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2026-11857 - Chargé de recouvrement - Toulouse H/F

Fri, 15 May 2026 22:23:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative, vous assurez le recouvrement amiable des impayés des locataires et la mise en place de dispositifs d’actions sociales. En tant que Chargé de Recouvrement au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… - C’est assurer le recouvrement amiable des impayés locataires o Recenser les clients débiteurs, détecter les situations d’impayés en pointant régulièrement les différents états des clients en impayés o Analyser et contrôler la facturation avant d’engager toute action de recouvrement o Suivre les primo-débiteurs et relancer les clients débiteurs pour les inciter à payer avant l'engagement d’une procédure o Définir des actions de recouvrement adapté afin d’assurer le recouvrement amiable des locataires présents (préparation, envoi et suivi des commandements de payer, échéanciers et plans d’apurement...) o Mettre en place les dispositifs de solvabilisation existant en matière de prévention des impayés et en assurer le suivi (FSL, CAF...) o Assurer le suivi administratif du dossier (mise à jour IKOS, suivi du compte locataire, facturation) o Transmission du dossier au service contentieux lorsque le commandement de payer est infructueux (commandement de plus de 2 mois) - C’est assurer la dimension sociale du recouvrement o Rencontrer régulièrement les clients en impayés et assurer des permanences sur les groupes, les gardiens ou responsables de secteur o Assurer le suivi social, l’analyse des situations, l’accompagnement nécessaire et la mise en œuvre d’actions sociales visant à la prévention de l’impayé et au maintien dans les lieux des locataires en difficulté financière et/ou sociale

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Un niveau de formation Bac + 2 minimum en immobilier · Une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire · De l’organisation et beaucoup de rigueur · Un sens de la méthode et de l’anticipation · De la persévérance, de la pugnacité et de l’adaptabilité · Les fondamentaux de la relation client et une bonne communication orale et écrite · La maîtrise les outils informatiques usuels : Word et Excel · La connaissance d’IKOS est un atout supplémentaire Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 place de l'europe 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12161 - Chargé de Copropriétés - Bruges (33)H/F

Tue, 12 May 2026 13:01:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le groupe CDC Habitat contribue à l’amélioration des conditions de logement de ses locataires en apportant son expertise de bailleur dans les décisions prises en faveur de nos copropriétés. Dans le cadre d’un CDI, vous rejoindrez notre pôle Copropriété, composé de 6 personnes, au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest, et apporterez votre expertise dans la gestion de notre patrimoine en copropriété, en soutien aux équipes opérationnelles et aux gestionnaires de proximités. En tant que Chargé.e de Copropriété, vos missions principales seront : Sécuriser le montage juridique des projets soumis au régime de la copropriété : vous intervenez en amont sur les projets pour simplifier les montages, afin de répondre à nos contraintes d’exploitation et garantir une gestion à la fois claire et pérenne pour l’ensemble des intervenants. Garantir une bonne gestion de notre patrimoine en copropriété : une fois notre patrimoine livré, vous veillez à ce que nos partenaires syndics remplissent bien leurs missions dans le cadre de leur contrat. Vous analysez toutes les convocations d’assemblée générale reçues et émettez des préconisations de vote. Fiabiliser les engagements financiers : vous contrôlez les appels de fonds reçus par les syndics en fonction des budgets votés, avant de les mettre au règlement, et vous mettez en place les budgets pour l’année. Accompagner nos agences locales dans la gestion de leur parc en copropriété, en intervenant auprès des syndics pour résoudre des problématiques précises dans l’intérêt de nos locataires. Votre rôle sera donc de sécuriser le positionnement du bailleur copropriétaire dans sa globalité, au sein des copropriétés et/ou ASL.

Le candidat idéal pour nous rejoindre… Est de formation Bac + 5 en professions immobilières; Possède une parfaite maîtrise du régime de la copropriété et une expérience avérée dans le métier du syndic et/ou de bailleur; Possède des capacités d’analyse de la documentation technique, juridique et financière relative à la copropriété; Démontre d'une parfaite rigueur pour la fiabilisation des données; Est autonome et possède une capacité à s’inscrire dans un collectif en distanciel; Possède des aptitudes au travail transversal et partenarial.
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11860 - Responsable Contrôle interne et conformité H/F

Thu, 07 May 2026 22:03:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Intégré au sein de la Direction Interrégionale Sud- Ouest (près de 390 collaborateurs, plus de 37 000 logements répartis sur 7 départements), vous serez rattaché fonctionnellement à la DRCIC Groupe. En tant que Responsable Contrôle interne au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général, c'est travailler sur … 1. Volet contrôle interne : Déployer le plan de contrôle interne de niveau 2 défini par la DRCIC Groupe et la Direction Interrégionale : - Organisation et animation des réunions de lancement - Réalisation des contrôles - Rédaction des rapports et communication des conclusions - Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre et le suivi des préconisations issues des missions de contrôle interne Groupe ou des missions régionales. Cela inclut la mise en place d’outils, la rédaction ou mise à jour de procédures, l’analyse de données… - Assurer le suivi du plan de contrôle de niveau 1 (auto-contrôle) et accompagner les opérationnels dans son déploiement - Participer à l’optimisation et à la fiabilisation des processus internes - Piloter le contrôle interne au niveau régional, garantir la cohérence avec les orientations Groupe et la remontée des informations - Déclarer et suivre les incidents opérationnels, analyser les causes et proposer des actions correctrices - Coordonner la mise en œuvre des recommandations de l’Audit Groupe, suivre leur avancement et assurer leur traçabilité - Mettre à jour les délégations pénales et de signature 2. Volet conformité : - Réaliser les validations des tiers dans le cadre du dispositif Sapin 2 (intégrité, prévention des risques de corruption) - Assurer le traitement des alertes LCB/FT en lien avec la DRCIC Groupe - Contribuer à l’appropriation des obligations de conformité au sein de l’entité 3. D’une manière générale : - Promouvoir la culture du contrôle interne et de la conformité auprès des équipes opérationnelles - Participer aux séminaires du réseau contrôle interne et conformité annuels

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Un niveau de formation Bac + 5 - contrôle de gestion/ gestion sociales - audit · Une expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire, de préférence chez un bailleur social · Vous avez des compétences en audit et contrôle interne, et êtes en capacité de lire et intégrer des textes réglementaires. . Des déplacements ponctuels sur le territoire Nouvelle et Occitanie peuvent avoir lieu. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. - C’est bénéficier d’avantages sociaux : . RTT, Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Télétravail - sous conditions . Titres-restaurant . Prestations CSE . Mutuelle familiale et prévoyance Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 3 rue Claudeville 33520 BRUGES
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2026-11960 - Gestionnaire administratif et financier - Bruges (33) H/F

Tue, 05 May 2026 22:24:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Au sein de la filière Finance de la Direction régionale Sud-Ouest de CDC Habitat, sous la responsabilité du responsable de pôle Trésorerie et Financements, et au sein d'une équipe dédiée à la gestion de trésorerie de la DIR ainsi qu'à la gestion des financements des investissements, vous aurez pour mission d’assurer la mobilisation et clôtures des subventions, ainsi que la gestion des emprunts (contractualisations, demande de garantie, mobilisation). Dans le cadre de ces activités, vous serez amené(e) à intervenir directement auprès de partenaires externes et à collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes, rendant indispensable un relationnel maîtrisé, constructif et adapté aux enjeux institutionnels. Les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gestion des subventions : Demande de versements : acompte et solde Demandes de clôture. Gestion des emprunts : Demandes contractualisation des prêts Demandes de garanties financières Demandes de financements complémentaires et de versements. Gestion financière : Alimentation des outils de suivi : IKOS, WINDETTE

PROFIL Vous maitrisez les outils informatiques, Word, Excel Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Une expérience dans le domaine du financement social serait appréciée Poste à pourvoir à partir du 01/06/2026 pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un surcroit d'activité soit jusqu'au 31/12/2026. Rémunération de référence : 28k-31k à négocier selon profil Horaire de travail : 38h/semaine Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 3 rue jean claudeville - 33520 BRUGES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11963 - Assistant chargé développement social urbain - Alternance - Bruges (33) H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:24:46 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie et gère près de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu'une offre d'immobilier public. La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat (387 collaborateurs) est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges). Description de la mission : Au sein de la Direction Gestion Locative, rattaché au Service Développement Social Urbain, vous exercerez les missions suivantes : 1. Contribution à la politique de vieillissement mise en place d’actions de prévention et de sensibilisation, par exemple l’organisation de forums santé en pied d’immeuble (ICOPE, test auditif, etc.) réalisation d’entretiens auprès de locataires seniors, afin de mieux comprendre leurs besoins, leurs attentes et leurs difficultés dans la vie quotidienne le suivi de partenariat CARSAT liés à l’adaptation des logements, afin de favoriser le maintien à domicile des locataires seniors identification de solutions pour accompagner les locataires seniors dans leur parcours résidentiel, notamment lorsque leur logement n’est plus adapté ou lorsqu’un déménagement doit être envisagé 2. Suivi et coordination des animations dans les résidences Assurer le suivi des animations mises en place sur le territoire (environ 68 actions par an) Coordonner les échanges entre associations partenaires, responsables de secteurs et gardiens Accompagner l’organisation logistique des actions Réaliser un suivi des animations et contribuer aux bilans des actions menées 3. Rédaction et diffusion du journal seniors La rédaction des contenus du journal La coordination des contributions éventuelles (partenaires, agences, associations) La mise en forme et la préparation des supports de diffusion L’envoi du journal aux agences pour diffusion auprès des locataires (18 journaux envoyés tous les deux mois) 4. Appui à la réponse aux appels à projets La contribution à la rédaction des dossiers de candidature, notamment dans le cadre d’appels à projets La participation au montage de projets en lien avec les partenaires locaux et les agences Le suivi des projets retenus et l’accompagnement de leur mise en œuvre 5. Développement et gestion de projets sur des thématiques sociales et environnementales Gestion et sensibilisation aux déchets Lutte contre la précarité énergétique Actions de soutien aux familles monoparentales Identification des besoins sur les résidences Conception d’actions ou d’ateliers adaptés Evaluation des actions menées

Profil recherché : Vous êtes actuellement en licence sociologie ou en sciences humaines et sociales et vous souhaitez poursuivre vos études dès la rentrée de septembre 2026 avec un Master en innovation sociale (ex : Master Sciences Sociales parcours Interventions et Innovations Sociales) en alternance. Vous êtes méthodique, organisé(e), créatif(ve) et disposez d'une bonne communication écrite et orale. Par ailleurs, vous avez des connaissances de bases en sciences humaines et une appétence à la gestion de projet. Vous maîtrisez les outils informatiques et savez utiliser l'IA. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : - Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Travailler avec CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 3 rue jean claudeville - 33520 BRUGES
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12103 - Chargé de Gestion Locative et Commerciale - Toulouse (31) H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:27:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative, vous serez chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers de nos clients locataires, de leur entrée dans nos logements jusqu’à leur départ. Poste basé sur l’Agence de Toulouse (CDD de remplacement) En tant que chargé de Gestion Locative et Commerciale au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… · C’est piloter la location des logements : Pour le LLS (Logement Locatif Social) : > Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d’impayés > Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d’attributions > Assurer la relation commerciale auprès des différents interlocuteurs > Gérer l’évolution du parcours résidentiel des locataires Pour le LLI et le Logement libre (Logement Locatif Intermédiaire) : > Etudier et qualifier les dossiers des candidats pré-validés par le NIL > Assurer la relation avec le client · C’est réaliser la gestion administrative liée à la vie du bail : > Préparer les baux et avenants et veiller à leur signature > Traiter les congés, les remises en location des logements et établir les liquidations de comptes > Traiter les demandes administratives et les réclamations des locataires liées à la vie du bail > Saisir les éléments de facturation > Fiabiliser la base de données clients et la mettre à jour > Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des aides · C’est assurer des missions spécifiques en gestion locative : > Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie grâce à des outils de reporting > Participer à la mise à jour du système d’information pour toutes les opérations liées à l’entrée ou à la sortie de patrimoine > Veiller à la fiabilité de l’ensemble des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED

La qualité de nos prestations se mesure à la satisfaction des locataires. Ce sont l’écoute attentive de leurs besoins et la réactivité de nos interventions qui contribuent à la performance collective. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus… - Un niveau de formation Bac + 2 minimum en immobilier - Une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire - La maîtrise les bases juridiques et procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété...), - De l’organisation et beaucoup de rigueur - Un sens aigu du service client et du travail en équipe - Un bon sens relationnel - Des compétences informatiques dans l’utilisation du Pack Office. - La connaissance du logiciel Ikos est un atout supplémentaire. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 PLACE DE L'EUROPE - TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12152 - Gestionnaire administratif des ventes - CDD (33) H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:27:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant que Gestionnaire au sein du Service Ventes, sous la responsabilité du Responsable Service Ventes, vous aurez pour missions principales : 1. Collecte documentaire dans le cadre du montage des ventes Assurer le suivi des check-lists pour garantir l’exhaustivité des documents constitutifs des fonds de dossier en lien avec les agences et les directions et services support Mettre à jour les bases de données et les récapitulatifs des ventes (suivi des instances, tableaux de bord, etc.) Participer à des réunions de coordination et rédiger des comptes-rendus 2. Suivi des ventes Gérer les courriers relatifs aux mises en vente : Locataires, Préfecture, Mairie, Notaires, etc. Saisir et mettre à jour les fiches opérations vente après validation des instances (budget et dépenses de l’opération) Rédiger les bons de commande et effectuer les demandes de budget via les outils dédiés. Assurer le suivi administratif des dossiers de vente depuis la commission d’attribution jusqu’à la signature de l’acte authentique. Archiver, classer et organiser l’ensemble des documents collectés dans le cadre des ventes. Calculer les proratas de taxe foncière à intégrer à l’acte authentique, en lien avec les services internes et les notaires. 3. Suivi des logements vacants en vente Suivre les fiches travaux des logements vacants en lien avec les agences et les équipes commerciales. Assurer la coordination des interventions et veiller au respect des budgets alloués aux travaux. Mobiliser les équipes pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Mettre à jour les états des logements vacants et leur statut dans le processus de vente.

Compétences attendues · Conformité réglementaire : capacité à appliquer et respecter la réglementation dans le domaine des ventes immobilières Connaissances de base en gestion locative et processus de vente immobilière et le vocabulaire technique associé · Connaissances juridiques de base en matière de ventes immobilières et activités de gestion · Processus et procédures métiers : capacité à appliquer et respecter les processus internes et contribuer à leur amélioration Savoirs et savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) Capacités rédactionnelles et de synthèse (notes, courriers, comptes rendus). Savoir-être : Aisance relationnelle Sens de l’observation, capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés (agences, notaires, collectivités, équipes internes). Esprit d’initiative et autonomie dans la recherche et le traitement de l’information. Discrétion, fiabilité, esprit d’équipe, rigueur, organisation Formation / Expérience : Niveau Bac + 3 minimum, ou 5 ans d’expérience dans l’immobilier/environnement juridique Licence/bachelor Professions immobilières Licence de droit
Lieu du poste : Bruges
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11914 - Adjoint Responsable de Secteur - Bordeaux (33) H/F

Tue, 21 Apr 2026 22:27:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Bordeaux et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité, tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant qu’adjoint responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur et la mise en place immédiate de mesures conservatoires lorsque nécessaire C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière, - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : Rive Droite
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11547 - Responsable du pôle Gestion Locative - Bordeaux (33) H/F

Mon, 20 Apr 2026 10:25:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, à la tête du service gestion locative et commerciale, sous la responsabilité de la directrice d’agence, vous serez en charge d’encadrer et d’accompagner l’équipe en place dans sa mission de gestion locative, commerciale et recouvrement pour le patrimoine de l’agence de Bordeaux. En tant que Responsable du pôle gestion locative et commerciale H/F au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C'est animer et encadrer une équipe: Déterminer les objectifs de l'équipe pour atteindre les résultats attendus Organiser la répartition des missions et activité de chacun(e), contrôler les processus de traitement du groupe dans un objectif d'optimisation des résultats et de réussite collective Accompagner ses collaborateurs pour développer leur performance individuelle et veiller au développement des compétences de chacun Contribuer à la mise en œuvre de la culture clients Groupe et garantir l’amélioration de la qualité de service rendue C'est assurer le pilotage et l'expertise du Service Gestion Locative et Commerciale, Piloter l’activité de gestion locative de l’agence et être garant(e) des résultats opérationnels en matière de vacance, d’impayés, de traitement des demandes liées à la vie du bail et de rotation du parc Assurer le suivi opérationnel de la politique d’attribution des logements en veillant aux équilibres d’occupation du parc et au respect des objectifs d’attribution Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de l’agence (impayés, vacance locative, délai de relocation, délais de traitement des congés, des restitutions de DG…) En lien avec le Responsable CGLC, être le garant de la politique d'attribution, du suivi des objectifs par réservataires et du respect du règlement intérieur de la CALEOL, favoriser les parcours résidentiels, veiller aux équilibres d’occupation du parc, préparer et participer aux CALEOL Assurer le rôle d’expert en matière de gestion locative afin de sécuriser l’activité du pôle et accompagner ses collaborateurs dans leurs activités Concourir à l’optimisation de la réduction de la vacance dans le respect de la réglementation et en lien avec les responsables du service GL et proximité. C'est assurer des missions spécifiques en gestion locative, Participer à la mise à jour du système d’information pour toutes les opérations de l’entrée à la sortie du patrimoine Veiller à la fiabilité de l’ensemble des données liées aux informations patrimoine Déployer les partenariats et la représentation dans les instance

La qualité de nos prestations se mesure à la satisfaction des locataires. Ce sont l’écoute attentive de leurs besoins et la réactivité de nos interventions qui contribuent à la performance collective. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus… Un niveau de formation Bac + 3 minimum en immobilier Une expérience réussie de 6 ans dans un poste similaire, idéalement acquise chez un bailleur La maîtrise les bases juridiques, fiscales et les procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété...) D'excellentes aptitudes relationnelles, de capacité d'écoute et d’analyse pour résoudre des problèmes avec pragmatisme Une grande capacité d’organisation et d'adaptation face à l'imprévu, avec le sens des priorités Une aisance informatique et la connaissance du logiciel IKOS de Sopra et d’immoweb seraient un plus, La maîtrise de la conduite des réunions et de leur animation ainsi que de la pédagogie De réelles compétences rédactionnelles Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante
Lieu du poste : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11983 - Chargé de Gestion Locative et Commerciale - Pau (64) H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:03:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDC Habitat s’engage chaque jour auprès des politiques publiques pour un habitat durable couvrant toutes les solutions d’hébergement. Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative des dossiers de nos clients locataires, de leur entrée dans nos logements jusqu’à leur départ. En tant que chargé de Gestion Locative et Commerciale au sein de CDC Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C'est : 1. Assurer la location des logements : Pour le LLS : • Rechercher les candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, • Instruire les dossiers de candidature et les présenter aux commissions d’attribution • Assurer la relation commerciale auprès des réservataires, • Gérer l’évolution du parcours résidentiel des locataires Pour le LLI et le LAC : • Etudier et qualifier les dossiers pré-validés par le NIL • Assurer la relation avec le client. 2. Assurer la gestion administrative liée à la vie du bail : • Préparer les baux et avenants, • Traiter les congés, les remises en location des logements • Traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, • Saisir les éléments de facturation • Instruire tous les dossiers relatifs à la gestion des Aides. • Répondre aux réclamations des locataires liées à la vie du bail. 3. Assurer des missions spécifiques en gestion locative : • Participer à la mise à jour du système d'information pour toutes les opérations liées à l'entrée ou à la sortie de patrimoine. Veiller à la fiabilité de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine et à dématérialisation des documents dans la GED • Participer à la mise en œuvre des nouveaux projets de Gestion Locative • Assurer le reporting des activités réalisées Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 390 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 36 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement.

La qualité de nos prestations se mesure à la satisfaction des locataires. Ce sont l’écoute attentive de leurs besoins et la réactivité de nos interventions qui contribuent à la performance collective. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus… - Un niveau de formation Bac + 2 minimum en immobilier - Une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire - La maîtrise les bases juridiques et procédures réglementaires de la gestion locative (procédure d'attribution, aspects juridiques liés aux baux et à la copropriété...), - De l’organisation et beaucoup de rigueur - Un sens aigu du service client et du travail en équipe - Un bon sens relationnel - Des compétences informatiques dans l’utilisation du Pack Office. - La connaissance du logiciel Ikos est un atout supplémentaire. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : Pau
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-12066 - Data Analyste - Alternance - Toulouse (31) H/F

Tue, 14 Apr 2026 10:10:45 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Description de la mission : Au sein de la Direction Patrimoine, rattaché au pôle Stratégie du Patrimoine sur Toulouse, vous contribuerez à la fiabilisation, la structuration et la valorisation des données patrimoniales, ainsi qu’à l’évolution de notre Gestion Electronique Documentaire. Vos missions incluront : - Analyse, structuration et mise à jour de la donnée patrimoniale : o Analyser les fiches immeubles, historique des travaux réalisés sur les années antérieures, des programmations travaux à l’année N, o Contrôler la qualité de la donnée en vue d’alimenter les référentiels, o Administrer l’inventaire du patrimoine et en assurer la complétude. - Réalisation de requêtes : o Extraire en masse des données, réaliser des tableaux de bord et de pilotage, o Automatiser les mises à jour des données participant aux différents plans stratégiques, o Identifier les indicateurs essentiels et en assurer le suivi. - Participation à la stratégie documentaire : o Organiser, indexer, améliorer les plans de classement et sa gestion du cycle de vie des documents. - Appui à la digitalisation des processus métiers : o Optimiser les mises à jour, automatiser, améliorer les circuits de diffusion. o Créer des bases de données en vue d’écrire des catalogues types (banque de prix, des fiches produits, des évolutions réglementaires majeures, etc….) - Veille technique et réglementaire sur la donnée bâtimentaire : o Les normes documentaires et les obligations du secteur du logement. - Support aux équipes internes : Sensibilisation aux bonnes pratiques, assistance à l’utilisation des outils

Profil recherché : Étudiant(e) en Master 2 (en alternance) dans les domaines de la gestion de l’information, data analyste, systèmes d’information, urbanisme ou patrimoine bâti. Intérêt pour la donnée technique, la gestion documentaire et les enjeux du logement au sens large (social, intermédiaire et libre, ainsi que l'immobilier public). Aisance avec les outils numériques ; une première approche avec une GED, un SIG ou un outil de gestion patrimoniale serait un plus. Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation, curiosité et capacité à travailler en transversalité. Avantages : Temps de travail 35 h/semaine Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % Titres restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Durée & modalités Contrat d’alternance de 24 mois Début : selon calendrier universitaire Lieu : Toulouse (31) Rémunération selon réglementation en vigueur
Lieu du poste : Toulouse
Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus

2025-11190 - Gardien d'immeuble non logé -Toulouse (31) H/F

Tue, 07 Apr 2026 14:19:13 Z

2026-11677 - Gardien non logé - Montpellier (34) H/F

Tue, 07 Apr 2026 14:18:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Montpellier et de la responsable de secteur de Montpellier, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en - relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. COMPETENCES : • Sens de l'hygiène et de la propreté • Sens du service clients • Capacité de reporting à la hiérarchie • Bonne maîtrise de la gestion administrative et technique du patrimoine • Expérience certaine de relation à la clientèle • Pratique des outils bureautiques SAVOIR ETRE : • Qualités relationnelles • Sens du travail d'équipe • Forte autonomie

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Titres restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : 25 AVENUE DE MAURIN, 34000 Montpellier
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC

2026-11989 - Assistant Conseiller en économie sociale et familiale - Alternance - Toulouse (31) H/F

Fri, 03 Apr 2026 11:55:26 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
« Engagés pour un habitat durable accessible à tous, nous œuvrons dans les territoires, pour concevoir des cadres de vie adaptés à la diversité des locataires et des résidents, aux évolutions sociétales et aux défis environnementaux. » Nos domaines d’intervention s’étendent du logement locatif social pour les ménages aux ressources modestes, au logement intermédiaire et abordable qui s’adresse aux ménages issus des classes moyennes et aux travailleurs clés, aux résidences destinées aux étudiants, jeunes actifs, personnes âgées et personnes en situation de handicap, ou encore à l’accession sociale et à prix maîtrisé pour les primo-accédants et futurs propriétaires. Filiale de la Caisse des Dépôts et opérateur de la Banque des Territoires, nous concevons, développons et gérons des solutions d’habitat sur mesure, aux côtés des collectivités locales et territoriales. Nous agrégeons les expertises pour porter des projets urbains complexes et accompagner les politiques publiques. Chaque jour, nos 10 500 collaborateurs s’engagent concrètement au service de l’intérêt général. Nous assurons la gestion de 540 000 logements et produisons chaque année près de 20 000 nouveaux logements. Chez CDC Habitat, nous imaginons des solutions d’habitat inclusives et durables partout dans l’Hexagone et en Outre-mer. La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie et gère près de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu'une offre d'immobilier public. La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat (400 collaborateurs) est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges). Pour nous aider à réussir cette mission au service du bien commun, rattaché au service gestion locative et en soutien à la CESF, vous assurez les missions suivantes : - Examiner régulièrement avec la conseillère) sociale les dossiers en suivi social et ajuster les actions à mener. - Définir des actions de recouvrement adaptées, en lien avec la CESF, pour décider de l’orientation à donner au dossier (recouvrement à l’amiable, suivi social…). - S’assurer de la mise en œuvre des actions sociales de prévention de l’impayé et du maintien dans les lieux des locataires en difficulté, en lien avec les partenaires internes et externes. - Développer et maintenir les relations partenariales en participant aux réunions ou commissions locales d’impayés - Instruction et/ou suivi des aides financières (FSL, ASQ, …) - En lien avec le service pré-contentieux, identifier, contacter et orienter les locataires en situation d’impayés - Rencontrer le service proximité pour échanger sur des situations fragiles / complexes qui aboutiraient à un suivi social (troubles de voisinage, syndrome de Diogène…)

Compétences requises Compétences opérationnelles : · Connaissance de bases en gestion locative · Maîtrise des outils informatiques Savoir-être : · Fibre sociale · Sens de la relation clientèle · Aptitude au travail en équipe Un niveau BAC +2 avec un diplôme en social serait idéal
Lieu du poste : 1, Place de l'Europe - 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11952 - Adjoint Responsable de secteur- CDD - Béziers (34) H/F

Tue, 31 Mar 2026 09:46:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Montpellier et du responsable de secteur situé à Béziers, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires pour garantir la relation clientèle et de proximité, tant patrimoniale que sécuritaire et locative. En tant qu’adjoint responsable de secteur, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, > le suivi des demandes et réclamations des locataires et en assurer la traçabilité du traitement dans les outils dédiés ; > les visites et les états des lieux et veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication ; > une veille commerciale, technique et sécuritaire sur le patrimoine du secteur. Déclarer et suivre les sinistres multirisques ; > la relation avec les syndics de copropriétés C’est contribuer, > à accompagner les actions de relances impayés sollicitées par le pôle recouvrement ; > à veiller au bon passage des commandes nécessaires, et au suivi et avancement de la réception des travaux ; > à assurer la sécurité du patrimoine en assurant une veille sécuritaire sur le patrimoine de de votre secteur et la mise en place immédiate de mesures conservatoires lorsque nécessaire C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un diplôme en gestion immobilière, - 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, - Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : Antenne secteur Sud-Ouest - 161, rue Micheline Ostermeyer - 34500 Béziers
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11942 - Assistant Responsable Développement - Alternance - Montpellier (34) H/F

Mon, 30 Mar 2026 15:30:20 Z

2026-11946 - Assistant Responsable de secteur - Alternance - Toulouse (31) H/F

Mon, 30 Mar 2026 15:29:58 Z

2026-11947 - Assistant Responsable de secteur - Alternance - Montpellier (34) H/F

Mon, 30 Mar 2026 15:29:34 Z

2026-11945 - Assistant Négociateur Immobilier - Alternance - Toulouse (31) H/F

Mon, 30 Mar 2026 15:29:15 Z

2026-11825 - Gardien Non-logé - Lormont (33) H/F

Mon, 16 Mar 2026 13:40:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Bordeaux - Lormont, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que gardien, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Faciliter le quotidien de nos locataires, c’est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an . Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance . Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 % . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat composée d’agences de gestion locative situées à Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse et Montpellier. Nos 380 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de plus de 35 000 logements sociaux intermédiaires et libres destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes en situation d’exclusion. Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Lieu du poste : Lormont
Niveau d'études min. requis : INFERIEUR AU BAC