer et structurer d’autres FIA, OPPCI et structures à prépondérance immobilière non FIA (SCI, SAS, etc.). Participer à la structuration juridique et financière des nouveaux FIA : constitution, rédaction des documents juridiques (protocoles d’investissement, pactes d’associés, prospectus), en lien avec les services internes et externes. Contribuer aux procédures de closing et post-closing des opérations. Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes : Maintenir une relation étroite avec l’AMF et les autres acteurs des FIA. Collaborer avec les différents services internes (direction financière, conformité, gestion de fonds) et les conseils externes (avocats, banques d’affaires). Effectuer une veille juridique et réglementaire pour anticiper les évolutions impactant l’activité

Chaque mission juridique est unique, et il n’existe jamais de solutions toutes faites. La rigueur, le travail d’équipe et l’esprit d’initiative sont essentiels pour mener à bien chaque projet. Si vous partagez cette vision et que vous disposez : D’un diplôme supérieur en droit des affaires ou droit des sociétés DJCE (Bac+5 minimum) ou diplôme d’avocat CAPA. D’une première expérience de 5 ans réussie dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement lié aux FIA ou à l’immobilier. D’une capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer des interlocuteurs variés (internes et externes). De solides compétences rédactionnelles. D’un esprit rigoureux, autonome et orienté solution. Alors postulez ! Une rémunération attractive sur 13 mois avec une prime de performance. La participation et l’intéressement du groupe ainsi qu’un plan d’épargne salariale. Une prime de vacances, des jours de RTT et une politique de télétravail avantageuse. De nombreux avantages : remboursement des transports à 75 %, mutuelle/prévoyance, restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport et bien plus encore. Rejoindre notre entreprise, c’est participer à des projets d’envergure et faire avancer le secteur immobilier. Ensemble, donnons du sens à vos compétences !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11409 - Responsable juridique ventes - CDC Habitat (75) H/F

Sun, 01 Mar 2026 23:03:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Et si votre expertise juridique contribuait à faciliter l’accès au logement pour tous ? Chez CDC Habitat, filiale de la Caisse des Dépôts, chaque poste a du sens. Nous construisons un habitat accessible, durable et humain, au service de l’intérêt général. Aujourd’hui, nous recherchons notre Responsable Juridique Ventes pour rejoindre la Direction Juridique Groupe et accompagner le GIE Services Clients Groupe (SCG). Si vous êtes juriste expérimenté(e) dans les ventes immobilières et que vous aimez conjuguer exigence, conseil et impact, cette mission est faite pour vous. Votre rôle au quotidien Si vous êtes responsable juridique ventes, vos missions seront les suivantes : Encadrer et animer une équipe de 10 juristes du pôle immobilier ventes, organiser et coordonner leur activité. Mettre en place une organisation qui permette d'assurer de façon satisfaisante le volet juridique des ventes du groupe. Sécuriser juridiquement l’ensemble des opérations de ventes du Groupe. Conseiller et accompagner le GIE SCG dans le montage et la réalisation des ventes : élaboration des "check-lists", collecte des pièces (e-Resid, Picosy…), rédaction et relecture des promesses, actes de vente, rédiger des règlements de copropriété, statuts d’ASL… Suivre les précontentieux et contentieux relatifs aux ventes, en lien avec le Pôle Contentieux de la DJG. Apporter une assistance à la négociation de la documentation contractuelle des ventes en bloc. Assurer le pilotage des notaires en charge des ventes par EI ou en portefeuille. Participer au volet juridiques ventes des projets complexes du Groupe (Lamartine, Atrium, etc.) en lien avec la Direction Juridique, conseiller et assister la Direction du Groupe (Présidente, Directeur Général, Directrice de la DSCG, autres membres du directoire ou du COMEX) pour les opérations de transfert d'actifs complexes ou à fort enjeu juridique telles que Lamartine en 2022 ou Atrium en 2025 et 2026. Informer et former les équipes internes grâce à vos notes, formations et votre veille juridique active. Assurer la veille juridique et rédiger des notes juridiques en matière de vente immobilière Le cas échéant, rédiger des notes dans le cadre des actions institutionnelles du Groupe. Si cette aventure humaine et professionnelle résonne en vous, rejoignez CDC Habitat et construisez avec nous un habitat plus juste et durable. Postulez dès maintenant !

Si vous avez : Ce profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en droit immobilier ou droit notarial, vous disposez d’une expérience confirmée en étude notariale ou au sein d’une direction juridique immobilière (foncière, SA d’HLM, SEM…). Vous maîtrisez les règles de vente des logements libres, intermédiaires et sociaux, ainsi que le droit immobilier dans sa globalité (baux, VEFA, urbanisme, construction, acquisitions/cessions). Si vous avez par ailleurs : - une connaissance général du droit immobilier logements (baux, urbanisme, construction, acquisitions/cessions, VEFA etc.). - une excellente qualité rédactionnelle d’analyse et de synthèse. - une capacité d'organisation et de planification. - une culture « business partner », pédagogie et sens du service. - une pratique du "datarooms vendeur", des outils du Groupe (suite bureautique, GED, "e‑signature", modèles/clausiers, référentiels internes) et de la gestion d'informations confidentielles. - Ces "soft skills" : "Leadership" collaboratif : vous fédérez, inspirez et faites avancer collectivement. Rigueur, autonomie, priorisation et orientation résultat Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (métiers, conseils, notaires, investisseurs) y compris en contexte sensible/visibilité externe. Expérience confirmée de pilotage de conseils externes Conditions & environnement Et que vous avez envie de relever ce challenge, alors ce poste est fait pour vous ! Notre processus de recrutement : D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point sur votre parcours Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe RH afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat Les plus le CDC Habitat ? La fierté de porter chaque jour l’intérêt général, au sein du premier bailleur de France, aux côtés de 10 000 collaborateurs engagés pour le logement pour tous. Un management de proximité et un environnement de travail bienveillant, favorisant la coopération, le partage d’expertise et la montée en compétences. Mais aussi, au quotidien : Une rémunération globale attractive : participation et intéressement Groupe, prime de performance individuelle, prime de vacances… Un équilibre de vie préservé grâce aux RTT et au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine, déblocable après 3 mois d’ancienneté selon l’accord en vigueur). Des avantages sociaux concrets qui facilitent le quotidien : restaurant d’entreprise, CSE dynamique, conciergerie, salle de sport, et d’autres services pensés pour les collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et avez envie de donner du sens à votre expertise au sein d’un grand acteur de l’habitat d’intérêt général, alors postulez et rejoignez CDC Habitat !
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11435 - Assistant comptable gestion locative - CDC Habitat (57) H/F

Fri, 27 Feb 2026 23:22:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Au sein du Pôle Exploitation de Freyming-Merlebach et rattaché au sein du Pôle Centralisé de Charges (PCC) de la Direction de la Gestion Locative Groupe (DGLG), occuper le poste d'Assistant comptable gestion locative c’est assurer la gestion complète des charges récupérables et des provisions, depuis leur élaboration jusqu’à leur régularisation, dans le respect des objectifs et des délais, en renfort auprès de ses collègues sur le secteur. En détail, c’est assurer en renfort auprès des équipes sur : - La gestion budgétaire et prévisionnelle - Le contrôle et l’analyse des dépenses sur les patrimoines en pleine propriété ainsi que les dépenses des copropriétés (RGDD) - Les régularisations et contrôles des régularisations primaires et secondaires - Le suivi et l’analyse de l’évolution des dépenses, gérer les alertes du Plan d’Action Charges - La participation aux projets : contribuer aux travaux de mise en service des patrimoines - La préparation des dossiers pour les associations - La gestion des réclamations locataires et communication claire pour maintenir la satisfaction client. Des déplacements limités sont à prévoir pour des besoins de formation, des réunions ainsi que différents événements d'équipe/de Direction. Poste basé à Freyming-Merlebach.

