Vos futures missions ?

Au sein du siège interrégional de Nantes, rattaché au Directeur du Patrimoine, en tant que Responsable du patrimoine immobilier et de la Performance énergétique en CDI, vous êtes le référent de l’efficacité énergétique en charge de la mise en œuvre du Plan Bâtiment Energie de décarbonation et vous mettez en œuvre la politique d’entretien du patrimoniale du Groupe. Vous managez 2 personnes.

Vos principales missions et activités sont les suivantes :

Vous pilotez, à l’échelle de la Direction Interrégionale, l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments par une diminution des consommations et l’intégration d’énergies décarbonées :

-        Mettre en œuvre le Plan Bâtiment Energie : réaliser en amont les audits énergétiques et définir, avec les équipes locales, les travaux d’amélioration.

-        Définir avec l’appui des Directions Centrales, un plan d’actions visant à adapter le patrimoine aux changements climatiques et assurer le déploiement des panneaux solaires photovoltaïques.

-        Participer à l’élaboration du Plan Stratégique Patrimoine : valider les travaux de rénovation des bâtiments en vente, et accompagner les agences dans l’exécution des travaux.

-        Assurer le suivi des demandes de valorisation des CEE (Certificat d’Economie d’Energie).

-        Renouveler en masse certains diagnostics règlementaires.

-        Régulariser les conventions liées au déploiement de la fibre et des antennes téléphoniques.

En outre, vous animez en fonctionnel le service technique des agences locatives, des Pays de la Loire (11 200 logements) et de la Bretagne (4 300 logements), basées à Nantes et à Rennes :

-        Apporter des conseils et assurer l’interface avec les directions centrales, notamment dans la mise en œuvre des évolutions règlementaires ou de procédures.

-        Valider la programmation pluriannuelle des travaux.

-        Accompagner les agences dans la réalisation des travaux programmés.

-        Veiller à l’application des normes de sécurité dans le respect des procédures internes.

-        Manager les bureaux d’étude en charge du suivi des contrats de maintenance.

-        Accompagner les agences : cessions foncières, gestion de sinistres, suivi technique et financier des résidences en gestion globale (étudiantes, seniors).

Ce poste est fait pour vous si …

-        Vous avez une formation supérieure bac + 4/5 (ingénieur ou master gestion immobilière/ efficacité énergétique) ou bac + 3 avec expérience. La connaissance du secteur du logement social est un atout.

-        Vous avez des connaissances dans la maintenance du patrimoine et dans la performance énergétique.

-        Vous savez proposer et piloter des projets de rénovation ou d’innovation en mobilisant les compétences internes et externes.

-        Vous aimez fédérer, obtenir l’adhésion des équipes et possédez des compétences managériales.

-        Vous êtes à l’aise pour traiter des données chiffrées.

-        Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.

-        Vous êtes force de proposition et portez le changement.

Qui sommes-nous ?

La Direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, 460 collaborateurs, est l'une des 6 Directions Interrégionales de CDC Habitat filiale de la Caisse des Dépôts.

Nous sommes implantés localement au travers de nos agences de gestion locative : Nantes, Couëron, Rennes, Brest, Tours, Orléans, Le Mans, Caen, Rouen et Le Havre.

Notre patrimoine représente plus de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres.

Pourquoi nous rejoindre ?

Envie de nouveaux horizons ou de trouver une nouvelle expérience professionnelle qui vous passionne ?

Avec CDC Habitat, vous rejoignez un acteur majeur de l’habitat durable, du renouvellement urbain et de l’intérêt général en France métropolitaine comme en outre-mer.

Au-delà de notre activité, nous nous engageons auprès de nos collaborateurs notamment en favorisant la qualité de vie au travail, la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés.

https://groupe-cdc-habitat.com/rejoignez-nous/

Vous hésitez encore ? CDC Habitat c’est aussi ….

- Un parcours professionnel attractif : Groupe en pleine transformation qui vous offre de nombreuses opportunités et une vaste palette de métiers à travers la formation et la mobilité professionnelle et/ou géographique.

- Un équilibre vie pro / perso facilité :  possibilité de télétravailler à partir de 3 mois d’ancienneté, horaires souples et variables, CP, RTT, Compte Epargne Temps (CET), jours enfants/parents malades …

- Une rémunération avantageuse : 13 mois de salaire, de nombreuses primes (ancienneté, prime sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement) et compléments de salaires (supplément familial, carte Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, participation aux frais de transport) …

- Un Comité Social d’Entreprise attrayant.