Alternant Contrôleur de gestion H/F

Contrat d’apprentissage (durée 2 ans)

Poste à pourvoir à partir de septembre/octobre 2026

MISSION 

Une mission d’intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein du département contrôle de gestion de la Direction Financière, vous contribuez au suivi financier des opérations d’investissements confié au département.

En tant qu’alternant contrôleur de gestion, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment :

Contribuer à : 

-   la rationalisation du suivi budgétaire des opérations d’investissement en maîtrise d’ouvrage et gestion des transferts budgétaires

-   la détermination des factures non parvenues à comptabiliser sur les opérations d’investissement dans le cadre des arrêtés de comptes trimestriels

-   la structuration et la fiabilisation du suivi du parc immobilier géré par Adoma en lien avec les directions concernées (Direction du Patrimoine, Direction de la Gestion Locative et Sociale et Direction de l’Hébergement)

Participer à/aux :

-   la mise en place d’un suivi mensuel des budgets de remplacement de composants et clôture des opérations

-   travaux d’élaboration des prévisions à moyen terme

PROFIL

Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que :

-   vous préparez une formation Bac +4/5 en Finance / Contrôle de gestion

-   vous avez une première expérience en stage ou alternance en contrôle de gestion

-   vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel.

-   vous faites preuve de rigueur, de force de proposition et d’une capacité à travailler en équipe

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris 13ème

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Titres-restaurant / Restaurant d’entreprise

. Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale

. Mutuelle et prévoyance

. Prise en charge des abonnements de transport à 75%

. Prestations CSE

. Salle de sport et conciergerie

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, à l’issue de laquelle un test Excel sera réalisé

3. Un dernier échange avec l’équipe RH