Si… - Vous êtes titulaire d’un diplôme de type Bac+2 et êtes doté d’une expérience minimale de 2-5 ans, hors alternance et à une fonction similaire - Vous disposez impérativement de connaissances comptables, en charges récupérables ou non de même que des connaissances éprouvées ou des notions sur l’environnement des copropriétés - Vous aimez travailler en autonomie et en équipe avec de multiples interlocuteurs et savez faire preuve d’aisance de même qu’évoluer au sein d’un collectif fort - Vous savez être en veille de même que faire preuve d’une forte capacité d’adaptation, de rigueur, et pro-activité - Vous êtes à l’aise avec Excel .… alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : - Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations - Deuxième étape : une rencontre avec la Responsable du pôle production et le Directeur Adjoint du PCC pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet - Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail..
Lieu du poste : Freyming-Merlebach
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11667 - Gestionnaire de programmes VEFA - CDD - CDC Habitat (75) H/F

Thu, 19 Feb 2026 23:27:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat. Dans le cadre de notre développement, notre Direction des investissements VEFA, sous la responsabilité de la Directrice de programmes VEFA, recrute son prochain Gestionnaire de programmes VEFA. Vous suivez les opérations en VEFA et assurez le suivi administratif, juridique et financier des opérations d’acquisitions en VEFA contractualisées avec les promoteurs. En tant que Gestionnaire de programmes VEFA, agir concrètement pour le développement du patrimoine : C’est accompagner - le suivi administratif et financier des opérations - les dossiers de demande d'agréments et de financements et assurer le suivi de leur bonne instruction (délais, complétude des dossiers) jusqu'à leur obtention, auprès des services de l’Etat et des délégataires - les dossiers de demande de financements auprès des partenaires - notamment Région, Conseil départemental, Ville et Communauté d’Agglomération; C’est participer - aux différentes phases administratives des opérations en appui des Responsables de programmes VEFA et de l’Adjoint à la Directrice de programmes VEFA : échantillons, logement témoins, commercialisation, réunion de charges jusqu’à la phase livraison et la levée des réserves - aux opérations préalables à la livraison (réception des équipements techniques, commandes annexes liées à la future gestion: panneau de communication/signalétique résidence/gardiennage) C’est réaliser - l’alimentation des outils de suivi mis à disposition - le reporting en lien avec l’activité du pôle sur la partie programmes VEFA.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - un niveau d’études BAC+2/5 en bâtiment, urbanisme, immobilier, droit ou équivalence - une première expérience solide chez un promoteur ou un bailleur social en qualité d’Assistant travaux/construction/technique/programmes et vous appréciez de travailler en back-office en support d’équipes programmes - une aisance rédactionnelle et de la rigueur, de la polyvalence et de l’adaptabilité de même que de la réactivité et une belle énergie - une capacité d’interaction avec des collaborateurs de tous niveaux et d’aller au-devant de l’information Alors postulez ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l’équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l’équipe managériale pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l’équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances… - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail…
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11662 - Assistants comptables gestion locative - CDC Habitat (75) H/F

Wed, 18 Feb 2026 23:26:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Au sein du Pôle Centralisé des Charges de la Direction de la Gestion Locative Groupe (DGLG), nous recherchons 4 Assistants comptables gestion locative. Le poste consiste à assurer la gestion complète des charges récupérables et des provisions, depuis leur élaboration jusqu’à leur régularisation, dans le respect des objectifs et des délais : • Gestion budgétaire et prévisionnelle • Contrôle et analyse des dépenses sur les patrimoines en pleine propriété ainsi que les dépenses des copropriétés (RGDD) • Régularisations et contrôles des régularisations primaires et secondaires • Suivi et analyse de l’évolution des dépenses, gérer les alertes du Plan d’Action Charges • Participation aux projets : contribuer aux travaux de mise en service des patrimoines • Préparer les dossiers pour les associations. • Gestion des réclamations locataires et communication claire pour maintenir la satisfaction client.

Si… - Vous êtes doté d’une formation en gestion, comptabilité, finance, immobilier ou équivalence - Vous disposez d'une expérience professionnelle minimale de 1/2 ans (hors alternance) en comptabilité ou idéalement en gestion de charges - Vous êtes pleinement à l’aise avec Excel (étant l’outil principal de travail sur le poste) - Les qualités suivantes font partie de votre ADN : rigueur, fiabilité, organisation, adaptabilité, esprit d'équipe… … alors, rejoignez-nous ! Notre processus de recrutement : - D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point rapide sur votre parcours et vous présenter les contours du poste à pourvoir, - Puis un entretien opérationnel avec l’équipe managériale pour vous présenter les enjeux et attendus du poste, - Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat. Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France, - Un management et un environnement de travail bienveillant, - Des possibilités d’évolution… Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…, - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté), - Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport…. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !
Lieu du poste : 102 Avenue de France - 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC