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2026-12030 - Analyste Performance Immobilière - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - PARIS (75) H/F

Tue, 14 Apr 2026 08:20:45 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre d’un contrat en alternance, au sein de la direction de la Gestion Locative IDF et rattaché au service Pilotage de la Performance du logement LLI et Libre, dont les missions sont avant tout, l’optimisation de la gestion locative et de la commercialisation du patrimoine du pôle intermédiaire et libre, ainsi que des actifs gérés pour le compte de Fonds d’investissement sous gestion d’AMPERE Gestion. Vous intervenez sur des sujets à fort enjeu : Piloter la commercialisation des actifs - Veiller à une mise en commercialisation dans les meilleures conditions, tant en termes de délais que de qualité d’exécution (Grille de loyers, plans 3D disponibles, shooting Pro, qualité des annonces…) - Suivre et optimiser la relocation des logements en identifiant les leviers d’optimisation et accompagner la mise en œuvre d’actions correctives (délais de relocation, positionnement locatif en lien avec le marché et formuler des recommandations conformément à la réglementation relative à l’encadrement des loyers) Produire et analyser les indicateurs clés - KPI - Contribuer à l’élaboration des différents rapports / présentations que le service doit produire dans le cadre du compte rendu de gestion (reporting), - Participer à la production et à l’analyse des reporting (vacance, rotation, loyers.), faire évoluer les tableaux de bord du service, identifier les écarts de performance et alerter sur les situations à risque. Et plus généralement, participer à toute démarche de développement de l’activité

- Vous préparez un master, avec idéalement une spécialisation en gestion immobilière, en contrôle de gestion ou en finances. Enthousiaste et volontaire, vous êtes doté d’un bon relationnel, d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation et appréciez le travail en équipe. Autonome, rigoureux, organisé et une appétence pour l’analyse de données. - Parfaite maîtrise des outils informatiques en particulier Excel (TCD, analyse de données) la connaissance des MACROS est un plus, Power Point et les graphiques. - Goût prononcé pour les chiffres AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-12029 - Chargé de Contentieux - ALTERNANCE - CDC Habitat Social - PARIS (75) H/F

Thu, 09 Apr 2026 12:45:56 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
Assurer la mise en place et le suivi des procedures contentieuses : - Définir des actions de recouvrement adaptées, en lien avec le/la CESF pour décider de l’orientation à donner au dossier (recouvrement à l’amiable, suivi social…), - Engager les procédures en lien avec les huissiers et les avocats, (assignation en résiliation, en paiement …) - Réaliser auprès des Préfectures les recours en indemnité, s’assurer de leur paiement, - Gérer les dossiers d’expulsion : préparer les dossiers en relation avec les partenaires extérieurs (préfectures, commissariats de police, organismes sociaux…), - Répondre aux contestations et demandes des clients en impayés, - S’assurer de la complétude et du contrôle des pièces du dossier du client dans le SI (dématérialisation du dossier locataire) - Réaliser les engagements budgétaires et viser les factures de frais et honoraires des partenaires. - Suivre les indicateurs internes et/ou externes, consolider et analyser les données relatives à l’activité (suivi des encaissements et du recouvrement, suivi des envois aux prestataires …) - Analyser ces résultats et proposer les actions correctives à mettre en œuvre - Identifier les différents facteurs d’incidence pesant sur les impayés en lien avec la Gestion Locative (SLS, Charges, aides au logement …) Assurer la dimension sociale du recouvrement : - Examiner régulièrement avec le/la conseillère sociale les dossiers en suivi social et ajuster les actions à mener - S’assurer de la mise en œuvre des actions sociales de prévention de l’impayé et au maintien dans les lieux des locataires en difficulté en relation avec les partenaires internes et externes. Assurer la mise en place et le suivi des procédures contentieuses particulières : - Suivre le traitement des troubles de voisinage, les procédures d’expulsion sur squatters, occupants sans titre et fauteurs de troubles, les procédures de reprise des lieux dans le cas du décès d’un client et les éventuelles demandes reconventionnelles du débiteur Assurer des missions spécifiques liées à l’activité : - Exploiter les outils de requête existants pour recenser et identifier les clients en impayés (dossiers amiables, dossiers avec travaux, dossiers avec SLS, dossiers en perte …), - Préparer les divers reporting liés aux mandats de gestion, aux contrôles internes et externes

- Niveau d'expérience min. requis : Au minimum BAC +3 avec spécialisation immobilières - Adaptabilité, Rigueur, organisation, maîtrise des délais, initiative, aisance relationnelle et rédactionnelle ; - Connaissances juridiques indispensables - Sens du travail en équipe ; - Capacité d’écoute et d’analyse des situations ; - Maitrise des outils bureautiques : Word Excel et Power point ; - Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour le poste. AVANTAGES SOCIAUX : - 13ème mois - Prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance - Plan d’épargne salariale - Indemnité transport = remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75% - Carte de paiement pour les déjeuners (Swile) - 29 jours de CP
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11901 - Gestionnaire de la Performance Thermique - Alternance - CDC Habitat Social H/F

Thu, 26 Mar 2026 14:39:49 Z

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Description du poste :
En appui/assistance de la Responsable Pilotage Patrimonial : 1) DPE (diagnostic de Performance Energétique) : - Collecte des Diagnostics de Performance Energétique des constructions neuves, acquisitions et immeubles réhabilités et intégration dans l’outil dédié. - Assistance au pilotage des campagnes de renouvellement des DPE : - Compilation des pièces à transmettre au prestataire, historique de travaux, factures, DPE anciens, etc…) - Analyse, vérification et validation des données des nouveaux DPE au regard des caractéristiques techniques des ensembles immobiliers impactant la performance énergétique et climatique. - Mise à jour des reportings et diffusion aux différents interlocuteurs 2) CEE (certificat des économies d’énergie) / Agenda d’Accessibilité Programmé (AD’AP) / Diagnostics de Performance Résilience (DPR) - Mise à jour de données, première analyse, reportings et diffusion aux différents interlocuteurs

- Personne autonome ayant des connaissances techniques du bâtiment et de l’aisance en lecture des plans et autres documents techniques nécessaire pour l’accomplissement des missions confiées. - Compréhension et aisance des outils informatiques. - Notions de gestion de bases de données, maitrise d’Excel - Savoir communiquer (mails, notes internes ou via les espaces collaboratifs) Niveau d'expérience min. requis : - BAC + 2 / Bac + 3
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11883 - Chargé de mission Développement Social Urbain CDD - CDC HABITAT SOCIAL - Paris (75) H/F

Wed, 25 Mar 2026 15:33:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Missions du Chef de projets DSU : - Initier, piloter, mettre en œuvre et coordonner des projets de Développement Social dans les quartiers prioritaires. - Soutenir les projets de territoire, d’aménagement urbain, de développement et d’amélioration du cadre de vie, en proposant et en soutenant des actions d’accompagnement adaptées. - Contribuer à l’insertion sociale et professionnelle des résidents des quartiers prioritaires. - Identifier et développer de nouveaux partenariats et nouveaux projets dans les QPV. - Soutenir et encourager les initiatives d’actions locales. - Accompagner des projets de renouvellement urbain et/ou de réhabilitation Posté basé à Paris 13. Des déplacements fréquents sont à prévoir (territoires d'intervention : Asnières, Colombes, Villeneuve-La-Garenne, Athis-Mons, Créteil, Valenton, Villeneuve-St-Georges, Gentilly). Des interventions ponctuelles sur d'autres territoires de l'Ile de France peuvent être demandées, pour des nécessités de service. Profil : Titulaire d'un diplôme BAC+3 à BAC+5 en politique de la ville, développement territorial ou autre spécialité idoine, vous avez un intérêt avéré pour le logement social. Vous êtes reconnu/e pour vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation. Vous avez le goût du challenge, le sens critique et savez prioriser vos actions. Vous savez travailler en réseau, avec différents acteurs (collectivités, associations) et services internes Vous êtes titulaire du permis B

Titulaire d'un diplôme BAC+3 à BAC+5 en politique de la ville, développement territorial ou autre spécialité idoine, vous avez un intérêt avéré pour le logement social. Vous êtes reconnu/e pour vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation. Vous avez le goût du challenge, le sens critique et savez priorise vos actions. Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que : Télétravail occasionnel 35 jours /an (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste) Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nb variable) Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%) CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)
Lieu du poste : 33 Avenue Pierre Mendès-France 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC+3