Une mission d’intérêt général 

Rejoindre CDC Habitat, c’est acquérir une expérience riche mais c’est également intégrer un environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.

Accompagner nos clients locataires tout au long de leur parcours de vie locative en assurant leur satisfaction, telle est la mission principale de nos différentes équipes en agence.

En tant chargé(e) de précontentieux en alternance, agir concrètement pour l’intérêt général c’est…

 • D’optimiser le recouvrement amiable des créances locatives

sur la phase précontentieuse du premier incident de paiement, jusqu’à l’assignation

qui sera effectuée par le responsable contentieux.

• Son activité consistera principalement à mener des actions de recouvrement sur les

débiteurs présents/partis (contacts téléphoniques et courriers).

• Evaluer la situation et négocier des accords de règlements amiables

• Orienter vers des aides lui permettant d’apurer sa dette locative, et faire délivrer le commandement de payer.

• encaissement des chèques locataires.

• Relance des prélèvements rejetés.

• Classement et archivage en GED.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante, alors postulez !

Vous préparez une Licence ou un Master dans le secteur de l'immobilier à partir de la rentrée prochaine, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sérieux, tout en possédant un excellent sens du relationnel, ainsi qu'une réelle aisance avec les outils informatiques tels que le pack Office.

 Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux :

- Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Titres-restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

- Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

La rémunération sera conventionnelle et liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé.