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2026-11741 - Directeur interrégional adjoint - Exploitation et Réseau d'Agences - CDC Habitat (44) - H/F

Thu, 05 Mar 2026 13:06:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Placé sous l’autorité du Directeur Interrégional Grand Ouest et au sein du comité de Direction, le Directeur/trice Interrégional(e) Adjoint(e) Exploitation et Réseau d’Agences, pilote l’activité opérationnelle liée à l’exploitation du patrimoine : commercialisation des logements, vie du bail, relation client, recouvrement et contentieux, gestion des copropriétés, sécurité du parc, entretien et maintenance des immeubles, travaux de gros entretien et de renouvellement de composants. En tant que Directeur/trice Interrégional(e) Adjoint(e), dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est manager les ressources humaines, - En garantissant la santé, la sécurité et les conditions de travail du personnel, - En encadrant et en animant une équipe composée d’environ 300 collaborateurs dont 100 gardiens et employés d’immeubles - En présidant la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail), - En participant à la définition des besoins RH de ses équipes (recrutement, formation, mobilité, accompagnements professionnels…) C’est piloter la gestion locative, - En veillant au respect des normes et réglementations (attribution, commercialisation, loyers) - En mettant en œuvre les politiques de peuplement et de loyers du Groupe - En optimisant l’occupation du parc, réduire les impayés, superviser la gestion des copropriétés et les procédures contentieuses - En organisant et en animant les instances de concertation locative C’est assurer de la gestion technique du patrimoine, - En garantissant la sécurité des clients et la conformité du patrimoine - En engageant et en suivant la bonne exécution des contrats d’entretien et de maintenance - En inspectant le patrimoine et programmer les travaux dans le cadre fixé par le PMT - En réalisant annuellement les travaux arrêtés en lien le Directeur du Patrimoine C’est faire vivre la culture client, le développement social et la qualité de service, - En supervisant le traitement des réclamations - En mettant en œuvre les plans d’action qualité de service dans un objectif d’amélioration continue de la satisfaction client - En développant des dispositifs d’accompagnement social, notamment en QPV, et initier des actions d’innovation sociale avec la responsable de l’animation sociale. C’est contribuer à la stratégie, - En participant à l’élaboration et au suivi du plan stratégique de la direction interrégionale - En prenant part aux réflexions sur l’évolution du modèle d’exploitation et d’organisation territoriale - En portant les projets de transformation au sein du réseau d’agences. Des déplacements réguliers sur tout le territoire : Pays de Loire, Bretagne, Centre Loire et Normandie sont à prévoir.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une expérience professionnelle significative dans une fonction de direction opérationnelle, idéalement en direction d’agence, - de solides compétences issues d’une formation supérieure (immobilier, urbanisme, gestion, sciences) - un fort leadership et une facilité à animer des équipes pluridisciplinaires dans un organisation matricielle - le sens du contact et de la négociation - la maitrise des processus de gestion locative, technique et administrative - une aisance dans le développement de partenariats et dans l’entretien de relations institutionnelles - la capacité d’analyse et de l’esprit de synthèse - le sens du contact et de la négociation - Et une bonne dose d’énergie ! Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : - Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) - Temps de travail : forfait jours (208 jours /an) et 29 CP/an - 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) - Participation aux frais de transport - Compte Épargne Temps (CET) - Titres-restaurant - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le cabinet de recrutement - lors d’un 2ème entretien, vous rencontrerez le Directeur Interrégional et la Responsable RH Grand Ouest - lors d’un 3ème entretien, vous rencontrerez la directrice du recrutement du Groupe CDC Habitat Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras - Nantes -
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2025-11078 - Responsable du Patrimoine et de la Performance énergétique – CDC Habitat Social (44) H/F

Wed, 04 Mar 2026 14:58:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Au sein de la Direction du Patrimoine de CDC Habitat Grand Ouest, à Nantes, vous participez à l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments par une diminution des consommations, l’intégration d’énergies décarbonées et l’amélioration de la résilience des bâtiments. Vous travaillez dans une relation de client interne avec les directeurs d’agence des Pays de la Loire et de la Bretagne et leurs services techniques. En tant que Responsable du Patrimoine et de la Performance énergétique, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est apporter son expertise en matière d’efficacité énergétique, - En déclinant opérationnellement la politique Climat du Groupe - En mettant en œuvre le Plan Bâtiment Energie : analyse des audits énergétiques et orientation des agences sur les travaux à mettre en œuvre - En définissant avec l’appui de la Direction du Patrimoine Groupe, un plan d’actions visant à adapter le patrimoine aux changements climatiques C’est piloter l’activité et manager l’équipe (2 pers) du service patrimoine, - En pilotant le traitement des demandes de valorisation des Certificat d’Economie d’Energie et d’exonération de TFPB - En supervisant le renouvellement en masse des diagnostics règlementaires - En participant à l’élaboration du Plan Stratégie Patrimoine - En formant les collaborateurs aux sujets liés à l’énergie C’est superviser l’activité du responsable technique, - En apportant des conseils, en produisant des notes, notamment pour la mise en œuvre des évolutions techniques et/ou règlementaires. - En pilotant l’exécution de la programmation de travaux et en veillant à l’engagement et la réalisation des budgets, le suivi de l’exécution de la programmation travaux - En venant en soutien opérationnel dans la gestion technique des sinistres, rétrocessions, servitudes, suivi des résidences en gestion globale, et dossiers complexes C’est piloter le suivi des travaux, Les gros travaux des bâtiments administratifs - En établissant le programme pluriannuel de travaux et assure son exécution - En traitant les travaux des bâtiments administratifs en lien avec la sécurité et la conformité : sécurité incendie, décret BACS, décret tertiaire, … - En assurant le suivi de la réhabilitation du siège - En proposant des solutions techniques et énergétiques innovantes Au titre des programmes immobiliers mis en vente - En arrêtant les travaux programmés avant-vente proposée par les services techniques des agences sur la base des DTG et de la programmation pluriannuelle - En veillant à la bonne exécution des travaux dans les délais arrêtés par les services techniques des agences - En supervisant l’activité du technicien dans le cadre des travaux d’embellissement - En assurant un reporting sur l’état d'avancement des travaux auprès de la Direction des Ventes

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une formation supérieure bac + 4/5 (ingénieur ou master gestion immobilière/ efficacité énergétique) ou bac + 3 avec expérience. La connaissance du secteur du logement social est un atout. - Des connaissances en maintenance du patrimoine et en performance énergétique. - Des capacités à proposer et piloter des projets de rénovation ou d’innovation en mobilisant les compétences internes et externes. - Des compétences managériales, des capacités à fédérer et à obtenir l’adhésion des équipes. - Un esprit d’analyse et de synthèse et une aisance dans le traitement des données chiffrées - Des capacités à être force de proposition et à porter le changement.
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras - 44000 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11717 - Employé d'immeuble -CDC Habitat (44) H/F

Wed, 04 Mar 2026 13:49:24 Z

2025-10587 - Gardien d'immeubles non logé - CDC Habitat (45) - H/F H/F

Mon, 02 Mar 2026 23:21:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, 450 collaborateurs, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat, filiale de la Caisse des Dépôts. Nous sommes implantés localement au travers nos agences de gestion locative : Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Tours, Orléans, Le Mans, Caen, Rouen et Le Havre. Notre patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres. Pourquoi nous rejoindre ? Envie de nouveaux horizons ou de trouver une nouvelle expérience professionnelle qui vous passionne ? Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l’habitat durable, du renouvellement urbain et de l’intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer. Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés. https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/ Vous hésitez encore ? CDC Habitat c’est aussi …. · Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique. · Un équilibre vie pro / perso facilité : 35 heures / semaine du lundi au vendredi, Congés, RTT, Compte Epargne Temps (CET), jours enfants/parents malades … · Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) … · Un Comité Social d’Entreprise attrayant Vos futures missions ? En tant que Gardien Concierge non logé, vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de la vie du bail et contribuez à leur satisfaction. Au sein de vos résidences à Orléans, rattachées à l’agence Tours Grand Centre, vos missions seront les suivantes : Le nettoyage, l’entretien : · Parties communes des ensembles immobiliers · Service d’élimination des rejets ménagers · Veille des immeubles sur les dégradations et la sécurité · Gestion et utilisation optimisée des produits d’entretien, des stocks et matériels à disposition Le service de proximité : · Visites Conseils avant départ, états des lieux entrée/sortie · Permanences en point d’accueil et suivi des réclamations des locataires · Organisation d’évènements sur les ensembles immobiliers · Préparation des commandes de travaux courants et contrôle des travaux effectués par les entreprises

Ce poste est fait pour vous si … - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et de la communication, votre capacité à fédérer, votre accessibilité, votre impartialité, - Vous aimez être polyvalent et les relations sociales, - Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation - Vous possédez une première expérience confirmée dans l’entretien ménager (en collectif ou chez un particulier). - Vous avez le sens de l’engagement dans une activité d’intérêt général. - Vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre du recul sur certaines situations. - Vous recherchez une équipe soudée où chacun s’investit dans un projet commun. - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels. - Vous avez le gout du contact et prenez à cœur la satisfaction clients. - Vous possédez, idéalement, le permis B. - Et si vous avez une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : Orléans
Niveau d'études min. requis : AUTRE NIVEAU

2025-11310 - Adjoint Responsable de secteur H/F

Fri, 27 Feb 2026 23:22:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Tours. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, en CDI, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative des logements - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe · Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Responsable de secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice (ou Directrice adjointe) de l’agence de Tours Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 12 rue du Docteur Herpin, Tours
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-11708 - Gardien - CDC Habitat Social (76) H/F

Wed, 25 Feb 2026 23:26:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’antenne du Havre de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec dans l’idéal : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur de l’agence de Rouen. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Le HAVRE
Niveau d'études min. requis : AUCUN DIPLOME

2026-11695 - Gardien - CDC Habitat Social (14) H/F

Tue, 24 Feb 2026 23:16:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Caen Littoral de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine. Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez le Responsable proximité ainsi que le Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l’agence Caen Littoral. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : Hérouville Saint Clair
Niveau d'études min. requis : AUCUN DIPLOME

2026-11692 - Chargé de gestion locative - CDD - CDC Habitat Social (76) H/F

Tue, 24 Feb 2026 23:16:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Rouen . Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, en CDD, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative des logements (Etats des lieux d’entrée et de sortie) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations C’est aussi assurer sur un patrimoine voué à démolition sur la commune de Saint-Etienne-du-Rouvray, - une veille sécuritaire - la présence aux rendez-vous avec les prestataires (diagnostiqueurs, entreprises) - la présence aux rendez-vous de gestion locative (signature des avenants au Baux) - les engagements de commandes d’entretien courant - la sécurisation des logements libérés C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager et les différents services de l’agence C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B (et idéalement un véhicule afin d’effectuer vos déplacements) Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable de Secteur de l’agence de Rouen - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez le Directeur de l’agence de Rouen et la Responsable RH Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : ROUEN
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11491 - Chargé d'accueil - CDC Habitat Social (76) H/F

Fri, 20 Feb 2026 23:22:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés des équipes de l’agence Rouen Val de Seine (basée à Rouen). Sous la responsabilité de la Responsable de Gestion Locative et Clientèle, en tant que Chargé(e) d’accueil, vous assurerez principalement l’accueil physique et téléphonique de l’agence mais pas que… En tant que Chargé(e) d’accueil dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer l’accueil et des missions transversales de l’agence, - Orienter les locataires dans leurs demandes - Enregistrer les demandes de logements des prospects - Accueillir les entreprises - Appuyer l’assistante de direction sur la gestion administrative liée au bon fonctionnement de l’agence (commandes des fournitures et tenues de travail, suivi de la flotte des véhicules de service, lien avec les services généraux) C’est assurer la gestion administrative du pôle gestion locative et clientèle, - Suivre après la commission d’attribution des logements, les envois de courrier aux prospects - Participer à la recherche des candidats pour garantir une optimisation du taux de remplissage du parc, en limitant le risque d’impayés client - Contribuer à l’évolution du parcours résidentiel des locataires - Appuyer les équipes en charge du recouvrement des loyers Rejoindre le groupe CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l’habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l’Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d’agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes comportant des sièges régionaux à Tours, Rennes et Caen et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Caen, Rouen, Le Havre, Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d’un patrimoine de 35 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Une bonne connaissance des techniques d’accueil des clients - Idéalement 2 ans (minimum) d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la réactivité, une bonne capacité à travailler en équipe, de la rigueur - Une aisance avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un premier entretien, vous rencontrerez le Directeur d’Agence et la Responsable de Gestion Locative et Clientèle - lors d’un second entretien, vous rencontrerez la Responsable des Ressources Humaines Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : ROUEN
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11656 - Responsable d'exploitation locative - CDC Habitat (44) H/F

Wed, 18 Feb 2026 23:25:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Responsable d’exploitation locative, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est accompagner, - les équipes dans la mise en place des évolutions d’outils et de la réglementation, en lien avec les équipes centrales du Groupe et la Responsable des projets Gestion Locative de la Direction Grand Ouest ; - les agences, les collaborateurs et les managers pour toutes les questions relatives à l’exploitation locative du parc immobilier de la Direction Grand Ouest tout en assurant le lien avec les directions fonctionnelles du groupe CDC Habitat ; C’est assurer, - le contrôle et la fiabilisation des données issues du Système d’Information : gestion administrative du patrimoine (création, mise à jour, conventions), gestion des locations particulières (fonds d’investissement, gendarmeries, EDF, ...), gestion budgétaire et pilotage (quittancement, loyers, reporting, ...) ; - une expertise relative aux systèmes d’information et évolutions réglementaires ; - le suivi et le reporting des différentes activités auprès du Directeur de la Gestion Locative ; C’est piloter, - Compte-tenu de votre de rattachement au Directeur de la Gestion Locative, l’accompagnement au changement des équipes pour tout projet relatif aux activités de la gestion locative et/ou des agences (évolutions SI, réglementaires, organisations, partenariales, etc.) ; - une équipe répartie sur l’ensemble du territoire de la Direction interrégionale.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une expérience réussie dans le management d’équipes : capacité à entrainer les équipes et interagir avec vos interlocuteurs tant internes qu’externes afin d’établir des relations constructives et développer la transversalité, capacités d’analyse et de communication ; - de solides connaissances en gestion locative (logement, environnement législatif et réglementaire) idéalement dans le logement social ; - un intérêt pour les systèmes d’Information et les nouveaux outils de la relation client ; - des aptitudes relationnelles à créer un réseau, une capacité à conduire des négociations avec les partenaires et à accompagner les équipes dans le changement ; - le sens du service client interne et externe, la culture du résultat et de et de l’intérêt général ; - une proximité avec le terrain ; - de bonnes qualités organisationnelles et rédactionnelles ; - une capacité à être autonome et force de proposition. Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail : forfait jours (208 jours / an) et 29 CP / an et RTT . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que le Directeur de la Gestion Locative Grand Ouest - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice Grand Ouest Adjointe. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : Rue des Sassafras 44000 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11654 - Gestionnaire Contrats de maintenance - CDC Habitat (44) H/F

Tue, 17 Feb 2026 23:26:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Gestionnaire contrats de maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est piloter le renouvellement et la performance des marchés · Préparer et publier les dossiers de consultation. · Organiser et suivre les commissions d’appels d’offres. · Coordonner les réunions de lancement et garantir la bonne prise en main des nouveaux marchés. · Assurer l’intégration et la mise à jour des données contractuelles dans les outils internes. C’est administrer les contrats et garantir la fiabilité des données · Rédiger et suivre les avenants. · Gérer les données essentielles et consolider les informations nécessaires au pilotage. · Vérifier et fiabiliser les référencements techniques en lien avec les entreprises, les agences et les outils internes. C’est être un point d’appui pour les interlocuteurs internes et externes · Accompagner les agences et les directions sur les questions relatives aux marchés. · Suivre les prestataires et contribuer à la résolution des éventuelles difficultés. · Participer aux études annuelles et aux analyses demandées par le siège.

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la maîtrise des enjeux contractuelles garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : · Une formation supérieure bac+3 en gestion administrative, marché public, gestion de patrimoine, achats… · Première expérience réussie en gestion de contrats, marchés publics, achats, gestion patrimoniale ou environnement similaire. · Aisance dans l’analyse de données, structuration de l’information et reporting. · Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des métiers très différents · Force de proposition, sens du service et envie d’améliorer en continu les process. · Capacité à prendre des initiatives, gérer les priorités et assumer des responsabilités élargies.
Lieu du poste : 1, rue des Sassafras 44300 NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026-11631 - Chargé(e) de Gestion Locative et Commerciale - CDD - CDC Habitat Social (44) - H/F

Wed, 11 Feb 2026 23:26:41 Z

2026-11627 - Chargé de recouvrement contentieux - CDD - CDC Habitat Social (44) - H/F H/F

Wed, 11 Feb 2026 23:26:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Au sein d’une équipe dynamique, basé au siège nantais de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat, dans le cadre d’un CDD de 4 mois, vous contribuerez à la gestion et au suivi des dossiers contentieux d’impayés de loyers. Sous la responsabilité de la responsable du service contentieux, en tant que Chargé(e) de recouvrement contentieux, vous assurerez l’optimisation du processus de recouvrement des créances locatives sur locataires présents, et/ou de reprise des biens loués dans les meilleurs délais. En tant que Chargé(e) de recouvrement contentieux dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, La réception, le contrôle et la prise en charge des dossiers arrivant au service contentieux, Le suivi administratif du déroulé de la procédure depuis l'assignation jusqu’à la réception de la décision judiciaire, Le contrôle du bon respect des délais de paiement judiciaires en soutien aux responsables contentieux, Le suivi de la procédure d’expulsion, Le contact avec les clients en situation d’impayés : répondre à leurs demandes ou les relancer afin de leur expliquer la procédure, tenter de les mobiliser et les accompagner dans la reprise des paiements ou la restitution des lieux, L’enregistrement des étapes sur le logiciel de gestion locative, et la mise en GED des pièces de procédure. C’est collaborer, Avec les chargés de précontentieux lors de la transmission des dossiers, Avec les partenaires commissaires de justice et avocat, afin de leur transmettre les instructions et pièces pour la poursuite de la procédure, Avec les partenaires institutionnels Services de l’Etat, CAF, … afin de répondre à leurs sollicitations, Avec les travailleurs sociaux pour évaluer les situations et actionner les dispositifs d’aides, Avec les collaborateurs de la filière impayés en participant notamment aux comités impayés. C’est veiller, Au bon respect des procédures et process internes, A la bonne exécution des tâches administratives correspondantes : courriers arrivées, mises en demeure, protocoles, établissement du diagnostic social et financier, … Au traitement de la facturation, A la bonne tenue des tableaux de reporting.

Votre rigueur, votre goût du contact et votre pugnacité permettront un suivi optimisé des procédures et des dossiers sur la durée et une orientation vers la solution la plus appropriée. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : Des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité à travailler de façon transversale, de la rigueur et de l’organisation, de l’expérience dans le recouvrement et/ou des connaissances techniques et juridiques en procédure, recouvrement ou contentieux locatif une aisance avec les outils bureautiques et l’utilisation des logiciels, Un goût du contact et une écoute active Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous condition) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable du Service Contentieux - lors d’un éventuel 2nd entretien, vous rencontrerez le Directeur de la Gestion Locative Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue des sassafras à Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11513 - Chargé de travaux- CDC Habitat (37) H/F

Mon, 09 Feb 2026 23:24:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Au sein de l’équipe Maitrise d’ouvrage de la Direction Grand Ouest de CDC Habitat à Tours, vous êtes en charge de la validation technique et de la consultation des entreprises. Vous assurez également le suivi opérationnel afin de garantir la qualité des ouvrages réalisés, le maintien du budget et du planning des opérations. En tant que Chargé d’opérations dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est participer, - Avec le Responsable du Développement dans la négociation des VEFA au niveau technique - Aux opérations de maitrise d’ouvrage directe à partir du dépôt du permis de construire C’est suivre, - Par l’intermédiaire d’une maîtrise d’œuvre d’exécution, le respect des plannings, des budgets et de la bonne exécution de l’ouvrage en construction neuve. - Les chantiers à partir de la signature de l’acte de VEFA en tant qu’acheteur. - Le respect des procédures du Groupe CDC Habitat C’est assurer, - La coordination générale des opérations - Le contrôle de la conformité et la réception des travaux - Le suivi des interventions pendant l’année de parfait achèvement - Le lien avec les agences de gestion locative avant/pendant/après la livraison des opérations

La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la qualité des travaux engagés garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - une formation BAC +2 minimum dans le secteur de l’Immobilier - une expérience professionnelle en Maitrise d’Ouvrage idéalement dans le secteur de l’habitat social - Une bonne connaissance du technique - des qualités relationnelles, de réactivité et d’organisation, ainsi qu’une bonne adaptabilité, - Et une bonne dose d’énergie !
Lieu du poste : 12 rue du Docteur Herpin 37000 TOURS
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026-11501 - Chargé de Gestion Locative - CDC Habitat Social (44) - H/F

Wed, 28 Jan 2026 08:15:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie au sein desquels le bien vivre ensemble est essentiel. Vous interviendrez aux côtés de l’équipe de proximité de l’agence de Nantes Loire. Sous la responsabilité de votre Responsable de secteur, en tant que Chargé(e) de Gestion Locative, vous assurerez la satisfaction de nos résidents, la pérennité du patrimoine et veillerez à la sécurité des biens et des personnes. En tant que Chargé(e) de Gestion Locative dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - la gestion locative des logements (états des lieux, visites conseil …) - le développement de la satisfaction client par un traitement réactif des réclamations - une veille sécuritaire au sein de vos ensembles immobiliers C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine - à la gestion sociale de la résidence C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens, votre manager, les différents services de l’agence et du groupe C’est veiller, - à la fiabilité des informations reportées dans les outils de gestion - au respect des budgets alloués

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Idéalement un BTS Professions Immobilières - Idéalement 2 à 5 ans d’expérience au sein d’un bailleur sur des sujets similaires - Un fort sens du service, de la polyvalence, de la réactivité et une bonne capacité à travailler en équipe - Un permis B Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages : . Télétravail possible (sous conditions) . Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable de secteur ainsi que la Responsable RH adjointe - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez le Directeur de l’agence de Nantes Loire ainsi que la Responsable RH Grand Ouest Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise ! Votre rémunération : selon profil et expérience
Lieu du poste : 1 rue des Sassafras 44301 Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2025-10621 - Gardien d'immeubles non logé - CDC Habitat Social (44) - H/F H/F

Tue, 04 Nov 2025 09:43:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Une mission d’intérêt général Nos résidences ne sont pas seulement des logements occupés par nos clients locataires, mais de véritables lieux de vie. Ils s'y épanouissent, se croisent et échangent. Chaque jour, nous aimons créer les conditions favorables d’une vie en commun harmonieuse et sereine. Aux côtés de l'équipe de proximité de l’agence Nantes Atlantique (basée à Couëron) de la Direction Grand Ouest et du responsable de secteur, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l’entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux. En tant que Gardien d’immeubles dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer, - l’entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ; - la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C’est contribuer, - à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d’entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ; - à l’accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ; - à la gestion sociale de la résidence : organisation d’événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C’est collaborer, - avec l’équipe de gardiens et les services de l’agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l’entretien des résidences et un dialogue constant. Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus : - Un CAP de gardien - 2 à 5 ans d’expérience Postulez ! Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages : . Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an . 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité … ) . Participation aux frais de transport . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Dans le cadre du processus de recrutement, - lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable de Secteur - lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que la Directrice de l’agence Nantes Atlantique. Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !
Lieu du poste : 1 Bd de la Libération 44220 COUERON
Niveau d'études min. requis : SANS NIVEAU